私人董事会为谁而生?

正成长期的企业,企业家时常被膨胀、怀疑、焦虑、迷茫所困扰。私董会的悄然兴起,为企业家们提供了一个分享智慧、相互启发、认知自我的平台。本期封面故事,报道了私董会这个新生事物在中国的兴起和积极作用,以期能引起更多企业家     

浅谈企业家自身建设

企业家是社会经济发展的实践者和支撑者，是公司发展战略目标能否得以实施的关键。企业家队伍建设是人力资源管理的核心，企业家素质和能力决定着公司发展战略的制定、实施和成败，企业家需具备综合计划能力、分析判断能力、决策能力以及协调人际关系能力，在市场经济条件下社会对企业家的要求越来越高，除上述能力之外对企业家的品格和能力提出了新的要求。笔者在此就加强企业家自身建设谈些粗浅的认识。     

企业家含义和特征

一、国外企业家的含义和特征企业家一词原来的含义带有冒险家的意思。美国经济学家能彼特认为，企业家扮演着创新者的角色，企业家必须具备一种最基本的能力，即能在所处的环境中大胆废弃不起作用的因素，果断选择对成功起作用的要素的领导能力和洞察能力。著名经济学家马歇尔对企业家概念的界定则另有高见。他把企业家定义为“承担风险的人”，认为在变幻不定的市场竞争中承担风险是企业家活动的本质。马歇尔的定义，在一定意义上揭示了企业家的实质。心理学家戴维·麦克莱生德认为，企业家行为是以强烈的成就需求为基础动力的。企业家经营…     

正确看待企业家群体

《中国企业家》杂志发表的全国政协副主席陈锦华关于企业家的谈话，是他就任中国企业联合会和中国企业家协会会长以后，首次发表的对企业家谈话，情真意切，既有对企业家的公允评说， 又指出了企业家中存在的问题， 提出了今后的殷切期望。本刊特从《中国企业家》杂志转载下来向读者推荐一阅。     

企业家经营行为探析

随着改革开放的深化，我国社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立，我国企业也需要有一大批具有现代意识的，懂经营、善管理、能用人的现代企业家来推动中国经济向前发展。市场经济呼唤企业家，市场造就企业家，市场经济是企业家经济时代。企业家阶层正在形成。企业家的出现是市场经济发展的内在要求，有了市场经济就有了孕育现代企业的胚胎和为追求盈利而经营筹划的管理职能。随着生产社会化程度日益提高，企业的生产经营规模日益壮大，生产技术和产品周期越来越短，市场竞争愈演愈烈，科学的组织和管理生产的基本要求成为企业生存和…     

顺应潮流 方兴未艾

四川省各级电力企协组织，坚持“面向企业、为企业服务”的宗旨，紧紧围绕“强化管理、提高效益”这个中心，顺应改革潮流，积极开展企协活动，显示勃勃生机。一、围绕提高企业总体素质，开展优秀企业、优秀企业家的评选活动。截至1996年底止，经电力部和省政府批准，全局已有省级优秀企业3家和优秀企业家8名。各级企协组织，通过“举办企业家活动日”等方式，组织企业家交流经验。探讨问题，提高企业家的素质。1996年心月，四川省电力企协和重庆市电力企协，分别举办了四川省和重庆市电力企业家活动日；同年10月省电力企协又配合中国电力企…     

营造社会主义企业家成长的良好环境──为1997年全国“企业家活动日”而作

从1994年开展全国“企业家活动日”以来，我对“造就企业家队伍”问题先后谈了几次。我在《论企业家的修养》一文中提出了10条，我认为，我们的企业经营者，都应该做到这10条，这是作一个社会主义企业家的起码标准。在社会主义市场经济中，企业所需要的已不再是循规蹈矩的计划执行者和生产组织者，而是具有竞争意识、开拓能力和战略头脑的现代企业家，即现代企业经营管理专家。搞社会主义市场经济，必须有这样一批社会主义企业家。厂长经理们要把成为这样的企业家作为自己追求的目标。我们的企业经营者就其整体讲，勤勤恳恳、无私奉献者居多…     

试论企业家的职能与素质

试论企业家的职能与素质刘春勤企业家是称职的企业高层经营管理者，是关系到企业兴衰存亡的核心人物。探讨企业家的职能和素质，对建立现代企业家队伍，有现实意义。一、企业家的产生企业家是随着工商业发展和工业生产方式变迁逐步产生的，是社会分工的产物。在个体手工业...     

吴邦国谈企业家队伍建设

吴邦国谈企业家队伍建设企业家队伍建设这个主题选得好、好就好在抓住了企业改革的关键，抓住了人才这个共性的问题。国内外的经验部证明，一个企业的成功，固然取决于机制和政策等条件，但企业家的作用举足轻重，每个成功的企业都有一个成功的企业家。特别在市场经济条件...     

厂长与企业家异同析

经济体制改革的深化，现代企业制度的建立，为企业家的产生和成长提供了良好的外部环境。市场经济的发展，政府职能的转变，市场机制在经济生活中调节作用的增强，资产所有权和法人财产权的相对独立，形成了企业家产生的基础条件。一批懂管理、善经营的新型企业家，作为一个新兴的阶层，正受到整个社会的广泛关注。经济体制改革的核心是计划经济向市场经济的转变。市场经济体制下的企业家逐步替代了计划经济体制下的厂长，或者说旧体制下的厂长转变为社会主义市场经济条件下的企业家已成为历史的必然。从以下对计划经济条件下的厂长与企业家…     

试说职业化企业家

法国经济学家让·萨伊１８００年首创企业家一词，“企业家把经济资源从生产率和产出较低的地方转到较高的地方。”———题记何谓职业化企业家所谓企业家，一般是指具有企业经营管理的知识和才能，专门从事企业经营管理活动，并承担企业经营风险的企业经营管理者或领导人。简言之，企业家就是企业管理的行家或专家。企业家既是优秀的企业管理人才，又是企业的领袖人物，他有思想、有理论、有抱负、有才能、有魄力、有感召力，同时又十分廉洁。但作为职业化企业家，至少还须具备以下几点：首先，职业化企业家如同科学家、作家一样从事的是社…     

企业家要加强个人修养

企业家要加强个人修养袁宝华近日说：提高企业家修养，是造就企业家队伍不可忽视的问题。袁宝华日前为１９９５年企业家活动日撰文提出，作为社会主义企业家，在个人修养上起码应该具备十个基本内容。一、天下兴亡，匹夫有责。这是社会主义企业家应该具备的最基本的理想和...     

谁是装备中国的功勋？

本刊讯 是谁推动了中国机械工业过去十年的快速发展？是一大批中国机械工业的企业家和企业19月23日，他们的代表——45位企业家、56家企业被推举出来，在北京被授予了“装备中国功勋企业家”、“装备中国功勋企业”的奖杯和奖牌。     

企业家要“听”谁的话？

在最近一次的网商大会上，拉里巴巴集团主席马云说：企业家要是听经济学家的话，一半的企业家已经死掉了。他认为企业家要听消费者和市场的话，市场决定企业未来。这是多数在市场中摸爬滚打出来的企业家的共识，同时这也从侧面反映出中国的经济学家普遍不受信任的危机。经济学家们在媒体上随意发表预测、观点，大多数没有经过深入调查、细致研究和严格论证．加之受到缺乏专业素养媒体的追捧，落到现今的社会形象毫不奇怪。     

大力加强企业家队伍的建设和管理

企业经营者是一支专业化队伍，是一种独立职业。企业家是企业经营者中的住位者，他们同科学家、教育家、军事家、艺术家、文学家一样，是所在行业中的优秀成员，能在经营中取得明显的经济效益和社会效益，对促进经济繁荣、推动社会进步，成绩卓著、贡献突出。有人说，“企业家是企业的法定代表人”。按此说法，凡是企业的经理或厂长都是企业家。显然，这种观点是片面的。第一，降低了企业家的标准。如前所述，企业家是企业经营者中的俊仁者，而所有的经理、厂长都可称作为法定代表人，可他们却不可能都是使住者，如同科学工作者不都是科学家…     

把对“企业家”的制度建设作为振兴国有企业的重要突破口

如果说搞活国有大中型企业是我国经济体制改革的中心环节，那么，企业家或经理的培养和成长则是建立现代企业制度的中心环节。改革开放以来，我们越来越重视企业家的地位和作用，曾提出了企业家是国有企业的“中流砒柱”，是“民族的脊梁”。但后来又有一种说法：在中国，只有党组织才是国有企业的“中流批柱”，只有工人阶级才是“民族的脊梁”，不能把企业家看作是“中流抵柱”和“民族脊梁”。我认为，在国有企业中，党组织的坚强领导、工人阶级的地位、企业家的作用，是一致的、统一的，不能把他们割裂开来甚至对立起来。企业家是在党组…     

石油行业企业家与企业家市场化职业化问题初探

石油行业企业家与企业家市场化职业化问题初探李吟天探索与研究中国石油工业的未来有赖于一个石油企业家阶层的崛起，如何造就一个宏大的、德才兼备的石油企业家阶层，是石油工业发展中一个极为重要和关键的问题。确切地说，石油企业家是创建和发展石油企业，使企业获得成...     

"59岁现象"与企业家人力资本

诺贝尔经济学奖获得者阿罗曾经指出，市场经济培育了企业家，企业家构建了市场经济，市场经济是企业家的经济。     

现代企业家应具备的──精神素质与战略经营观

现代企业家已经在经济快速发展的大舞台上扮演起越来越重要的角色，成为企业经济发展的顶梁柱。作为市场经济主体的现代企业家，应具备什么样的精神素质和战略经营观呢？一、现代企业家的精神素质现代企业是市场经济发展的产物。适应市场经济和国际竞争需要，领导市场发展潮流，是衡量具备现代企业家基本条件的重要标志。现代企业家应具备这样几种精神。——“称霸”市场精神。现代企业家要有宏伟目标，要有五大志，创一流、干一番大事业的气魄和胆量。称霸于市场，称雄于世界，应当成为企业家的刻意企求。战后，日本企业之所以称雄于世，就…     

领导哲学的困境——企业家的“骑士难题”

中国企业家在经济高速增长的30年中获得了极大成功，在短期内积累了惊人的财富，创造了无数世界级的“业界神话”。然而，处于而立之年的中国企业家群体却陷入了一种后“富裕”时代的焦虑，挣扎于义与利、道与术的纠结，不知道财富的真正意义在哪里，困惑于领导力的日渐疲弱和企业生命力的缺火。这是一个时代的困境，是这个时代企业家精神和商业伦理迷火、社会文化心理脆弱的必然产物。