米卢给管理界带来的思考

中国国家足球队终于冲进了世界杯决赛圈，带领中国队冲击成功的米卢自然就成了功臣，这位被称为“神奇教练”的大师，除了给国人带来“快乐足球”之外，还给中国的管理界带来了一些耐人寻味的思考。管理者实际上就是“教练”米卢是作为足球教练受聘到中国的，一个球队可以聘“教练”，而且是职业教练，为什么一个企业不可以根据自身的需要聘请职业“教练”－－职业的管理者。我们天天强调所有者与经营者分离，却很少去考虑经营者队伍的建设，选择职业经理人时难以为计，没有放开眼光去选择，当然我们的职业经理人队伍也没有成熟起来。管理者…     

米卢的领导艺术

中国男子足球在米卢蒂洛维奇这位神奇教练的带领下，终于实现了冲击世界杯的梦想。正是这位满嘴充斥着“快乐足球”的老人带领中国队叩响了通往世界杯的大门。米卢用他精湛的领导艺术征服了中国足球队员，也征服了中国人民的心。当然，把所有功劳都归结于米卢会失之偏颇，但神奇教练的领导艺术的确让那些只会喊“为民族尊严而战”的教练们自愧不如。现在让我们也来“快乐”地领略一下米卢领导艺术吧！ 注重自信心的培养 米卢执教后，一改前任们长于“爱国主义教育”的风格。他告诉球员，足球就是一种快乐，一种享受！他推行网式足球，让那些…     

米卢是“神奇”的OEO

在21世纪的第一年，在长达半个世纪中摸索的中国足球终于冲出了亚洲，走向了世界。尽管中国足球的成功有着很多因素，如领导的关怀、众多球迷群众的支持，还有44年风雨的洗礼、几年的国内职业联赛磨炼、数代教练的实践，但贡献最为突出的当数现任中国国家队主教练博拉&;#183;米卢蒂诺维奇(以下简称“米卢”)。有“神奇教练”美称的米卢用自己的敬业精神、技战术水平和经验赢得了中国队员的尊重，并以自己的魅力与胆识，征服了中国球迷的心，成功地率领中国足球队提前“入世”。     

快乐管理 何乐不为！

管理并不应该总是板起面孔一脸严肃。快乐，才是企业管理的理想境界。还记得吗?由于有了“快乐足球”，米卢创造了中国足球史上第一次走向世界的奇迹。     

米卢可以当书记

假如米卢是个共产党员的话，可以当书记，而且可以当一名出色的支部书记。 米卢带领中国足球队一路斩关夺隘冲出亚洲，终于圆了中国人４４年的“足球梦”，米卢成了人们心中的荚雄，也成了人们的热门话题。中央电视台体育频道“五环夜话”组织的一次讨论，分析中国足球队成功的原因，米卢的重要作用得到充分的肯定，尤为与会者称道的米卢精神调节的方法给笔者留下十分深刻的印象。 赛前从不提醒队员“不要紧张”。大赛在即，岂有不紧张之理，相信米卢也不会比球员们轻松到哪去，绿茵场上的每一场胜负不仅影响到中国足球队的前途和命运，也同…     

旅游职业经理人的培养模式研究

<正> 随着现代旅游管理理论的发展,人们越来越清楚地认识到,旅游企业是一个纷繁复杂的契约组织,它由许多相互独立、又相互依赖的要素构成。其中,旅游职业经理人是最为重要的要素之一。然而,旅游职业经理人的培养是一项高智能的投资,在我国还非常年轻.如何加强对旅游职业经理人的培养,建立一支优秀的职业经理人队伍是每一个关注旅游业发展的有识之士应思考的重要问题,这更是在加入WTO以后,中国旅游企业如何面对人才竞争的～个重大课题。     

“空降兵”的安全着陆通道

中国有句俗话：外来的和尚会念经。特别是对一个陷入困境的团体来说．内部经验屡试不验，自然对那些成功的外部人士更加信得过。所以．一些公司当遇到困境或业务变更时．往往从其他企业“挖”过来一名成功的职业经理人，来担负起改变公司命运或承担新业务开拓的重任，这似乎是一条解决问题最为简单和最容易的途径。     

足球产业

韩日世界杯已经近在咫尺，球迷们的心跳正在加快。与历届世界杯不同的是，由于中国足球队第一次杀入决赛圈，兼之中国与韩日相邻，因此，这也是一次中国球迷近距离观赏足球艺术的世界杯。对于中国足球队的成功现在已经有了许多版本。我们想说的是，中国足球产业化对于出线的奠基价值。如果说中国足球队的出线得益于神奇教练米卢，这话许多人都能听懂。可是，倘若说中国足球队的成功是源于中国经济的强盛，也许很多人就会觉得高深。其实，我们完全可以得出这样一种结论：如果没有中国经济长期持续的健康发展，就没有中国足球的甲A联赛；如果…     

来自一线创业者的真实感悟

每个职业经理人大约都想过创业，其中也有不少人将计划付诸实施。根据坊间流传的数据，选择创业的职业经理人比例可高达50％。但是，尽管他们中的大多数都有着数年甚至数十年的企业管理经验，真正从经理人转变为老板，依然会迅速发现那么多“没想到”。经理人在创业的路上，究竟会产生哪些问题？     

是否该创新一个词汇

很喜欢《中国管理年度报告》这组策划,有新意。不过,关于“企业家”和“职业经理人”的概念,我多少有些不同意见。时代变迁,《英才》对“职业经理人”这个团体的认知很敏锐,但是关于“企业家”内涵的变更,我觉得有些生造。自然,《英才》是在做一件有意义的工作,就是把优秀的职业经理人应该具备的素质界定出来,给职业经理人和投资人以不同的形象和素质。值得思考的是,以“企业家”这个词汇和“职业经理人”对应是否合适。中国有很多类似的词汇:作家、科学家、画家……“家”     

唐骏：经营企业就像经营人生

唐骏简介 他是中国最成功的职业经理人，从微软中国总裁到盛大网络总裁，再到新华都集团总裁兼CEO，唐骏创造了从年薪1000万元、获授超过4亿元期权、10亿元原始股的“财富三级跳”，是名副其实的“打工皇帝”，但他更大的成功在于：改变了职业经理人大多对民营企业“水土不服”的历史。     

中型民企 家族式管理到经理人管理——从成功到成熟系列之九

对于那些已经取得了“初步成功”的中小民营企业来说．我认为在未来5年里，最重要、也是最艰巨的一项工作．就是建立职业经理人体系和制度。尽管目前社会上存在着经理人“诚信不足”等问题．但是对于中型民营企业来说，没有其它选择：要么企业家和家族成员自己变成职业经理人，要么请懂得现代企业管理的职业经理人群体来加盟参与管理企业。     

上海业内专家:经理人德才辩

据一项调查资料显示，90％的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。著名管理专家呼吁：“职业化是中国企业发展的核心竞争力”。而中国的职业经理人在尚未真正成熟起来之时，就被推上了国际化的大舞台。一直以来，“经理人要怎样成长”成为职业经理人讨论的主要话题，却忽略了“经理人为什     

做人做事也要做秀

古代有曹操“割发代首”，诸葛亮挥泪斩马谡和自贬三级的“做秀”举动，都达到了很好的收获人心的目的。现代的经理人，同样需要用“做秀”来俘获人心。不久前唐骏在“如何成为最有商业价值的职业经理人”的讲演中提到：做成功的职业经理人，第一要做人，第二做事，第三做秀。我们就来看几种主要的做秀术。     

民企该如何避免国美式内乱发生

民营企业家该如何避免类似的事情在自己的公司发生？首先，我们认为，不能因为国美控制权之争的发生，民营企业家就产生职业经理人恐惧症。虽然不少人认为陈晓作为职业经理人，在非常时期背叛了创始人和大股东黄光裕，但这并不表明中国的职业经理人都不靠谱，相反，成功的事例也很不少。“打工皇帝”唐骏虽然被“学历门”缠身而不能自拔，但其职业经理人生涯在业界也一度传为佳话，为微软、盛大、新华都创造了巨大财富，带领公司走出困境，     

中国职业经理人已登上历史舞台--聚焦首届中外企业CEO职业经理人高峰论坛

2005年6月25日下午,人民大会堂新闻厅名企汇聚、掌声雷动。由中国生产力学会、中国民营科技促进会、北京大学、中国职业经理人促进会(香港)联合主办的首届中国企业职业经理人“魅力奖”在此揭晓。获得“中国企业具有影响力职业CEO奖”、“中国企业具有执行力职业经理奖”、“中国行业优秀职业经理奖”、“中国企业具有敬业力职业经理人奖”四个奖项的获奖企业代表共计50余人登上了领奖台。     

如何成为优秀职业经理人

在这个巨变的时代,伴随我们身处的外在环境的不断变化,职业经理人在角色和职责上也同样面临空前的改变,特别是中国企业正在迅速成长,在国家企业和私营企业发展的新形势下,将会不断出现新的难题,职业经理人应如何应对?优秀的职业经理人不仅是所在组织,也是全社会的一笔宝贵财富,职业经理人作为一个管理阶层,其才干抱负能否充分施展,往往影响到一个公司乃至一个地区和国家的整体经济发展。经济发展和社会进步,从某种意义上讲,有赖于这样一个职业经理人阶层的形成及其经营管理才能的充分发挥,只有这样,整个社会经济才呈现出源源不断的生机和活力。在近日结束的"第二届中国职业经理人年会"中,广东省青年企业家吴瑞文先生获得了"中国十大杰出职业经理人"荣誉称号。会议结束后接受了本刊记者的专访。     

职业经理人面面观

职业经理突然成了热门话题。有人说：“没有一批高素质的职业经理，就没有中国企业的现代化。”有人说，中国的职业经理是“小姐的身子俾奴的命。”从广东等地的现实来看，职业经理人与企业老板特别是民企老板的“蜜月”都很短。确实，在一个缺乏“信用”的社会，职业经理的热，有点儿像是在发虚热。有可能，我们还没有进化到那一步。但不可否认的是，职业经理毕竟是企业进步的必由之路；就我们的眼界来看，成功的范例也越来越多。这里选编的几位企业界人士的讲话，就是从老板、经理的角度来谈这个问题，其中不乏真挚的语言和认真的、思考，相信对读会有所启发。     

老板过年——张醒生 怀想过年

本期的封面故事“老板过年”，仍然延续了我们2006和2007年的报道风格轻松、有趣、有益。 在商海中搏击了365天之后，企业家和职业经理人们对于承前启后的一天——春节，都会有着特殊的记忆。 这是一个中国人最为隆重的传统节日，按照传统的思维，它象征着团聚、兴旺与希望，也象征着盘点、反思与休养生息…… 尽管由于全球化的到来，舶来的圣诞节越来越隆重，热烈，但是，春节在中国人心中的重要性远远大于一切，即使在一个外国人的眼中，春节也已被赋予了“中国圣诞节”之含义。 从这组报道中，我们不难从企业家与职业经理人的过年经历中看出他们对生活方式的独到理解，以及他们与企业的发展轨迹。     

牵挂职业经理人——中国职业经理人自下而上发展障碍

世上没有虚拟的上帝，更没有万能之人。伴随着市场经济大潮的涌动，中国职业经理人浮出水面。他们接受资本所有的委托，代理其经营管理企业，成为活跃于中国经济舞台上一个令人关注的群体。面对入世，面对WTO的挑战，有人说，如果如有一批高素质的经理人就没有中国企业的现代化。也有人说，如今职业经理人是“小姐身子俾奴的命”。每当面对这种说法，我们的心情是沉重而复杂的。正是怀着这种心情，才驱使我们策划了本期选题。——牵挂职业经理人。其用意旨在唤起全社会的人都来关注职业经理人这个群体的成长。