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杨启先副会长首先表示,这个问题是一个老问题,但也是一个新问题。说是老问题,因为国有企业经营机制转换问题,据我的回忆是在八十年代末期就提出来了,当时的说法是嫁接乡镇企业的经营机制。但是,到 底什么是国有企业经营机制,到现在还没有一个非常明确的概括。根据我的调查了解,我认为国企经营机制就是三个问题,只要把这三个问题解决了,我认为机制就转换了。我概括为“三大关系”。 相似文献
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江泽民总书记自4月下旬至6月下旬的两个月间,先后四次赴四川、湖北、陕西、山东等地考察工作,重点就国企改革和发展问题进行调研,四次主持召开西南、中南、西北、华东部分省市区国企改革和发展座谈会。对同一问题进行如此密集的调研和座谈活动,实属罕见,足见中央对推进国企改革和发展的极端重视。这一系列调研和座谈活动表明,国企改革闯关前的总动员已经拉开序幕,预示着今秋召开的中共十五届四中全会将会对国国企改革作出重大决定。引人注目的是,在四次座谈会上,许多国内知名的国企改制的上市公司负责人受到邀请,并在会上发言。它似乎向市… 相似文献
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黑龙江省新一轮国企改革.将结束国企靠国家输血维持失血的机制.走一条支付改革成本.生成造血机制.而后由企业自我积累、自我融资、自我改造的路子。 相似文献
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到目前为止,国企改革的功夫主要在企业之外,从简政放权到减税让利,从政企分开到社会保障体系建设,政府做了大量的卓有成效的工作。企业外部环境的调整基本到位,国企进行彻底市场化改造的外部条件已经基本具备,可以说,国企改革寻求内部市场化改造这一最后突破的时机已经基本成熟。国企只有经过彻底的市场化改造,才能经得起中国加入 WTO所带来的冲击和挑战,才能在未来的激烈市场竞争中立于不败之地。 在中国的现实背景下搞社会主义市场经济,确实有许多与西方不一样的地方。传统的大型、特大型国企虽然在近 10年内几乎都“改… 相似文献
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党的十一届三中全会以来,国有企业的改革一直是我国经济体制改革的焦点和中心环节。如何使国企摆脱困境,尢其是使占国企比重90%左右的中小型企业在改革和发展中取得突破性进展,形成更为合理的经济布局和结构,已成为近期党中央和各级领导一再强调指出的课题。要想尽早建立比较完善的现代立业制度,只有在转换企业经营机制过程中,从企业的经营权上形成突破,才能保证国土改革健康稳定地发展。1国企改革现状国企改革已谈了近20年,但收效甚微,为什么会出现这样的情况呢?剖析我国企业现状从中可以发现,目前不少国企之所以亏损,原因在… 相似文献
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<正> 深化国有企业改革的问题实质是继续推进国有企业市场化。要进一步推进国有企业市场化,应着重把握以下两方面的问题。 一、彻底打破传统的行政性资源配置方式,按照市场经济的基本法则,对国有资本进行重构,实现国有企业与市场经济的有效结合 我国国有资产分布过宽,整体素质不高,资源配置不尽合理,应当继续贯彻落实 相似文献
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一、我国利率市场化改革的必要性第一、实行利率市场化改革是深化金融体制改革的必然。自1978年以来,为逐步建立市场经济体制,我国在经济体制改革方面取得了举世瞩目的成绩,特别是商品价格市场化、人民币汇率并轨、开放劳务和资本市场等改革措施,将我国经济体制改革推向深入。但是,作为市场经济血液的资金供应和定价仍然由政府管制而不是由市场决定,已严重制约了经济体制改革的进一步深化。在金融深化过程中,我国的金融业要作为中国经济转型发展的推动器和枢纽,这就要求我国的金融业尤其是国家专业银行系统按照商业化银行模式进行改革和制度… 相似文献
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国有企业的经济效益一直不太理想。一些国有企业处在困境之中,看似一个庞然大物,却在市场上缺乏竞争能力,活不成,而又死不了,一直拖在那里。这种状况和国企在国民经济中的支柱地位极不相称,而解决这一问题的根本出路在于深化改革。改革的目的就是促使国企面向市场,... 相似文献
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