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璟周 《中小企业管理与科技》2012,(15)
院21世纪的今天,世界经济已经步入一个新的经济形态即知识经济时代.所谓知识经济是指以知识资源为基础的一种新型经济形态.知识经济是创新经济,在知识经济时代,创新将是企业之间进行竞争的重要手段,管理创新更是知识经济时代的重要特征.在这种情况下,财务管理作为企业管理的重要组成部分正面临着新的挑战 相似文献
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一、知识经济时代的到来使现代人力资源成为知识型人力资源,必然要求人力资源的创新管理 20世纪80年代以来,"知识已经被认为是提高生产率和实现经济增长的驱动器",人类社会进入知识经济时代,知识经济时代管理的核心是知识管理,而作为知识载体的人力资源也由此成为集知识、资讯、科技于一身的知识型人力资源,具有了与工业经济时代显著不同的特点,这为组织传统的人力资源管理提出了新的课题,要求人力资源管理必须创新,以适应时代发展所带来的巨大变化. 相似文献
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知识经济时代是以知识运营为经济增长方式、知识产业成为龙头产业、知识经济成为新的经济形态的时代。在这一时代背景下,通过开展企业管理创新工作,能够对企业自身的稳定、健康发展产生积极的促进作用。本文首先对知识经济进行了概述,同时对创新企业管理的意义做出分析,并基于此从制度、理念以及方法等方面,针对知识经济环境下企业管理的创新策略展开了深入探讨,希望以此助推企业不断地创新,实现高质量发展。 相似文献
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人类步进二十一世纪,也进入了全球的知识经济时代。知识经济是以知识为基础的经济,是相对现行的“以物质为基础的经济”而言的。它直接依赖于知识和信息的生产、分配和使用。知识经济具有“四化”和“四新”的特点,即经济发展可持续化、资产投入无形化、世界经济一体化和经济决策的知识化;新的价值取向、新的市场观念、新的社会经济组织形式和创新。知识经济时代的兴起,必然会触及深入社会各个领域,客观上要求社会各个领域创新发展,以适应知识经济时代的潮流,同时对我们经济监督部门也提出了新的要求。 一、实施“知识审计”的战略 … 相似文献
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谈新经济对财务会计的影响 总被引:3,自引:0,他引:3
世界经济步入了一种新的经济基础形态-知识经济时代。随着知识经济社会的来临,管理方式的管理,会计工作的重点将日益从信息加工演化为对知识、信息的分析、判断和运用、因此,社会对会计人员也将提出更高的要求。新经济时代的到来,对全球经济产生了深刻影响,也对会计领域带来了变革。 相似文献
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人类文明已步入到知识经济时代,在这股知识经济浪潮的推动下,国际上不断出现新的管理经验和管理理论,反映了知识经济时代企业管理的发展趋势和新特点。我们要积极主动地迎接知识经济的挑战,及时革新原有的管理思想和调整管理方式,以适应知识经济发展的要求,在此背景下探讨企业经济管理创新具有现实意义。 相似文献
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美国公司知识管理的六大特色 总被引:1,自引:0,他引:1
当今世界已从工业经济时代悄然向知识经济时代转变。知识经济概括了世界经济的最新特点和发展趋势,hg知识作为一种资源成为经济发展的核心要素。美国企业认为,企业经济的增长已从依靠资本积累转向依赖于知识积累与更新,知识经济全方位管理创新已成为取胜的法宝。研究美国企业知识经济管理创新与发展的做法和成功经验,将有助于我国企业步入知识经济时代从而在竞争中取胜。突出全球化的“现代意识”美国企业普遍认为,知识经济时代具有全球化特征,知识信息、物流。人才等不受国界限制,市场一体化和经济竞争全球化更加激烈。因此,在知识… 相似文献
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知识经济是一种新的经济形态和理论,是人们对全球经济内涵的一种崭新认识。而知识管理正是知识经济时代一个重要的研究领域。知识管理作为迎接知识经济的力量源泉,将知识更好地在经济生活中发挥作用和创造价值。它的出现,将是一场新的管理革命。 相似文献
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当今社会,知识经济飞速发展,经济全球一体化的速度越来越快,独特的知识优势成为企业竞争中不可或缺的基本要素,在这种形势下,企业的管理活动中知识管理就成为一种全新的管理理念。知识经济时代,科技创新是时代的主题,企业要实现科技创新,就必须实施知识管理理念。 相似文献
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随着知识经济时代的到来,企业管理也必将迎来新的变革。探讨知识经济时代企业管理的特点,使企业管理人员及与此相关的政府部门、教育部门等能早作筹划,无疑具有重要的理论意义和实践意义。知识经济时代,经济动力、生产方式、产业内容、劳动力结构等的变化,将使企业管理进入一个新的时代,产生新的组织形式和管理方式,企业管理将出现一些新的特点。管理对象无形化。在工业经济时代,主要管理厂房、机器、设备、资金、能源、原材料等有形资产。在知识经济时代,既要管理有形资产,还要管理知识、信息、专利、商标、版权、商业秘密、企业形象、企业… 相似文献
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经济形态变革与财务管理创新 总被引:10,自引:0,他引:10
科技创新和现代信息技术的发展,大大促进了生产方式的变革.一场以电子通信及计算机运用等高科技和信息产业为主要标志的新的经济形态即知识经济革命正在全球兴起.根据国际经济合作与发展组织(OECD)的一份研究报告提出的定义,知识经济是以知识为基础的经济,是以智力资源的占有、配置、以信息、技术为主的知识的生产、分配和使用为最重要因素的经济,是与农业经济、工业经济相对应的一种新的经济形态.知识经济时代的到来必将对社会发展产生深远影响,无疑也给传统的企业管理理论和方法带来新课题,提出新的挑战.本文试图从知识经济的特征出发来探寻企业财务管理在新经济形态下的创新思路. 相似文献
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当今社会,知识经济飞速发展,经济全球一体化的速度越来越快,独特的知识优势成为企业竞争中不可或缺的基本要素,在这种形势下,企业的管理活动中知识管理就成为一种全新的管理理念。知识经济时代,科技创新是时代的主题,企业要实现科技创新,就必须实施知识管理理念。 相似文献
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知识经济时当今社会进步和经济发展的一个重要促进因素,知识经济的出现促使一些传统的企业管理观念将发生根本性的转变。为了适应新的经济形势和社会变迁的需要,迫切要求企业管理工作不断创新和发展。本主要从知识管理、组织网络化重构、企业化和信息系统的发展等方面 在知识经济时代企业管理创新的动态进程与发展趋势。 相似文献
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在知识经济时代,发生在经济社会各个领域的竞争环境都出现了不同程度的变化,如何在新的环境中获得创造知识,对现代组织的发展起着重要的作用。而对现代组织而言,迎合知识时代的特征,将组织的各项资源进行有效的整合和优化,寻求积极的、可持续的创新模式,是企事业单位获得发展机会的关键所在。基于此,本文对知识经济时代人力资源管理的创新模式进行了研究,分析了知识经济对人力资源管理的新要求,讨论了对人力资源管理进行优化和创新的必要性,最后从多个不同的视角给出了知识经济时代人力资源管理的创新模式。 相似文献
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一、知识经济对会计环境的影响当今世界正步入一个新的经济时代———知识经济时代。知识经济时代的主要特征就在于,生产日益转向知识密集型,以高科技为代表的新兴产业正以几何级数呈爆发性地扩张取代传统产业成为经济发展的核心。高科技产业创造出前所未有的巨大社会财富。那种单靠资本和体力投资求得发展的方式将逐步被淘汰,经济增长主要依赖于知识和技术的创新。人们将通过知识的投入获得成倍的回报。经济增长方式的转变使企业经营管理活动也发生了转变,企业将更注重人员培训、科技开发等方面。企业管理的重心也由实物资本转向技术、知识… 相似文献
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人类社会正在从发展资源经济步入发展知识经济阶段,这就要求顺应时代发展构建知识型企业。如果说传统企业的价值来源于资本、技术和劳动力的投入,那么,知识企业的价值则主要来源于知识。不仅工业经济时代旧的经济观念和生产方式随着知识经济的冲击而发生了改变,世界也跟着发生了深刻的变革。在知识经济时代,任何一种知识资本都会随时发生转变并通过投入和创新将一项新技术转化为一种新成品从而为企业获得丰厚的财务收益。因此,在知识经济时代进行的企业财务管理变革和探索,将企业的财务管理水平提高到一个新的境界。 相似文献
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人本管理是知识经济时代的要求
1、知识经济的兴起
1996年,世界经济合作与发展组织发布了题为《以知识为基础的经济》报告,专题介绍了”以知识为基础的经济”。知识经济是指以知识为主导,以高新技术及其产业为基础和支撑的一种新的经济形态,它是随着经济全球化和信息技术革命而出现的一种经济现象。知识经济的实质是以知识智能为核心的人力资本、以信息技术为标志的发展环境和以科技创新为特征的动力系统。知识经济的兴起,标志着整个社会开始进入一个与工业文明截然不同的以知识的生产、传播为特征的新时代。 相似文献
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企业财务管理的变革与创新 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪是知识经济迅速发展的经济,知识经济冲击和改变着工业经济时代旧的经济观念和生产方式,特别是中国加入“世贸”组织后,国内资本和货币市场逐步开放,加快与国际市场接轨,这对中国企业的财务管理将具有重大影响,企业将进入一个全新的财务管理环境。在知识经济时代,一个企业中任何一种知识资本随时都会转化为一种新的产品,为企业获得丰厚经济收益。因此,财务管理将在知识经济时代的企业中起到越来越重要的作用。企业的财务管理只有不断地进行改革与创新,才能适应知识经济时代的管理要求。一、知识经济时代,企业财务管理变革的新特征1.财… 相似文献
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在知识经济时代最显著的特征是知识和经济的一体化。知识经济的信息化、网络化、智能化、综合化将不断提高企业财务管理的“知识含量”,对企业的财务管理提出新的挑战,企业必须牢固树立理财新观念。笔者就知识经济时代应具备的理财观念,谈点粗浅的看法。一、人本化理财观念进入知识经济时代,社会由于追逐知识而回到人的本身,社会和经济的发展以人的脑力、心力和智力为核心,人是知识创新的主体。人力资源作为生产性要素投入到社会经济生活中创造财富,他与其他资源的区别表现的两个方面:第一、人力资源是一种能动的资源。人的智慧和创… 相似文献