浅论完善和强化对无效合同的监督制度

相对于过去的合同法律制度,新《合同法》的突出特点之一就是重塑了无效合同制度,将意思表示有不真实瑕疵的合同划归为可撤销或者可变更的合同。新《合同法》的上述变化,体现了在市场经济条件下对合同当事人自治意思的尊重,合同当事人有了更大的自由度。然而,不容忽视的是,现代市场经济的重要特     

小资料

张亮是否应该承担劳动合同违约金．关键在于张亮和公司签定的劳动合同是否有效，或法律上是否已可认为为劳动关系实际发生。     

无固定期限合同≠“铁饭碗”

<正>《劳动合同法》对劳动合同的签订、变更、解除终止等条款都做了很大的调整,特别是对无固定期限合同的签订做了很大的修订。《劳动合同法》规定:有下列情形之一,用人单位应与劳动者订立无固定期合同:     

试述无效合同和可撤销合同

本文从无效合同和可撤销合同的涵义、特征、法律适用等方面作探讨,并将无效合同和可撤销合同进行比较,以期明晰无效合同和可撤销合同的内容,从而促使当事人正确的运用法律维护自身合法权益。     

关于无效合同与可撤销合同法律效力的分析

随着人们法律意识的不断提高以及现代经济活动对合同要求严格,如何在企业经济活动中科学有效的进行合同管理成为了企业发展过程中必须面对的首要问题。无效合同与可撤销合同作为现代经济社会中经常遇到的合同形式,其科学有效的分析对企业经济利益的保障有着重要的影响。文中就无效合同与可撤销合同法律效力进行了简要的分析与论述。     

格式合同初探

夸年3月颁布的《中华人民共和国合同法》(以下简祢《合同法》),是调整市场经济与人们社会生话的一部重要法律,是我国民事立法的又一个新的里程碑。其中纳入了一大批与现代市场经济体制相适应的新制度。成为《合同法》最令人瞩目的焦点。在这些新制度中,有关格式合同的规定引起了人们的普遍关注,本文也拟就此展开以下探讨。     

示范合同与格式合同的比较介绍

“合同”一词比较常见，在日常生活中，购买商品、办理贷款、乘车打的等等，许多民事行为都与合同有着密切的关系，我们事事、时时都离不开合同。那么，什么是合同?事实上，合同有广义和狭义之分：广义合同不仅包括民法上的债权合同、物权合同和身份合同，而且包括行政法上的行政合同等；而狭义合同是民法债权合同，不包括行政合同和人身合同等，《民法通则》定义为“合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。”《合同法》定义为“合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”由于《合同法》只是规范反映交易关系的民事合同，而反映行政关系的行政合同、劳动合同等，即使在名称上称为合同，因其不是对交易关系的反映，因此，不应属于《合同法》所称的合同范畴，因此，我国采用狭义的合同概念，将行政合同等排除在《合同法》的调整之外，即人们生活中常讲的合同，主要是指民事债权合同。     

暗箱合同:霸王条款属无效

书面劳动合同是劳动者维权的利器。但在现实生活中,不少用人单位在与劳动者签订劳动合同时,利用处于弱势地位的劳动者对法律的不甚了解、对就业的渴盼,采取欺骗、胁迫等手段设置陷阱,让利益的天平倾向自己,让劳动合同成为用人单位攫取不当利益的"保护伞"。劳动者遭遇合同陷阱,如果忍气吞声,只能置自己于被动挨宰的地位,唯有奋起反击,巧妙应对,方能跳出陷阱,切实维护自身合法权益。     

无效施工合同涉及法律问题研究

根据无效施工合同涉及的法律问题,作者依据《民法通则》,在此进行了探讨。     

谁“动”了我的工资

随着《劳动合同法(修正案)》的尘埃落定,"同工同酬"问题再一次被推向舆论的风口浪尖。如果人力资源工作者对"同工同酬"没有一个清晰的界定,在实际工作中,特别是在劳动者薪酬管理上必将困难重重。案例一:徐某于2007年8月到某机械公司工作。因其尚不能独立当班,公司遂安排其与刘某共同工作。同年10月,徐某在工作中受伤。经鉴定,徐某构成八级伤残。因该公司未依法为徐某缴纳保险,徐某起诉要求公司赔偿其各项工伤保险待遇和停工留薪期间工资,共计15万余元。     

2008年合同必备条款的“四增二减”

《劳动合同法》已于2008年1月1日实施。该法不但强调用人单位要与劳动者订立书面劳动合同，而且对劳动合同的必备条款作了重大修正。比如，增加了工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护，同时取消了《劳动法》所规定的劳动合同必备条款中的“合同终止条件”及“违反合同的责任”。应当说，     

以欺诈手段签订的合同无效

编辑同志:去年,我们与内蒙古某机械厂签订了一份农机配件的购销合同,当我们按合同规定发出货物后,却迟迟收不到货款,后来去人催要时才得知,原来与我们订合同的是一位个体户,他通过机械厂供销科一名副科长偷盖了机械厂的合同专用章,采取欺诈手段与我们签订了合同。现在,这个个体户没有偿还能力,机械厂又不承担责任,我们该怎么办?银川市:刘建臣刘建臣同志:我国《合同法》第52条规定,采取欺诈,胁迫等手段所签订的合同为无效合同。《民法通则》第66条也规定:“代理人和第三人串通,损害被代理人利益的,由代理人和第三人负连带责任。”根据你信中…     

县级机构改革后合同监管工作思考

改革开放初期，国务院在《关于成立国家工商行政管理总局的通知》中赋予工商行政管理机关监管合同的职责。1982年7月《经济合同法》实施后，国务院以(1982)73号件规定“由中央及地方各级工商行政管理部门统一管理经济合同”。县级局先后设立了合同管理机构。合同管理机构在合同鉴证、仲裁合同纠纷、确认无效合同、查处利用合同进行的违法行为、推行合同示范本、     

无效合同的认定与法律后果

《合同法》颁布实施已经十年了,《合同法》中对于无效合同的规定在司法实践中有着非常重要的意义。笔者就法律规定有关合同无效部分的内容,谈一谈无效合同的认定和处理。     

合同约定工伤不担责法院判决该条款无效

在劳动同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都是违反宪法和有关劳动法规的，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。     

女职工“三期”内合同权益的法律保护

在现代社会，女性既担负着辛勤工作、养家糊口的职责，又承担着生儿育女、繁衍生命的重任。但有不少用人单位，由于对女职工的生理特点重视不足，或因法律观念淡薄，常以各种借口损害女职工安全、卫生、合同等方面的合法劳动权益。例如安排孕期、产期、哺乳期(以下简称“三期”)内的女职工从事强度大的体力劳动或禁忌从事的劳动、     

规范劳动用工制度促进行业持续发展

<正>备受社会各界关注的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)将于2008年1月1日起正式实施,该法将与1994年颁布的《劳动法》一起构成我国劳动合同法律体系的基本框架。相对于《物