基于三医联动的医疗体制改革探讨

新中国成立以来,我国长期存在看病难、看病贵问题,如何促进医疗事业的健康发展是我国一直想要解决的难题.推动医疗体制改革发展是促进我国医疗事业发展的关键措施,它关乎人们健康的大事,也是促进社会可持续发展的重要手段.三医联动综合改革作为一项医疗体制改革的创新机制,对于我国医药卫生领域的发展具有重要作用,本文讲述了三医联动改革...     

“三医联动”改革政策实施效果评价研究——基于北京市医疗机构人工晶体相关数据的分析

“三医联动”改革多项政策最大限度地提升了医疗资源的利用效率,促进国民健康水平的提升。本文以“人工晶体”为例,分析发现：取消耗材加成、调整单病种医保付费政策、实施耗材带量采购、推行DRG医保支付方式,以及开展日间手术病房等逐步落地的政策、措施,对于耗材费用管控、提高医疗效率、减轻患者个人负担、提高医疗质量等多方面发挥积极作用。在以治病救人为共同目标前提下,随着医改进程的逐步深入,围绕医疗、医保、医药、患者,平衡各方不同利益诉求,为全心全意守护人民生命健康打下坚实基础。     

医保支付制度对公立医院改革的影响

医保支付制度是基本医疗保险制度的核心政策之一,医保支付制度改革在医改中发挥着杠杆的关键作用,特别是医保支付方式的变化,直接影响着医疗服务提供和医疗资源的配置。医保支付和公立医院改革均是国家医改的重要组成部分,二者相辅相成,互为补充。文章在概述医保支付制度的基础上,细致论述了医保支付制度对公立医院改革的重要影响作用,结合公立医院改革的重点工作,提出了医保支付制度与公立医院改革的建议措施。     

浅谈医疗改革环境下基层公立医院人力资源战略规划

基层公立医院是医疗卫生系统中必不可少的组成部分,在新医改的背景下既要承担着常见病多发病的诊疗任务,也承担着科研和教学等任务。然而,基层公立医院却面临着许多问题,如因经济、社会的迅速发展而带来的高层次人才的稀缺问题等。基层公立医院若要在日益激烈的市场竞争环境中占据有利地位,要把医疗改革环境下基层公立医院人力资源的管理及规划放在首位,充分发挥人力资源的优势,促进医院的可持续发展。文章基于实践经验并结合广泛的社会实践调查研究,就医疗改革环境下基层公立医院人力资源管理中存在的问题以及未来的人力资源战略规划展开了相关探讨。     

全面取消药品加成政策对公立医院的影响及其对策探讨

新疆维吾尔自治区各级各类公立医院从2017年8月31日全面取消药品15%加成(中药饮片除外)后,给公立医院带来正面影响的同时也带来了消极的影响。本文通过回顾我国药品加成历史、取消缘由,基于药品零加成给医院带来的收入亏损为切入点,分析并提出促进新医改方案中全面取消药品加成顺利运行的建议及对策,为医院在该政策实施后的良性发展提供政策参考意见。     

药品零差率改革对公立医院的影响

公立医院实行药品零差率改革的主要目标在于改变传统"以药养医"的局面,这也是缓解群众"看病贵"和"就医难"的重要措施。药品零差率改革的实施直接改变了公立医院的发展模式,因此全面了解药品零差率改革对公立医院的影响至关重要。文章以此为出发点,首先分析了药品零差率改革的内容,之后从正面和负面两方面影响入手研究了药品零差率改革对公立医院的影响。通过研究和分析药品零差率改革对公立医院的影响,有利于公立医院更加有效的协调经济利益和社会效益之间的良好关系,这同时也是公立医院稳定可持续发展的重要基础。     

公立医院改革将现大动作玻除以药养医机制

作为“十二五”医改规划的最后一年,2015年公立医院改革将集中出现大动作。“336项任务中,公立医院改革是其中一项重要任务。”10月17日,国家卫计委体改司司长梁万年在全国首届医院管理机构研讨会上表示,目前国家卫计委正在组织有关部门研究制定城市公立医院综合改革试点的指导意见。     

医保支付改革对公立医院财务管理的积极作用

随着我国医保支付三年行动计划正式启动,医保支付改革不断深入,公立医院财务管理模式也发生了变化。本文在阐述医保支付改革进程的基础上,分析了全新支付体系下公立医院财务管理问题,并从推进预算管理一体化、落实成本控制目标任务、实施付费改革考核、加强医疗款项资金管理、依托大数据优化医药服务价格五个层面出发,提出公立医院财务管理的具体策略。期望能建立适应医保支付改革新环境的财务管理模式,提升财务管理质量,助力公立医院医疗服务职能发挥和长远发展。     

公立医院的改革及有关安徽省芜湖市医药分家的探讨

公立医院改革在医疗卫生改革中举足轻重,是医改能否成功的关键所在.本文通过探讨安徽省芜湖市公主医院为实现医药分开所采取的措施,以及改革中所取得的成就,以期为我国公立医院改革提供参考,使医改能更好的满足人民群众基本的看病要求,缓解看病难、看病贵的问题.     

实施药品“零差率”销售 建立新型公立医院补偿机制——浙江省积极推进县级公立医院医药价格改革

医药价格改革是医药卫生体制改革的重要组成部分,也是建立医疗卫生机构新型补偿机制的关键环节。按照国家关于医药卫生体制改革的总体部署,浙江省精心组织实施县级公立医院医药价格改革。以药品"零差率"销售为抓手、以建立新型公立医院补偿机制为重点,同步配套医疗保障体系、财政补偿机制、医院管理运行体制等方面的综合改革,通过同步实施药品"零差率"销售和调整医疗服务价格,破除"以药养医"机制,遏止医药费用过快上涨的势头,     

公立医院理当“公益”

一个看病难，一个看病贵，焦点都在大医院。医疗体制存在的弊端，包括大处方、高设备依赖、过度医疗等也主要集中在大医院，医改风起云涌，公立医院的改革也迫在眉睫。     

药品零差率医疗改革对公立医院财务收支的影响——以芜湖市为例

药品零差率改革是公立医院改革的重要内容之一,芜湖市作为这一策略的先驱者,在两年多的药品零差率改革过程中取得了一定成绩。本文的研究重点在于药品零差率改革对芜湖市市属公立医院财务收支的影响,总结芜湖市医疗改革的一些成果和经验。     

药品零差率医疗改革对公立医院财务收支的影响——以芜湖市为例

药品零差率改革是公立医院改革的重要内容之一,芜湖市作为这一策略的先驱者,在两年多的药品零差率改革过程中取得了一定成绩。本文的研究重点在于药品零差率改革对芜湖市市属公立医院财务收支的影响,总结芜湖市医疗改革的一些成果和经验。     

浅谈公立医院现行财务与会计制度改革

现在公立医院施行的财务与会计制度是1999年颁布的,并且实施的。这项条例的颁布规范了医院会计的核算,同时也加强了医院经济管理工作的作用。随着中国医疗体制的不断改革与更新深化,两个制度在实际运行的过程中存在的缺陷正逐渐的凸显出来。现行制度所能够提供的会计信息已经不再准确了。本文结合公立医院的现行财务状态与大家分享一下对于立医院现行财务与会计制度改革的几点想法。     

公立医院改革成败关键是“把医生养好”

由于公立医院改革相对滞后,医院的创收机制没有改变,加上在医药卫生改革中,对医生切身利益的重视程度还远远不够,反而因为政府投入增加使得医院创收的能力和动机加大,过度医疗、过度用药和过度检查的问题更加明显,医疗费用不断上升。所以医疗费用急剧攀升,很大程度是医生的问题。最后,控制成本最重要的阀门是医务人员。     

公立医院医药价格改革的实践和探讨

2009年7月和2010年2月,镇江市先后被确立为江苏省和国家公立医院改革试点城市。作为全国16个新一轮医改试点城市之一,国家和省医疗卫生体制改革政策明确要求,试点城市要稳步实行价格机制综合改革,将公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道,逐步破除公立医院"以药补医"机制,扭转依赖药品销售收入维持运转的局面。2013年1月1日,镇江市正式在卫生系统全面实施医药价格改革,至今已运行半年,下面以镇江市第一人民医院新区分院为例,对实际运行情况进行探讨。     

广州市启动县级公立医院医药价格改革试点

<正>《广州市县级公立医院医药价格改革试点工作方案(试行)》(以下简称《方案》)获广州市政府常务会议审议通过,标志着广州市县级公立医院医药价格改革试点将正式启动。作为县级公立医院综合改革的关键环节,县级公立医院医药价格改革重点是通过取消药品加成政策,将县级医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。医院由此减少的合理收入,通过调整医疗技术服务价格和增加政府投入等途径予以补偿。按照2012年10月广东省政府印发的《广东省县级公立医院综合改革试点实施意见》,广州市将在从化、增城进行改革试点。     

浅谈公立医院改革中的成本管理

医疗市场的竞争越来越激烈，医药卫生体制改革成为当前公立医院管理工作的重点和难点。如何保持公立医院可持续发展，提高公立医院的社会效益和经济效益，只有实施成本管理。     

DRGs收付费方式改革在公立医院的应用浅谈

DRGs作为预付打包收费方式,将其应用于公立医院收费当中,可以改变传统的医院收费现状,降低医院的财务压力,医务工作人员可以更好的投入到医疗工作当中,为患者提供优质医疗服务。本文将从在公立医院应用DRGs收付费方式改革过程中面临的挑战与策略两个方面进行详细的探究,旨在促进我国公立医院的发展。