政治关联、管理者过度自信与成本粘性--基于创业板上市公司的经验证据

本文选用创业板上市公司2009－2014年数据,实证检验高管政治关联、过度自信对成本粘性的作用机理与运行机制。研究结果表明：拥有政治关联的公司,成本粘性显著增强;高管过度自信程度越高,成本粘性增强的趋势越明显。进一步的研究显示,政治关联与过度自信的交互作用对成本粘性具有较强地正向放大作用,即过度自信且具有政治资源优势的高管将推进成本粘性的提升。本文将制度环境和管理者背景特征紧密结合,揭示了高管政治关联与过度自信对创业板上市公司成本性态的影响,对于深化认识创业企业成本管控模式与策略、识别高管情绪及其产生的行为后果具有借鉴意义。     

CEO过度自信、非效率投资与企业绩效

基于国内A股上市公司2009-2019年的样本,通过OLS回归分析实证探究CEO过度自信、非效率投资与企业绩效三者之间的关系.研究表明:过度自信的CEO会负向影响企业绩效;非效率投资在过度自信的CEO与企业绩效之间起到中介作用;该结果不但拓宽了CEO过度自信影响企业绩效的内在机理,而且强调了CEO有限理性的认知偏差产生的重大影响.     

地价上涨对企业的成本粘性有影响吗？

文章以我国2007——2016年沪深A股上市公司为研究样本,研究地价上涨对企业成本粘性的影响。研究结果表明,企业所在城市的地价上涨会增大企业的成本粘性。进一步的研究结果表明,相对于非国有企业,地价上涨对国有企业的成本粘性影响更加显著。文章丰富了成本粘性影响因素领域的文献,对企业加强成本管理具有重要的意义。     

CFO激励、资本成本与中国制造业投资效率

文章对中国制造业上市公司非效率投资和资本成本之间的关系、CFO激励对投资供给效应的影响两大问题进行研究,研究表明:(1)整体上,非效率投资程度与资本成本显著正相关。财务管理人员应辨别和评估种种风险,恰当计算资本成本,使公司以资本成本为约束选择投资项目。(2)CFO和CEO的薪酬差距能抑制公司投资供给效应的正相关关系。我国上市公司可以考虑完善CFO薪酬激励政策来有效抑制公司的非效率投资。     

绩效考核、管理者过度自信与成本费用粘性

文章运用2007-2011年我国A股主板上市公司数据,首次结合我国企业负责人绩效考核制度从心理学角度实证检验了管理者过度自信对公司成本费用管理决策的影响。研究结果表明,管理者过度自信使得其对自己的成本控制行为及其将来与供应商谈判的能力给予过高的预期,以及为避免收入下降带来的盈余下滑,公司管理者倾向于削减费用开支,进而使得我国管理者过度自信程度和公司成本费用粘性呈现负相关关系。较之非国有控股上市公司而言,国有控股上市公司负责人的薪酬、职务升迁在更大程度上取决于公司经营业绩,这使得国有控股上市公司管理者过度自信程度与成本费用粘性度的负相关关系更为显著。文章研究深化了成本费用粘性的心理学视角解说,弥补国内费用粘性相关研究的不足,丰富了管理者过度自信学术文献,并有助于客观评价企业负责人绩效考核制度的成败。     

经济政策不确定性与企业多元化经营对成本粘性的影响研究

在多重因素的影响下我国经济政策不确定性这一指数连年攀升,研究经济政策不确定性如何影响企业成本粘性具有重要意义。本文运用我国制造业企业2010—2020年数据对经济政策不确定性与成本粘性的关系进行研究,结果发现经济政策不确定性越高,企业成本粘性越大;经济政策不确定性对企业成本粘性的增强作用在多元化经营程度较高企业中表现得更明显。     

生物科技行业成本粘性影响因素分析

本文简要回顾了企业成本粘性的概念、成因及影响因素，通过分析验证了生物科技产业成本粘性的存在。研究表明该行业管理费用比营业成本更易引起成本粘性，企业应充分考虑成本粘性对业绩的影响。     

CFO变更对财务行为影响的实证研究——基于2001年～2014年中国A股上市公司的经验证据

从代理理论出发,以CFO变更为研究对象,选取2001年～2014年中国A股上市公司CFO更替数据作为样本,严格控制其他事件因素的影响,实证研究CFO变更是否对公司的财务行为有显著影响.研究发现CFO发生变更的上市公司,其财务行为指标的变化程度显著大于CFO没有发生变更的上市公司.同时,基于CFO与CEO的联动效应,进一步研究发现当CEO发生变更时,CFO变更对上市公司财务行为的影响更为明显.     

成本粘性文献综述

文章回顾了成本粘性概念的产生以及近年来中外学者对成本粘性的研究成果,汇总了影响成本粘性的因素以及其带来的经济后果,并且分析了以往文献中中外成本粘性影响因素的区别与原因。影响成本粘性强度的因素有很多,文章将其分为财务特征与预测、战略选择、宏观因素和公司内外部治理机制四大类别,并分类汇总了以往文献中提出的具体成因。成本粘性虽然导致了资本市场上分析师预测准确性下降等不利的经济后果,但是由于调整成本的存在,成本粘性也在一定程度上起到了平滑企业资本和人力需求的作用,例如由于《劳动合同法》的实施而引发的成本粘性问题。     

制造业上市公司高管薪酬对成本粘性的影响

企业管理者的行为对成本粘性现象的产生具有直接影响,与管理者息息相关的薪酬是否会影响成本粘性成为值得思考的问题。本文以2007-2013年沪深两市制造业上市公司的相关数据为样本,研究高管薪酬水平对成本粘性的影响。研究发现高管薪酬水平与企业成本粘性水平负相关,即较高的高管薪酬会降低企业的成本粘性水平;相对于国有企业,非国有企业中这一影响更为明显。因此,企业有必要制定合理的薪酬水平以降低管理者自利行为,国有企业的监管制度和薪酬体系有必要进一步完善和提高。     

流动性管理、融资约束与企业成本粘性分析——基于我国制造业上市公司的实证分析

本文首先讨论了资本完美市场假说下企业的现金持有以及成本管理问题,进而突破资本完美市场假说的限定,重点研究了融资约束对企业成本粘性的影响问题。通过构建现金——现金流敏感性模型并对样本企业进行先验分类,得出了不同类型企业的融资约束水平,进而分析了融资约束对企业成本粘性的影响。研究结果表明,企业融资约束越强,成本粘性越弱。本文的研究充实了企业成本粘性理论,为企业进行成本管理提供了新的思路。     

国内成本费用粘性研究综述

成本费用粘性是对传统成本性态理论的质疑,自被提出起就引起了大量的关注.对成本费用粘性的研究不仅有助于研究企业的成本管理行为,也有助于拓展管理会计与财务会计的交叉研究,有着重要的理论和实践意义.本文回顾了国内学者对于企业成本费用粘性的存在性及基本特征、成因、影响因素、经济后果等方面的研究,之后进行简要的述评,指出未来可能研究的方向.     

戴莫瑞：CFO转身CEO

从首席财务官（CFO）到首席执行官（CEO）,似乎是众多“财富500强”公司高层的通用路径。2008年2月升任ABB集团首席执行官的戴奠瑞（Michel Demare）更是与财务打了半辈子交道,即使是担任CEO之后,他依然兼任ABB集团的CFO。从2005年加入ABB担任CFO开始,他历经了集团业务的调整重组,依靠成本控制和现金流管理成功帮助ABB走出连续四年亏损的泥淖,而他自己也完成了从CFO向CEO的转身。     

高管海外经历、管理自主权与企业后续海外并购等待时间

本文引入动态能力理论,采用1992—2016年我国932项海外并购事件,重点研究企业高管团队成员(CEO与CFO)的海外经历对企业后续海外并购等待时间的影响,并考虑管理自主权对这一关系的调节作用。研究结果表明:总体而言,CEO与CFO的海外经历可以显著缩短企业后续海外并购的等待时间;在多次后续海外并购的早期阶段(第二、第三次后续海外并购),CEO的海外经历对缩短企业后续海外并购等待时间的影响更为显著,而在多次后续海外并购的后期阶段(第四次及之后的海外并购),CFO的海外经历的影响更为显著;高管的管理自主权也对高管海外经历与后续海外并购等待时间之间的关系产生显著的调节作用,该结论为我国企业加快国际化进程及引进相关人才提供了建议。     

管理者过度自信对成本粘性的影响——基于国有与非国有企业的对比

企业管理者特征及其行为决策在公司治理中的功能和作用日益突出,其对企业内部成本费用的管理方案和调整策略亦不容忽视。通过以国有企业与非国有企业管理者为研究主体,有效结合会计学、心理学和行为金融学的相关理论,着重考察不同产权背景企业中管理者的心理特征对成本费用的调节机制及其对成本费用粘性的影响效果,得出结论:相对于非国有企业,国有企业的管理者在决策时由于更加自信,因此导致了国有企业更高的成本粘性。研究旨在为深化认识企业管理者的成本管理策略、优化成本结构、提高公司治理效率提供有益参考。     

环境不确定条件下CFO执行力强度对信息披露质量的影响研究

当前,数字化转型加快推进,企业面临的环境不确定性因素愈发凸显,企业内外环境不确定性会影响企业的经营决策,特别是财务决策。CFO作为上市公司财务报告的主要负责人,其财务的执行力强度对信息披露质量具有重要影响。文章选取沪深A股上市公司2017—2021年的数据,探讨环境不确定性条件下CFO执行力强度对信息披露质量的影响。研究结果表明,CFO执行力越强,越能积极影响信息披露质量,相比于国有企业,在非国有企业中的积极影响效果更加明显。环境不确定性越高,越会负向影响企业信息披露质量,相比于国有企业,在非国有企业中的负向影响效果更明显。进一步研究发现,增强CFO权力会削弱环境不确定性与信息披露质量的负向效果,相比于国有企业,在非国有企业中的削弱作用更明显。文章研究对于完善上市公司治理结构以及加强信息披露制度建设具有重要的现实意义。     

CEO绿色经历、环境不确定性与绿色创新

利用中国A股上市公司2012—2021年的样本数据实证考察CEO绿色经历对企业绿色创新的影响,并基于环境不确定性视角,探究CEO绿色经历对企业绿色创新影响的调节效应。研究结果表明：CEO绿色经历有利于促进企业绿色创新质量和绿色创新数量,环境不确定性对CEO绿色经历与绿色创新质量的正向关系具有负向调节作用,环境不确定性对CEO绿色经历与绿色创新数量之间的正向关系也具有负向调节作用。进一步研究发现,这种调节作用在非重污染企业和非国有企业更显著。该研究结论为我国企业合理聘用CEO以促进企业绿色创新提供有益启示。     

CFO股权激励对盈余管理的影响研究

CFO作为公司的重要管理层,对于公司的财务工作进行全面的监督,并参与到公司的重要决策中。基于现代公司两权分离制度,本文研究CFO股权激励与盈余管理之间的关系,发现CFO股权激励与盈余管理存在相关关系。此外,通过对比CFO股权激励与CEO股权激励的研究,发现在非国有企业中,CFO比CEO盈余管理更具影响力。     

CFO相关研究文献综述

在现代公司治理中,CFO地位不断提高。从CFO特征、CEO vs CFO、CFO兼任公司董事以及CFO变更四个方面来对CFO相关的研究文献进行了较为系统地梳理回顾,以期对日后CFO相关进一步研究提供借鉴。     

我国上市公司成本粘性——基于BCM研究模型的实证研究

本文将销售收入增加作为成本粘性产生的一个原因,用Banker、Ciftci和Mashruwala（2010）建立的成本粘性研究模型从新检验了我国上市公司的成本粘性,从不同的角度再次证明我国企业存在成本粘性的同时,也说明销售收入增加也是成本粘性产生的因素之一。