中国劳动收入份额变动分析

本文采用基于理论方法构建的数据，分析中国劳动收入份额在1978-2018年的变动情况，着重考察其自2008年以来不断上升的原因，并分解劳动收入份额增长率以探索增长的动力和行业来源。从动力来源角度，中国劳动收入份额增长率在2008-2018年的进一步上升主要来自实际劳动报酬的上升，其次是TFP增长率的下降，而资本深化对劳动收入份额增长的抑制作用在增强。从行业角度来看，2008-2018年，农业对中国劳动收入份额增长的贡献率大幅下降，大部分工业部门对中国劳动收入份额带来的增长贡献被一部分工业部门带来的增长损失抵消掉，服务业是中国劳动收入份额增长率在2008-2018年进一步上升的主要行业来源。努力提升劳动力回报和TFP应是政府制定旨在提升劳动收入份额政策的主要着力点。     

出口与FDI对中国劳动收入份额下降的影响

20世纪90年代以来,中国劳动收入占GDP的比重持续下降,这与中国经济对外开放程度提高密切相关。理论分析认为,出口扩张与外商直接投资,使劳动要素对最终产品分配权的相对地位下降,将导致劳动收入份额降低。基于我国1999~2007年工业企业数据,使用倾向得分匹配模型的检验结果表明:企业出口使劳动收入份额下降4.2%,使劳动收入份额增长率下降9.3%;外商直接投资使劳动收入份额下降4.8%,使劳动收入份额增长率下降5.4%;出口依赖程度越高,出口对劳动收入份额下降的冲击越大;外资企业的生产率越高,外商直接投资对劳动收入份额下降的冲击越大。     

劳动收入份额决定因素:来自中国省际面板数据的证据

本文利用1985～2003年的中国省际面板数据,对1985～1995年和1996～2003年的劳动收入份额进行回归分析。回归结果表明,产业结构、国有经济的比重以及税负水平三个因素对两个时期的劳动收入份额都有显著的影响,而经济开放程度和金融发展水平对1996～2003年的劳动收入份额有显著影响。利用回归模型进行样本内预测,发现1985～1995年产业结构转型使劳动收入份额下降,国有经济比重下降和有偏技术进步使劳动收入份额上升,但产业结构转型与后两方面的作用相抵消,总体劳动收入无显著的趋势性变化;在1996～2003年,产业结构转型、国有经济比重下降、银行部门的扩张以及税负水平上升使劳动收入份额下降,开放程度的变化则使劳动收入份额有所上升,技术变化对这一时期劳动收入份额无明显贡献。     

技术进步偏向、产业结构与中国劳动收入份额变动

劳动收入份额变动是探究收入均衡分配的重要方向。本文基于技术进步偏向对劳动收入份额的影响路径,使用省级层面面板数据,通过供给面标准化系统法测算省级技术进步偏向,并在实证考察技术进步偏向促使劳动收入份额下降作用的基础上,重新探究技术进步偏向、资本与劳动的要素禀赋效应、产业结构变迁对劳动收入份额发生的逆转作用。结果显示:第一,技术进步偏向通过不同程度地作用于各省份资本与劳动的相对边际产出,影响劳动收入份额变动。整体上,1990-2016年技术进步偏向不仅可以解释劳动收入份额的下降趋势,而且能够解释2007年以来劳动收入份额出现的上升趋势。第二,资本与劳动的要素禀赋是使劳动收入份额变动的关键要素,与劳动收入份额呈稳定负相关关系。第一产业比重、第三产业比重与劳动收入份额呈稳定正相关关系。第三,基于产业结构对要素收入分配格局的作用,进一步考察再次表明产业结构是作用于劳动收入份额变化的重要因素。     

数字经济对劳动收入份额的影响——基于长三角城市群的实证研究

数字经济的发展极大地影响了生产方式和生活方式，也影响着要素之间的收入分配。文章在分析数字经济对劳动收入份额影响机理的基础上，利用2003—2019年长三角城市群41个城市的面板数据，采用熵值法测度了长三角各个城市的数字经济发展水平，并对数字经济影响劳动收入份额进行了效应评估和机制检验。结果表明：数字经济的发展降低了长三角地区的劳动收入份额；不同省份、不同产业的这种负向影响具有异质性，劳动力越丰富的地区和产业，抑制效应越明显；数字经济对劳动收入份额的负向抑制效应是通过劳动生产率提高效应和就业削减效应两大路径实现的；数字经济对劳动收入份额的边际抑制作用随着劳动收入份额的提高而不断降低。     

从窄带到宽带：信息摩擦与初次分配

提高劳动收入份额对于改善收入分配结构、促进平衡发展具有重要意义。本文从信息技术变革导致劳动力市场信息摩擦下降的角度，为制造业劳动收入份额变化提供了新的解释。我们以宽带互联网的出现作为准自然实验，采用城市所在地理特征作为工具变量，结合双重差分模型分析了信息摩擦变化与企业劳动收入份额间的关系。研究发现，宽带互联网的出现显著提高了企业的劳动收入份额。当企业位于信息分享网络更发达的城市时，这一效应更为强烈。机制分析表明，宽带互联网提振劳动收入份额的具体机制并非传统的生产率增长渠道和销售扩张渠道，而是通过改善劳动力市场的信息条件，缓解企业的用工短缺程度，从而提高劳动收入份额。本文的研究结果为改革要素自主有序流动的体制机制、提高劳动报酬在初次分配中的占比提供了依据。     

人口年龄结构变化与劳动收入份额:理论与经验研究

既有文献对中国劳动收入份额下降成因的解释集中在产业结构变动、技术进步、全球化、二元经济体制以及财政效应等方面,本文则从人口年龄结构视角提供一种新的解释.通过一个理论模型表明,人口年龄结构变化将影响个体的储蓄行为,进而影响生产的资本集约程度;在资本和劳动存在替代关系的情形下,资本集约程度将降低劳动收入份额.利用1990—2007年间省际数据的经验研究,确认了老年抚养比上升和少儿抚养比下降是解释我国劳动收入份额下降的重要因素,即便控制其他潜在的影响劳动收入份额的各种因素后,上述结论仍是显著且稳健的     

垂直专业化对我国制造业劳动收入份额变化的影响研究

随着经济一体化的发展,全球逐渐形成了一个制造业大工厂,各个国家的垂直专业化也得到了充分的体现。本文对我国制造业的垂直专业化与劳动收入份额之间的关系进行研究,并进一步讨论了外商投资、资本密集度和劳动生产率等因素对垂直专业化从而对劳动收入份额变化的影响。研究结果表明,垂直专业化对劳动收入份额的变化有着积极的促进作用;外商投资、资本密集度、劳动生产率等则通过垂直专业化对劳动收入份额产生间接影响。     

人力资本、劳动收入份额与共同富裕

共同富裕目标的核心是增加居民收入和缩小居民收入差距,人力资本水平的提升能增加劳动者的收入。劳动收入份额作为收入分配的一项重要指标,有利于改善初次分配不平等,缩小收入差距,进而促进共同富裕目标的实现。利用2011—2021年中国30个省份的数据,运用固定效应、中介效应模型,实证分析人力资本对共同富裕的影响以及劳动收入份额在两者之间发挥的作用。研究发现,人力资本水平的提升能够促进共同富裕,且该结论在进行一系列稳健性检验后仍然成立;中介效应分析表明,劳动收入份额在人力资本对共同富裕的影响之间起到中介的作用;异质性分析表明,在东部和经济规模大的地区,人力资本对共同富裕的促进作用更为明显。     

基于工会视角提升劳动收入份额的研究

近年来在中国经济增长同时,伴随着劳动收入比重下降。文章从工会视角探索劳动收入份额的变化,以讨价还价模型为基础,理论论证了工会议价能力对劳动收入比重正面影响。同时利用美国50个州2003-2008年的面板数据,运用GMM估计法,得到工会力量与劳动收入份额呈正相关,阐述了工会对提升劳动收入比重的作用,并分析了工会在中国的可行性,并提出相关的政策建议。     

Engel versus Baumol: Accounting for structural change using two centuries of U.S. data

In the last two centuries, the reallocation of labor out of agriculture has been a dominant feature of structural change and economic growth in the United States. This paper uses an accounting framework founded in economic theory to decompose this reallocation into three components: a demand-side effect due to the low income elasticity of demand for agricultural goods (Engel effect), and two supply-side effects, one due to differential sectoral productivity growth rates (Baumol effect), and the other to differential capital deepening. The results show that the Engel effect accounts for almost all labor reallocation until the 1950s, after which the Baumol effect becomes a key determinant. Our framework provides a unified account of long-run structural change, and demonstrates that historical interpretations and theoretical models that emphasize only one dimension of this process cannot properly account for the dramatic history of labor reallocation in the United States.     

增值税改革对企业劳动份额的作用机制——基于面板三重差分模型的实证研究

以中国工业企业数据为样本,从微观层面运用面板三重差分模型（DDD）对增值税转型的效果进行了测算,发现增值税转型显著降低了劳动份额,并且显著降低了政府份额。为了探索其内在机制,基于收入分配的视角,进一步分析发现增值税转型对劳动份额存在两方面的效果,一是增值税转型降低政府份额,政府份额下降有利于增加劳动份额。二是增值税转型加剧资本对劳动的替代。实证研究发现第二种效果大于第一种效果,最终降低了劳动报酬。研究补充了增值税改革的经验,为2015年营业税改增值税的政策评价提供了参考。     

“凿空之旅”泽万民:“一带一路”对外直接投资如何提高劳动收入份额

文章基于2003-2016年中国上市公司数据,采用倾向得分匹配和双重差分法（PSM-DID）探讨"一带一路"沿线对外直接投资与母国劳动收入份额之间的因果关系。实证发现,企业对外直接投资长期内整体上提高了职工的工资份额。考虑企业所处地区、行业和劳动者的异质性后,结论仍然稳健。具体而言,企业通过对外直接投资的逆向技术溢出提高了创新能力、研发投入和全要素生产率,从而提高了母国职工工资份额。此外,企业的技术进步具有高技能劳动力的偏向性,母国高技能劳动者的工资份额在企业对外直接投资中得以显著提升,但对于母国低技能劳动者的工资份额影响不显著。文章研究发现"一带一路"沿线对外直接投资对母国劳动收入份额的影响机制和具体效应提供了微观证据。     

异质性科技人力资源对劳动收入份额影响的实证研究

使用中国大陆省级地区2008—2019年的面板数据从多个维度对科技人力资源对劳动收入份额的影响进行研究.结果显示:科技人力资源在东部地区与劳动收入份额同向变动,在中西部地区与劳动收入份额反向变动;高科技人力资源地区对劳动收入份额有显著正向影响,低科技人力资源地区对劳动收入份额有显著负向影响.在保证研究结论稳健性的基础上提出了对应的建议.     

资本深化、技术进步与全球化下的劳动报酬份额

劳动报酬在国民收入中所占份额,一定程度上决定了一国最终消费需求大小。本文在新古典分配模型基础上,讨论了资本深化、技术进步以及全球化对我国劳动报酬份额影响机制,并运用省际面板数据进行实证分析。结果显示,具有资本增强属性的技术进步和过快的资本深化,偏离了现阶段我国要素禀赋结构,显著地降低了我国劳动报酬份额,全球化对提高我国劳动所得影响不明显。最后,本文给出了相关政策建议。     

Openness and economic growth in developing countries

Openness and Economic Growth in Developing Countries. — Openness appears to have a strong impact on economic growth especially in DCs which typically exhibit a high share of physical capital in factor income and a low share of labor. In the neoclassical growth model with partial capital mobility, physical capital’s share in factor income determines the difference in the predicted convergence rates for open and closed economies. With a 60 percent share as in many DCs, the convergence rates should differ by a factor of 2.5. The regression results for a sample of open and closed DCs roughly confirm this hypothesis.     

The factor income distribution in China: 1978–2007

This paper investigates changes in aggregate labor share in China during 1978 and 2007 with a particular focus on the 1995–2007 period during which official statistics report a drop of 12.45 percentage points in labor's share of national income (labor share). Our main findings are: (1) The reported fall in aggregate labor share is overstated. According to the official statistics released by the NBS (2007a), the labor share fell 5.25 percentage points from 2003 to 2004. However this dramatic decline, 42.16% of the total reported decline of the labor share from 1995 to 2007, is completely due to the changes in the way NBS break down the operating surplus state-owned and collective-owned farms and the mixed income of the owners of individual economy; (2) For the last three decades, two main forces have been driving shifts in the aggregate labor share: (i) structural transformation between the agriculture and non-agriculture sectors and (ii) shifts in the labor share within the industry sector; (3) From 1995 to 2003, these two effects are both negative and together drive down aggregate labor share by 5.48 percentage points. The structural change explains 61.31% of the decline and the remaining 38.69% of the decline is due to the changes in the labor share within sectors, primarily in the industry sector; (4) Labor share in agriculture is lower than labor share in services. Therefore, when the service sector grows relative to the agriculture sector in the economy, the aggregate labor share of income declines; and (5) Restructuring of the SOEs and expanded monopoly power are the main reasons for the decline of labor share within industry after 1998. Relative price shifts, the factor input ratio, and biased technological progress are all insignificant forces for this decline because the substitution between factors in the industry sector is nearly unit elastic.     

温州经济技术开发区出口贸易的劳动力效应——基于制造业细分行业面板数据的实证研究

在劳动力成为经济发展的关键因素背景下,文章利用温州经济技术开发区制造业24个细分行业的面板数据研究出口贸易对行业劳动生产率、劳动收入份额和单位资产就业吸收量等劳动力现象的影响,研究发现出口贸易会降低劳动生产率,同时出口贸易会提高行业劳动收入份额并且会增加单位资产就业吸收量.此外,劳动密集型产业样本数据的实证研究得出了相同的结论,但在劳动密集型产业中,出口贸易对劳动生产率的负面影响较弱,对劳动收入的正面影响较强,且对就业的正面影响较弱.     

我国劳动力市场收入歧视研究——基于倾向得分匹配方法

文章基于河南、山西等省劳动力市场微观调查数据运用倾向得分匹配方法(PSM)对多种收入歧视的存在性进行了定性分析,并衡量了收入水平的平均歧视效应.三种匹配方式下的估计结果显示:我国劳动者收入不存在明显的民族和地缘歧视性差异,而性别、相貌和户籍歧视性差异显著存在,三种歧视带来的月平均收入差异在200～450元不等.