论现代企业制度与企业伦理

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,现代企业制度的建立促使企业伦理发生深刻的变革。因此从理论与实践的结合上探讨我国现代企业制度与企业伦理问题,对于加速我国社会主义市场经济体制的建立,具有重大的现实意义和深刻的理论意义。 一、现代企业制度的特征 现代企业制度有着丰富的内涵,其中包括:第一,健全的企业法人制度;第二,有限责任制度;第三,科学的领导体制与组织管理制度,除此之外,现代企业制度还包括:完善的企业组织形式、通行的企业财     

企业伦理的困境

安然、世通早已成为企业道德败坏的代名词。金融危机的爆发、麦道夫的骗局、富士康的跳楼事件,更将企业伦理推向风口浪尖。正如安德鲁·吉耶尔在本书的序言中所说,＂先前的CEO名流所开创的时代已经被一帮劣迹斑斑的企业高管毁掉了＂。     

基于舆情视觉的企业伦理重构

随着社会结构的变化、人民内部矛盾内容与形式的更新,舆情成为广大公民窥视社会和自然环境、讨论公共事务、散发意见和观点的新兴领域。企业是经济活动主体,其处世底线与做派、运营边界设定,     

三洋的企业伦理：说、教、做

把人才看成是企业的生命,是三洋公司前社长井植薰始终贯彻的准则。三洋重视的是在平时工作中通过"说、教、做"的三字法发现、培养人才,主动地去贯彻人才是企业生命的原则。企业伦理就是企业处理上下关系、人际关系的规范,其中最重要的是企业领导如何培养、发现人才。把一项工作     

煤炭企业人力资源管理之我见

本文从落实科学发展观、构建和谐企业的角度,分析了人力资源管理对企业健康、和谐发展的推动作用。提出了煤炭企业加强人力资源管理的途径和形式。     

煤炭企业节电管理之我见

煤矿矿用的设备基本上以电力为动力,电费也在不断攀升,如何控制电费支出、降低成本,提高效益,是摆在我们面前的课题。本文通过对矿井各大系统如改造、新设备的引进、提高管理水平、推行峰谷电价等手段,从而达到节约用电,降低企业成本的目的。     

增强企业核心竞争力的伦理解释

对于企业核心竞争力的理解,国内有很多种解释,其内涵也非常广泛。企业伦理学自20世纪50年代提出后,企业伦理被越来越多的运用,并且成为影响和塑造企业核心竞争力的另一个重要因素。本文试图从伦理学的角度阐释企业核心竞争力的构筑及企业发展过程中的一些现象。     

党风廉政建设之我见

消极腐败现象,不仅损害党和政府的形象,而且损害人民群众的切身利益。本文从加强党风廉政建设的重要性与紧迫性、和谐党群干群关系、加强党风廉政建设应注重实效等方面论述了如何作好党风廉政工作。     

企业形象建设之我见

蒋洁敏同志在2011年工作会议报告中明确提出,要“丰富品牌内涵,不断提升品牌价值”。作为国有重要骨干企业,中国石油将发展目标定位于“综合性国际能源公司”。不论从世界能源企业发展路径,还是从科学发展观要求看,这一发展目标都不仅仅指向产值、利润等硬指标,而是包含与之相适应的品牌形象、文化理念等等。     

班组建设之我见

一个团队，大到整个公司，小到各个班组，均是一个有特定功能指向的有机系统。开展班组建设，就是从最基层强化管理，强化执行力。在团队建设中，时常出现以下几种不和谐声：团队内耗，1＋1〈2;团队出现价值差异，分散整体合力；受外部干扰；缺少有力领导。个人组成团队，是一个元素汇集为系统的动态过程。     

柔性版印刷发展之我见

一.两点澄清 谈到柔性版印刷,有人把它誉为包装印刷的首选方式。此种提法本人未敢苟同。不错,柔性版印刷在包装印刷方面的应用正在不断扩大,可是,任何印刷方式均有一定的特殊性,在适合其独特性的情况下,它可被认为是“首选”,     

加强企业成本控制之我见

加强产品成本核算,控制和降低成本,成为企业在市场竞争中的重要砝码。成本控制中"产前控制"、"产中控制"、"产后控制"直接反映了企业产品成本的高低,间接影响着企业经济效益的大小。     

加强集团公司财务管理之我见

在社会范畴中,企业是追求经济利益的经济组织。在这个经济组织中,财务管理是企业管理的重要组成部分。实践证明,不论是何种经济成分组建的企业,不论是从事何种行业的企业,都要高度重视企业的财务管理,把财务管理放在企业管理的中心位置上,并不断地对其进行再认识。如何加强集团     

胶印书刊纸走俏之我见

低迷了几年的纸张市场,终于在新世纪冰雪消融的初春时分,涌动了一次小小的“牛市”。胶印书刊纸作为出版业主打的纸张,重又成为纸业舞台的主唱。纸,还是那张纸,厂,还是原来那个厂,昨天“跳楼”甩卖,今日风光再现,重又成为抢手的俏货,个中缘由真是令人难以琢磨,供求关系随之发生了微妙的变化,主客体     

企业信息化建设漫谈

当今社会信息技术深刻地影响着社会和经济的发展,本文对企业信息化的内涵和企业信息化在建设过程中出现的问题以及其他问题作了简单地剖析。     

基于环境伦理的煤炭企业低碳经济发展模式探讨

煤炭企业是我国实现节能减排目标的关键,是发展低碳经济、循环经济的重点。从环境伦理的角度出发,阐述低碳经济、低碳技术在煤炭企业中的运用,并通过对煤炭企业低碳经济评价指标的分析,试图探讨出煤炭企业发展低碳经济的模式选择。     

坚持以人为本构建和谐企业

近年来,在一些人和地方,以人为本似乎成为时髦的口号,甚至成为一些领导干部的＂口头禅＂,他们讲话、写文章,言必称＂以人为本＂,但在实际工作中,违背以人为本的事情却屡见不鲜。     

开展企业文化建设 提高煤炭企业管理水平

阐述了企业文化建设的重要意义,从企业理念形成、贯穿管理、共同参与、建设安全文化、创新文化、和谐文化等方面探讨了企业文化建设的有效途径和应处理好的几个关系。     

关于我国建立环境会计的新构想

长期以来,我国传统会计忽视生态环境资源对社会经济发展的重要作用,对环境经济问题在会计上不予反映,这与我国经济发展依赖生态环境的现状及当代环保全球化的大环境不相称。在我国尽快建立环境会计,是社会经济可持续发展及经济管理的客观要求。本文就如何更有效地促进我国环境会计的建立提出了几点新的构想。     

煤炭企业党建工作标准化创新与实践

分析了作为企业管理重要内容的党建思想政治工作存在的不足,提出了党建思想政治工作标准化、信息化的概念,描述了已投入使用的中煤五建公司党群管理系统,并全面介绍了中煤五建公司近年来在党建思想政治工作标准化、信息化方面的具体创新和实践。