“眉批管理法”在现代企业管理中的实践

眉批．是指见诸于页眉上的由文章阅读者对该文批改和评价的批语。眉批管理法是将对文章眉批的方法引入企业管理中．对日常所见所闻进行“点评”的方法，实属一种创意之举。     

我的眉批管理法

小学三年级,老师布置命题作文<记一件难忘的事>,我写的是星期天在父亲工作的仓库帮忙整理干果的故事.老师在作文中画了好多"双圈"、虚线,一段眉批至今令我难忘.印象最深的是这样几句:"帮父亲整理仓库的细节写得很细腻,心灵也美.但整篇作文字写得很马虎,不像一个能认真做事的好孩子.希望今后作业能像帮父亲整理仓库一样认真,一样美."     

我的眉批式管理法

小学三年级,老师布置命题作文《记一件难忘的事》,我写的是星期天在父亲工作的仓库帮忙整理干果的故事。老师在作文中画了好多“双圈”、虚线,一段眉批至今令我难忘。印象最深的是这样几句：帮父亲整理仓库的细节写得很细腻,心灵也美。但整篇作文字写得很马虎,不像一个能认真做事的好孩子。希望今后作业能像帮父亲整理仓库一样认真,一样美。     

目标成本管理法在企业经济管理中的应用研究

随着社会的不断发展和进步,现代企业对生产经营成本管理工作的重视程度也不断提高。企业在经营发展过程中,必须紧跟新经济常态发展的脚步,做好企业成本管理的相关工作,增强企业的核心竞争力,促进企业经济收益的有效提升。现代企业在经营发展过程中,必须积极地探索企业经济管理模式创新的思路,合理运用全新的管理理念和方法,开展企业经济管...     

浅析项目管理法在建筑工程管理中的应用

项目管理法是建筑工程管理的重要组成部分,对工程的整体效益有着举足轻重的影响。本文对项目管理法进行了概述,论述了项目管理法在具体的建筑工程中的应用情况,阐述了项目管理对于建筑工程管理所具有的重要意义。     

行为科学在现代企业管理中的应用

随着社会经济的迅速发展,行为科学理论被广泛应用到现代企业管理中。面对日益激烈的市场竞争,如何激发企业员工的工作积极性、改善管理人员与员工间的关系、提高企业的市场竞争力,已成为当前企业发展中急需解决的问题。行为科学理论的应用,为企业管理提供了可靠的理论基础,对其管理有着积极的指导作用。     

行为科学在现代企业管理中的应用

随着社会经济的迅速发展,行为科学理论被广泛应用到现代企业管理中.面对日益激烈的市场竞争,如何激发企业员工的工作积极性、改善管理人员与员工间的关系、提高企业的市场竞争力,已成为当前企业发展中急需解决的问题.行为科学理论的应用,为企业管理提供了可靠的理论基础,对其管理有着积极的指导作用.     

儒家思想在现代企业管理中的运用

在中华五千年文明史中凝合积淀而成的中国传统文化,是中华民族的瑰宝,也是人类文化遗产中最灿烂的一部分。二战后日本经济的起飞、亚洲“四小龙”的崛起、泰国和马来西亚的后起直追,使人们在关注这些国家和地区经济成功的直接原因的同时,还注意到了这些国家和地区的深...     

企业人力资源管理在现代企业管理中的作用

企业由管理内容、管理形式、管理制度等所形成的管理理念和被管理的具体人、事、物、组织等构成了企业文化，形成了一种企业精神，而这一切都是人去组织和落实的。随着现代人力资源管理理论的发展和管理理念系统的形成，人作为生产力第一大要素已排名在各大资源之首，人力资源管理逐步成为企业管理的核心。只有以“人”为核心，视人为“资本”，把人力资源管理提升到战略的高度，持续构筑人力资源竞争力，企业才能得到长足发展。     

财务管理在现代企业管理中的重要性

财务管理是企业有关资金的获得和有效使用的管理工作，现代企业财务管理的重要性体现在：     

柔性管理在现代企业管理中的运用

进入21世纪,尤其在参与国际经济一体化的初期,有必要对管理进行一次梳理。因为参与国际竞争,管理水平的高低是全面体现综合国力的重要指标,提高综合国力迫切需要在管理上出效益、上质量,必须用科学的管理理论指导管理实践,并进行管理创新。一、传统企业管理在参与国际竞争中所面临的挑战管理是一盘永远下不完的棋。随着时代的发展,管理的实践也必须与时俱进,管理的理论要先时而进。在面临经济全球化之际,反思企业管理中存在的问题,有助于我们解决问题,发展管理。一是管理科学成长的实践基础不实。中国的企业发展相对管理先进的国家来说发展…     

浅析企业文化在现代企业管理中的作用

企业的文化是企业有形和无形特点的总和。它作为一种新兴的先进生产力理论已成为众多企业维持可持续发展的重要法宝。企业正确认识企业文化建设是企业不断提高竞争力,能否持续健康发展,适应新经济形势的重要保障。本文就企业文化在现代企业管理中的重要性进行了新的阐述。     

标杆管理及其在现代企业中的应用

标杆管理是20世纪90年代三大管理方法之一，标杆管理有其鲜明的特点，严谨的步骤，多种类型，科学的实施标杆管理能极大促进企业的发展，对我国企业管理具有重要的启示。     

信息技术在现代企业人力资源管理中的应用

随着我国市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中所处的地位越来越重要。传统的企业人力资源管理已经不再适用,然而想要改变这种传统的管理模式必须采取一个有效的方法来推动企业人力资源管理转型。信息技术的出现成为了企业人力资源管理转型的一个契机,它以先进的电子信息作为基础,以软件系统作为平台来实现低成本、高效率、全员共同参与管理过程,来实现全面、开放的人力资源管理新模式。     

运用“价值管理法”提高建筑企业管理水平

当前,由于建材价格成倍增长,建设资金严重紧缺,建筑费用急剧上升等问题的出现,给建筑企业的生存和发展带来了很大困难.降低工程造价,缩短建设工期,增强竞争能力,提高投资效益已成为每个建筑企业必须解决的当务之急.那么,怎样才能有效解决上述问题,使建筑企业克服不利因素,在激烈的竞争中立于不败之地并不断得到发展壮大呢?总结近年国内外一些建筑企业的实践经验,结合当前建筑行业实际状况,笔者认为,行之有效之     

项目管理法在建筑工程管理中的应用研究

项目管理法是关于如何进行项目管理的方法,项目管理法在建筑工程管理中的应用,是长期的理论研究和建筑工程管理实践相结合的产物。在项目管理中引入项目管理法,可以提高建筑工程的管理效率进而确保建筑工程在合同工期内保质保量的完成,还能节约成本,提高建筑工程项目的综合效益。因此,项目管理法对建筑工程管理有十分重要的意义。为能更好地在合同工期内保质保量的完成施工,提高效益,文章在分析项目管理法工作内容的基础上,深入研究项目管理法在建筑工程管理中的应用,为项目管理法在建筑工程管理中如何更好地应用提供参考。