先进统计文化建设凸显统计源动力

“三个代表”明确指出,我们党要始终代表中国先进文化的前进方向。按照马克思主义观点,文化包括思想道德、科学技术、价值观念、精神产品等各种文化知识和理念,它是人类文明进步的结晶,是推动社会前进的精神动力和智力支持。统计文化直接影响着统计工作的成败得失和统计地位的提高。本文试从统计文化的概念、着力点、核心以及如何加强统计文化建设等方面,谈谈新时期如何建设先进的统计文化。     

新时期统计文化建设的五个节点

统计文化建设是以统计文化底蕴作支撑,利用先进的价值理念、共同愿景及丰富多彩的文化活动,建立新型统计队伍、发挥统计文化的塑造和提升作用的实践活动。加强新时期统计文化建设对于进一步推进统计事业的科学发展,特别是可持续发展,促进统计人的全面进步具有重要的现实意义和深远的社会影响。     

加强企业统计文化的建设

统计文化是企业经营与管理的智力源泉,为了适应市场经济的竞争和企业自身的蓬勃发展,必须加强企业统计文化的建设。本文以企业为本,分析了企业统计文化的涵义、特征和内容,科学地提出了如何加强企业统计文化的建设,为企业的发展指明了方向。     

石景山局队“四步走”拓展统计工作新局面

正石景山局队以"提高统计能力、提高数据质量、提高政府统计公信力"为主线,不断拓展新思路,增强统计工作的预见性、科学性和有效性。强化效果,全面推进文化领域建设。局队以十七届六中全会精神为指导,将全会精神渗透到统计工作的各个领域,使统计文化建设与加强统计规章制度建     

打造统计文化提升统计形象—门头沟区统计局创建统计文化的做法与体会

文化是一个国家乃至一个民族的灵魂.统计文化作为统计管理意义的内涵,对于加强统计队伍建设,提升统计人的文化素质和精神修养,推动统计事业的发展,具有重要的实践意义.通过十余年担任基层统计局长的经历,我悟出了统计文化在统计建设中的重要作用和独特魅力.     

建设先进统计文化为“创建百年油田”服务

统计文化是一种包括统计行为、统计方式、统计理念、统计手段在内的，以统计人精神活动为主要内容的统计系统整体文明的总和。统计文化既有物质层面上的内容，如统计数据、统计手段、统计刊物、统计网站等，也包括制度层面上的内容，如统计规章制度、行为准则、道德规范等，还包括精神层面上的内容，如统计人的基本理念、价值标准、精神追求等。     

构建与时俱进的统计文化阶梯——国家统计局北京调查总队副总队长刁满庆访谈录

进入六月,北京市统计局、国家统计局北京调查总队（简称北京局队）召开了2008年全市统计文化建设工作会议。并印发了关于加强统计文化建设的三个文件,这是北京局队首次以统计文化建设为主题召开的工作会议。它反映出局队党组对统计文化建设的高度重视,同时也表明,北京的统计文化建设进入了全面推进的阶段。     

煤炭企业加强企业文化建设初探

企业文化是企业在长期生产经营过程中,逐步形成的为全体员工所认同、为公众所接受和共同奉行的价值观念和行为规范的总和,是以企业精神、企业价值观为核心的企业内部具有鲜明个性的独特思维方式、经营理念、行为模式。新形势下,探讨如何加强煤炭企业文化建设,使其成为助推企业发展,扩大企业知名度,提升企业核心竞争力的强劲引擎,其路径与对策的选择尤为重要。     

延庆局队文化建设推动统计发展

2010年,延庆局队将开展统计文化建设作为实现统计工作全面发展的出发点和立足点,牢固树立“忠诚统计事业、服务经济社会”的核心价值理念,全面推动统计事业发展。     

如何发挥党组织在弘扬企业文化中的作用

<正>企业文化是企业内部共同的价值观念、道德标准、行为规范、经营理念、管理方式以及规章制度等的总和,其核心是企业精神和企业价值观。加强企业的文化建设,是新时期摆在党组织面前的一项新课题。这就要求党组织要充分利用多种形式,在职工群众中广泛开展企业文化建设     

嫣红姹紫满园春——预览全国统计文艺汇演大舞台

酝酿已久、盼望已久的"全国统计文化建设成果汇报演出"即将揭开帷幕.这是全国统计文化建设的大事、这是统计人盛大的文化节日.     

为统计文化建设建言献策

文化是时代的音符。北京统计文化建设成为年度重点工作之一，如何将统计文化建设更加富有成效地开展下去，统计人纷纷——     

浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用

工会组织作为联系企业员工的重要组织,在发动员工方面具有独特的优势。通过加强企业文化建设,对于提高员工的精神文化素质,培养企业内部的文明风尚以及提高企业的市场竞争力具有重要的意义。在企业文化建设中,工会组织具有关键和特殊的地位和作用,工会不仅是推动企业发展的重要力量,同时也是文化建设的主力军,因此有必要加强对工会组织在文化建设中的地位和作用研究。     

浅谈煤炭企业文化建设

企业文化是企业经营理念和人本精神的理性概括。如何加强和改善煤炭企业文化建设,充分发挥企业文化功能作用,以丰富的企业文化内容促进各项工作的发展,已成为摆在我们面前的一个重要课题。本文分析了企业文化建设的必要性和重点,从而使企业文化建设在新世纪、新阶段的煤炭企业中取得更大的成绩。     

以“四位一体”班级文化引导基层班集体建设

随着高校育人机制改革的逐步深入,校园文化的理念逐渐成为学校的一种标识和精神财富。探讨"四位一体"方法建设优秀的班级文化,将班级文化与学生思想政治教育相结合,从构建班级组织文化、学风文化、精神文化、关怀文化四个方面加强大学班级建设。     

企业加强班组文化建设的路径探讨

企业文化是企业发展的灵魂，也是企业提升软实力的核心力量。班组文化是企业文化的重要组成部分，也是推动企业发展的不竭动力与文化源泉，它包含着企业的核心价值理念，呈现出属于企业特色文化的企业精神，形成一种特殊且富有底蕴的文化形象。本文围绕企业班组文化建设，分析了企业加强班组文化建设的重要性，并重点就企业加强班组文化建设的路径进行了深入探讨。     

浅谈新时期下企业文化建设的有效途径

卓越的企业文化是企业的核心竞争力,是企业竞争取胜的哲学体现,是凝聚员工的精神内核,是引领企业走向成功的重要途径。为了真正发挥内部控制在强化企业管理、提升企业经营管理效率和效果、促进实现发展战略中的重要作用,应当重视和加强企业文化建设,致力打造优秀的企业文化。本文简要阐述了新时期下企业文化建设的有效途径。     

浅谈煤炭企业文化建设

企业文化是企业经营理念和人本精神的理性概括。如何加强和改善煤炭企业文化建设，充分发挥企业文化功能作用，以丰富的企业文化内容促进各项工作的发展，已成为摆在我们面前的一个重要课题。本文分析了企业文化建设的必要性和重点，从而使企业文化建设在新世纪、新阶段的煤炭企业中取得更大的成绩。     

企业财务管理文化建设的创新思路

《企业内部控制基本规范》明确指出，“企业应当加强文化建设，培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守信，爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神，树立现代管理理念，强化风险意识”。财务管理文化是企业财务管理系统在贯彻其战略目标、经营理念、企业精神和整体价值观的基础之上，结合财务管理的内外部环境的要求，在实践工作中逐步形成的，为整体财务团队所认同并遵守的行为规范的总称，是企业文化的重要组成部分，财务管理文化建设是企业繁荣的保证。     

论天健文化建设

天健会计师事务所结合时代要求,根据自身实际,提出了天健文化建设纲要十句话,对天健文化的内涵进行了深度解读。文章在分析行业发展的宏观形势和天健内部治理建设的基础上,阐明了天健中华一流、世界著名的愿景和自强不息、厚德载物的精神,提炼出天健核心价值理念:诚信、公正、务实、专业。