多层次深度培训 提高政工干部素质

多层次深度培训提高政工干部素质杨登伦当今世界和平与发展成为时代主题，国内正处在由计划经济向社会主义市场经济转轨，各门类、各学科知识发展十分迅速，这就对政工干部的培训工作提出了新的课题，单层次的培训已不能适应政工干部工作的需要，只有采取多层次深度培训，...     

思想政治工作方法、艺术浅谈

思想政治工作的主要任务就是运用科学的理论和科学的知识培育人，即用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论武装人们的头脑，培育“四有”新人，提高人们的素质。而要完成思想政治工作的艰巨任务则必须依靠一大批思想素质过硬、作风优良、业务精通的优秀“宣传员”。政工干部作为思想政治工作宣传教育的主力军担负着针对广大群众进行党的方针、路线、政策的宣传以及集体主义、爱国主义。     

政工干部的价值与企业思想工作

企业思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分。在当前企业抗击金融危机，稳定发展的新形势下加强和改进企业的思想政治工作，提高政工队伍的素质，正确认识政工干部的价值，发挥政工干部的作用尤为重要。     

关于加强油田企业基层政工干部素质建设的思考

近些年来,随着社会主义市场经济的迅速发展,我国的油田企业也得到了很快的发展,为了能够提高油田企业员工的工作效率和油田企业的市场竞争力,对企业基层政工干部素质建设就显得越来越重要。由于基层政工干部是油田企业的工作基础,其在推动油田企业发展阶段提供了重要的作用,同时也保证了油田企业基层员工的凝聚力,因此对其进行加强素质教育建设,能够对油田企业各项工作的进行和顺利完成提供最基本的保证。     

政工干部要有新意识 新观念

思想政治工作要在企业转换经营机制的过程中,发挥其优势,就必须在坚持实事求是的思想路线的基础上,有新意识、新观念。笔者认为政工干部至少要更新“三个意识”和“四个观念”。一是要有经济意识。经济建设是新时期的中心任务。政工干部一定要从观念更新的深层次上去关心、熟悉经济活动,对经济领域中的变革,切不可漠然置之。尽快地把经济搞上去,无疑是坚持和发展社会主义的根本落脚点。二是要有科技意识。邓小平同志说:“科学技术是第一生产力”。科学技术的发展与经济建设的发展之间存在着辩证的互动关系。科学技术能够促进经济建设,而经济建设的发展又能反过来有力地推动科技的发展,科学技术是推动经济和社会发展的强大力量。政工干     

对当前思想政治工作诸关系的认识

随着改革开放和社会主义市场经济建设的深入发展,思想政治工作本身和各方面的关系,遇到了许多新的问题,需要研究澄清。正确认识和处理思想政治工作与几个方面的关系,对于加强和改进思想政治工作尤为重要。 思想政治工作与中心任务的关系 经济建设是全党,全国各方面工作的中心。把经济建设搞上去,把本地区、本行业、本单位的经济工作搞上去,也是思想政治工作、政工机关和政工干部的中心任务。以经济建设为中心,不等于说思想政治工作不重要,而是重要的保证。     

浅谈如何做好基层思想政治工作

改革开放和社会主义现代化建设，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，同时，由于社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，市场经济活动中的消极影响也反映到人们的头脑中来，必然会引起人们思想意识的相应变化。这种情况下，企业要想顺利完成各项工作目标和任务，必须十分重视职工思想政治工作的方式和方法，作为在基层工作多年的政工干部，现就如何做好新形势下企业基层思想政治工作，谈几点浅见。     

新时期政工干部要具备七种能力和素质

正政工干部在煤炭企业正常运作中承担着总揽全局、把握政治方向和做好思想政治工作的重任,较好的综合素质和较强的整体能力对加快企业健康顺利发展起着极其重要的作用。当前,企业思想政治工作更加活跃,任务更加繁重,挑战更加严峻,无疑给政工干部带来无形的压力。这就需要政工干部必须提高综合素质和整体能力,适应新形势,应对新挑战。     

新时期政工干部的作用

新时期政工干部的作用于丽萍新时期政治思想工作如何围绕经济建设这个中心开展工作，这是对政工干部提出的一个新问题。笔者认为，政工干部作用发挥得好坏，直接影响经济建设和改革开放事业的成败。作为政工干部要切实从以下几个方面发挥自身的作用。一、“传令兵”的作用...     

油田企业政工干部开展思政工作的有效路径探究

石油是我国重要的能源之一,油田企业的发展对我国经济发展起着重要的作用。发展经济固然重要,但是在此同时不能忽视企业文化的建设。政工干部应积极建设企业文化,对企业员工进行思想政治教育,在十九大背景下完善员工的政治理念,为企业的发展培养更多优秀人才。本文主要针对油田企业政工干部开展思政工作所遇到的问题进行分析并提出解决措施。     

坚持信念教育强化精神支柱

在从计划经济向市场经济转轨过程中，企业思想政治工作有了新的改进和加强，并且取得了一定的成绩，但是，辩证地看还存在一些问题。 最突出的是有些企业对理想信念教育重视不够。如：有的企业政工部门只重视方式方法的改进，不在解决职工群众深层灰的思想问题上下功夫；有的企业政工干部本身就缺乏对科学社会主义理论的修养和信仰，让他们向职工群众进行共产主义的最高理想和建设有中国特色社会主义的共同理想教育，坚定职工社会主义信念根本无从谈起；还有的企业政工干部甚至说：在企业里，工人不管尔是资本主义还是社会主义，谁给钱就给…     

“新”经济——论和谐思想在矿区建设中的重要意义

党的十六大报告把“社会更加和谐”确定为全面建设小康社会的六目标之一，党的十六届四中全会把“构建社会主义和谐社会”作为一项重大的历史任务提出来，把和谐社会建设提高到中国特色社会主义事业四大建设任务之一。更加明确了社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设四位一体的总体布局。     

从五个方面加强政工干部队伍建设

从五个方面加强政工干部队伍建设二建公司一分公司孙达杰：当前，一些政大，而待遇则相对要低；有时想开展一些有特色的活动，物力、财力都不能及时到位；越来越多的政工人员不安心本职工作。要稳定政工干部队伍，笔者认为要在以下五个方面狠下功夫。一是企业党委对此要高...     

大事要论

加强社会主义精神文明建设是一项艰巨的历史任务我们进行的精神文明建设，是以经济建设为中心、坚持四项基本原则和坚持改革开放的精神文明建设，是继承发扬优良传统而又充分体现时代精神、立足本国而又面向世界的精神文明建设。在发展社会主义市场经济和对外开放条件下建设社会主义精神文明，是中国共产党人和中国人民一项艰巨的历史任务。它关系到我国跨世纪宏伟兰图的全面实现，关系到社会主义事业的兴旺发达。社会主义精神文明建设的指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的基本路线和…     

政工干部靠什么提高威信

注重加强自身建设，树立良好的威信，是企业政工干部的必修课，也是政工干部的基本素质要求。那么，政工干部的威信依靠什么来树立呢？     

新时期油田企业政工干部队伍建设的思考

目前,政工干部确实存在一定程度的地位边缘化、价值轻量化、素质弱化、队伍老化等现象,需要科学归置政工干部的地位、作用和贡献,建设高素质政工干部队伍,为企业发展提供人才和智力支持。     

树立正确的社会保障观

树立正确的社会保障观吴家骏目前，建立社会保障体系已经成为我国深化国有企业改革的“瓶颈”，不解决这个问题，国有企业就不能轻装前进，建立现代企业制度的任务也就无法实现。社会保障体系的建设工作，从一开始就需要有正确的指导思想，如果脱离了实际可能，将会难以为...     

企业文化建设的核心在于以人为本

有位经济管理学家曾说 ,未来 10年企业文化将成为企业兴衰的关键因素。企业之间的竞争最终体现在企业文化上 ,这是因为核心竞争力来自于技术 ,技术来自于管理 ,而管理靠的是文化 ,而企业文化的核心和关键就是以人为本。一、以人为本是先进文化的发展要求企业文化建设不能脱离社会主义先进文化这条主线 ,建设有个性特色的企业文化 ,首先必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。进行企业文化建设 ,归根结底是要落实到以人为本上 ,就是要按照社会主义精神文明的要求 ,加强思想道德教育 ,提高科学文化水平 ,建设…     

有效提高石油企业政工干部素质水平的措施

政工干部是企业中非常重要的力量,关系到企业文化的建设以及长期发展。文章探讨石油企业如何提升政工干部的素质水平。提出企业要重视政工干部素质,注重对政工干部的培养,促进政工干部的道德修养、业务能力以及综合素质水平不断提升。     

党务政工干部要切实提高四种素质

党的建设是企业管理工作的重要组成部分。新形势下，坚持“服务企业发展，服务职工群众”，对党务政工干部的素质和能力提出了更高的要求。党务工作者要提高领导经济工作的能力，既要掌握党的方针政策。会做人的思想政治工作，又要懂生产、善经营、会管理。因此，党务政工干部能否做好“两个服务”工作，在很大程度上取决于综合素质的高低和能力的大小。联系企业实际。目前党务政工干部应着重提高四种素质：