WTO挑战与中国金融企业文化应对

文化较量:金融竞争的利器21世纪,人类进入了知识经济时代,经济、文化一体化的运作,使作为经济主体的企业比任何时候都呼唤着文化的支持。企业文化是企业员工在经营活动中共同的理想信念、价值观念和行为准则,其魅力犹如一只无形的手,一张看不见的网。企业文化作为一种文化     

福利企业面对加入WTO的机遇与挑战

本文主要叙述中国加入WTO后会给福利企业带来的影响,福利企业将面临良好的机遇和严峻的挑战,以及应采取的发展对策。     

我国企业面对WTO的当务之急

11月10日,世界贸易组织（WTO）第四届部长会议通过了中国加入世贸组织法律文件,中国终于成为世界组织新成员了,我国入世了,将给企业在许多方面带来发展机遇,也会使企业面临一些严峻的挑战,机遇与挑战同时存在,我国企业能否抓住机遇,迎接挑战？关键在于我国企业能否办好自己的事情,能否提高企业的综合素质核心竞争能力。我国企业面对WTO的当务之急,首先是了解熟悉WTO,从认识WTO和ABC开始到学习、掌握WTO的主要协议和规则,特别是普及规则意识,其次是客观冷静地分析入世后对企业的影响,进而明确行之有效的对措施并切实地按WTO游戏规则行事。目前,我们确实有不少企业的领导或管理人员对WTO的ABC知之甚少,还不知道WTO是一个什么样的组织,更不知道WTO的游戏规则,这就谈不上去积极应对WTO,为此,这里有必要先将WTO基本知识介绍于下,供企业领导和管理人员参考。     

加入WTO后的中国企业文化建设对策刍议

加入WTO后的中国企业，要建立具有中国特色的独特的企业文化，笔者认为应从以下七个方面着手：一、坚持社会主义方向建设企业文化的核心，是塑造先进的企业价值观，培育卓越的、具有本企业特色的企业价值体系。任何价值观，总是和人生观、社会观、世界观相联系的，都存在一个选择最根本的指导思想的问题。既然我们是在社会主义条件下搞市场经济，那么我国的企业文化的建设，就必须代表先进文化的前进方向，必须旗帜鲜明地确立马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论作为指导思想的地位，并使全体员工认同。这个使企业文化和马克思主义、毛泽…     

乡镇企业应如何面对加入WTO的挑战

目前，乡镇企业人才队伍存在的主要问题：一是年龄老化和结构不合理。据有关资料显示，安徽省乡镇企业管理人员平均年龄在40岁以上，其中企业法人代表的平均年龄在48岁以上。年龄偏大，造成企业管理开拓精神和创新能力不强。二是科班人才极少。由于乡镇企业是农民创办，98％的企业管理是从田间走进工厂，他们化程度低，知识面窄。全省乡镇企业中专毕业生仅占全部职工人数的2．4％，而太湖县只占1．1％。在管理人才中，大中专毕业生只占3．1％，高中生占4．8％。三是“三师”少。乡镇企业经济师、会计师、工程师只占职工人数的0．8％，太湖县只占0．1％；而通过全国专业技术统一考试取得“三师”资格的人才更是微手其微。面对这样的人才状况，要参与国际竞争，难操胜券。     

WTO与重塑中国企业文化

WTO 似乎离我们越来越近了,人们谈论的焦点也大多集中于入世后对我国各行业的利弊分析,试图把所有这一切量化并编制成一张看涨看落的清单,以便对其利弊作出权衡。但是我们不能忽略这么一个问题,并非所有的东西都是可以量化的。现实经     

石化销售企业：坦然面对WTO

我国加入ＷＴＯ已日临近。一旦加入ＷＴＯ,石化销售企业将面临严峻挑战,到那时是强者生存,弱者淘汰。针对这一即将出现的现实,笔者认为,石化销售企业一定要有足够的思想准备,既要看到艰难的一面,也要看到光明的一面,从而一定要坚定信心,整装待命,迎接挑战。 一、坚定信心的有利因素 １、精神基础。首先,我们有马克思列宁主义、毛泽东思想武装头脑,有邓小平理论的指引,有以江泽民同志为核心的党中央坚强领导。其次,我们有人定胜天的英雄气概,有几十年艰辛创业积累起来的生产经营经验,更有一种百折不挠的民族精神。这是我们的…     

面对WTO：我国企业的经营策略选择

我国是一个发展中国家,许多产业尚属起步阶段,竞争力较弱。因此,加入WTO后,除了企业自身的努力外,还需要采取一些间接的,迂回的策略。加入WTO后,关税的保护作用将渐趋减小。我们在拆除关税这一道“防护墙”后,可按照世贸组织允许的非关税措施,甚至是部分“灰色区域”措施来筑起第二道“防护墙”从而使国内部分产业得到“合理”保护,逐步适应国际市场竞争。在这方面,国外一些国家提供了很好的经验可供我们借鉴。     

制造业如何面对WTO

我国加入世贸组织，对中国的影响有三个层次，一是政府方面，二是产业方面，三是对企业的影响。随着中国加入WTO，政府必然要调整与企业的关系。政府对企业的管理将弱化，必然强化为企业服务，必然会产生法律基础上的两大对等关系的主体-经济和政治。     

面对WTO,企业如何留住科技人才

中国加入WTO面临的第一个问题就是人才的竞争,这已成为众多专家和媒体的共识.随着外国企业和外国人才中介机构的闯入,中国的人才竞争将日趋白热化.WTO不仅把中国带进了世界经济的"联合国",也把中国人才带到了国际大舞台.     

面对WTO中国家电企业怎么赢？

不想当“羊”就要成为“狼”(海尔集团首席执行官张瑞敏)面对加入WTO，中国企业怎么办?我想讲三点，第一是怎么想，第二是怎么做，第三是怎么赢。     

企业如何面对加入WTO

随着入世，人们惊呼了多年的“狼”终于来了。很多人似乎更多地把中国企业看成“羊群”而非“狼”，因此，各地忙着成立了WTO研究协会，许多专家教授忙着进行WTO知识和规则的讲解。今天我们真的入世了，许多企业管理者仍然感到不知所惜，特别是中国企业在一系列事件中的表现使我们觉得许多企业仍然是WTO意识“文盲”。