立足岗位当先锋 节能降耗创效益——记综合服务公司港务管理区设备维护党员责任区

武钢后勤集团综合服务公司港务管理区设备维护党员责任区有职工17人，其中党员6人，主要负责港务公司180多万平方米、33．2公里长的水管管网的维护检修工作，范围广、任务重，不论酷暑严寒、刮风下雨，只要维修令下，他们就毫不犹豫地赶赴现场，为用户排忧解难，     

在岗尽职尽责 严管进煤质量

我是石灰石矿洗煤工段经销组职工。我们组共有8名职工，票据管理1人，推销精煤1人，原煤采购3人，原煤现场管理3人，全组只负责采购、推销及煤质控制任务，没有消耗费用指标。我在现场管理岗位，负责进厂原煤的质量检验、卸车、推放储存管理等工作。煤质控制指标为：灰份小于25     

党支部书记状况分析

党支部书记状况分析高井发电厂高井发电厂现有职工总数为２１９７人,其中党员７４１名,占职工总数的３３．７２％。作为大唐发电股份有限公司的生产单位,设置了党委,负责指导高井电厂的党务工作和思想政治工作,所属的八个基层单位均建立了党总支或直属党支部,全厂共...     

真情浇开民族花

内蒙古电力检修公司负责蒙达、蒙电、海电三个电厂１９４．５万千瓦设备的检修和维护，是内蒙古西部电网的一支生力军。自去年以来，该公司全方位贯彻落实党的民族政策，带动地方共同富裕，以稳健踏实的步伐再谱民族团结新篇章。一、落实民族政策，开展民族教育该公司现有职工１５２４人，少数民族职工７３名，约占职工总数的５％。他们和汉族职工一起同呼吸，共奉献。该公司党委从思想教育入手，在全体职工中开展了马克思主义民族观和党的民族政策的教育，并将其寓于普法、双基、企业精神及精神文明建设工作中。１９９８年至今，他们在普法…     

全区直属煤炭企事业职工养老保险统筹工作会议圆满结束

为期两天的全区直属煤炭企事业职工养老保险统筹工作会议5月27日在乌达矿务局落下帷幕.这次会议是为认真贯彻自治区人民政府办公厅、劳动人事厅对自治区煤炭厅所属企事业职工养老保险社会统筹问题的批复文件,在全区直属煤炭企事业全面开展职工养老保险统筹工作而召开的.参加会议的有各企事业分管领导、劳资、财务处(科长)及负责统筹工作的同志共60人.会议由煤炭厅副总会计师王永波主持.会议期间,传达贯彻了国务院、自治区人民政府关于企业职工养老保险工作方面的文件和会议精神,讨论研究了煤炭厅直属企事业职工养老保险制     

中国华北电力集团公司一届三次职代会决议贯彻落实情况的报告

中国华北电力集团公司一届三次职代会决议贯彻落实情况的报告刘正谊（一九九五年二月二十二日）各位代表、同志们：根据《中国华北电力集团公司职工代表大会实施细则》，华北电力工委兼行职工代表大会工作机构，负责报告上次职代会后有关工作的落实情况。现在，我代表华北...     

学习以德治国方略实践以德治企思路

江泽民同志“以德治国”方略的提出，意义深远。对于企业干部而言，落实这个方略，就要研究“以德治企”。在现代化企业制度的建设中，企业为适应市场经济要求，必须在坚持依法经营和治理的同时，突出德治的地位，这将使企业的经营管理和思想政治工作进入一个新的境界。 企业的德治内容，按层次应分为三部分：企业伦理、职业道德和职工修养。 “以德治企”，就要树立企业伦理观念，坚持社会主义的道德标准。企业伦理，这是指企业整体行为所表现出的道德思想。它体现在企业对社会负责、对环境负责、对职工负责三个方面。资本主义生产曾经是最…     

山东省煤田地质局 发展更好更快 职工富足和谐

山东省煤田地质局负责全省煤田地质行业管理和技术管理，组织和实施全省煤炭资源规划、调查、勘查和评价，承担国家和省级出资的基础性、公益性和战略性煤炭地质勘查工作。现有职工4000余名．其中各类科技人员800多名；下属14个单位，分布在济南．青岛．泰安．潍坊、济宁、枣庄等市；资产总额13亿元，拥有各类数字地震仪．非开挖钻机、旋挖钻机等先进设备2000多套（台）。[第一段]     

让领导省心 职工满意——铁十四局电务处加强领导班子建设的基本经验

铁十四局电务工程处领导班子在企业改革和发展中,始终把坚持对上负责、让上级领导省心和对下负责、让全处职工满意,作为一切工作的出发点和落脚点,以强化基层建设为突破     

不做虚功 讲求实效—中国石化工程建设公司党委工作纪实

作为集团公司重组改制的前奏，由６家单位重组而成的中国石化工程建设公司已经成立两年了。两年来，在完成整个公司重组工作的基础上，该公司共完成设计投资额２３８亿元，实现营业收入２１．６４亿元，实现利润１．２７亿元，超额完成了集团公司下达的利润计划指标。在公司重组和设计、建设过程中，公司党委起到了保驾护航的作用，为公司改革、发展作出了重要贡献。 中国石化工程建设公司党委工作的重要特点就是，不做虚功，讲求实效。改革之初，职工的思想非常活跃。为了模准职工的脉搏，增强思想政治工作的有效性，公司党委在本部和京外…     

让职工快乐地动起来

广州石化工会、共青团组织在学习贯彻落实科学发展观过程中，充分认识到让职工快乐地工作、愉悦地生活也是一种生产力，因此积极发挥组织自身的优势，以科学发展观为指导，从“以人为本”出发，以促进和谐企业文化建设为目标．广泛开展各种职工喜闻乐见的文体活动．为企业营造了积极向上的工作氛围。     

对做好能源化工集团 职工教育培训的思考

能源化工集团作为横跨煤和煤化工两个主体专业的企业．人才队伍普遍存在着结构性的缺陷．主要表现为职工平均文化水平低、专业技术人员比例低、高技能操作人员比例低的“三低”现象。为此，能源化工集团必须加大科教兴企的实施力度．把职工教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务．落实培训责任，规范培训管理．提高培训质量．切实抓出实效，为促进企业安全生产状况的稳定好转提供人才保障和有力支撑。     

针对企业现状提出整改措施

一、保定热电厂的现状１．人员状况。全厂职工的年龄结构：２１—２５岁的占职工总数的６１．７％，３０—５０岁的占３４．８％，５０岁以上占２％。职工的文化状况为：大专及以上学历的占全厂职工的１４．６％，中专占１４．１％，高中及技工学校的占３７．７％，初中占２９．９％。２．思想状况。一些职工还有背靠大树好乘凉的想法，认为电力企业不会倒闭，金饭碗不会丢，殊不知电力行业打破垄断、竞争加剧毋庸置疑，每个电厂、每个部门不再是保险箱、护身符了，工作不会再像以往那样干好干坏一个样，干多干少一个样。３．工作现状。虽然…     

积极开展行业职工养老统筹工作的想法

积极开展行业职工养老统筹工作的想法新汶矿务局劳资处处长谭允栋新汉矿务局是一个具有７０多年开采历史的老矿区，１９９４年末职工为７．５５万人，其中离退休职工为２．２３万人，离退休费用占在职职工工资总额的３３％，个别老矿井达到６５，７４％，离退休费用高，企...     

关于破产清算组工作的探讨

本文详细阐述了企业破产清算组的职能、组建方式和工作原则等三个问题。文章认为破产清算组的职能，一是负责组织破产企业财产的清算，重点放在债权、债务的清理和确认，财产价值的确认；二是负责协调有关政策的落实；三是负责企业内部问题的处理，合情合理地解决破产企业职工的具体问题。文章指出，由政府有关部门人员和中介机构人员共同组建清算组，可确保破产清算组的权威性、专业性、公正性和较强的协调能力。政府部门人员负责清算事务的处理和协调，中介机构负责资产清理评估工作，让其在资产审计、评估和分配等与债权人利益直接关联的工作中发挥主导作用。为了尽可能的公平、公正，可利用法院及债权人会议，加强对清算工作的监督。文章认为，清算工作组应遵循以下工作原则：１、要依法办事又要从实际出发；２、既要保护债权人和债务人的合法权益，又要兼顾各方面的利益。这包括职工的利益、收购方的利益、附属单位的利益、有关社会机构的利益、破产企业周边各方面的利益等；３、清算组既要对法院负责，又要依靠政府，同时还要依靠主管部门，发挥其沟通政府各部门和稳定职工的工作。     

大力开展主题教育 不断推动后勤发展

2009年，后勤集团（2009年11月27日前为企业发展公司）党委根据不同时期不同的工作重点，按照武钢党委的要求．针对生活后勤服务工作的特点．在全体职工中开展了多种形式的宣传教育活动，使广大干部职工充分认识到武钢当前形势的严峻性和复杂性．充分认识到生活后勤服务企业肩负的责任和使命．进一步统一思想，再动员、再鼓劲、再努力，     

坚持四个到位在实践中不断提升技术监督工作水平

胜利采油厂始建于1964年．现有职工7960余人，管辖着胜坨、宁海两个油田，担负着年产原油300多万t的生产任务。近几年来．采油厂始终坚持“质量第一”的工作方针．结合油田生产经营管理的特点，围绕实现原油均衡生产这一目标，不断加强技术监督工作．组织机构不断完善．管理职能不断深化，形成了运作有序的监督控制机制．在原油生产及管理工作中发挥了重要作用。     

“加减乘除”运算快乐工程

大唐耒阳发电厂在开展“创先争优”活动中，实施“阳光、绿色、快乐”三大工程，特别是在实施“快乐工程”方面，以职工满意为导向，集合“岗位、家庭、企业、社区”四位于一体，通过“加减乘除”运算，（‘‘加”即为职工增加快乐，“减”即为职工排忧解难．“乘”即成倍数地扩大快乐范围．“除”即为职工分担困难、让职工分享成果）营造了“快乐工作、快乐成才、快乐生活、快乐创造”的工作环境、生活环境，增强了职工主入翁的责任感、对企业发展的认同感、共享成果的幸福感、企兴我荣的归属感。     

江津供电局工会建家有特色

重庆江津供电局工会自1999年成立以来，坚持把职工之家建设作为工会工作的有效载体．以建立维权机制．考核机制和激励机制为重点，以建设“安全之家”、“民主之家”、“效益之家”、“明之家”和“温暖之家”为目标．不断创新建家的形式．丰富建家的内容，形成党政工团齐抓共管，全体职工齐心协力的创建机制．实现了以兴企为目标．推动企业全面发展．以建家为龙头，带动工会工作全面升级．企业效益和工会建家双赢的喜人成绩。2005年，工会以富有特色的工作和100％的职工满意率．获得重庆市“模范职工之家”。通过几年的创建．形成了六个特色亮点：     

十年电费回收“不差钱”

江苏扬州农电公司现有农电职工597名．下设14个供电所，负责辖区内33个乡镇（街道办）、264个行政村的电费抄核收管理工作，2009年售电量达6．5亿千瓦时，电费回收100％完成，创下了电费回收连续10年“不差钱”的新记录。