如何选拔任用大学生村官

选聘高校毕业生到农村任职,是中央作出的一项重要决策,具有长远的战略意义.建设社会主义新农村,需要大批有科学思想、知识和眼光的新农村建设骨干力量.高校毕业生到农村去,也是成长成才的一种正确选择.此项活动开展以来,各地涌现出了很多积极投身基层建设,带领农民致富的村官典型,农村工作展现出新的活力.但是也有部分大学生村官难以适应农村工作.因此,我们在大学生村官的选拔任用上应格外慎重.     

更新用人观念 选拔年轻干部

党的十四届四中全会《决定》指出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才”。三台县粮食局党委，在深入学习《决定｝）的基础上，培养和选拔了一批年轻干部，安排和充实到基层企业。他们中年龄最小的仅27岁。去年底，县粮局党委为检查年轻干部进入企业领导班子后的工作情况，对企业领导干部进行了全面考核，实践说明，年轻干部进入领导班子后，给企业注入了新的活力。一是朝气蓬勃，接受新事物快，能够尽职敬业努力做好本职工作。二是具有一定的专业知识，能针对市场和企业出现的新问题、新情况，不…     

干部选拔任用的有益实践

江苏仪征位于南京北部50公里，是一个经济发达的县级市。去年，全市实现国内生产总值162.5亿元，财政收入28.6亿元。自2002年以来，仪征市在干部选拔任用方面进行了一系列的创新，并取得了良好的效果。     

农村基层干部选拔任用方式的思考

当前,农村基层干部选任过程中存在着诸多问题,本文提出要深化农村基层干部选拔任用方式的改革,从选什么样的人、用什么方式选人、如何保证选任质量这三个关键环节入手,建立健全科学的选任机制,确保选好配强村级领导班子。     

完善基层党政领导干部选拔任用长效机制

发展低碳经济需要基层党政领导干部树立科学的发展观、全面的统筹观、正确的绩效观。如何完善基层党政领导干部选拔任用长效机制已成为解决问题的关键。本文指出完善基层党政领导干部选拔任用长效机制存在的主要问题,提出对策建议。     

以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作

做好培养选拔年轻干部工作,是关系农发行改革发展的一项重要战略任务.在刚刚召开的农发行组织和人力资源工作会议上,总行党委书记、行长郑晖指出,要认真落实中央要求,以改革创新精神抓好培养选拔年轻干部工作,为农发行事业后继有人、可持续发展提供可靠组织保证.贯彻落实总行党委的部署和要求,各级行要深刻认识抓好培养选拔年轻干部工作的重要性和紧迫性,努力为年轻干部成长营造良好的组织培养环境.     

浅谈信用社人才的培养、选拔与任用

农村信用社作为服务农村市场经济的基础,业务经营要想能够适应市场经济竞争的需要,必须重视人才的培养、选拔与任用。人才是推动金融改革发展的内在动力,农村信用社改革发展也要靠人才。面对信用社与农行脱钩后的改革与建立自律体系的新形势、加强人才的培养、选拔与任用是当务之急。 一、树立人才观念,确立“人”的中心地位 农村信用社与农业银行脱钩后,面临着自身业务如何拓展,适应金融市场的剧     

以人为本 选拔和重视人才

知识经济是一种新型的经济 ,它需要的人才也是一种新型的人才 ,知识经济的发展取决于智力资源的占有 ,而人才是智力资源的载体 ,人才对知识经济的作用远远超过了对农业经济及工业经济的作用。企业的发展在于人才 ,在于用新的方式培养和交流人才 ,在于用新的概念全方位认识和选拔人才 ,在于用新的模式高效率地使用和激励人才。人才的拥有比资金的投入与积累和市场的占有与扩大更为重要。人才是利润最高的商品 ,能够经营好人才的企业是最终的赢家。人是知识的载体 ,企业的发展必须从源头做起。首先要重视人才 ,转变用人机制 ,将真正有创新能力…     

深入学习贯彻《干部任用条例》进一步提高我行干部选拔任用工作水平

今年7月份颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序.     

深入学习贯彻《干部任用务例》 进一步提高我行干部选拔任用工作水平

今年7月份颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序。认真学习贯彻《干部任用条例》,进一步提高干部选拔任用工作水平,努力改善各级行领导班子和领导干部队伍     

着眼农发行事业薪火相传 切实做好优秀年轻干部培养选拔工作

<正>加大优秀年轻干部培养使用力度,让优秀年轻干部成长进步基础是培养,让优秀年轻干部脱颖而出根本在选拔,让优秀年轻干部健康发展保障靠管理。党的十八大以来,习近平总书记从党的事业薪火相传、后继有人的战略高度,对优秀年轻干部培养选拔工作作出了一系列重要指示,提出了许多新思想新要求。总行解学智董事长在年中全国分行行长会     

培养选拔年轻干部是实现跨世纪宏伟目标的重要保证

江泽民同志在十五大报告中指出：“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。”我认为必须抓好三个方面工作。1．坚持用邓小平理论武装年轻干部的头脑。年轻干部不仅要努力学习邓小平同志的战略思想和理论观．夕,更要努力学习邓小平同志运用马克思主义立场、观点和解决新问题的科学态度和创造精神。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。2．为年轻干部脱颖而出创造条件。在选拔任用干部工作中,冲破论资排辈、求全责备、陈旧观念的束缚和影响,对政绩突出、群众信任的年轻干部要大胆提拔重用;坚…     

上海重视大学生村官选拔和培养

正大学生村官工作是十七大以来党中央作出的一项重大战略决策,主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。近日,国家统计局上海调查总队开展了上海农村实用人才调查,并与部分大学生村官进行座谈调研。本次调查涵盖9个区,包括全部123个街镇、1615个村及涉农居委。调查显示:2015年,上海大学生村官人才队伍不断优化,给     

要重视水库养鱼

上饶地区水库养鱼从1958年开始,已有24年历史了。但产量低、经济效果差,给国家提供的商品鱼很少。多年来单产在10～20斤左右徘徊。对优越的水库资源没有充分利用,这是一笔巨大的浪费。24年来水库养鱼上不去,最根本的问题是在指导思想上存有“小粮食”观点,食物就是粮食,“粮食不     

浅谈组织部门如何贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》

认真学习、大力宣传、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下文中均简称《条例》),是当前全党面临的一项十分重要而紧迫的任务。组织部门是党的干部政策的具体执行者,如何进一步落实好《条例》精神?结合农发行系统干部人事工作的实际。笔者认为,应当在四个方面狠下功夫: 一、加强学习,使《条例》精神入脑入心。熟悉《条例》是贯彻《条例》的前提。学习宣传《条例》,首先,要做到“三个结合”:一是与集中推进基层党组织规范化建设相结合。把学习贯彻《条例》作为     

关于做好村两委党总支（支部）书记选拔任用的思考

俗话说：“群众富不富,关键在支部;支部强不强,关键看班长”。文山州地处边疆少数民族地区,农村基层党总支（支部）书记是新农村建设的“领头雁”,是引领广大农民脱贫致富奔小康的带头人。党的十七届四中全会明确提出“建设一支高素质基层党组织带头人队伍”的要求,这为各级党组织进一步抓好农村基层组织建设指明了方向。     

年轻干部要在自我革命中淬炼成才

<正>自我革命是我们党跳出治乱兴衰历史周期率的“第二个答案”,也是年轻干部不断突破自我、走出舒适区,始终保持蓬勃朝气的青春密码。新时代,各级粮食和物资储备行政管理部门职能整合,干部队伍新老更替加快,一大批年轻干部进入粮食和物资储备系统工作,作为肩负着守住管好“天下粮仓”和“大国储备”新使命、新任务的年轻干部,要站在全局和战略的高度,以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉,发扬自我革命精神,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,练就堪当粮食和物资储备工作重任的铁肩膀,成为助力粮食和物资储备事业发展的生力军。