中国农村人力资本投资与农村经济发展

文章认为,目前我国农村广泛存在着教育投资动力不足和教育能力缺乏的问题,其中原因主要是农村人力资本的投资收益率不高。除此之外,教育体制方面的不健全、学校教育与农村经济发展状态脱节的事实以及农业职业教育力度不够,在很大程度上制约了农村人力资本的投资额。但在现代新农村环境下,只有依靠加大对农村人力资本投资才能够真正实现农村经济的可持续发展。在这种现实的背景条件下,文章对人力资本投资和农村经济发展之间的相互关系进行了说明和分析,以试图对农村人力资本收益与农村经济发展提供一些思路。     

农村女性人力资本与可持续发展

可持续发展的主体从经济发展转到了人的全面发展,这就需要所有人包括农村女性的全面发展。文章论述了可持续发展概念的内涵及要求,分析了农村女性作为人力资本对可持续发展的影响,并对如何提高农村女性人力资本投资提出了建设性意见。     

我国农村人力资本状况的研究

人力资本投资对于我国农村经济发展具有十分重要的意义,然而目前我国农村人力资源基数大、质量低、结构失调.本文分析了这种局面形成的原因及低水平的人力资本对我国农业现代化的影响,并就此提出了落实科教兴农,增加农村人力资本投资的对策和建议.     

农村人力资本开发的制度探究

农村人力资本的开发投资既是农村经济社会发展的客观要求也是制度变迁的必然选择。构建农村人力资本投资开发的制度框架．通过发挥正式规则的强制作用进而真正将农村人力资本开发的各项规则落到实处，同时政府通过向意识形态教育投资来对个人意识形态资本积累进行补贴，有效发挥非正式规则的作用，并辅之以完善的实施机制，只有这样才能打破农村人力资本开发的悖论，才能为农业现代化的实现和农村的可持续发展提供相应的人才保障。是统筹城乡经济社会发展的重要内容，也对切实解决“三农”问题有重大的现实意义。     

福建省农村人力资本对农村经济增长贡献的实证分析

中国是一个农业大国,保持农业的可持续发展,农村的安定,农民的稳步增收是中国经济快速发展的基础。本研究以福建省1997-2012年的数据进行实证分析,将人力资本投入作为一个要素引入到修改后的C-D生产函数中,研究农村人力资本在促进农村经济发展过程中的作用并对促进福建省的人力资本投入献策。通过双对数回归分析得出,人力资本存量的系数远高于物质资本投入的系数,说明在农村经济发展的过程中,人力资本具有重要的促进作用,劳动者素质的提高作用非常明显。     

中国农村人力资本与经济发展综述

近年来,随着我国新农村建设的大力推进,国内不少学者开始对农村人力资本问题进行深入的研究,提出了许多值得借鉴的观点和理论方法。本文结合中国农村人力资本的现状,梳理了近几年相关学者对农村人力资本与经济发展关系所做的研究成果。     

人力资本理论对中国农村人力资源开发的借鉴

西方人力资本理论认为教育投资是形成人力资本的主要途径,通过制度安排和组织安排能保证人力资本积累和价值的实现。我国农村人力资源开发水平低,人力资本存量不足的根本原因就是缺乏有效的制度安排和组织安排。文章分析我国现有户籍制度、农村义务教育制度、财政投入制度、教育资源分配制度不合理的基础上,提出了三种创新性的制度安排,以从根本上提高我国农村人力资本开发和人力资本积累的水平,为建立和谐社会提供更大的智力支撑。     

农村人力资本投资问题研究综述

近几年来,国内学者结合西方人力资本理论和我国的实际情况,在我国农村人力资本投资方面做了大量的研究,取得一定的成就和研究的深度,本文通过对近几年一些核心期刊上关于农村人力资本投资的文献的梳理,以进一步提出以后研究的问题。     

加快土地流转有利于我国农村人力资本投资的增加

增加农村人力资本投资,不仅是应对人口老龄化的需要,也是发展现代农业的必备条件。该文认为,增加我国农村人力资本投资,眼光不能仅盯着人力资本,还需要关注物质资本和土地资本;当物质资本或土地资本由于某种原因不能增加或增加受限时,人力资本投资也就只能低水平徘徊;由于我国土地流转成本偏高,从而阻碍了投资者在人力资本上的投资行为,因而要促进我国农村人力资本投资,就必须加快土地流转。     

我国城乡二元经济中的人力资本投资差异研究

近年来,我国城乡居民收入差距呈扩大趋势,经济发展的二元特征更加明显,而城市和农村部门的人力资本水平差异是其深层次原因。本文运用内生增长理论和人力资本投资收益模型,对我国城乡收入差距的现状与趋势进行了分析。缩小城乡居民收入差距,打破二元经济结构,就要通过政府的政策设计,加大对农村教育的投资,以提高农村人力资本的积累。     

我国城乡二元经济中的人力资本投资差异研究

近年来,我国城乡居民收入差距呈扩大趋势,经济发展的二元特征更加明显,而城市和农村部门的人力资本水平差异是其深层次原因.本文运用内生增长理论和人力资本投资收益模型,对我国城乡收入差距的现状与趋势进行了分析.缩小城乡居民收入差距,打破二元经济结构,就要通过政府的政策设计,加大对农村教育的投资,以提高农村人力资本的积累.     

传统集体产权下的农村人力资本发展及其启示

传统集体产权对我国农村人力资本发展产生了深远的影响。在集体产权下,农民无法保障自己的利益,导致人民公社既否定了农民的财产权,同时也严重地阻碍了农村人力资本的发展。总体而言,传统集体产权下农村人力资本是一种畸形发展。本文分析了传统集体产权下农村人力资本发展的现状,并对此提出了相关意见和建议。     

新农村建设中人力资本的供需均衡与机制构建

农村人力资本是影响我国新农村建设的内生变量。由于我国城乡教育机会和教育资源非均衡、城乡公共卫生和健康资源非均衡、城乡社会保障非均衡、城乡文明发展非均衡、城乡基础设施非均衡以及城乡经济组织结构发展非均衡，导致了我国农村人力资本供给不足，需求疲软。因此，必须构建农村人力资本融投机制、需求机制、流动机制以及政策法律法规支持机制，以促进农村人力资本的供需均衡。     

浅议农村人力资本投资问题

我国是一个发展中的农业大国,农村人力资源现状堪忧,农村人力资本投资不足已严重影响到农村产业结构优化。改善农村人力资本投资状况,关键在于加强和发展与农业生产及农产品加工业紧密相关的农村成人教育、农业职业技术教育和义务教育,改革完善农村人力资本的流动机制、实现向其他产业和地区的顺利转移。     

人力资本、劳动力转移与城乡可持续发展研究

城乡可持续发展有利于城乡经济和社会的和谐进步。实现可持续发展的途径有很多。其中劳动力转移是非常重要的一种。本文首先指出劳动力转移理论中新的研究点,然后研究了人力资本、劳动力转移与城乡可持续发展的关系;随后指出人力资本的投入是解决好剩余劳动力高效转移以便实现城乡可持续发展的根本所在;农村劳动力所接受的教育程度越高,其预期收益越高,转移成本越低。     

我国农村人力资本开发的制度分析

农村人力资本开发是农民增收、农村经济发展、建设社会主义新农村的客观要求,但是目前我国农村人力资本开发存在着一些问题。本文针对农村人力资本开发问题从制度视角作了一个简单的分析与探讨。     

农村家庭人力资本投资:基于现状与基本模型的框架分析

现代经济发展的大量实践表明,人力资本是一国经济发展速度和水平的最终决定因素。在农业现代化以及工业化和城市化的进程中,农村人力资本投资的增长是关系到劳动力素质提高,生活与就业条件改善,以及促进我国国民经济与社会长期稳定发展的重大课题。本文主要从农村居民家庭的微观角度,分析了农村人力资本投资的现状、影响因素以及农村家庭如何进行人力资本投资决策,在此基础上提出了改善农村人力资本投资不足的政策与措施。     

增加人力资本投资是社会主义新农村建设的关键

培养具有先进文化和掌握现代科学文化知识的农业劳动力大军是建设社会主义新农村,促进农村社会和谐的关键。从我国目前农村发展的实际看,农村劳动力的知识技能已不能满足改造传统农业,发展现代农业的需要,与全面建设小康社会、实现和谐社会的目标不相适应。本文论述了人力资本投资与现代农业、农村社会和谐的内在联系,并针对我国目前农村人力资本投资的实际,提出了提高人力资本质量重在制度创新。     

人力资本与中国可持续发展

中国的可持续发展必须走开发和积累人力资本的道路，并以人力资本的可持续发展作为基础前提。推进亵国人力资本可持续发展的措施：第一、加大对教育培动的投资，开发人力资本；第二、提高人力资本的使用效率；第三、理顺人力资本投资的成本与收益关系，形成有效的利益激励机制。     

新形势下增加农村人力资本投资对促进农村经济发展的作用

文章通过对现有农村人力资本现状的分析,发现农民缺乏投资的动力和能力,人力资本投资收益率低。教育体制不健全,正规学校教育与农村经济发展相脱节,农村职业教育投资不足,非正规就业等方面制约了农村人力资本的投资、而增加农村人力资本投资,提升农村人力资本存量是农村经济持续发展的保障。