天津武清:以现场管控为本筑牢安全

国网天津武清供电有限公司(简称武清公司)成立于1999年,现有职工1100人,下辖13个供电营业所,另设物资供应公司和路灯管理所。武清公司有220千伏变电站3座,主变6台,主变总容量1080兆伏安;110千伏变电站20座,主变总容量1907.5兆伏安;35千伏变电站17座,主变总容量477.8兆伏安;110千伏输电线路506.301千米,35千伏输电线路425.605     

民主管理助推企业发展

<正>国网吉林供电公司高度重视民主管理工作,将其纳入企业管理的重要组成部分。尤其是作为贯彻落实《国家电网公司职工民主管理纲要》的试点单位,公司积极建设"双路径、三保障"职工民主管理体系,尊重权益,完善制度、搭建平台,畅通渠道,全面提升民主管理科学化、制度化、标准化水平,实现民主管理创新,打造民主管理品牌,使民主管理工作在企业和谐发展中彰显魅力。     

环县:“三抓一创”打磨工程

<正>2016年,环县得到批复实施的中心村电网改造升级工程的投资额是622.78万元,涉及5个村,新建10千伏线路12.07千米,0.4千伏线路34千米,配变17台容量2000千伏安,改造0.4千伏线路7.97千米,配变9台容量410千伏安,涉及农户466户,工程已于2016年底竣工。国网环县供电公司(以下简称"环县公司")以国网     

党建引领助推工会工作创新

<正>国网吉林省电力有限公司农安县供电公司始终坚持以党建为引领创新工会工作,把工会民主管理工作作为党委工作的重要内容,在动员职工建功立业、纵深推进厂务公开、强化工会维权服务、筑牢工会基层基础、夯实工会民主管理上做实见效,用工作实绩检验学习贯彻成效。国网吉林省电力有限公司农安县供电公司(以下简称"农安县供电公司")党委坚持以职工代表大会为主要载体,通过强化厂务公开民主管理工作,赋予职工群众更多的知情权、参与     

镇原县:“全过程管控”创精品

<正>镇原县2015~2016年精准扶贫贫困村动力电覆盖工程,完成新建10千伏线路118.11千米,新建0.4千伏线路510.18千米,安装配电变压器246台,容量20700千伏安,户表改造6415户,完成投资6371.82万元,工程共计解决42个贫困村92个贫困自然村动力电覆盖问题。按照"十三五"配电网规划,在三相动力用电调研、安全隐患排查、低电压专项治理等工作的基础上,国网镇原县供电公司(以下简称"镇原县公司")规划储备了     

板湖供电所:点亮灾区敬老院

正国网阜宁县供电公司板湖供电所现有员工28人,其中党员10人,供电区域内共有配变195台,总容量18550千伏安、10千伏线路3条,计110.807千米;400伏及以下线路417.65千米,照明用电客户14723户,动力用户798户。2016年1~6月售电量7871489千瓦时。近年来,该所坚持"你用电、我用心"的服务理念,延伸服务触角,对辖区弱势     

田阳供电公司:迈上精益转型新征程 勇当改革尖兵

<正>田阳供电公司成立于2009年8月,前身是田阳县供电所。1998年由广西电力公司代管,2007年11月上划为广西电网公司全资子公司,2009年8月更名为田阳供电公司。设立了9个职能部门,成立6个独立二级机构,共有职工392人。目前,田阳电网拥有35千伏变电站15座,主变22台,变电容量116.15万千伏安。全县35千伏线路共28回,总长度290.22千米;拥有10千伏馈线65回,主干长度共1770.43千米,拥有10千伏配变共2393台,总容量343.57万千伏安。多年来,田阳供电公司稳步推进改革创新,全面落实提质增效,着     

有电就有水 车河口村变了

正背景介绍车河口村是河北承德兴隆县一个省级贫困村,村民以卖板栗为生,"靠天吃饭"加上电力供应不充足,使这里长年处于贫穷落后的状态。近年来,随着农网升级改造,车河口村的供电变压器由两台变成了9台,容量由150千伏安提高到了1050千伏安,低压线路也增加了3千米,国网兴隆县供电公司实施精准扶贫,彻底改变了村里的用电环     

南康：“零点作业”践行优质服务

<正>2019年10月18日凌晨1点,国网江西省电力有限公司赣州市南康区供电公司(以下简称"南康区供电公司")着手10千伏唐江线埂孜上公变改造工程。现平田村埂孜上#01公变于2003年投运,容量为400千伏安,负载率74.75%,接带用户198户,户均容     

用心服务赢得满堂彩

<正>江苏省启东市供电公司吕四供电所位于启东市西北,拥有配电台区678台,配变总容量78920千伏安,2010年实现供电量1.98亿千瓦时。该所在担负吕四港镇152.8平方千米,46个行政村、6个居委会生产生活用电运行维护的同时,将"优质服务是供电企业的生命线"作为服务准则,着力改善服务软、硬件环境,努力提高     

县市供电企业及乡镇供电所管理概况

国网黑龙江电力大庆供电公司(以下简称“大庆公司”)目前代管县供电企业5家:安达供电公司、林甸县电业局、杜尔伯特蒙古族自治县电业局、肇州县电业局和肇源县电业局;供电所64个,其中农村供电所58个。截止目前,大庆公司农电系统共有职工2100多人,其中全民职工1300多人、农电工700多人。大庆公司坚持与国网“同标准、同部署、同管理、同考核”的原则,启动并实施两个管理提升工程,各专业部门结合地区供电实际,详细地编制13个专业子方案和专项工作目标指标,统     

环县:“三抓一创”打磨工程

2016年,环县得到批复实施的中心村电网改造升级工程的投资额是622.78万元,涉及5个村,新建10千伏线路12.07千米,0.4千伏线路34千米,配变17台容量2000千伏安,改造0.4千伏线路7.97千米,配变9台容量410千伏安,涉及农户466户,工程已于2016年底竣工。国网环县供电公司(以下简称'环县公司')     

严格内部管理强化成本控制

一、合浦县供电公司简况合浦县供电公司建于1955年9月28日,1999年11月2日由合浦县人民政府委托广西电力有限公司代管。现有职工为699人,其中在册589人(主业395人,多经74人,内退120人),退休110人;聘用农村电工339人。职工年人均主业收入15000元,比2001年的8600元增加了6400元,增长了74%。现有110kV变电站2座,主变2台,容量4.75万千伏安。35kV变电站12座,主变19台,总容量4.84万千伏安。10kV公用配变1805台,总容量为8.88万千伏安;专用变压器463台,总容量为4.7万伏安。110kV供电线路2回,总长48千米;35kV供电线路13回,总长161.54千米;10kV供电…     

激活职工主人翁精神 激发创业干事力量

国网浙江电力永嘉县供电公司为充分调动一线职工的积极性、主动性和创造性,在思想引领、民主管理、作用发挥、支撑保障等方面采取了有效举措,探讨了工会组织在推动“产改”建设中的重要地位,从而进一步激发产业工人队伍的主力军作用。国网浙江省电力有限公司永嘉县供电公司(以下简称“永嘉县供电公司”)坚持以竭诚服务职工、关心关爱职工为导向,在加强企业民主管理、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定等方面完善实施路径,充分凝聚工人队伍干事创业力量。     

绥化:以问题为导向抓住重点

正国网绥化供电公司下辖绥化市郊、海伦市、望奎县、兰西县、庆安县、绥棱县、木兰县、巴彦县、青冈县、明水县等十个县(市)农电局及红光农场、柳河农场、绥棱农场、绥棱林业局、兴隆林业局等五个农垦森工供电局,设有农村供电所200个。现有35千伏及以上变电所104座,总容量963.35兆伏安,35千伏及以上输电线路1636.75千米,10千伏线路共14220.1千米,配电变压器11447台,容量906.522兆伏安。农网供电总面积38943平方千米,供电总人口486.38万人。2015年农网实现购电量31.74亿千瓦时。近年来,按照国家电网公司实施县供电企业管理提升     

超特高压电网安全之策

四川超（特）高压公司目前运行管理的500千伏变电站26座,变电容量3725万千伏安,±500千伏换流站1座,容量357．12万千伏安;交流输电线路77条,长度7623．559千米,直流输电线路2条（含±800千伏线路1条）,长度427．305千米;接地极线路2条,长度104．369千米,人均管理的变电容量和线路长度在国网系统名列前茅。     

黑龙江省兰西县电业局

兰西县电业局始建于1976年,现有职工580人。担负着全县16个乡镇47万人口的电力供应与管理服务业务。电业局内设机构有1办8科,下属单位有配电所、试修所、计量所和城乡20个供电营业所。主要电力设施有66千伏变电所6座,主变容量53900千伏安,7条66千伏送电线路共166千米,10千伏配电线路1537千米,配电变压器1488台,总容量107404千伏安,年供电量1亿千瓦时。兰西县电业局始终坚持“人民电业为人民”的宗旨,以服务地方经济为己任,以争创“一流队伍、一流服务、一流管理、一流业绩”为内容,以“客户满意、政府放心”为目标,强化企业管理,加快企业发…     

蓬莱:扎实推进管理创新提升工程

<正>在实施县供电企业管理创新提升工程中,国网山东蓬莱市供电公司坚持超前谋划、立言力行,紧跟省、市公司工作部署,全面推进"两个转变",力争树典型,出经验。找准定位超前谋划工作定位决定着工作方向,县供电企业管理创新提升工程是一次从发现问题到解决问题的具体实践,企业必须清醒地认识到自身工作与省、市公司要求存在的差距,不闭门造车,不夜郎自大。蓬莱市供电公司深入开展了"我是国家电网人"集中学习讨论活动,组织职工全面学习《国家电网公司企业文化手册》,并通过调考、知识竞赛、网络宣传等方式巩固学习效果,使国家电网公司基本价值理念融入职工思想、指导职工行动。公司提出了"服务先于效益,服务出效益"的工作理念。从2008年开始,先后进行了供电所合并,将10千伏线路大     

基层连线

正国网上海供电公司上海"最年长"500千伏变电站完成"换心术"6月9日,国网上海电力500千伏黄渡变电站改扩建工程迎来收官节点——随着全新的3号主变压器顺利送电,站内原来的4台750兆伏安主变压器全部更换为1200兆伏安主变压器,标志着这场历时近三年、超大规模的变电站"换心"工程顺利完成。改造后的黄渡变电站整体变电容量从3000兆伏安提升至4800兆伏安,增容幅度达60%,该站由此成为上海目前最大的500千伏交流变电站。     

淮北:“三维管理”促和谐

<正>国网淮北供电公司面对员工队伍年轻化、民主管理意识逐年增强、社会信息日益透明等新情况给企业民主管理带来的新挑战,认真落实国家电网公司《职工民主管理纲要》,从健全制度、完善程序、丰富载体等"三个维度"上,强化民主管理,通过实施职工代表和职工自主参与的"双路径"管理,最大限度地确保了职工群众对管理中重大事项的知情权、参与权和监督权,及时化解了企业管理中的"热点、难点、焦点"问题,调动了职工参与企业管理、关心企业发展的积极性,保障了企业和谐发展。