认真离不开＂三不怕＂

事贵认真,至少需要“三不怕”。 一不怕麻烦。事情总是繁琐的。有的事情,看似简简单单,却需要层层把关。面对这种情况,思想决不可有厌倦情绪,更不可“跟着感觉走”,     

企业人才培养管理中思想政治工作的重要性研究

当今社会,企业之间的竞争逐渐激烈,对于人才的竞争,又是企业竞争中较为关键的一环,企业想要不断地进步与发展,就必须提升企业人才的竞争力,在人才方面投入一定的资源,积极探索人才培养和管理策略.思想政治工作是推进各项改革工作有效落实的关键,企业想要切实、有效地实行人才培养发展规划,就必须重视员工的思想政治工作,制定科学的人才...     

浅议煤炭企业人力资源管理中的思想政治工作

思想政治工作在人力资源管理过程中有着独特的优势和不可忽视的作用,将思想政治工作融入到煤炭企业人力资源的开发与管理之中,充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的特殊作用,对搞好煤炭企业的人力资源的开发与管理工作有着重要的意义。     

因工作而热爱生活

一个农夫说：“跟我们说说工作吧。”他回答：“人们工作,是为了可以紧跟天地万物的步伐。     

抓住关键环节 加强队伍建设——广西壮族自治区审计厅大力营造人才成长的良好环境

今年以来,广西壮族自治区审计厅把大力营造人才成长的良好环境,加强队伍建设作为厅机关的一项大事来抓,先后召开了一系列以人才培养和成长为主题的座谈会,出台了一系列办法措施,取得了较好的成效。近年来,随着改革开放的深入和审计事业的发展,广西审计厅机关干部队伍中存在的一些问题,如人才缺乏、人力资源严重不足,人才、人员结构调整困难,存量调不动,增量无编制,人才流不进;学习风气不够浓厚;部分干部的思路不宽、办法不多、办事效率不高、缺乏开拓创新意识;少数干部工作要求不严,安于现状,混日子、熬资历等问题引起了厅党组的高度重视,广…     

浅谈当前高校思想政治工作的内涵与途径

新时期．中国正处在深刻的社会变革和转型之中．改革开放和社会主义市场经济对人们的思想行为产生了深刻影响。社会环境的变化直接影响到大学生的政治态度、价值观念、道德修养。如何在新形势下做好高校思想政治教育工作．是摆在各高校教育工作者面前的一个崭新课题。紧跟时代的步伐,科学地掌握高校思想政治工作的内容和有效途径．是做好高校思想政治工作的基础。     

一流与三流

某一高级住宅区，一个开电梯的年轻女孩，工作上很勤勉，获得各单元住户的一致好评，但因相貌酷似某演员，因此招来不少的议论。     

把握职工思想脉膊 有的放矢做好思想政治工作

面对近年来重组改制、减员增效、内部分配制度改革等诸多改革举措的不断深入,职工的思想也正悄悄地发生着翻天覆地的变化,这里面不仅有积极的因素,更有部分职工的麻痹与困惑。     

浅谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作

随着改革开放的不断深入,企业员工的思想政治工作尤为重要。它关系到企业的兴旺发达,员工是企业的一分子,企业是社会的一分子。所以,它也是关系到整个社会稳定的基本保证。     

增强企业思想政治工作的针对性和实效性探析

我们国家改革开放三十多年了,企业在不断的发展前进,各项管理制度也逐步的完善,思想政治工作是企业发展不可缺少的重要环节。其意义深远,作用巨大。在2008年金融危机后,今年又一次出现大规模的金融危机,许多企业已经关门倒闭,那么在这紧迫的形势下,如何做好我们的企业职工思想政治工作就更加重要了,本文就目前企业在思想政治工作中的不足现状进行分析总结,并且提出了具有针对性和实效性的措施。     

坚持科学发展观 创建百万吨中心

<正>2008年,石油开发中心党委正式提出了建设"百万吨中心"的发展目标。同时强调指出,这不仅仅是一个数字的目标,而是一个能够体现又好又快的百万吨,一个能够达到科学发展的百万吨。因此,建设"百万吨中心",当前最重要的就是坚持和贯彻科学发展观,解决好"百万吨中心"建设的指导思想和工作原则问题,以科学发展观引     

试论加强班组思想政治工作

本文通过阐述加强班组思想政治工作的客观必要性、班组思想政治工作的内容、方法及特点、依靠班组骨干，作好班组思想政治工作、加强骨干学习为他们做好思想工作提供理论武器，揭示了要做好职工思想政治工作，班组长骨干的思想素质是关键。     

少些许理由多一点行动

<没有任何借口>一书把我们平时的各种坏习惯一览无余地总结出来,现实工作和生活中许许多多的我们存在着许许多多的借口,为白已的失误、为自已的拖延、为自已的不服从等等在寻找理由,在每一个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来.     

少些许理由多一点行动

《没有任何借口》一书把我们平时的各种坏习惯一览无余地总结出来,现实工作和生活中许许多多的我们存在着许许多多的借口,为自已的失误、为自已的拖延、为自已的不服从等等在寻找理由,在每一个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了些许心理的慰藉。     

课程思政的隐性融入与模式创新——以《社会行为与社会控制》讲好中国故事为例

基于隐性思政元素在高校开设《社会行为与社会控制》课程,挖掘与课程相关联的思想政治教育内涵,以教学案例中的思政元素为切入点,开展线上线下混合型教学模式,构建《社会行为与社会控制》专业社会心理学知识与思政要素同行的关系,使选修课程的学生具有国际化和本土化的视野,培养服务中国社会经济发展大业的经管类人才。通过将中国故事融入《社会行为与社会控制》课程体系和进行正确的价值观、世界观、人生观以及爱情观的引领,让学生能够提升对于自我、群体和社会整体的认知水平,提升抗压和抗挫折的能力,教学方法强调体验和融入,大量引入热点新闻事件,能促进学生对于人生和社会的深入思考,构建一种教学相长、美美与共的教学生态环境。     

对公立医院思想政治工作人员培养的思考

思想政治工作的开展是党和政府强化自身政治优势的重要举措。随着我国医疗改革的深入发展,公立医院的思想政治工作环境、内容以及主要任务也发生了相应的变化,新时期要想加强公立医院思想政治工作人员培养就应该在深刻认识思想政治工作重要性的基础上,找出现阶段公立医院思想政治工作人员培养存在的问题,并提出相应的解决措施,为人才培养创造相应的条件。     

构筑双赢工作机制创新思想政治工作

在社会主义市场经济条件下，社会情况发生了复杂而深刻的变化。经济成份、社会生活方式、社会组织形式、社会就业形式的多样化，给思想政治工作带来大量新情况和新问题，迫切要求思想政治工作开拓创新。如何改变计划经济时期思想政治教育“灌输型”的工作思维方式，建立思想政治教育心灵互动的工作平台，构筑“双赢”的工作局面，本文对此问题进行一些初步探讨。从单向灌输型向双向交流型转变就以往的观点而言，在思想政治教育中，教育者是主体，被教育者是客体，因而，往往造成思想政治教育总是片面地视教育者为唯一的主体，在思想政治教育…     

浅谈新形势下基层思想政治工作的认识

思想政治工作是一项提高队伍凝聚力和战斗力，保持队伍稳定和发展的需要坚持不懈开展的十分重要的工作。     

互补共进促发展

企业思想政治工作与人力资源管理的关联性与互补性,对促进企业人力资源管理、助推企业改革与发展具有十分重要的意义。人力资源管理是现代企业管理中最重要的组成部分,而思想政治工作则在企业发现、培养、留住、用好人才中发挥着重要的作用。因此,把企业思想政治工作融入企业人力资源管理之中,充分发挥思想政治工作的特殊作用,对促进企业人力资源管理、助推企业改革与发展具有十分重要的意义。