稳人心的“抗震”所长

<正>张虎,安徽宿州灵壁县朱集供电所所长,作为基层农电企业一名管理者,他自上任伊始,在农电工队伍建设方面小有建树,传为行业一段佳话。近几年,每到春节过后都是农电工的"震荡"期,尽管企业已给他们买了"三险",但还是有一部分人辞职外出打工,安徽省灵壁朱集供电所2007年初也有3名农电工欲撂挑子,新所长张虎上任后发现     

李旭伟:小山城里的多面手

<正>李旭伟,福建省浦城供电公司石陂供电所所长。2009年获得全国农村供电所调考第一名,2010年9月中旬,代表福建电力公司进京参加"国家电网公司第三届供电‘服务之星’劳动竞赛",喜获国家电网公司"优秀服务之星"荣誉称号。1997年11月李旭伟被浦城县电力公司招收为农电工,从事内线安装工作,走向工作岗位他深感自己专业知     

帮助农电工解开两个“疙瘩”

近几年,每到春节过后都是农电工的"震荡"期,2008年也不例外,尽管企业已给他们买了"三险"。但还是有一部分供电所有人辞职外出打工,2007年某供电所一下走了8人。灵壁朱集供电所2007年初也有3名农电工欲撂挑子,新所长张虎上任后发现了3名农电工想撂挑子的症结,及时解决了他们思想和技术上两个"疙瘩",如今这3名农电工"你想撵都撵不走"。     

“管理能手”唐启益

<正>安徽省庐江县供电公司罗河供电所所长唐启益从事农电工作20余年间,几乎干遍了供电所的每一个岗位,先后担任过七八个农电站以及供电所负责人,是被大家公认的敢打敢拼,善打硬仗,能啃硬骨头的"消防队长"。改革用人机制。2003年3月底,     

周世祺:90后所长的坚守

2月14日一大早,国网湖北省电力有限公司孝昌县供电公司(以下简称"孝昌县供电公司")大庙供电所"90后"所长周世祺就收到了妻子的微信视频邀请。打开后,女儿对着镜头正牙牙学语喊"爸爸"。第一次听到女儿叫爸爸,周世祺瞬间流下了眼泪。这是周世祺情人节那天收到的最好礼物。2020年的春节对周世祺来说格外重要,因为这是他担任供电所负责人以来第一次在供电所值班。腊月二十九中午,他回家吃了一顿午饭就和妻子匆匆告别了,马不停蹄地赶回供电所里值班。没想到这一走就是20天。     

张立志:敢做敢当的好所长

序我大概是于两年前认识张立志所长的,那时候他还是长沙县供电公司暮云供电所的所长。张所长给我的第一印象是敢说、敢想、敢干,有着湖南人特有的坚韧、率真和勇敢。在农电战线上摸爬滚打已有20年的他,亲历了长沙县农电工作翻天覆地的变化,并全身心投入到这场大变革中,为当地经济的发展和农民的生产生活,提供了最可靠的电力保障。     

张虎:帮农电工解“疙瘩”

<正>近年来,每到春节过后都是农电工的"震荡"期,尽管企业已为其购买了"三险"(),但还是有一部分农电工辞职外出打工。安徽省灵壁县供电公司朱集供电所2008年初也有3名农电工欲撂挑子,新所长张虎上任后,发现了3名农电工想辞职的症结,及时解决了他们的     

健全农电工激励机制

<正>近年来,河南省台前县供电局按照濮阳供电公司的总体要求,通过实施供电所作业组织专业化、完善制度管理、健全激励机制、实施农电工"8小时"之外管理等一系列措施,不断探索农电工管理的新途径,取得了显著成效。     

做事就做荣光事

个人档案:冯恩亮,男,1962年出生,在临朐县先后任村电工、农电工、电工组长、供电所副所长,2006年1月被聘为临朐城区供电所所长。2001年和2004年被集团公司评为“优秀农电工”;2002年9月,分别获得潍坊农电系统技术比武、供电系统技术比武两项“技术能手”称号;2005年临朐县供电公司和临朐东城街道办事处授予他“特殊贡献奖”。     

老解的农电情怀

解正林,安徽肥西供电公司小庙供电所所长。1985年8月,20岁的解正林走进了山南供电所,当上了一名从事线路安装的电工。那时,穿上工装的解正林即暗下决心,一定要做一名优秀的农电工。自此,20多年来,他从优秀的农电工成为出色的供电所长,别人对他的称呼也从“小解”变成了“老解”……     

“四板块”同业对标

<正>山东省金乡县供电公司城区供电所,共有职工(含农电工)51名,供电量占公司总供电量的31%,管理13条10千伏线路,担负着金乡县城区及周边乡镇31216个用电客户的供电服务任务。城区供电所通过开展"营业指标管理"、"线损指标考核"、"安全稳定情况"、"绩效考核"等四个板块、12项分类创先争优同业对标活动,供电所管理水平得到大幅提升。自年初以来,在全县13个供电所对标评比综合排名中,城区供电所始终保持第一名的好成绩。     

健全农电工激励机制

<正>近年来,河南省台前县供电局按照濮阳供电公司的总体要求,通过实施供电所作业组织专业化、完善制度管理、健全激励机制、实施农电工"8小时"之外管理等一系列措施,不断探索农电工管理的新途径,取得了显著成效。     

“四要素”提升综合管理水平

<正>从某种程度上讲,一个供电所就是一个县供电企业的缩影,一个县供电企业的全体供电所管理水平决定了这个供电企业管理水平的高低。因此,加强供电所管理至关重要。选好所长。供电所是县供电企业"最前沿"部门,要求所长既要有较强的管理和指挥能力,又要有过硬的专业知识与技能。所长一定要由最懂技术,精管理的复合型人才担任。因为所长的工作岗位在某种程度上决定     

王鹏：平凡却又不凡的“三能”所长

<正>国网山西省电力公司绛县供电公司古绛镇供电所所长王鹏,在领导的眼里,是一个技术型的所长,在同事眼里,是一个创新型的所长,在客户眼里,是一个贴心型的所长,在这个人员年龄普遍偏大的供电所集体中,他又是那么一个80后的"新星"所长,毕业以来,让平凡的人生闪耀着岗位奉献的不平凡。     

一位山区供电所长的降损高招

罗才章是四川古蔺供电公司于农电体制改革时收编的一名农电工。2005年6月。他被挑选到东新供电所担任所长之职。一年多来，罗才章立足山区，带领全所员工不畏艰辛，大胆实践，使这个线损率曾居高不下的供电所走上降损增效之路。     

他,管理服务两手硬

胡顺康,现任山东省临沂供电公司河东供电部太平供电所所长,1992年参加工作,从修验场、用电所、客户中心职工到供电所所长,一步步脚踏实地干过来。他所负责的供电所多次被镇党委、政府授予"支持全镇经济发展先进单位",被河东供电部评为"先进供电所"荣誉称号。他本人曾多次被市公司评为"优秀共产党员"、"先进工作者"、"管理标兵"等多项荣誉称号。     

三道“心灵鸡汤”护航员工安全

<正>河南省商水县电业局通过为员工"熬制"三道"安全心灵鸡汤"营造了良好的安全文化氛围:打造家文化,煲出香浓"亲情粥";关注心情卡,熬制清淡"祛火汤";制作PPT,炖成苦味"保健羹"……通过文化滋养,亲情启迪,将众多企业文化聚焦到"安全"这个关键词上,使干部员工的安全意识得以进一步夯     

梁伟涛:心怀服务“真经” 引领全能转型

正梁伟涛现任国网江苏省电力有限公司溧阳市供电公司城郊供电所所长,他管理的城郊供电所相继获得"省公司先进供电所"、"省公司管理提升先进供电所"、"省公司安生生产先进供电所"等称号。他本人先后被评为"省公司农电先进工作者"、"市公司优秀供电所所长"、"党员示范岗"等称号,并被推选为溧阳市市人大代表。2017年,城郊供电所被国家电网公司评为"五星级乡镇供电所",成为全国200个     

周臣良:群众信得过的农电工

周臣良,河南省襄城县供电局范湖供电所一位普通农电工,在工作中,严格要求自己,默默奉献,以"真诚、规范、优质、方便"的服务回报着广大供电客户,赢得了父老乡亲和同事们的交口称赞和信任,2003年、2004年连续两年荣获"河南省电力公司系统优秀农电工",2005年度荣获"河南省电力公司许昌供电公司供电营业服务之星"。     

于玮：争做有品质的供电匠人

<正>2009年,当他第一天担起供电所所长的担子,领导问他打算怎么干时,他说会干好一件事,带领自己的团队,做有温度有品质的供电匠人,打造标杆级的供电所。凭着一股干劲,十年之后,他管理的供电所连续两年成为国网河南省电力公司系统的"奥斯卡"。