加强工会“五化”工作促进和谐企业建设

在新形势下，供电企业工会工作的头绪很多，如何才能把握正确的工作方向、找准有效的方式方法，为构建社会主义和谐供电企业作贡献，笔认为要努力在加强。五化”建设上下功夫，即：民主管理程序化、维权工作规范化、劳动竞赛全员化、扶贫帮困制度化、体活动多元化。[第一段]     

基层工会工作中的四项职能

工会作为党领导下的职工群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要力量。供电企业基层工会组织更是以其扎根群众、深入职工的重要特性,越来越承担起了推动科学发展,构建和谐社会的重要作用。如何适应形势任务的变化,真正把党的宗旨当作坚持不变的宗旨,把职工群众的利益当作关切自身的利益,充分发挥好其维护职能,做好基层职工的贴心人,     

用“真”营造和谐之家

工会工作如何从“党政所需、职工所急、工会所能”的实际出发,卓有成效地开展工作,一直是国网青海海西供电公司(以下简称公司)工会的工作重心。长期以来,公司工会始终把员工当成最宝贵的资源,坚持以“真诚倾听职工呼声,真情关心职工生活,真实反映职工愿望,真心服务职工群众,真切培育职工文化”为依托,充分发挥工会在组织协调、凝聚人心、培养素质的桥梁纽带作用和稳定职工队伍、建设和谐企业的支柱作用,把工会真正建成     

“四个注重”提升党建工作水平

近年来,大唐国际北京高井热电厂(以下简称高井热电厂)紧紧围绕企业中心工作,以"积极、主动、高调、务实"为原则,全面加强党的建设,努力探索新时期党建工作的新方法、新思路,通过"四个注重",找实找准党建工作与生产经营工作的结合点,切实将党组织的政治优势转化为推动企业持续健康发展的强劲动力.     

抓好反窃电工作的几个关键点

<正>反窃电是营销管理中法律专业性较强的工作之一,尤其是窃电证据稍纵即逝、查电现场存在风险,倒逼供电企业需构建内部协调顺畅、警企联动有力的工作机制。不断强化反窃电闭环管理,从而营造供用电双方依法用电、合法维权的良好工作氛围,以确保反窃电工作取得实效。加强内部协作反窃电人员组成基层企业要建立以用电检查人员为主力军,线损管理、电能计量、电能量实时采集系统等多专业人员相互配合、分工协作的工作格局,构建内部协调顺畅、运作高效的工作机制。建立线损分析模型基层企业要根据"四分"管理要求,加强对高低压线损进行统计、分析,结合SG186营销系统的应用,初步确定高     

在“融入”上下功夫 创新开展工会工作

正工会是工人阶级的群众组织,是职工利益的代表者和维护者。多年来,各级企业工会围绕中心服务大局,为企业的改革发展稳定发挥了重要的作用。但是,在新形势下,随着企业跨越式发展的不断推进,特别是习近平总书记强调指出"要把更多的资源和手段赋予工会组织,把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办",工会工作仍停留在"围绕"两个字上做文章已不能满足时     

“四个平台”推进民主管理

加强民主管理是企业全心全意依靠工人阶级的重要途径。多年来,玉门油田公司炼油化工总厂（以下简称炼化总厂）深入推进民主管理,落实员工各项民主权利,提高职工参与生产经营、安全管理、民主选举的积极性、主动性,通过搭建＂四个平台＂,突出员工当家做主的主人翁地位,把企业改革发展与员工群众所肩负的历史使命紧紧相连,打造了一支具有凝聚力、战斗力、执行力的员工队伍。     

国有煤炭企业创先争优应做到“四个结合”

作为国有企业．创先争优活动应体现在保证中心任务的完成上．离开中心工作搞活动．就会脱离实际、就没有生命力,只有把创先争优活动与安全生产、经营管理、党的建设、改善民生等实际工作紧密结合,让党组织在工作实践中创先争优：让党员在本职岗位上创先争优,这样才能充分调动党组织和党员的主动性和积极性,才能把创先争优内化为促进企业又好又快发展的强大动力．     

切实履行工会职能 助推企业改革发展

党政重视、群众支持,工会工作才能有所作为。围绕中心、服务大局,工会才能找准位置。贴近职工、维护职工合法权益,工会才能凝聚人心。切实履职、锤炼队伍,工会才能稳步发展。2014年,川煤集团广能公司工会以十八届四中全会和全总十六大精神为指导,紧紧围绕公司"改革创新年"和"强化基础年"目标,主动融入中心,切实履行职     

加强企业思想政治工作应注重的“四个结合”

社会主义市场经济体制的日益完善和现代企业制度的逐步确立，使企业思想政治工作面临许多新情况和新问题，同时对企业思想政治工作提出了新的要求。如何适应新形势的发展。深入研究国企职工思想活动新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，促进企业取得最佳经济效益和社会效益？西山煤电集团屯兰矿从注重“四个结合”入手。切实增强了企业思想政治工作的实效性。     

工会工作用好“理 情 利”三砝码

正员工为企业管理之对象,也是企业管理之主体,而工会是维系企业和员工的纽带,维护员工在企业中应享有民主权利、参政权利、监督权利是工会工作的重点。同时工会工作还要注重"桥架、纽带、支柱"作用的发挥。工会工作不是游离于经济和现实之外的清谈哲学,它是一门党性、实践性、群众性、综合性、开放性很强的科学和社会活动。"理、情、利"(教育、感情、物质利益)是工会工作不可缺一的砝码。要有效地克服企业工会工作的疲软、弱化,就必须相应地加大这三项投入,强化工会工作的正效应。     

班组长要练好“四功”

班组长是班组的领头人,要真正发挥好领头作用,带领全体班员做好各项工作,就必须练好“四功”.一要练好学功.就是要树立能力危机意识,静下心来多看书、多学习,多掌握一些知识.     

“三个突出”规范农电管理

<正>江苏省建湖县供电公司坚持以创建"一流县供电企业"和推行"规范化管理"为载体,不断规范和创新农村供电所管理,着重强化"三个突出",使全县15个农村供电所全部创建成"江苏省一流农村供电所",4个农村供电所被国家电     

创先争优活动中坚持＂四个突出＂

神华蒙西煤化公司党委坚持把深入开展创先争优活动,作为推进企业科学发展、实现创新创效的强大动力。活动中,神华蒙西煤化公司通过坚持“四个突出”,积极推进企业创新高、上水平、促转变、增实力。     

“三合+三化”激发工会工作新活力

国网冀北电力张家口市宣化区供电公司工会积极倡导“快乐工作、幸福生活”的理念,做好“三合”文章,打造职工文化的“三化”,丰富职工文化生活,用职工文化激发工会工作新活力,为企业科学发展提供了强有力的精神动力和文化支撑。     

做好工会工作 促进企业发展

工会组织是在党组织的领导下的工人阶级群众组织,肩负着推动生产力发展的重任。煤矿企业工会作为煤矿最基层群众性组织,在煤矿企业的改革发展中,发挥着其他组织不可替代的作用。加强企业工会组织建设、增强基层工会活力,是煤矿企业工会最重要的基础性工作,也是完成企业各项任务和目标的重要保证。为适应企业改革发展的需要,煤矿企业工会组织和工会工作者,要结合工作实际、创新工作方法,发挥职能作用,促进     

坚持“四个创新”建设和谐的退居休职工队伍

近几年来,武钢股份公司第一炼钢厂退居休管理坚持“四个创新”,即:创新退居休管理工作格局,创新思想政治工作方法,创新解难帮困的途径,创新文体活动方式,取得了建设和谐稳定退居休职工队伍的良好效果,管理经验多次在集团公司及股份公司交流,一炼钢厂连续11年被评为集团公司模范退居休职工之家。     

处理“四个关系”探索“四项机制”

企业改制或专业化重组是深化企业改革的重要组成部分,也是增强企业竞争力、提升企业专业管理的必然要求。企业在发展过程中由于受体制、机制、管理、监督等多方Ⅲ影响．特别是监督制约机制尚不健全,     

落实“依靠”打造“精品”——开创新时期工会工作新局面的思考

创造性地做好新时期工会工作，要适应企业改革和发展的形势。通过深化“建家”活动，培育企业文化，建设“四有”职工队伍，发动和依靠职工参与民主决策、民主管理、民主监督，在推进企业的改革和发展中去实现自身的经济、政治和精神利益。     

选树典型要做到“四个突出”

选树先进典型是企业思想政治工作的有效方法。尤其是在构建和谐,推进发展的新形势下,做好先进典型的选树工作,对于弘扬企业精神,加强基层建设,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。如何使典型选得准,树得住,立得牢,得到职工群众的普遍认同,是典型