做老板要厚道

只有老板厚道,员工地道,大家生财有道,才能构造和谐企业。最先致富的企业家要想得到社会的认可,就应该履行帮后富的责任,同时应该把财富多投向社会福利事业。     

姚老板

每一个球员都在思考如何用财富来生产财富，他们的篮球职业生涯有限，得考虑在那之后的事情。姚明也是。     

老板不等于有钱人

我们眼看着别人的财富总是忽然降临,眼看着别人成为老板之后的风光无限。于是所有的人生梦想都聚焦在“老板”的光环之上．仿佛做老板。是通向有钱人的捷径。     

老板的穿衣经

你一定赞同我的观点——汽车行业集中了这个时代最杰出的一批管理精英,虽然很多企业家精于商海打拼,但却并不善于打理自己的形象。作为这个行业的管理者,不管你对生活品质是不是有着高要求,对自己的贴身服饰都不应该怠慢,无论是西装、衬衫、领带,还是外套、箱包、配饰,等等。但需要注意的是,并不是一味地往身上堆砌好衣服就能收获“得体”二字,其实服装也具有内涵智慧的因素,要懂得搭配才能达到1＋1大于2的效果。     

有多少老板可以称为企业家

判断你是不是企业家,你只需要偷偷地问自己一个问题：“我还爱钱吗？”如果你的回答是：“是的”.那你就肯定不是企业家了.     

“二线老板”的当法

"80年代创业的企业家必须得承认,你确实跟不上了。"王石说。 2004年商界的一大现象是一批曾享有卓著声誉的"80年代企业家"以各种方式退出商业一线--恶性的、或者渐进的。 企业经营不善乃至巨亏和在MBO中以身试法是最近造成80年代创业者"恶性退休"的两大原因,比如三九赵新先、长虹倪润峰、伊利郑俊怀、以及更早     

老板是下属的镜子

正想成大事的企业家应当学会仰视你的下属。当你真正谦卑地仰视他们时，你将会发现这些平凡的人开始做出不平凡的事情!     

贫与富

转型做一个专业化的,有技术,有品牌,有行业领导地位的企业是一个很长的过程,可我看不出还有别的路可走     

老板必须驾驭时间

时平凡之中才会见真章。例如。实际上企业家如何分配他们的时间？他们一整天都在千什么？有一点可以肯定：管理者既需要善于管理员工,也需要善于管理时间。他们必须分得清轻重缓急。他们也必须明白如何客观冷静地确定做事的优先次序。     

企业家如何从富到“贵”

要想赢得世界的真诚认同和真心尊重，不仅要改变创造财富的方式，而且要改变使用财富与处置财富的方式。在财富使用与处置上要有责任感与人文关怀。     

中国老板与美国员工的“较量”

编者按: 随着综合国力的进一步增强,我国不仅在打开国门吸引外资方面取得了举世瞩目的成就,同时也在走出国门参与国际竞争方面迈出了坚实的步伐.然而,走出国门的企业还面临不少困难,尤其是对东道国法律,人文环境等方面的把握.面对与中国迥然不同的法律环境,企业家们普遍感到难以充分发挥自己的优势.本刊特邀一位在美国经营企业的同胞现身说法,讲一讲他遭遇的法律困扰.     

草根老板怎样攻关克难

在经济和社会转型期,中国老板群体集体面临事业和心灵双双“骑虎难下”的尴尬境地。我们选取了五位已经从老板蜕变为企业家的优秀代表——鲁冠球、曹德旺、蒋锡培、李书福、何享健,试图为老板们解读一二。     

唐骏：从小老板到亿万富翁的飞跃

股票期权收益4亿人民币。无论你欣赏、羡慕、嫉妒或是蔑视这个数字，在职业经理人群落中，首先达到这个数字的就是唐骏。所以，如果你有兴趣了解这个数字的产生过程，有兴趣了解唐骏如何从一名普通学生一步步成长为身价过亿的经理人，就请你耐下心来，读一读唐骏的故事。     

老板,警惕“三拍”陷阱

企业是企业家创造的,企业在创业初期就是老板人格的延伸。他创造了企业这个小世界,构建了这个小世界内的生存规律,决定了企业未来的生存空间。这个规律越契合＂自然之道＂,企业的发展就越良性,越长久。     

浅议老板文化与企业文化

本文从企业文化和老板文化的内涵出发,通过对比分析两者的关系,阐述了老板文化在企业文化中的积极作用和消极影响,并提出了相应的对策建议。     

老板与销售员

想做老板吗？老板生来就是老板吗？肯定不是的!调查发现,大多数的老板都是从销售员做起的……当今社会人人都想当老板,你离老板的距离有多远呢？要想做好老板,请先做好销售吧!因为销售员离老板最近．过去如此、现在如此、未来更是如此．因为一切的产品在于销售,对于创业期的老板来说,你是第一销售员,老板在没有能力招聘优秀员工时,唯有靠自己做销售．     

与未来老板"侃"薪水

薪水毕竟是你价值的体现，你完全可以与未来老板进行积极有效的谈判。     

老板与员工是什么关系

市场经济下,老板与员工的关系一直是职场上敏感又无法回避的话题。老板和员工的关系,在职场中流传着各种各样的观点与版本,无所谓对与错,但总会有一部分人不接受,下面的两则小故事对老板和员工的关系做了新的诠释。     

老板过年——张醒生 怀想过年

本期的封面故事“老板过年”，仍然延续了我们2006和2007年的报道风格轻松、有趣、有益。 在商海中搏击了365天之后，企业家和职业经理人们对于承前启后的一天——春节，都会有着特殊的记忆。 这是一个中国人最为隆重的传统节日，按照传统的思维，它象征着团聚、兴旺与希望，也象征着盘点、反思与休养生息…… 尽管由于全球化的到来，舶来的圣诞节越来越隆重，热烈，但是，春节在中国人心中的重要性远远大于一切，即使在一个外国人的眼中，春节也已被赋予了“中国圣诞节”之含义。 从这组报道中，我们不难从企业家与职业经理人的过年经历中看出他们对生活方式的独到理解，以及他们与企业的发展轨迹。