现代企业制度下标准化工作模式探析

本文从现代企业制度对企业标准化工作的要求入手，针对我国企业标准化工作现状及存在的问题，提出了按大、中、小型三类企业分别建立企业标准化工作模式的设想，并就企业当前应加强的几项标准化工作做了阐述。     

企业社会保险与和谐劳动关系协调机制探析

本文对企业社会保险与和谐劳动关系的内在联系进行探讨,分析企业社会保险与和谐劳动关系之间存在的问题,提出了企业社会保险与和谐劳动关系的协调机制。     

海门市改制企业劳动关系调查

海门市改制企业劳动关系调查□吴学权据笔者对海门市企业改制工作的调查了解，该市近１０００家工业、流通企业通过全面实施产权制度改革，建立以股份合作制为主要形式的企业运行新机制以后，企业与职工之间的劳动关系发生了显著变化，归纳起来，主要有以下一些特点：一是...     

对基层劳动保障协理员进行业务培训

为进一步提高基层劳动保障机构工作人员的工作能力和业务水平。稳定全市基层劳动保障工作队伍，使基层劳动保障人员专业化。自10月9日起．开封市分三批对全市23个街道、108个社区、52个再就业任务重的乡镇562名劳动保障协理员免费进行了业务培训。培训内容涉及到就业再就业、社会保险、劳动政策法规、社区服务规范、职业道德等劳动保障工作。     

现代企业制度下的新型党建工作探析

新时代对于党建工作的进行提出了新的要求,本文针对党建工作存在的问题提出了几点建议,希望对现代企业党建工作的进行有所借鉴。     

关于印发《广东省劳动保障监察信息统计工作制度》的通知

各地级以上市劳动保障局（劳动局、社保局） 现将（广东省劳动保障监察信息统计工作制度）印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请及时向省厅劳动监察处反映。     

试谈劳动保障监察工作方法

劳动保障监察是劳动保障工作的重要组成部分，是劳动保障事业健康有序发展的保障机制。认真研究和不断改进劳动保障监察工作方法，是搞好劳动保障监察工作的有效措施。在劳动保障监察工作方法方面，笔者在工作实践中，总结出了一些粗浅的做法。     

一季度北京市劳动保障形势分析

1季度,全市就业局势基本稳定,各项社会保险制度改革步伐加快。但是,分析表明,劳动保障形势仍然不容乐观。一、就业形势继续保持平稳运行态势截至3月底,全市累计登记失业人员10.52万人,其中上年结转6.01万人,今年新增4.51万人。登记失业人员中,当年实现就业3.69万人,就业率35.08%。全市城镇登记失业率为1.49%,同比下降0.03个百分点。1.从就业形势看,有四个明显的特点。一是失业人员总量比去年同期减少。1季度,全市共有登记失业人员10.52万人,同比减少0.8万人,下降7.1%。主要原因是今年新增失业人员和就业转失业职工减少,分别为4.51万人和3.02…     

现代企业制度下的财务管理工作

现代企业制度显著的特征是:“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”,其中最核心的内容是新型的企业产权制度、新型的企业组织制度和企业管理制度。这一切都与财务管理有着密切的联系。现代企业制度所有者的权益和经营者的业绩都要通过企业的财务     

浅析现代企业和谐劳动关系的构建

劳动关系是一种基本的社会关系,它在经济社会中占有重要的地位。劳动关系的和谐发展是社会和谐发展的前提,也是企业和谐发展的基础。本文简要分析了现代企业构建和谐劳动关系必要性,以及目前我国企业劳动关系中存在的问题,并对如何构建和谐劳动关系进行了分析。     

积极探索适应现代企业制度的党建工作新路子

最近，区企业工委组织区直属企业，就企业党建问题进行座谈，各企业围绕国内外形势和任务，提出了许多有见地的意见和看法，大家认为企业必须尽快转换经营机制，加快建立现代企业制度。这是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，也是国有企业改革的方向，更是企业迎接“入世”挑战，立于不败之地的迫切需要。为了适应形势任务的需要和建立现代企业制度的要求，就必须不断加强和改进企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，保证企业改革、发展的顺利进行，这也是企业各级党组织和广大党员、干部的共同要求。这既是必须要始终坚持的原…     

认清形势、明确任务、努力做好新时期的劳动保障工作——王东华副省长在全省劳动和社会保障工作会议上的讲话（摘要）

这次会议是在全省深入学习贯彻党的十六大及我省“两会”精神的新形势下召开的，我讲三点意见。