农村劳动力非正规部门就业的经济学分析

农村劳动力的转移和就业不仅对经济持续增长作用明显，而且对社会稳定具有重要意义。从近期和较长时间看。进入城市的农村劳动力将主要在非正规部门就业。所以，本文试图从非正规部门发展、就业效应及对策的角度分析农村劳动力转移对缓解我国农村劳动力就业压力的重要性，以期引起社会对非正规部门就业的重视。     

我国农村剩余劳动力流动模型及其管理含义

通过对我国的劳动力价格歧视、劳动力进入的制度成本、城乡福利差异等劳动力流动规模影响因素的分析，建立了我国农村剩余劳动力流动模型。模型表明，歧视性的二元户籍制度无助于缓解农村剩余劳动力对城市的就业压力，反而造成城市劳动力市场的就业容量损失，降低了整个社会的福利水平。     

城市化进程中农民工融入城镇问题研究

目前,我国进入城市化高速发展时期,未来的城市化面临着新进入者与城市的适应和融合问题。而进入者中将有很大一部分是农村劳动力,城市化要求农村进城务工人员(以下简称为农民工)在城市定居,并成为市民。但当前我国的农村劳动力很难在城市中体面地生活,就业、教育、医疗、养老、福利等方面受到不平等对待。城市化高速发展要求与农村劳动力难以在城市中稳定生存的现状对和谐社会建设提出了挑战。     

深入研究现代农业建设中的新情况新问题

一、农村劳动力转移问题 近年来,农村劳动力转移呈明显加快趋势.据农业部统计,2006年,进城务工农民1.19亿人,在乡镇企业就业1.48亿人,扣除重复计算部分,农村转移劳动力在2.1亿人左右.今年上半年,外出劳动力同比又增加867万人,增长8.1%.从结构看,外出劳动力大多是有一定文化的青壮年,平均年龄为31.3岁,男性占66%,平均受教育年限为8.4年,比农村劳动力平均受教育年限高1.3年.从流向看,主要是中、西部流向东部,在珠三角、长三角、环渤海地区务工的农民工占87%.农村劳动力转移,既促进了城市和工业的发展,又带动了农业和农村的发展,为国家现代化建设做出了重大贡献.     

农村剩余劳动力就地转移和异地就业影响因素实证分析——基于对山东省17地市1873户农民的调查

本文运用最优尺度回归模型,对山东省的抽样调查数据进行分析,结果表明;区域经济发展水平,劳动者的家庭规模、家庭身份、年龄、受教育年限,农村土地市场、劳动力市场的发育程度,劳动者的务农时间、外出就业的收入和外出就业的目的,都是影响农村剩余劳动力就地转移、异地就业方式选择的重要变量.我国要解决以"民工荒"为表现形式的农村异地就业劳动力供给不足的问题,就目前来说,应该通过发展农村要素市场、提高农村剩余劳动力转入城市生活的期望值和把农村劳动力从家庭的羁绊中解放出采等措施以增加农村异地就业劳动力的供给;从长期看,政策着力应该在于转变经济增长方式,以相对减少对农村异地就业劳动力的需求.     

我国农村劳动力就业制度研究

我国现阶段有9430多万处于流动和不充分就业状态的农村劳动力,在政府现行统计中,并未被列入非农就业人数.而一旦把这部分已经在非农部门就业的劳动力纳入相对应的统计序列,那么农业就业比重将下降近13个百分点,相应产业结构偏差与就业结构偏差缩小近13个百分点.据此,这一数据与世界各国、尤其是与东亚国家和地区在工业化过程中出现的产业结构与就业结构偏差相比,并不是特别突出的国别案例.     

农村劳动力就业的新思考--山东省济宁市农村劳动力转移调查

农民增收的核心是农民就业问题。劳动力从农业向非农产业、从农村向城市转移，是经济发展过程中的一个规律，也是解决农村劳动力充分就业的重要途径。新世纪初，山东省济宁市大力实施农村劳动力转移工程，对新形势下农村劳动力就业问题进行了积极有益的探索。     

非农就业如何影响农村劳动力的精神健康？——来自中国劳动力动态调查的证据

农村劳动力转移对留守儿童及老人的主客观福利的影响得到了社会各界的高度关注。然而,鲜有研究分析农村劳动力转移对自身主观福利的影响。文章采用2016年中国劳动力动态调查数据,研究了非农就业对农村劳动力精神健康的影响及其影响机制。结果表明,非农就业能够显著改善农村劳动力的精神健康。探究机制发现,非农就业带来的个体收入增加效应以及社会地位感知提升效应促进了农村劳动力精神健康的改善,而非农就业造成的个体社会支持网络减弱效应与社会信任降低效应则不利于农村劳动力精神健康的改善。基于此,本文认为政府应该给予农村劳动力的精神健康更多关注。同时,要进一步多渠道促进农村劳动力非农就业以提升农村劳动力的健康福利。     

农村人力资本投资与农村劳动力流动的相关性分析

农村劳动力就业非农化是农业现代化的必然趋势。但是由于农村人力资本投入偏低，造成农村劳动力素质普遍低下，严重制约了农村劳动力向非农产业和城市的转移与就业。因此，必须加大对农村人力资本投入，大力发展农村教育，加强对农村劳动力的各种培训，提高农村劳动力素质，增强农村劳动力在市场上的竞争力，降低转移成本。     

资本移入:湖北农村富余劳动力转移长效机制的战略视角

本文认为,从建立湖北省农村富余劳动力转移长效机制的角度来看资本移入优于劳务输出。由于资本密集地区受要素价格均等化和贫困化增长的影响,无法提高劳动力价格,而劳动者又要承担较高的流动成本、社会成本和生活成本,限制了对劳动力的吸纳能力。湖北省属于资本稀缺、劳动力密集、生活费用较低的地区,资本移入之后,不仅可以增加正式部门的劳动需求,而且可以带动非正式部门的劳动需求,同时为农业部门提供市场,从而形成一个以资本为核心,正式部门、非正式部门、农业部门为外环的良性就业圈。因此,解决湖北农村富余劳动力转移的长效机制应当是制定政策,吸引东部资本流入。     

城镇化背景下的农村剩余劳动力就业途径研究

[目的]在国家为实现工业化和现代化而大力推行城镇化的背景下,农村剩余劳动力转移问题受到多种因素的影响,劳动力的就业问题层出不穷,亟待解决。[方法]文章以农村剩余劳动力的就业途径为研究对象,分析农村剩余劳动力就业面临的问题,剖析其就业影响因素与就业方式,并对促进农村剩余劳动力的就业提出建议。[结果]研究结果表明,我国农村剩余劳动力自身竞争力弱,且社会保障和劳动力市场机制不完善是目前农村剩余劳动力就业存在的主要问题;受教育程度、外出务工经历、年龄、求职成本是影响农村劳动力就业的主要因素;农村劳动力就业方式更倾向于通过亲人或朋友介绍。[结论]针对我国农村剩余劳动力就业现状,提出完善农村劳动力的培训管理机制、大力发展乡村特色生态旅游产业、加强就业服务体系建设、强化土地制度和户籍制度改革等建议。     

福利缺失视角下农民工城市就业生命历程分析

受制度性约束,农民工城市就业一直被排斥在城市福利之外。本研究借助生命历程理论、运用案例研究方法讨论福利缺失背景下农民工城市就业的生命历程。分析表明,农民工城市就业福利需求表现为务工前期收入效应稀释激发福利意识萌芽、中期收入增加受限转而谋求福利待遇改善、后期福利缺失引致城市融入链条断裂的生命历程,而这种收入与福利的需求转变是农民工城市就业福利缺失条件下追求自身阶段性收益最大化的一种理性渐变。针对我国城市劳动力市场的复杂性,同时考虑到农民工群体福利需求的现实紧迫性,应分层次分阶段推进福利供给和以需求最旺的福利项目为突破口的两条福利供给的选择路径。本研究还对我国福利政策制定的理论基础进行了微观讨论。     

城镇化进程中农村劳动力转移:战略抉择和政策思路

本文从协调推进城镇化、工业化的角度探讨农村劳动力转移问题。本文在分析农村劳动力转移数据及其对城镇化影响的基础上认为,当前中国的城镇化与劳动力转移是不同质的,未来需要积极推进城镇化以保持经济持续发展。在协调推进城镇化、工业化和农村劳动力转移的过程中需要研究几个重大问题,即通过制度创新和政策调整深入推进城镇化和农村劳动力转移:以提高经济发展质量和扩大就业为目标,提升产业发展层次,提高城镇的人口和产业密度;以农业为侧重点实施非均衡发展战略,加快推进农业现代化,从城乡两个渠道为农村劳动力转移就业提供出路;以转变经济发展方式为契机,调整城镇发展模式和发展路径,优化城镇区域布局;深化体制机制创新,逐步消化城镇化成本,增强城镇公共服务供给能力。     

农村电子商务发展会促进农村劳动力本地就业吗

本文借助“电子商务进农村综合示范”政策实施这一准自然实验带来的外生冲击，采用全国农村固定观察点村级层面面板数据，采用多时点渐进DID模型实证分析农村电子商务发展对农村劳动力本地就业的影响。研究结果表明：农村电子商务发展有助于农村劳动力本地就业。“电子商务进农村综合示范”政策实施后，农村劳动力本地就业比例平均提高了3个百分点。一系列稳健性检验后，研究结论依然成立。进一步的机制分析显示，农村电子商务主要通过优化乡村就业环境、依托创业带动就业和推动企业带动就业3个途径促进农村劳动力本地就业。本文结论为经济发展“新常态”下促进农村劳动力本地就业提供了经验证据与政策启示。     

广东欠发达地区农村富余劳动力转移就业的对策思考

农村富余劳动力洗脚上田向城市转移就业,是社会主义市场经济发展的必然趋势。实践证明,农村劳动力素质偏低和无序转移,不但影响农村经济的发展,而且增加了城市管理上的不稳定因素,既是经济问题也是政治问题。农村富余劳动力转移就业是一个系统工程。本文认为,加大培训教育力度,提高劳动力素质是重中之重;建立和完善劳务服务体系和建立适应劳动转移就业的运行机制,是推动劳动力有序转移就业的关键所在;切实加快农村城镇化、农业产业化和工业化进程,是缓解转移就业压力,消除不稳定因素的重要载体;建立和完善农村劳动力转移就业的长效保障机制,是确保劳动力转移就业稳定性的前提条件。     

广东欠发地区农村富余劳动力转移就业的对策思考

农村富余劳动力洗脚上田向城市转移就业,是社会主义市场经济发展的必然趋势.实践证明,农村劳动力素质偏低和无序转移,不但影响农村经济的发展,而且增加了城市管理上的不稳定因素,既是经济问题也是政治问题.农村富余劳动力转移就业是一个系统工程.本文认为,加大培训教育力度,提高劳动力素质是重中之重;建立和完善劳务服务体系和建立适应劳动转移就业的运行机制,是推动劳动力有序转移就业的关键所在;切实加快农村城镇化、农业产业化和工业化进程,是缓解转移就业压力,消除不稳定因素的重要载体;建立和完善农村劳动力转移就业的长效保障机制,是确保劳动力转移就业稳定性的前提条件.     

造福于农民的事业——记中国农村劳动力开发就业试点项目

由劳动部、农业部、国务院发展研究中心牵头设立的中国农村劳动力开发就业试点项目,自1991年建立以来,以促进农村劳动力开发就业为宗旨,先后在全国18个省、市、自治区的部分地区开展了试点工作,以县、市一级为重点,探索不同类型地区农村劳动力开发就业的途径和规律,创造了一批典型经验。而经过有关部门的努力,试点中形成的解决农村就业问题的思路,已在中央、国务院有关文件中得到体现。城乡就业列入了"八五"规划,促进农村剩余劳动力转移和有序流动的方针以及培育发展统一劳动力     

农村劳动力外流状况的分析与思考——广西农村固定观察点调查

农村劳动力外流的基本状况 农业生产责任制大大提高了农民的劳动生产率,在市场经济的诱导下,农村劳动力逐渐由种植业向林、牧、渔和二、三产业转移,近几年来,又发展到跨地区流动。外出经营和劳力输出已成为部分农村劳动力的就业方向。从14个观察村看,1994年有     

青浦区推进乡村振兴 促农村富余劳动力就业创业

<正>为了解农村富余劳动力就业创业情况,促进劳动者实现更加充分、更高质量的就业,近期,国家统计局青浦调查队走访相关部门和企业,调研农村富余劳动力的就业创业情况。调研结果显示,政府从完善公共就业服务平台、加强技能培训、加强资源对接、优化创业环境等多方面促进农村富余劳动力就业创业,但也存在相关企业和人员对各项政策的知晓度不够、就业老大难群体问题难解、技能培训实效有待提升等方面问题,亟须引起重视。     

城市外来农村劳动力非正规就业的性别差异分析——以南京市为例

本文在对南京市城市外来农村劳动力的就业状况进行问卷调查的基础上,建立Probit模型来研究城市外来农村劳动力非正规就业的性别差异、影响非正规就业选择的因素及其对不同性别农村劳动力非正规就业的不同影响。研究表明,在其他变量保持不变的情况下,农村男性劳动力从事非正规就业的可能性比女性少71.34%,而年龄、技能、就业途径、家庭抚养率等变量对农村劳动力在城市从事非正规就业的影响呈现显著的性别差异。