组织规模对绩效考核的影响

分工协作存在于同一的空间范围之内,使得工人之间相互影响、相互激励,进而也在主观层面提升了岗位工效。在探讨组织规模对绩效考核影响的主题时,需要"见物"、更需要"见人"。     

谈谈优化国企资本结构

<正> 资本结构,从企业财务角度来讲,主要是指企业全部资产的资本来源的构成与比例关系。最佳资本结构,是指企业在一定时期内,使加权平均成本最低、价值最大时的资本结构。资本结构是企业筹资决策的核心问题,它的选择是一项涉及因素多、综合性强、影响时间长的重大决策,需要在收益性和流动性之间进行慎重权衡,以确定一种最佳资本结构。本文拟谈谈如何优化国企资本结构的问题。     

浅析技术创造及其影响因素

技术创造是与科学创造和艺术创造相鼎立的人类三大基本创造活动之一。一种创造活动不能仅从它自身来考虑,还必须要从人的角度来考虑。在不同的创造领域里,人与创造产品之间所建立的联系要求人具有不同的、有时甚至是相反的态度。比如,创造与欣赏艺术作品时人要保持高度的主观性;而在科学探索中就要试图完全排除由感觉,先人为主或者偏见所造成的干扰,不带主观色彩地考察和理解他的对象。而在技术创造中人的基本态度则是追求满足某种需要有效性和可靠性。     

Needs和Wants：哪个更能卖出溢价？

在英文中,wants和needs是有着不同含义的：前者表达想要,是情感的倾向性存在;后者表达需要,是客观上的存在;但是在英文著作翻译成中文时,不论是wants还是needs都被翻译为“需要”或者“需求”,这给中国人的认知带来误导,为了表示两者之间的差异：我们干脆将needs表述为“必需”,将wants表述为“想要”,这将非常符合中国人基于文字的理解。     

信息安全势必走向适度与集中——访申能股份有限公司信息小组网络技术主管任佳星

<正>信息安全以人为本记者:您如何理解信息安全与整个电力安全之间的关系?任佳星:信息安全与整个电力安全有着密不可分的关系。信息安全所引起信息系统的不可靠、不稳定等现象会在一定程度上影响电力安全。作为电力企业,其电力生产可能由于信息系统的非正常工作影响其进程或者     

也谈思想政治工作的服务

服务功能是思想政治工作的基本功能.思想政治工作不仅要为实现党的基本路线和完成中心工作任务服务,而且,要为工作对象服务.笔者认为,人的需要是人的一切行为的原动力,思想政治工作为职工服务应当针对职工的需要去做,即在理解、引导、满足职工的需要上下功夫.具体来说,可归第一、了解、理解职工的需要.一切服务都要首先了解服务对象的需要,思想政治工作对工作对象需要的了解应更深入、更细致一些.它不仅要了解职工的全面需要,而且要了解职工的优势需要,了解其整个需要的层次结构;不仅要了解职工的哪些需要是正当的、合理的,而且要了解他们的哪些需要不正当、不合理的;不仅要了解职工的哪些需要是可能实现的,而且要了解哪些需要是超越现实可能而不能实现的;不仅要了解职工对自己需要的认识情况,还要了解职工为满足这些需要正在或打算采取的手段,等等。只有全面了解了这些情况,才能准确把握职工的认识倾向、情感倾向与行为倾向,才能使思想政治工作的服务有较强的针对性。思想政治工作的服务,主要是精神的服务,这种服务是建立在情感相通的基础上的,所以,仅仅了解职工的需要状况还不够,还要对他们的需要及满足自己需要的行为手段给予充分的理解。     

辅业稳定是电力企业构建和谐的前提

国家主席胡锦涛在十六届四中全会上总结了社会主义和谐社会的六大特征:民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。对于和谐社会的具体含义,我们可以从五个方面去理解:一是个人自身的和谐;二是人与人之间的和谐;三是社会各系统、各阶层之间的和谐;四是个人、社会与自然之间的和谐;五是整个国家与外部世界的和     

建立高效节能的区域经济发展模式和产业运行体系

辩证看待高油价影响 谈到高油价对国民经济运行的影响,很多人的理解重心都集中在负面影响。这种理解虽然正确,但不全面。对油价影响国民经济问题的思考需要和一个国家或地区特定的经济环境相结合。     

基于心理契约的员工激励

心理契约的概念、维度及其对激励的影响 心理契约是个人将有所奉献与组织欲有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而有所提供的一种配合。包括组织理解的雇员责任、组织理解的组织责任、雇员理解的雇员责任和雇员理解的组织责任四个方面。组织和个人对这四个方面在理解上的接近程度，直接决定着激励措施的适当性和激励效果的到位情况，是激励过程中不得不加以考虑的问题。     

王军：品牌化管理市值

投资人调研时需要的信息，必须是披露过的信息和报表。如果需要了解更多，公司可以描述宏观的状态，比如对行业的看法、市场的需求和产能等方而情况，让他们了解行业和公司运营、业绩之间的因果关系，这对公司也会有积极的影响     

农业资源投入与环境友好关系的实证分析——基于湖南省1993～2008年的数据

"两型农业"成为当前和未来农业发展的新方向,也是农业可持续发展的保障.在两型农业内涵中,资源节约和环境友好农业相提并论好像是约定俗成.理论依据是什么呢?需要从它们之间的相关关系进行实证分析.本文根据湖南省1993～2008年三废排放量,农业用肥量,机械动力,用药量,耕地面积及农村用电量等数据,处理后研究农业环境友好度与各项农业资源之间的格兰杰因果关系检验.探讨农业环境友好与农业资源节约之间的经济关系,结果显示,农业环境受到各项资源使用情况的影响.这有利于更好地理解和促进"两型农业"的发展.     

一切从沟通开始

有一句广告词“一切从沟通开始”说得非常好!沟通是人与人交往中必不可少的方式,它可以使人与人之间的关系更密切,它可以使心与心连得更近,它能解决困扰,它是理解的手段,甚至能化敌为友。总而言之,人与人之间需要沟通。     

润滑油液监测与诊断技术(五) 第三讲 铁谱技术与仪器(续三)

五、铁谱读数误差的分析 1.铁谱读数与磨损微粒数量之间的线性响应 磨损微粒的重叠影响线性响应。微粒如果发生重叠,则磨损微粒的数量和它的遮光量之间的关系不成线性。当磨损微粒的浓度较低时,由于磁场有防止重叠作用,故微粒排成长链不致堆叠起来。实验表明,当覆盖面积在50％以下时,由重叠所引起的非线性基本上可以排除。在直读铁谱中,读数在50以下时,由重叠造成的影响很小;当DL读数达到100时,由重叠引起的误差大约为10％;当DS读数在100时,这个误差则为6％。     

把握“人才资源”的六个环节

2001年8月7日,江泽民同志在北戴河与国防科技专家和社会科学专家座谈时指出:“要更新人才工作的思想观念,确立人才资源是第一资源的思想,克服见物不见人和重使用轻培养的倾向;要探索更加灵活的人才工作思路,拓宽工作渠道,创新工作手段,扩大工作覆盖面,形成更为灵活的人才管理体制;要营造符合人才成长特点的环境,努力营造一种尊重特点、鼓励创新、信任理解的良好环境;党的知识分子工作的重点,是建设适应党和人民事业的发展需要、高素     

领导力的“转盘”艺术

这些“转盘杂技演员”般的CEO的诀窍是，在企业运转和市场背景之间取得平衡。通常，公司在必须改变方向时可能会需要更多控制，而在设置了新的课题后更需要授权     

浅析SA8000肩负建设和谐社会责任

在企业文化发展建设的追求中,社会责任是一项极为活跃、极为重要的指标。然而在所有提升企业文化的因素里,社会责任又是飘忽不定、最难以把握的。当我们对品尝到的企业文化美味发出赞叹时,谁能说清“社会责任”的内涵和外延?在对社会责任提出种种质疑后,不难发现,我们对它的理解是那么肤浅,那么含糊,那么似是而非,充满着悖论。对食业而言,由于国家体制、地缘政治、民族文化的影响,以及其自身的创业需要、生存     

裤装关键部位舒适性设计原则

裤装关键部位的舒适性结构设计直接影响到静态时的美观性和运动状态的舒适性。裤装的舒适性是个复杂的概念,影响裤装舒适性设计的因素也是多方面的。根据裤装穿在人体上与人体之间的关系以及人体运动时对人体的牵制可以知道,影响裤装的舒适性主要有以下几个方面：腰围的松量设计;臀围的松量设计;上裆部的设计;膝围和横裆的设计;脚口的设计。     

聆听庄锡龙

生活是一股激流,面对它时,你常常需要极大的勇气和信心。也许灾难不期而至,也许信心灰飞烟灭。在希望与无助之间,在徘徊与坦然之间,你选择了什么?他的一生诸多坎坷,然而,他选择了执着与坚强。     

系统换代有何难

当信息系统需要升级时,CIO们总会在“改造还是替换”之间徘徊。     

最现实、最经济的是在企业内部选人才

企业内部职工工资不高,收入分配差距不大的客观存在,使我们在招收、吸引人才方面存在许多困难,主要表现在以下几点:其一,我们参加每年高校毕业生双向选择,油田需要的专业人才很“挑剔”,“要价”很高,我们没有高薪聘用的政策来满足,形成人才的“流进难”;其二,通过我们宣传、广告,招进一些人,在油田工作一年半载后,没有实现自己理想中的目标,加上其同学之间的影响,往往出现“煮熟的鸭子又飞了”,形成人才“留不住”;其三,油田内部已有的专业人才的待遇比较低,大部分人员的待遇还停留在“计划经济体制下的”行政“级别制”状态。受企业内部多种因素的影响,我们还没有高薪聘用专业人才的机制和成熟条件。花很大代价去招聘专业“实习生”,不仅得不到政策的许可,而且内部职工也不会理解。