企业人力资源管理中的沟通策略

本文在对企业人力资源管理中沟通的重要作用做出分析的基础上,提出解决对策,就企业人力资源管理工作中的沟通策略进行探析。     

团队与沟通——企业发展的基石

团队建设与组织沟通是管理中极为重要的部分。管理与被管理者之间有效沟通是任何管理艺术的精髓。"未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上"。     

浅谈乡村治理中组织冲突的化解方略

随着多元主体的广泛参与,形成了错综复杂的乡村治理格局。在此背景下,组织冲突的发生在所难免。因此,总结组织冲突的类型,分析其对乡村治理秩序的影响机理,进而确定乡镇政府、村支部和村委会等正式组织和以农民合作经济组织为代表的非正式组织的角色定位,对构建和谐稳定、健康发展的乡村社会具有重要的现实意义。     

客户沟通在客户关系管理中的应用

所谓的沟通，就是信息的交流与互换。不满意的客户有1／3是因为产品或服务本身有毛病，其余2／3的问题都出在企业与客户的沟通不良上。可见，客户沟通是使客户满意的一个重要环节，企业只有加强与客户的联系和沟通，才能与客户建立良好的关系。     

浅谈团队沟通管理

古语云：“马，匹马徘徊，万马奔腾；人，单影单身难行，合群大成。”团队是由一些拥有互补技能，为了共同目标而遵循共同方法和行为规则，相互承担责任的人组成的群体。     

沟通在客户关系管理中的应用

沟通是客户关系管理过程中营销人员应掌握的重要方法。本文在介绍基本沟通技巧的基础上,论述营销人员在售前、售中和售后应如何利用沟通来进行客户关系管理。     

冲突管理中的有效沟通方法

冲突是客观存在的,并且具有一定的危害。如何趋利避害进行有效的冲突管理是一个企业的重要策略,其中沟通是一个非常好的技巧和方法。本文着重分析应对企业冲突如何掌握沟通要素、沟通技巧,将沟通融入在冲突管理中,借沟通之力应对冲突管理。     

内部审计沟通艺术

我国内部审计协会发布的《内部审计基本准则》中规定：＂内部审计人员应具有较强的人际交往技能,能恰当地与他人进行有效的沟通＂。审计沟通的主要类型包括人员沟通和组织沟通,常见的方式有书面沟通和口头沟通。由于工作需要揭露错误和不足,内审人员与审计对象之间会存在着潜在的冲突。所以,     

农村金融制度缺失及其补偿

农村金融制度缺失导致的农村经济主体融资能力低下，已成为制约农村经济发展的一个关键因素。本文主要在制度层面剖析了这些缺失因素，并从正式金融制度安排和非正式金融制度安排方面，提出了补偿这些制度缺失的一些对策建议，以期解决农村金融市场存在的问题，这将对推动农村经济发展起到很重要的作用。     

浅析团队建设 有效沟通与个人品德

团队建设是一种提高组织群体效能的计划性变革活动。其目的是分析并解决问题，完成工作任务；协调群体内部关系，提高群体效能；改进群体和组织的活动过程，提高工作效率。     

苗族文化与森林制度变迁研究

选择都匀市王司镇五寨村作为个案研究对象,对苗族村寨正式森林制度与非正式森林制度变迁以及苗族文化对森林资源产权制度安排的影响进行调查研究。苗族文化对私有产权的保护,并将之上升为本地区本宗族群众的“规举”,形成了一种非正式的正式制度,即“准正式制度安排”。它有机地将森林资源的非正式制度安排与正式制度安排结合在一起,结果使森林资源产权制度安排得到有效实施。     

沟通是金

经常听到人们说,沉默是金。沉默有很多好处,保持沉默相比说许多废话更有益处和涵养。正因为如此,中国人历来鼓励沉默。历代哲人在谈及处世时,总要求慎言,作为君子,不要对人对事妄加评说,有些事自己心里明白就行,有些话能不说就不说。更有许多时候,碰到别人的误解,遇到别人的造谣,沉默确实有力量,能让误解自然消失,能让谣言不攻自破。     

权力的位移－村民自治制度10年实践考察

村民自治是随着农村经济体制改革和国家民主化进程而产生和兴起的乡村新型组织形工,是农民自我管理,自我教育,自我发展的自治形式,是我国“八亿农民的民主补习班”,但是,在农村自治组织运行过程中,由于历史－社会－文化的影响,自治权力发生了位移（包括正式位移和非正式位移）,本文试图对村民自治权力发生的形式,过程,原因进行透视,从而对自治权力的合法行使提出了自己的意见。     

沟通——企业内部审计人员必备的技能

融洽的沟通和顺畅的交流成为当今社会不可或缺并且非常重要的因素,良好的人际关系对于社会化合作至关重要。审计署关于内部审计工作的规定中已明确要求内部审计人员必须具有一定的沟通能力。沟通是企业内部审计改善组织治理、协调     

注重沟通技巧 提高工作能力

本文在分析职业院校学生、家长和任课教师特点的基础上,深入剖析影响沟通效果的因素,提出班主任和学生、任课教师、家长沟通协调基本策略。     

跨文化沟通任务分析角度与方法

本文总结河南财专外经系的跨文化沟通任务,提出跨文化沟通任务的类型与特征、环境、难度与可完成性、紧急性和重要性、惯例性与非惯例性、文化适应性等几个分析角度,并提出文字描述法、流程图法、表格法和蓝图分析法四种跨文化沟通任务分析方法。     

印度自助组织对我国农村公共品供给的启示

介绍了印度自助组织(SHGs)及公共品供给的作用过程,总结了该组织对我国农村非正式组织供给公共品的启示,以供参考。