公立医院医保基金内部控制的问题与对策

随着我国医保制度的不断完善,公立医院医保基金的建设逐渐受到重视,加强医保基金的内部控制是公立医院发展过程中的一项重要任务,可以降低医院资金运营风险,还可以确保医保基金的安全性和完整性。文章以公立医院医保基金的内部控制为研究对象,阐述了加强内部控制的重要性,结合当下主要存在的问题,探索了有效加强医院医保基金内部控制的策略。     

新医改下公立医院医保支付方式和费用控制探讨

文章分析了公立医院医保支付方式与费用控制的改革难点,就赔付工作的漏洞、“以药养医”现象、和医保期望值与实际值存在较大漏洞等方面进行了简要阐述,进而对新医改下公立医院医保支付方式及费用控制的相关办法展开了深入探讨。     

医保支付制度对公立医院改革的影响

医保支付制度是基本医疗保险制度的核心政策之一,医保支付制度改革在医改中发挥着杠杆的关键作用,特别是医保支付方式的变化,直接影响着医疗服务提供和医疗资源的配置。医保支付和公立医院改革均是国家医改的重要组成部分,二者相辅相成,互为补充。文章在概述医保支付制度的基础上,细致论述了医保支付制度对公立医院改革的重要影响作用,结合公立医院改革的重点工作,提出了医保支付制度与公立医院改革的建议措施。     

探讨现行医保结算方式下公立医院的财务管理

随着基本医疗保险制度的全面覆盖,政府在医疗体制方面改革的深入,有限的医保基金无法满足医疗费用增长的矛盾日渐突出.为了控制医保医疗费用不合理增长必须加强现行医保结算方式下公立医院的财务管理工作,提升财务管理水平.面对基本医疗保险支付方式的变革给公立医院财务管理带来的影响和挑战,医院财务部门必须熟练掌握医保政策,优化业务流...     

医保付费方式改革对公立医院经济运行的影响

随着我国社会经济的稳步发展,社会基本的福利制度建设日益完善,医疗保障体系的建设已经成为人们所关注的主要问题。为了在最大程度上减轻社会公众的就医压力,医保付费方式发生变化,开始实施总额预付制度。受到多方面因素的影响,在落实过程中仍然存在一些问题需要加以改善。文章结合实际,分析医保付费方式改革对公立医院经济运行所产生的影响,以期为今后开展的相关工作提供宝贵参考。     

医疗保险付费总额控制下公立医院的绩效管理实践探讨

医疗保险费用近年来的逐步增长,已经成为困扰政府社保机构、医院的重大问题,作为首批兵团试点基本医疗保险付费总额控制的公立医院,我院在绩效管理方面进行了策略的调整,通过一年来的实践探索,医疗保险总额控制工作达到了试点要求,提升了医院在医保总额控制下医院的绩效管理水平和医保基金的使用效率,为医保总额控制在兵团医疗机构的推广提供一些实践经验和参考依据。     

医保支付改革对公立医院财务管理的积极作用

随着我国医保支付三年行动计划正式启动,医保支付改革不断深入,公立医院财务管理模式也发生了变化。本文在阐述医保支付改革进程的基础上,分析了全新支付体系下公立医院财务管理问题,并从推进预算管理一体化、落实成本控制目标任务、实施付费改革考核、加强医疗款项资金管理、依托大数据优化医药服务价格五个层面出发,提出公立医院财务管理的具体策略。期望能建立适应医保支付改革新环境的财务管理模式,提升财务管理质量,助力公立医院医疗服务职能发挥和长远发展。     

基于内部控制的公立医院资产管理模式研究

随着公立医院的不断发展,内部控制在公立医院进行资产管理上的作用不断凸显出来了。文章通过公立医院在资产管理上存在的问题分析其具体原因,再简单地对内部控制的理论进行简单说明,进而提出几点具有针对性的措施,以便医院更好地实行资产管理,保证医院的稳步发展。     

公立医院实行医保统一结算药品货款的意义

福建省实行药品货款统一结算,有效解决药品三角债的问题,提高资金周转率,规范了药品采购行为,确保了资金的安全.     

做好公立医院内部控制探析

随着医疗卫生体制改革的不断深入和市场经济的快速发展,公立医院的改革已到了攻坚阶段,新形势下如何做好医院内部控制工作,使有限的卫生资源更安全有效,为公立医院改革做好贡献。本文就在新形势下如何做好公立医院的内部控制工作谈一点体会。     

公立医院内部控制探析

内部控制是公立医院管理系统的重要组成部分,是医院管理的主要工具和手段,对医院本身和卫生事业建设具有深远的意义。本文从改善医院内部控制环境、建立风险评估机制、强化内部控制活动、加强信息沟通及内部监督五个方面对公立医院内部控制的缺陷及改进措施进行了详细论述。     

构建公立医院医保财务管理工作体系思路探讨

医保财务管理是随着医改深化和医保全覆盖催生出来的财务管理新需求。文章通过对公立医院医保财务管理工作现状进行调查研究,提出建立一套以会计核算为基础、以信息化建设为支撑、以规范化医保往来账对账流程为核心、以考核制度为保障的医院医保财务管理工作体系,以期解决目前医保往来账对账问题,保障医院医保债权的安全性和完整性。     

公立医院内部控制探析

随着医疗改革的逐步推进,外资医院、民营医院纷纷设立,公立医院面临的竞争越来越大,公立医院不再一统天下,如何在充分竞争的市场大环境下提高公立医院的经营管理效率已经成为众多公立医院迫切需要解决的问题,建立良好的内部控制体系是提高医院经营管理效率的重要途径,从公立医院内部控制的重要性开始入手,并对公立医院如何建立健全内部控制的方法和途径进行简单的介绍。     

医院医保管理与医保会计核算的关系

医院作为医疗保险制度改革的主要载体,医保管理的好坏对医院有着重要影响,关系到医院、患者的切身利益。医院只有通过加强医保管理,并进行正确的会计核算才能提高医疗服务质量。文章从医院医保管理角度出发,分析了在现行会计制度下医保管理与医保会计核算的现状,阐述了二者的关系,并针对性地提出了策略。     

探析精细化管理在公立医院财务风险控制中的应用与思考

新医改形势下,面对医疗市场竞争的大环境,如何采用创新经济管理体制优化医院运营模式,帮助公立医院应对财务风险,降低运营成本,提升经济效益,是广大医疗机构管理者共同努力的方向。本文就精细化管理办法在医院财务风险控制中的应用展开论述。     

创新医保管理模式 助力医保高质量发展

本文以“十四五”时期推动医疗保障高质量发展为背景,以青岛市一家医保定点医疗机构（医院）为研究案例,分析当前医保基金紧缺下如何实现医保高质量发展。本文从依托信息化建立严密医保监管体系和合理高效使用医保基金两个角度出发,具体提出四项助力医保高质量发展举措,即医保管理的标准化建设、医保控费的智能化建设、医保基金的运营分析、全成本核算。并从医院医保管理视角提出管理建议,以期医院在支付方式改革下实现持续发展。     

内部控制视角下公立医院经济合同风险与管理探析

随着公立医院改革的不断深入,作为市场经济重要参与主体,公立医院在经营过程中同样面临着各类风险,其中由经济合同引发的合同管理风险不容忽视,因此做好经济合同管理,对医院经济活动的正常开展,对保证医院社会效益与经济效益都有积极的意义.本文基于G医院经济合同管理中存在的问题,从内部控制角度探讨公立医院合同管理存在的风险及改进思...     

新形势下公立医院人力资源管理模式的创新探索

公立医院人力资源改革,可提高医院的活力,激活医改的春水,铲除其薪酬分配不公,合理拉开收入差距,点燃医院广大职工的工作热情,实现按劳分配,稳定人才队伍,提高工作效率与产品服务质量、挖掘职工潜能,增强总体竞争力,助推公立医院成为优质医疗资源的聚集地、开拓医疗资源洼地,为医院的明天托起一轮红日,公立医院人力资源管理改革任重道远却意义非常。鉴于此,文章对新形势下公立医院人力资源管理模式的创新进行了分析探讨。     

新医改背景下公立医院绩效管理模式初探

作为医院经营管理的重要抓手,公立医院绩效管理对建立员工归属感、提升医院管理水平乃至响应国家新医改政策具有重要意义.随着新医改走进深水区,带量采购、药品耗材加成取消、三级公立医院绩效考核等改革措施的不断推进,公立医院需要进一步审视自身绩效管理模式是否跟上新医改的步伐.本文对此展开探究,希望对公立医院的绩效管理模式有所帮助...