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公立医院后勤担负着水、暖、电、保洁、工程项目、日常办公用品采购,医疗设备维护与维修等大量的基础性工作,起到保障整个医院正常运行的重要作用。但是长期以来医生担任着后勤人员的职责,造成医疗资源的浪费以及医院运行效率的低下。随着医疗改革的逐步深化,医院后勤的社会化逐渐被更多的医院采纳和实施,不仅会让医院的运行更有规划有效率,... 相似文献
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随着国内外科技经济的迅速发展、我国现代化进程的加快和市场经济体制的逐步建立,高等教育、教学改革不断深化,学校后勤的计划经济管理模式已经严重不适应教改的形势,成为阻碍高校改革和发展的一个“瓶颈”。高校后勤社会化改革就是要打破“瓶颈”,依靠社会力量和社会资源,形成多元化支撑教育事业发展、全方位服务于师生员工的企业化、市场化运作的后勤服务体系,从而推功高等教育发展。 相似文献
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由上海高校后勤改革带来的启示之一,思想观念的转变;启示之二,形成合力,“瓶颈”变通衢,启示之三;抓住历史的,以改革为契机,加快改革的步伐。 相似文献
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《中共中央关于教育体制改革的决定》指出:“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行极为重要.改革的方向是实行杜会化”.本文拟根据上述精神,结合高校改革的实际,就高校后勤社会化改革的必要性、难点、对策等方面谈点看法. 相似文献
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为适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的要求,争创一流钢铁企业,钢铁企业应加快实施主辅分离、辅业改制等重大改革.本文提出了要正确认识后勤服务社会化,探讨了钢铁企业后勤系统改革的必要性、社会化改革的基本原则并大致安排了工作进度. 相似文献
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后勤改革一直是高校改革的重点和难点。以内地高校的后勤改革模式为研究出发点,通过对疆内外高校后勤的典型运行模式进行分析,根据塔里木大学的实际情况,运用SWOT分析法,指出塔里木大学后勤社会化改革中的瓶颈问题,并针对此问题提出了塔里木大学后勤社会化改革的模式,借以给塔里木大学后勤社会化改革提供参考。 相似文献
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目前我国高校建设项目管理水平低、资源浪费严重的现象仍然普遍存在,并已严重阻碍我国高等教育事业可持续、健康的发展。本文详细分析了后勤社会化改革为高校后勤建设项目带来了机遇与挑战,并提出了高校建设项目的管理策略。 相似文献
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随着我国国民经济的稳步发展,我国社会强国的意识逐渐扩大,我国在军事革命上也有着稳步的提升。在国际战略格局越来越不稳定的情况下,推行我国军队后勤的保障是很有必要的。在推行我国后勤社会化的同时还应该加大对财务管理的构建,这必定为提升我国后勤部队的保障力增加一定的筹码,也必将是我国目前军队的发展趋势,对我国军队的发展和壮大具有着深远的意义。 相似文献
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随着我国国民经济的稳步发展,我国社会强国的意识逐渐扩大,我国在军事革命上也有着稳步的提升。在国际战略格局越来越不稳定的情况下,推行我国军队后勤的保障是很有必要的。在推行我国后勤社会化的同时还应该加大对财务管理的构建,这必定为提升我国后勤部队的保障力增加一定的筹码,也必将是我国目前军队的发展趋势,对我国军队的发展和壮大具有着深远的意义。 相似文献
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随着医疗体制改革的逐步深入以及医疗技术的飞速发展,医院后勤保障的需求日益提高,越来越多的医院采用了后勤社会化的管理模式来提高后勤服务质量。相对于医院传统的后勤管理模式,“社会化”属于新生事物,在医院推行过程中也存在一些难点。本文分析了医院后勤服务社会化进程中存在的问题,提出了应对措施,为提高医院后勤管理水平提供参考。 相似文献
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做好医院的后勤管理是医院各项工作顺利进行的保证。本文重点分析了医院后勤管理工作中,应用服务社会化模式的重要性,并多服务社会化模式的应用与效果进行了论述。 相似文献
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做好医院的后勤管理是医院各项工作顺利进行的保证。本文重点分析了医院后勤管理工作中,应用服务社会化模式的重要性,并多服务社会化模式的应用与效果进行了论述。 相似文献
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针对党校人员少、资金缺乏、服务质量低下等现状,宿迁市委党校进行了后勤管理和服务的社会化改革,通过理念、模式、机制、管理、目标、技术创新等,引进社会资源和服务,破解了人员少、资金缺乏、成本居高不下等难题,以"小机构"实现了"大服务"、"小成本"实现了"大收益",并通过实践指出党校要正确处理追求经济效益与实现党校后勤保障职能的关系、经营与监管的关系,以不断探索符合党校自身发展的后勤社会化改革之路。 相似文献
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通过分析医院后勤管理的问题,从医院的长远发展角度出发,提出了医院后勤服务社会化的重要性以及具体措施,旨在为医院的后勤管理体制改革提供一些建议,为医院发展提供强有力的保障。 相似文献
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随着我国高等职业教育加快发展,高职院校对后勤管理的要求越来越高,成为影响高职院校发展的重要因素。加强高职后勤管理建设,提高后勤管理科学化的整体水平已迫在眉睫。本文在分析了高职院校后勤管理概况的基础上,阐述了高职院校后勤管理社会化的重要性。 相似文献
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浅谈高校后勤管理社会化改革 总被引:1,自引:0,他引:1
肖广宏 《商业经济(哈尔滨)》2009,(13):39-40
目前,随着我国高等教育的发展,高校在后勤管理方面存在的问题开始凸显,其主要表现是:思想观念落后、产权制度改革不明晰、职能转换滞后、制度建设和相应政策不适应改革要求等。高校后勤管理改革,应更新管理理念,明晰产权关系,转变行政部门的职能,完善与高等教育改革相适应的后勤服务保障体系,推进高校后勤管理向实体化、科学化、规范化、制度化发展,使高校后勤管理工作不断朝着健康的轨道向前发展。 相似文献