以共赢文化引领企业高质量发展

为客户创造价值,让对方先赢、让对方多赢,最终实现共赢。习近平总书记在党的十九大报告中指出:"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强"。陕建之所以能够取得今天的成绩,实现追赶和超越,最核心的就是继承和发扬了中华民族优秀传统文化,从中寻找适合企业发展、经营的理念,把儒家精神、佛家要义、道家哲学在企业中进行发挥创造,形成了陕建独具特色的管理思想。     

凝心聚力 开拓创新 谱写新时代电力文化建设新篇章

正习近平总书记在党的十九大报告中指出:"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。""文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。"习总书记的讲话强调了文化的核心引领作用,要实现中华民族伟大复兴,就要不断加强文化建设,大力发展中国特色社会主义文化。电力工业作为国民经济发展的重要基础产业,为我国经济发展和人民生活水平的提高作出了重要贡献。电力文化建设是电力发展不可或缺的精神力量、思想保障和智力支撑,发挥了重要的导向、规范、凝聚和激励作用。     

以文化建设引领发展 以文化驱动实现登高

正习近平总书记在十九大报告中指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴则国运兴,文化强则民族强。国家电网有限公司党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定文化自信,推进文化强企,全面建设优秀企业文化,为做强做优做大国家电网事业提供了先进的文化引领、强大的精神动力和坚强的队伍保障。国网冀北电力有限公司党委坚决贯彻国家电网有限     

探索“秦山精神”的新时代价值

正一个国家不能没有民族精神,一个企业不能没有企业精神。如何在发展历程中凝聚优秀文化,铸造企业精神,使之成为推进企业科学发展的新引擎,是把中央企业做优做强的重大命题。在秦山核电有限公司(以下简称秦山核电)多年的建设发展中,"秦山精神"历经锤炼,承袭核工业精神在新时代的价值,体现出秦山核电人独特文化品质。     

石油企业要自觉担负兴文化的重任

正文化兴则国运兴,文化强则民族强。在2018年8月召开的全国宣传思想工作会议上,习近平总书记提出了兴文化的使命任务,为进一步推动社会主义文化繁荣兴盛、建设社会主义文化强国提供了根本遵循,指明了前进方向。石油企业作为国有企业的标杆,石油文化作为中国工业文化的旗帜,必须坚持用习近平特色社会主义思想观察时代、解读时代,自觉肩负起兴文化历史使命和责任担当,推动以"苦干实干""三老四严"为代表的石油文化创造性转     

百业兴盛 以人为本

我们知道,人力资源是企业和社会最可宝贵的资源,人力资源的实质是人才资源.人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,是现代社会建设与发展的重要支撑.对于一个国家、一个行业,一个企业来说,人才的多少和素质的高低,决定着这个国家、行业、企业的发展力度和发展后劲.概括地说,就是:百业兴盏,以人为本.     

在国企改革背景下企业文化的思考

<正>文化兴则企业兴,文化强则企业强。每一个企业都担负着使命和责任,而企业文化是推动企业发展的思想先导和驱动力,企业必须从实践中总结形成自身企业文化,重视企业文化的传承、积淀和发扬,努力打造新时代国企发展新格局,才能提升企业的竞争软实力和核心竞争力。企业文化源于企业本身,具有独一无二的性格和无法复制的灵魂。从企业发展实践来说,企业文化是一种思想,是一份信念,更是一种行动,在企业转型攻坚发展的关键时期,能够发     

推进卓越文化落地

<正>国网河北沙河市供电公司创新实施了"12421"工作法,即,通过找准一个载体、健全两项机制、发布四项标准、运用两个平台、建立一个储备库,在公司上下营造了"企业有序组织,员工主动参与,卓越文化植根心底"的浓厚氛围。针对企业文化落地过程存在的不足及原因,国网河北沙河市供电公司将企业文化落地与实际工作相结合、"自上而下"与"自下而上"推广相结合,探索了卓越文化在本单位落地新实践,实现了"四个提升"良好效果。"12421"工作法助推卓越文化落地找准一个载体,确保卓越文化落     

峰峰集团：文化“引擎”助推新跨越

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。没有文化的积极引领，一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林。一个企业，没有先进文化的引领和支撑，同样不可能基业长青和永续发展，文化是提升企业综合实力和核心竞争力的重要因素，是推动企业实现科学发展的“引擎”，是企业不断发展壮大的根本。     

高德康:坚持质量强企

"质量是企业的生命,对企业而言即使是万分之一的次品,对消费者而言就是百分之百的废品。"波司登集团董事长高德康总是如此强调质量的重要性,"质量兴则企业兴,企业强则国家强。"1月18日,中国质量协会、中华全国总工会主办的2012"中国杰出质量人"推选活动颁奖典礼在北京钓鱼台国宾馆举行。波司登集团董事长高德康全面推行卓越绩效管理,推动企业走质量效益型发展道路,被授予"中国杰出质量人"荣誉称号。中国民营企业界不乏具有传奇色彩的人物,高德康就是其中一位。1976年,高德康带领着当年仅     

打造“坦诚、激情、创新、卓越”的核心文化

三峡财务有限责任公司从"科学民主、求实创新、为国担当、廉洁奉献、团结协作、追求卓越"的三峡精神中汲取丰富的文化。为了更好的在激烈的市场竞争中取胜,公司高度重视企业文化的引导和激励作用,提出"用文化管企业"、"以文化兴企业"的理念,积极推进文化强企战略,形成了"坦诚、激情、创新、卓越"的公司文化,并充分发挥企业文化的导向、凝聚、激励、约束功能。     

探索最速曲线 培育卓越文化树

正文化是先入为主的,如果没有科学的顶层设计和扎实的行动落实,要实现各单位间的文化融合必然寸步难行。中国核能电力股份有限公司成立伊始就扎实开展企业文化建设工作,形成了以"追求卓越,挑战自我"为价值观的企业文化理念。面对发展新形势,公司进一步加强推进文化融合工作。     

构建先进企业文化弘扬大庆创业精神

江总书记在“七一”讲话中，把“代表中国先进文化的前进方向”作为党建的一项根本任务和要求提出来，使我们进一步认识到建设先进企业文化是极端重要的，构建先进企业文化，是实践“三个代表”的重要内容。 一、构建先进企业文化，必须大力培育和弘扬企业精神 江泽民同志提出：“人是要有一点精神的。一个民族、一个国家没有自己的精神支柱，就没有生机和活力。”一个企业如果没有一种精神对员工进行培育和塑造，没有一种文化为员工提供价值支撑、行为规范和力量凝聚，企业将失去进取动力和前进方向。 大庆油田以“爱国、创业、求实、奉献…     

文化软实力提升企业品牌影响力

21世纪是文化管理时代,是文化致富时代,"人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣"。一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业,而成功的企业,都突出企业的文化管理。因此,建塑有特色的企业文化不仅仅是企业自身发展的需要,更是这个时代赋予当代企业的时代课题。在以文化为时代主题的经济社会发展中,企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化,才能具有生命的活力,才能获得健康发展和壮大。     

“卓越”文化提升企业核心竞争力

企业文化的建设是一个长期培育、不断积淀的过程,浙江浙能长兴发电有限公司的"卓越"文化探索和实践,推动了企业全面、科学向前发展,提升了企业的核心竞争力。"卓越"文化已成为企业实施管理创新、树立品牌、塑形育人的有效动力。     

企业成功之路：有效管理加优秀文化

企业成功之路：有效管理加优秀文化中国人民大学教授李占祥企业既是一个经济组织，又是一个社会组织，是个经济性和社会性相统一的法人实体。企业的经济性和社会性决定了企业既需要经济活动的管理，又需要企业文化建设。世界上既不存在没有管理的企业，也不存在没有文化现...     

共产党员要成为推动先进文化不断发展的模范

文化是一个民族和国家赖以生存、发展的重要根基，也是区别于其他民族和国家的重要标志，决定着一个民族和国家的兴衰和命运。从本质上说，文化是一定社会的经济和政治的反映，又对经济和政治产生巨大影响。先进文化是人类文明进步的结晶，是推动社会生产力发展和社会全面进步的思想保证，精神动力和智力支持，也是综合国力的重要组成部分。当代中国的先进文化，     

西部油田企业文化个性特征研究

缺乏个性的企业文化是流于形式的，不能为企业注入生机与活力，也不能成为企业的核心竞争力。对油田企业来说，长期传统石油企业文化的影响使各个油田企业都以艰苦奋斗的“铁人”精神作为企业文化建设核心，而没有基于民族文化、地方文化、行业文化和职业文化提炼出具有本企业个性的特色企业文化，导致了油田企业文化建设普遍存在着缺乏个性与多样性的问题。     

增强团组织凝聚力 打造企业发展生力军

胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上强调,"要着力夯实基层基础,把加强团的基层建设当作全团的重点工程来抓,增强基层活力和战斗力,努力使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年。"具体到国有企业来说,团组织凝聚力建设至关重要,"青年兴则企业兴,青年强则企业强",凝聚青年就是汇聚希望、拥有未来。因此,不断增强对广大青年职工的吸引和凝聚,是新时     

“一把手”影响力促企业执行力提升

正在企业中,"一把手"的管理工作是一项综合性较强、独特性较高的工作,"一把手"的思想境界、能力水平、风格特征决定着企业的定位、业绩、文化。每个企业、每个团队都有自己的独特现状和历史沿革,没有成熟的经验可以照搬,没有现成的道路可以遵循,"一把手"作为把握方向的舵手、引领发展的龙头,其管理理念