可持续经济发展中的人力资本投资分析

人力资本是影响经济发展的关键因素,实施正确的人力资本投资战略是实现经济可持续发展的重要前提和保障。长期以来,我国人力资本投资面临教育投资低,过多人口导致医疗保健水平低下,职业培训未成体系和人力资本流动受到制约等问题。要想实现经济的可持续发展．必须重视人力资本投资的重要性和方向性,加大教育投资力度,控制人口并增加医疗保健支出,多渠道筹集资金发展职业培训,改革户籍管理制度,并通过物质激励促进人力资本的流动。     

人力资本投资与农村经济发展

一、背景与现状我国是一个农业人口占总人口７０ %以上的农业大国 ,农业经济的发展对整个国民经济的发展、社会的稳定以及人民生活水平的提高都起着至关重要的作用。在农业经济增长方式由粗放型向集约型转变的背景之下 ,能否成功地实现转型 ,关键取决于人力资本。随着耕地的进一步减少以及城乡二元结构的存在等 ,大量农村剩余劳动力向城市转移的现象将持续下去。据调查 ,外出打工的劳动力中 ,具有初中及以上文化程度的比重高于非外出劳动力 ,这无疑使原本人力资本缺乏的农村雪上加霜 ,严重妨碍了农业科技的推广。从另一角度来分析 ,随着国有…     

我国人力资本投资与经济发展研究

在当今社会,经济发展日益成为一国关注的焦点,而人力资本在经济增长中具有举足轻重的地位。本文就人力资本的重要性,中国人力资本投资现状、存在的问题进行了浅要描述,并就如何更好的发展中国人力资本,从而促进中国经济可持续发展进行了简单分析。     

新农村建设中的人力资本投资

农村人力资本投资现状 农民是新农村建设的主体,新农村建设离不开农村人力资本的提升。我国农村实行家庭联产承包责任制后,农村经济快速增长,农民生活水平显著提高。但是由于地域、文化背景差异等诸多因素的影响,农村的发展远远落后于城市,城乡两极分化严重,城乡二元差异已经形成并且有继续扩大之势。尤其是在近十年内,随着工业化、城市化进程的加快,城乡二元结构的轮廓越来越明显,     

对人力资本投资的几点认识

本文对人力资源与资本的关系,人力资源投资的范围和内容以及人力资本投资理论对我国经济发展的启示提出了自己的见解。     

经济发展中人力资本的作用和教育的功能

一个国家的全部财富是由物质资本和人力资本组成的。人力资本在国家的经济发展过程中发挥着极其重要的作用。要想增进人力资本,就必须进行人力资本投资;而教育则是人力资本投资的根本途径。我国要成功地实现经济的可持续增长,就必须大力进行人力资本投资,特别是发展教育事业。     

我国农村贫困人口人力资本投资分析

人力资本缺乏是导致贫困的根本原因。人力资本投资是解决我国农村贫困人口的根本出路。本文以贫困人口人力资本投资为切入点,通过对我国贫困人口现状的分析,剖析了我国贫困人口农村人力资本投资的反贫困作用机理,并从建立多元化的贫困人口人力资本投资渠道;加大贫困人口人力资本投资财政支持力度;完善农村人力资本投资组织机构;创新农民科技教育培训等方面对农村贫困人口人力资本投资的主要途径进行了探讨。     

企业人力资本投资形式差异的实证分析

企业人力资本投资包括培训、招聘、福利保障等多种形式,从投资的效果来看,可以将它们分为保值性和增值性人力资本投资两大类.在文献研究的基础上,本文通过开放式调查进一步探究了当前企业主要采用的人力资本投资形式以及差异.结果表明:一般而言,相对于保值性人力资本投资,企业更多地采用增值性人力资本投资形式;不同性质、不同行业的企业在人力资本投资的意识、偏好上存在差异,如外资企业、制造业和房地产建筑业等行业中的企业同时兼顾两种类型的投资,而其他企业则更偏重于增值性的投资形式;大多数企业主要采用的人力资本投资形式是培训和福利保障,投资形式比较单一.     

欠发达地区农村经济发展中的人力资本投资问题研究

本文通过对江苏省的欠发达地区——苏北农村人力资本投资现状的分析,认为提升欠发达地区农村人力资本投资的政策取向应是转变思想观念;重塑政府职能;调整公共财政支出结构、加大农村公共基础产品投入;进行制度创新、强化制度支持。     

我国人力资本投资对经济增长作用的实证研究

我国作为世界上的大国,拥有世界1/5的人口,但是资源的稀缺约束着我国的发展。不过,我国所具备的充裕人力劳动资源是不可忽视的优势,若能将人力资源转化为人力资本,必定会推动我国经济进一步发展。通过计量经济学分析模式,剖析了我国人力资本投资对经济增长的贡献作用,阐明了人力资本投资对经济增长的促进作用。并就如何加强我国人力资本投资与建设提出了建议。     

人力资本投资结构与经济增长——基于包含教育资本、健康资本的内生增长模型理论研究

文章针对已有的关于人力资本投资的理论研究往往只关注于人力资本投资数量而忽视人力资本投资结构的现状,把教育和健康看作两种资本,分析了人力资本投资结构的具体构成形式。假设人力资本由教育资本和健康资本按照Cobb-Douglas生产技术形式组合生成,在扩展MRW模型的基础上,文章构建了一个内生经济增长模型。分析结论表明人力资本投资结构制约着经济增长,人力资本投资结构和数量(存量)都对经济产生重要影响。     

人力资本投资中性别歧视的经济解析

人力资本投资对男女两性的回报率不同，男女之间在教育、健康、时间支配和资源获得方面存在着不平等，除了传统化的影响，经济因素主要影响着家庭和社会对人力资本投资的决策。人力资本投资的性别效应又反过来影响着人们的教育、健康和营养水平。在人力资本投资中，与其差别地、甚至是歧视地对待某一性别群体相比，更为协调地配置资源，实现两性优势互补、共同发展，是一种理性的选择。     

智力资本投资与经济发展:以西部地区为例

智力资本是使企业的经济活动得以正常运行的所有无形资产的总称。由于智力资本投资具有明显的内在收益效应和显著的外在效应等特殊的规定性,因此与经济发展之间有着密切的关系。本文通过构造理论模型从微观和宏观两个层面说明了智力资本对经济发展具有重要的促进作用且这种作用随着时间的推移将会进一步加强。这一结论得到了计量回归分析结果的验证。     

人力资本与区域经济发展的计量分析

基于1990年与2000年人口普查数据,运用回归分析研究了区域人力资本指标10年间的差异及其变化趋势对地区经济发展水平变动的影响.结果表明,对人均GDP的增长率有显著影响的因素,按其影响程度由大到小依次为:平均受教育年限增长率、识字率提高率、教育投资占GDP 的比例变动和每千人医生数增长率,但它们对人均GDP影响的方向不同,这一结论不同于许多学者的总量研究结果.本文还利用因子分析进一步解释了人力资本各指标的层次结构对经济作用的影响.这对于在经济转型期深刻认识人力资本在促进区域经济发展中的作用有参考价值.     

区域可持续发展与人力资本管理研究——以陕北能源化工基地为例

文章在论证人力资本形成与配置对陕北区域可持续发展意义的基础上,分析了陕北能源化工基地可持续发展面临的人力资本形成与配置问题,并从管理视角剖析其内在原因,进而提出更新管理理念、明确管理职能,增加人力资本投资、促进区域人力资本发展,优化人力资本管理体制、完善人力资本形成与配置机制,营造人力资本使用的软硬环境、提高人力资本作用效率等提升人力资本对陕北区域可持续发展支撑能力的对策建议。     

基于教育人力资本投资视角的陕西经济增长问题分析

人力资本投资和积累对促进就业起重要作用,而就业是带动经济增长的重要条件。以柯布—道格拉斯函数为基础建立生产函数模型,选择教育经费作为人力资本投资的衡量标准,对陕西省1996—2010年的数据进行回归分析,并对回归结果进行检验,计算得出基于教育的人力资本投资对经济增长的贡献,在此基础上提出促进就业发展经济的相关对策。     

Investment in Hierarchical Human Capital

Advanced human capital requires "basic" human capital as an input. Physical capital does not, in general, have such hierarchical structure. This paper models optimal investment in hierarchical human capital as well as nonhierarchical physical capital. The authors analyze the steady state, transition dynamics, and endogenous growth properties of the system. The optimal program exhibits non-monotonicities in human capital stocks. This result has important implications for the optimal timing of investment in hierarchical human capital. The analysis also addresses the debate regarding the distribution of education expenditures and the divergence between ex-post and ex-ante rates of return to education.     

物流外包的新概念

目前我国的第三方物流公司多是传统运输、仓储和物资购销企业的转型,它们所能提供的服务也往往局限于过去的业务领域,随着物流的发展,第四方物流应运而生。一、物流外包产生的背景与动因一背景分析如图1所示,物流外包产生的原因在于,随着竞争的日趋激烈,企业开始关注自身的核心竞争力;而企业效率的提高,不仅是企业内部效率的提高,而且关注外部合作。特别是随着技术的发展,电子商务的出现,以及新型组织形式的出现,外包成为利润的来源。1企业加强核心竞争力。目前国内许多企业盲目多元化,一些企业战略学家呼吁要回归企业的核心业务,建立起企…     

浙江省经济转型中的人力资本分析

人力资本是促进经济转型升级的核心资本。十年来,浙江省劳动力总量不断扩张、综合素质稳步提升,为经济社会发展提供了重要人力资本支持。但是浙江人力资本现状仍不能满足经济转型发展需求,需要构建适应经济转型特点的人力资本体系。