三位院长、博士生导师评人民银行西安分行课题报告——《央行文化理论与实践——来自中国人民银行西安分行的探索》

正确的逻辑框架:文化、企业文化到央行文化2009年元旦收到中国人民银行西安分行送来的课题报告《央行文化理论与实践——来自中国人民银行西安分行的探索》,看完之后,非常高兴,该研究课题选题具有现实意义,研究过程中写作态度严谨,资料翔实,论证严密,行文流畅,方法科学,结构合理,结论可靠,既体现了研究的理论高度,又很好结合了央行履职     

图片报道

近目，人行渭南中支召开了央行文化建设研究会成立大会暨第一次央行文化建设研讨会，参加会议的有西安分行、咸阳中支、商洛中支、铜川中支等特邀嘉宾；以及渭南辖区各县（市）支行行长、中支相关人员70多人参加了会议，大会讨论通过了《研究会章程》，选举产生了第一届理事会。研究会的成立为进一步促进渭南特色的央行文化建设，更好履行央行职责提供了支撑平台。     

西安分行课题研究报告:《央行文化理论与实践——来自中国人民银行西安分行的探索》正式发行

在西安分行党委领导下,央行文化课题研究报告按时完成并正式出版发行(20万字,《西部金融》增刊形式出版)。     

试论央行文化建设的路经选择

在央行文化建设中,中国文化的共性,是央行文化建设的根本;央行文化的个性,是央行文化建设的基点;地域文化的特性,是央行文化建设的亮点;实现"三性共融"是央行文化建设的基本取向.央行文化建设的现实选择是必须坚持以人为本、紧贴业务、创新发展、开放共建和系统建设.必须创建组织领导、联动协调、创新推进、宣传教育和考核评价等五项工作机制、才能推动央行文化建设的科学、全面发展.     

先进文化是央行高效履职的不竭动力

随着金融环境日益开放,金融改革不断深化,作为央行,如何适应经济金融全球化的浪潮,重构与当前央行职能调整相适应的央行文化,用先进的文化理念来推动央行的改革与发展非常重要。本文从文化建设的一般原理出发,研究先进的央行文化建设体系,以提高央行履职效能。     

央行文化建设:认识与思考

中国人民银行作为中央银行,作为国家维护货币稳定和金融稳定的重要调控部门,在市场化改革进程中越来越受到国际国内和社会各方面的关注.而要高效履行法律赋予人民银行的各项神圣职责,必须从战略高度对央行文化建设问题给予足够的重视.本文首先对普遍存在的央行文化建设认识上的误区进行矫正,然后提出央行文化建设应紧贴人民银行实际,从建设″形象央行、法制央行、专业央行、科技央行、和谐央行、活力央行″等六个方面构建央行文化建设体系框架.     

浅论基层央行文化制度建设

加强央行文化建设要突出内容:1、人本观念是央行文化建设的本质体现."以人为本"是央行文化的真正内涵,也是人本管理理念的必然延伸.2、行业精神是央行文化建设的集中表现.把职工塑造成为金融事业奉献终身的银行人,是央行文化建设的目标.     

先进文化引领基层央行发展

本文以阿勒泰中支近年来在央行文化建设的实践为基础,从开发央行人力资源,建立央行内控机制,培育央行行业精神三个方面对如何开展适合基层行特点的央行文化建设进行论述。     

先进文化引领基层央行发展

本文以阿勒泰中支近年来在央行文化建设的实践为基础,从开发央行人力资源,建立央行内控机制,培育央行行业精神三个方面对如何开展适合基层行特点的央行文化建设进行论述.     

构建科学央行文化建设评估体系的思考

近年来,央行文化建设在央行各分支机构取得了很大成绩,但同时在一定程度上还存在定位不清、机制不健全、创新性不足等问题,迫切需要构建科学的央行文化建设评估体系,以进一步椎动央行文化建设发展。     

央行拟定条例不再为金融机构破产全盘买单

不久前，央行副行长项俊波在“2005年中国金融改革高层论坛”上表示，央行正尽快制定《金融机构破产条例》。计划出台的《金融机构破产条例》将重点关注以下几个方面：金融机构破产程序的启动应当有金融监管部门的介入；存款人在破产管理人选择方面应当发挥何种作用；金融机构破产重整与和解程序；破产金融机构的资产处置。项俊波表示，将根据《破产法》的基本原则，考虑金融机构破产的特殊性，尽快制定《金融机构破产条例》，央行不再做全盘买单人。     

建立基层央行合作金融监管体系的构思

国务院《关于进一步加强农村金融体制改革的决定》颁布以后，农村信用社与农行脱离行政隶属关系，农村信用社的管理也由原来的农业银行代管转变为由基层央行直接监管。建立基层央行合作金融监管体系即是基层央行转变职能的需要，也是贯彻《决定》的要求。农村信用社最突出的特点是规模狭小、点多面广，因此对信用社的监管应该是以基层央行为主体，信用社内部自律和社会监督为辅助的综合监管体系。     

基层央行文化建设初探

本文从央行文化内涵出发,深入剖析了当前基层央行文化的特征,并指出了基层央行文化建设要以人为本,以优秀的文化引领职工,以真切的行动感染职工和以优胜的业绩激发职工的思路.     

不断创新推动央行文化建设的实践之路

近年来,人行西安分行党委以学习践行科学发展观为指导思想,大力开展以努力把央行的统一意志和行为准则、先进理念和核心价值观转化为全体职工的精神动力为核心内容的央行文化建设活动,形成了富有西北地域特色的央行文化体系,工会组织作为央行文化建设的主要工作部门,如何紧紧结合"围绕中心、服务大局"的工会工作方针,把央行文化建设作为工会工作的突破口,本文提出了相关对策建议.     

基层央行文化建设实施知识化管理的思考

一、基层央行文化建设知识化管理的内涵 央行文化建设实施知识化管理的内涵十分丰富.归纳起来,最核心的内涵是要使央行由现行的传统型组织向学习型组织转化.在央行中实施知识化管理,可以有效地促进央行职工的学习行为,提高学习效果;通过制度创新使央行职工的学习能力巩固和强化,并最终使职工成为央行事业发展的主要力量.     

以央行文化建设为载体加强基层央行思想政治工作

央行文化建设作为一种先进文化,体现了思想政治工作的成果,拓宽了思想政治工作的渠道,提供和创新了思想政治工作的载体。基层央行要通过把握正确导向、服务央行业务、坚持以人为本等措施,充分发挥央行文化建设作为思想政治工作的载体作用。     

基层央行文化建设的实践

央行文化是社会主义文化的重要组成部分,积极探索和认真实践央行文化建设,对于凝聚职工力量,推动履职创新,打造持续发展的"软实力",意义十分深远.本文结合张掖中支实际,对央行文化建设的有关理论问题进行实践探讨.     

央行文化建设刍议

经过六十年的发展,人民银行职能不断调整、工作重心不断转移,央行事业伴随中国经济社会一起步入了一个崭新的发展时期.做好新时期央行各项工作.要求我们从内在的组织文化上去重塑和提升人民银行的形象,在管理理念、管理方式、工作方法、价值观念等方方面面进行适时转变.本文阐述了央行文化建设的内涵、分析了当前央行文化建设存在的重大问题,探索了央行文化建设的重要途径.     

央行文化理论与实践——来自人民银行西安分行的实践

"当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素",党的十七大报告中这一论述突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的重要性.中央银行是国家重要的宏观经济管理部门,如何创建央行文化、通过文化这一载体激发员工的工作潜能、更好地履行法定职责是央行面临的一个重要课题.人民银行西安分行对央行文化建设进行了积极探索,在吸收、继承中华民族传统文化、借鉴国外管理文化经验的基础上,构建了以领导文化、团队文化、制度文化、责任文化、思想政治文化和廉政文化为主要内容的央行文化核心体系;提出了"稳健、责任、和谐"的西安分行核心价值观;凝练出"唯实创新、从严致和、依法履职、奉献西北"的西安分行央行精神,为更好地履行央行职责奠定了坚实的思想基础.     

科学把握基层央行文化建设与思想政治工作关系的思考

基层央行文化是基层央行员工在履行职责的长期实践中形成,并被员工普遍认同和共同遵守的思想观念、价值标准、行为规范和工作作风的总和,是完成基层央行各项工作任务的基本保证,是央行改革发展的促进力量,是构建和谐央行的迫切需要.因此,在新形势下,如何处理好基层央行文化建设与思想政治工作二者关系,找准各自特点,发挥其优势,用以指导和帮助基层央行更好地履好职服好务,是一项亟待解决的课题.