推进我国国有企业财务管理信息化的思考

大力推进国有企业财务管理信息化，积极探索现代企业管理模式，是当前深化国有企业改革，提高国有企业管理水平的重要举措，对建立现代企业制度有着重要的作用。本文就国有企业财务管理信息化的必要性展开分析，并对当前财务管理信息化存在的问题提供一些改进建议。     

企业改革要与强化管理相结合

企业改革要与强化管理相结合张相林赵升国有企业除少数关系国计民生的企业外，大多数都要完全走向市场。在走向市场的过程中，国有企业要扭转被动困难的局面，提高经济效益，深化改革和加强管理是两个关键性问题。对于国有企业来说，是深化改革更重要，还是加强管理更重要...     

浅议铁路企业固定资产的有效管理

固定资产是国有企业进行生产经营的重要组成部分．特别是对一些大型运输类、工程类、制造类企业而言，是企业得以持续发展的重要保证。国有企业的固定资产管理能否取得成功直接关系到企业的未来发展前景，加强国有企业固定资产的管理工作，是我国当前深化国有企业改革．在国有企业构建现代化企业制度的重要内容。     

对三年基本搞好国有企业的思考

对三年基本搞好国有企业的思考姜若江泽民总书记在党的十五报告中指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世未大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。...     

企业积累: 另一个视角的研究

企业积累另一个视角的研究□杨承训国有企业作为社会主义市场经济的主体，必须按照市场经济的规律运行。目前，造成国有企业的深层次矛盾和困境，原因是多方面的，而缺乏自我积累、自我发展的能力，缺乏扩大再生产的后劲，是一个重要因素。反思国有企业改革的路程，在很...     

国企管理六大误区

国有企业在其发展过程中，比较重视企业管理制度的建设，但也存在着很多认识误区。突破误区，回归正确，对提高国有企业基础管理水平和提高企业效益，有着十分重要的意义。     

企业纪检部门实践“三个代表”需要把握的问题

国有企业是国民经济的支柱，是社会主义市场经济的运行主体。搞好国有企业党风廉政建设，对于促进企业管理水平和经济效益的提高，加快国有企业改革，不断完善现代企业制度，保证有中国特色社会主义市场经济的健康发展，巩固我国的经济制度和政治制度，都具有十分重要而现实的意义。国有企业党风廉政建设是国有企业党的建设一个重要组成部分，工作的指导思想和方针政策，跟全党是一致的。     

利用外资并购改组国有企业操作规范的研究

随着世界经济形势的发展和我国加入WTO，利用外资广泛参与国有企业改组、改造是我国目前改革开放的重要举措。利用外资并购改组国有企业对于引进国外先进技术和管理经验，提高国有企业的市场竞争力，加快国有企业建立现代企业制度的步伐，促进国有经济的战略性改组，实现国有资产的保值增值具有重要意义。     

重视人的因素搞好企业管理

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》全面、系统地回答了国有企业改革和发展的许多重大理论和实践问题，是指导我国跨世纪推进国有企业改革和发展的纲领性文件，在我国国有企业改革和发展中，必将成为一个重要的里程碑。从目前国企的改革来看，虽然取得了一定的成绩，但进展并不理想，其中一个重要的因素是没有调动起企业职工的积极性。所以，我们提出要重视人的因素，搞好企业管理。在企业管理中，应坚持以人为本的思想，营造开拓、进取、团结、和谐的良好企业文化氛围，调动人的积极性、主动性和创造性，以获得良好的社…     

国有企业中非国有经济的发展问题

国有企业中发展非国有经济是个现实的问题。不论从国家整体经济发展上看，还是从促进企业经济活力的现实讲，大力发展非国有经济都有着重要的作用。目前在国有企业内部，非国有经济的发展途径多、数量大，比重不断提高。然而，站在国有企业的角度，认真分析发展非国有经济的问题，找出非国有经济的发展对企业的影响，提出具体对策，对于企业经济的持续健康发展有着重要的作用。     

国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系分析

国有企业是我国经济的重要组成部分，而国有企业基层党组织作为企业创新的战斗堡垒，对推动企业改革发展具有重要作用。本文深入分析国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系，并探讨其在加强党的领导、提升组织凝聚力、推动企业文化建设等方面的重要意义。重点讨论国有企业基层党组织在企业改革发展中的具体作用，包括在加强党的政治领导、提升组织能力、完善内部管理制度以及倡导企业文化等方面的贡献。本文通过综合分析、论述国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系，旨在加深学界及相关人员对两者之间相互依存、相互促进关系的认识，并为进一步加强国有企业基层党组织建设提供思路和建议，以期提高国有企业的综合竞争力，推动我国经济持续健康发展。     

如何实施有效的企业培训

培训是企业进行人力资本投资的最基本方式，也是企业人力资源开发的核心内容。研究国有企业培训对于有效进行国企人力资源开发有重要意义。本文对我国国有企业的培训工作进行了分析，指出现阶段我国国有企业普遍存在对员工培训认识不足、培训师资力量薄弱、缺乏对培训效果的评估等问题，并对国有企业培训工作中存在的各种问题，在对国有企业员工培训内外部环境进行分析的基础上，对如何搞好国有企业培训工作给出了建议。     

新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策研究

中国特色社会主义进入了新时代，国有企业党建工作的意义日益突出，充分发挥好党建的领导促进作用至为重要。同时，企业文化也是国有企业的根与魂，现阶段把国有企业党建工作融入企业文化建设是十分必要的。唯有以党的建设理论为指导，使其内化于心、外化于行，才能切实做到强根铸魂，从而推动国有企业的发展壮大，以适应中国特色社会主义的发展要求，促进国有企业迅速渗透到国际市场之中，让国有企业在党的光辉下蓬勃发展。因此，在新时代国有企业必须注重党建工作和企业文化建设的融合，进一步加强思政工作的力量，改善当前国有企业文化的基础建设状况，全面推动国有企业在新时代不断发展与壮大。     

县（市）属国有企业产权制度改革的实践与思考

县（市）属国有企业产权制度改革的实践与思考中共潜江市委副书记曾祥国县（市）属国有企业，是指属县（市）以下投资或管理的国有企业。在县（市）域经济中，县（市）属国有企业特别是工业企业居于支柱地位，它既是地方财政收入的重要来源，也是加快工业化进程，消化农村...     

浅谈国有企业绩效考核

贯彻落实十八届三中全会《决定》，江苏省国有企业改革力度正在加大，人力资源管理在企业的经营管理中扮演着越来越重要的角色，而绩效考核既是国有企业人力资源管理的基础，也是关系江苏省国有企业改革与发展的重要一环。作为一种有效的管理方法，绩效考核的作用不仅仅在于评价与激励员工，更重要的是激发江苏国有企业的活力，提高市场竞争力。国有企业作为市场竞争的一份子，绩效考核工作正逐步开展。为了更好地发挥绩效考核的作用，有必要进行提出合理的改进。     

以“三个代表”为指导加强国有企业党的建设

党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，并提出了“毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程”的重要任务。国有企业是国民经济的支柱，国有企业党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。以“三个代表”重要思想为指导，加强国有企业党的建设，是加快国有企业的改革与发展，实现十六大提出的奋斗目标的重要保证。     

浅析资产重组问题

自1984年新中国第一家股份有限公司组建以来，股份制企业以其强大的生命力在中国大陆上迅速屈起，并已遍及全国各地，实践证明，对现有的国有企业实行股份制经营，是转换国有企业经营机制，逐步实现现代企业制度的一个重要途径。当前国企改革必须盘活资产存量，进行资产重组，以产权市场和资本市场为纽带，着力推进国有企业的资本经营和资本运作，但也不难看出，中国经过20年的改革，在一定程度上焕发了国有企业的活力，但是企业在转制过程中经济效益低下的难题始终没有解决，其症结之一正是在于资产的凝固化。因此，资产重组成为国有企业转制中的一个重要问题。     

浅谈如何以高质量党建引领国有路桥企业高质量发展

国有企业党建工作对国有企业的长期稳定发展具有重要作用。然而在新的历史时期，国有企业党组织的地位普遍边缘化，党组织的功能被普遍弱化。党组织在国有企业的发展中究竟应该扮演什么角色，发挥什么功能，在国有企业内部尚缺乏统一的认识，致使国有企业的党建工作一直流于形式。以国有路桥企业为例，阐述国有企业党建的目的，分析国有路桥企业党建工作中存在的问题，并据此提出针对性建议，以期在国有路桥企业高质量发展中真正发挥高质量党建的引领作用。     

强化国有产权对企业运营的资产约束

强化国有产权对企业运营的资产约束尤工，初春我国原有的国有企业，是按照传统的计划经济和产品经济的要求构造出来的公有制实现形式，其最大弊端在于产权模糊虚置，导致资产无人铁心负责。这种产权关系不明确，企业所有者代表缺位的状况，既是国有企业丧失活力的重要症结...     

全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于进一步做好国有企业政策性关闭破产工作的意见

国有企业实施政策性关闭破产是为解决历史遗留问题而采取的一项特殊政策。近几年来，国有企业政策性关闭破产工作取得了重要进展，一批长期亏损、资不抵债、扭亏无望的国有大中型企业和资源枯竭矿山平稳有序地退出市场，对于深化国有企业改革，调整国有经济布局和结构，维护企业和社会稳定，起到了重要作用。