浅谈财务人员应具备的职业素养

财务人员的职能对于企业的经营发展起着举足轻重的作用,这就要求财务人员职业素养应不断的提高。文章叙述了财务人员应具备良好的职业道德,较强的能力素质,强烈的学习意识。     

浅谈医院财务人员职业道德建设

随着经济和科技的不断发展,财务工作在医院管理体系中越来越重要,并且社会对医院财务人员工作质量的要求也水涨船高,因此,只有不断提高和完善财务人员的素质才能紧跟时代的步伐,适应经济发展和社会的进步。一、医院财务人员应具备的素质(一)思想素质财务人员思想素质的全面提高,是做好财务工作的前提,而成为一名具有良好思想素质的财务人员,应做好以下几方面:1·加强职业道德修养。职业道德是指人们在从事某种职业应该遵守的道德规范和行为准则,良好的职业道德是财务人员的基本素质之一,财务人员从事本职工作和履行职责应依照《会计法》,做…     

国有林场加强财务人员综合素质培养的探讨

本文对国有林场的财务人员综合素质培养、人才队伍建设的必要性进行分析,指出财务人员的应加强职业道德建设、业务素质和专业技能还有待进一步提高,并指出提升国有林场财务人员综合素质培养的策略。     

高校财务人员群体的激励机制研究

高校财务人员群体的激励机制不完善是制约其管理效益和管理机制正常运行的主要因素。为此,高校应重视高校财务人员群体激励机制的构建,在研究和分析财务人员群体的各种需要的基础上,建立科学合理的目标考核评价体系和奖惩制度,完善岗位晋升和人才培养的激励机制。     

财务人员职业道德缺失与建设

由于市场经济的快速发展和利益所驱,财务人员的职业道德丧失现象日益凸显。面对现状,除了法律约束外,我们应如何加强他们的职业道德建设呢?本文从财务人员职业道德中存在的问题及具体建设措施等方面进行阐述。     

业财融合新趋势下财务人员综合素质能力提升探讨

新形势下财务管理要求实现业财融合,进而对财务人员"业财融合"方面的能力素质提出了新要求,本文就财务人员如何重塑自身知识结构、适应"业财融合"新趋势应具备的能力素质进行了系统分析。     

浅析基本建设项目财务管理应注意的事项

基建项目财务管理是单位经营管理的核心之一,主要涉及项目前期概预算、中期执行和后期竣工决算,其中贯穿着财务核算及财务管理工作,在这过程中财务人员要切实履行自身职能,参与项目管理,规范财务核算,从而控制项目成本,提高建设资金的使用效益。本文从财务人员应参与招投标和合同签订等环节、按照项目竣工决算的编制要求,合理设置会计账套以及制定严格的工程款拨付管理制度是确保建设资金安全的重要途径等方面对基建项目财务管理中应注意的事项进行了阐述,对财务人员如何强化项目管理具有一定的指导意义。     

当奖须有度

我认为对行政财务人员进行奖励是必要的，也是可行的，更是有益的，其利大于弊。但在具体运作中，应该兴利除弊，当奖须有度，把握好以下五个方面的度。一是要把握好奖励范围的度。既要奖励行政的财务人员，也应奖励基层工会的财务人员、经审人员和分管财务的主席。二是要...     

浅议人民币汇率改革与跨国公司外汇财务风险管理

人民币升值的预期加剧了在华跨国公司的外汇财务风险,跨国公司财务人员,需要对其可控的折算风险和交易风险进行管理。本文以中国的汇率制度变迁为背景,探讨在华跨国公司财务人员针对折算和交易风险应采取的规避措施,并就过程中折算风险和交易风险的矛盾与权衡进分析。     

加强施工项目财务人员管理方向

财务工作是企业是资金运转的基础,作为施工企业的财务人员,对企业项目的成败起到决定性作用。为保障施工企业项目的健康、有序地进行,不仅要严肃财经法纪,更应认真整顿会计工作秩序,抓住财务人员管理体制这一关键,从源头上堵住漏洞,在日益激烈的市场竞争中不断为企业注入正能量。     

新形势下高校财务人员综合素质提升研究

在新形势下,高校财务人员面临更高更具体的要求。内控要求财务人员熟悉业务流程,政府会计制度要求财务人员转变思维模式,适应双基础、双分录、双报告,预算法实施条例要求财务人员落实绩效考核,履行好监督职能。本文结合财务人员面临的新背景,指出高校财务人员素质方面存在的不足,主张通过财税小课堂的构建,全面、系统地提升财务人员综合素质。     

新时期财务干部素质浅议

随着我国市场经济体制改革的不断推进和完善,部队财务管理改革的不断深人和发展,给财务人员带来了新的契机,同时也提出了更高的要求.在部队财务管理过程中,财务人员绝不能仅仅成为一种简单的核算工具,被动地反映经费收支情况,对价值运动实施单纯的"观念总结".笔者认为,做好新时期财务工作,财务人员应经受三种考验、具备四大意识、树立五个形象,方能游刃有余,应付自如.     

浅议基层财务人员如何发挥职能作用简

基层单位的财务人员受多种因素的影响,其职能作用发挥的不够理想,不仅影响单位财务管理工作,同时对财务人员自身形象也有影响。这主要是由基层单位财务人员自身业务素质不强、思想认识不高、处理问题的能力欠缺等因素造成的。本文通过从明确基层财务人员职能作用入手,指出基层财务人员在当前工作中存在的问题,分析产生问题原因,从而提出解决问题的途径和方法,最终目的是发挥好基层财务人员自身的职能作用。     

论财务人员的职业态度

职业态度作为财务工作的内在心理动力,引发各种职业行为,进而影响工作绩效。本文分析了影响财务人员职业态度的主客观因素,并从建立满意的工作环境、引导财务人员参与管理、营造良好的人际关系氛围、鼓励财务人员主动学习、促进财务人员合理需要的发展五个方面提出了提高财务人员职业态度的策略。     

论财务与销售的冲突与化解

财务和销售是公司实现发展的两大支柱。由于目的与方法不同,财务与营销在工作实践中会发生冲突。作为财务人员,应积极主动化解冲突,规避风险。     

大数据时代财务人员面临的危机及转型探讨

文章从大数据发展现状及财务人员面临的危机入手,指出财务人员的定位和转型必要性,从意识和行为两个层面详细阐述了财务人员的转型方法.结果表明:抓住大数据带来的机遇,积极应对危机和挑战,促使财务人员转型发展,能推动财务人员和企业共同进步.     

对施工企业内部会计控制的若干认识

建筑施工企业应重视全面预算管理在企业管理中的作用,财务人员对内控制度的制度及执行应不可小视,引入现代的管理手段——全面预算。建筑施工企业应遵循《企业会计准则——建造合同准则》,本研究对加强会计基础工作的若干要点进行了探讨。     

浅谈事业单位会计人员职业道德建设

在现阶段随着新财务制度的改革,对于事业单位的财务人员也有新的要求,事业单位也更加重视和加大财务人员的培养工作,健全财务制度,对于财务人员进行有效监督和管理,提高事业单位会计人员的道德修养,提高工作质量和效率。本文主要根据现阶段事业财务人员的现状进行分析,针对如何做好事业单位财务人员的道德素质建设的具体措施进行分析和论述。     

煤炭企业财务人员后续教育问题探究

财务人员后续教育制度是我国会计管理体制的重要组成部分,是提高财务人员业务素质的一项重要举措。为提高财务人员的职业道德、会计理论和实务操作水平,煤炭企业每年都组织财务人员进行后续教育培训。但是,由于目前后续教育还存在一些问题,教育效果并不尽如人意。本文就如何改善后续教育的方式、内容,以提高财务人员的后续教育水平进行探讨。     

钟税官信箱

我公司能否分别开具增值税专用发票和运输发票?钟税官:我公司是一家大型专业机械制造企业,具备运输资质。最近公司向外地客户售出一批生产设备,与客户就销售产品和运输签订了两份合同,分别开具增值税专用发票和运输发票。请问我公司这样处理是否正确?某财务人员某财务人员:《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第五条规定,一项销售行为如果既涉及货物又涉及非增值税应