谈推进我国内部审计职业化发展

内部审计的职业化是我国内部审计发展的目标。本文从认识内部审计职业化的特征和了解我国内部审计在职业化管理上的状况入手,提出了推进我国内部审计职业化发展的一些措施。     

当前内部审计职业化建设的思考与创新

随着我国经济的不断发展,内部审计职业面临着各种因素的挑战。本文将探索性地对当前内部审计职业化的建设提出见解,希望为内部审计职业化建设的创新提供一些思路。     

试论我国内部审计职业化

伴随1983年审计制度的重建和改革开放政策的实施,我国内部审计驶入快速发展的轨道。特别是我国社会主义市场经济的建立和现代企业制度的推行对内部审计发展提出了更为迫切和更高的要求。 借鉴西方国家内部审计发展的历程和经验,可以看出内部审计职业化是我国内部审计进一步发展的必然趋势。     

关于我国内部审计五次大提速的思考

近年来,内部审计的发展越来越受到学术界的广泛关注.社会经济环境变化和内部审计创新导致了我国内部审计的历次大提速,大大提升了审计效率,内部审计的地位和影响力不断提升,内部审计的职业化和国际化进程不断加快,为我国社会经济的发展作出了重要贡献.文章提出并分析了我国内部审计的五次大提速及其演进过程,并对未来我国内部审计发展进行了展望.     

强化企业内部审计的措施

1．职业化程度不高。随着市场经济发展的深入，企业对财务信息质量的要求越来越高，为保证财务信息的质量，企业内部审计就要发挥其监管作用。而职业化已经成为现代企业内部审计发展的必然趋势，这种发展特征要求企业的内部审计人员在工作上有着很强的独立性，甚至不需要企业经营者决定其薪资和升迁问题。但是我国企业内的审计部门不具备这种独立性，就性质而言仍是企业的服务人员，不具备这种明显的职业化特征，很难保证审计的质量。     

我国内部审计发展历程及经济全球化环境下的新对策

经济全球化环境下应进一步推动我国内部审计走向法制化、规范化及职业化，促进我国内部审计内容及审计目标的拓展及其加强与国际的协调。     

实现内部审计职业化的体制思考

内部审计职业化是实现内部审计现代化的主要途径。内部审计职业化的主要内容是：内部审计人员的专业化、资格化；内部审计组织的行业化、社会化；内部审计业务取得的市场化、合同化等。     

职业化内部审计与社会审计的比较与启示

职业化内部审计是最近几年才提出的一个新概念。有人认为职业化内部审计发展的最终结果是为社会审计所取代。本文针对这一观点，从多方面进行分析论证，得出笔者自己的结论。     

发达国家内部审计的发展趋势及我们的对策

发达国家的内部审计呈现三种发展趋势：由会计部门的领导转由最高管理当局领导的发展趋势;由单纯财务审计向管理审计发展的趋势;由一种零散的组织活动向一种社会职业发展趋势。结合我国实际,本提出五种对策以适应这种发展趋势;在企业内部,特别是磊、中型企业内部建立总审计师制度;应该尽快完成财务审计向管理审计的转变过程;内部审计必须职业化;进一步完善部门审计;发展内部审计的新领域－风险管理。     

内部审计职业化特征：社会学视角的分析

国际内部审计师协会(IIA)的成立,标志着现代内部审计从上一世纪40年代开始走上了职业化的发展道路。历经六十多年的开拓与发展,国际内部审计职业界取得了显著的成就。并且,随着全球经济一体化以及企业经营的规模化与屡级化的发展,内部审计的职业空间不断拓展,在公司治理中的地位愈显重要。在我国,国有企业公司制改革的推进与社会主义市场经济的迅速发展,     

风险管理框架下内部审计职业化的发展策略

美国COSO委员会发布的《企业风险管理框架》草案意味着传统内部审计的角色将发生根本性的转变,以风险管理为核心的风险导向内部审计将逐步取代内部控制基础审计,占据主导地位。本文将审视风险管理与内部审计的互动关系,探讨风险管理框架下的内部审计职业化发展战略。     

从CIA考试内容看国外内部审计的特点

为推动我国内部审计工作与国际标准接轨,中国内部审计学会分别在广东、山东两省进行了国际注册内部审计师（ＣＩＡ）资格考试。广泛的考试内容和特殊的考试形式,使广大内审人员开阔了视野,加深了认识,看到了差距。这不仅有利于全面提升内审人员的业务素质,更有利于借鉴国外内部审计理论和实务的特点,进一步促进我国内部审计事业的快速发展。从ＣＩＡ考试内容考察,现阶段国外内部审计发展的特点突出表现在以下几方面:１专业定型。内部审计已趋标准化、规范化和程序化,职业化趋势和行业自律不断加强。其职业权威、社会认可程度、道德管理准则…     

推进中国内部审计发展的战略思考

中国内部审计是社会主义审计监督体系的一部分,监督和评价职能同等重要。适应我国社会政治经济环境的变化和科学技术的迅猛发展,进一步推动内部审计法制化建设、加强内部审计协会工作、改善公司治理结构促进企业内部审计环境优化、实践以财务审计为基础的风险管理审计和计算机技术应用为核心的审计实务、加强内部审计理论的研究、改善内部审计队伍、进一步加强内部审计规范化建设等措施,实现中国内部审计的职业化、具有中国特色内部审计理论体系的建立和成熟、内部审计工作为组织的战略目标服务。     

国家审计20年回眸与反思（五）——国家审计机关对内部审计发展的推动作用评析

国家审计发展的20年，也是内部审计取得长足发展的20年。20年来，我国内部审计每次重大变革与进步都离不开审计机关推动。特别是2003年审计署再次修订发布《关于内部审计工作的规定》和中国内审协会分布布内审准则等职业规范，将进一步推动内审工作向前发展。怎样正确认识和评价国家审计机关对内审的推动作用，以抓住我国实行内审体制改革和行业自律管理的机遇，加快内审职业化进程，提升内审职业形象和水平，是值得研究的问题。     

中国内部审计发展中的几个现实问题思考

文章以经济环境的改革背景为起点,通过对内部审计职业化、组织战略、价值创造、风险导向内部审计四个问题的论述,认为中国内部审计行业的发展应该结合企业生命周期的现实、内部控制与风险管理完善的程度去建立内部审计的目标、职责定位、方法模式,而不能一味地照抄照搬。此外,内部审计行业最急于解决的是内部审计的职业准入标准问题。这个问题的解决有利于中国内部审计行业的长远发展。     

内部审计组织价值的增加贡献探索

组织内部在进行审计的时候主要的目的就是为了能够让组织价值得到一定程度的增长。组织在进行内部审计的时候就应该要对之前的传统审计理念进行改变,让组织的内部审计能够真正的实现职业化和内部化。本文主要对内部审计增加组织的价值贡献进行了一定的探索。     

内部审计:组织价值的增加者

内部审计以增如组织的价值为目的。内部审计应当通过评价和改善组织的风险管理、内部控制和管理过程的有效性，帮助组织改善经营管理，实现价值最大化。为此，必须改变“内部审计是国家审计的基础”的观念，真正实现内部审计内部化和职业化，大力提高内部审计人员的素质；组织也要高度重视和充分利用内部审计。     

对于基层审计队伍职业化建设的几点思考

审计职业化建设是我国审计队伍建设的必然方向,也是审计制度改革的重要内容。基层审计机关作为审计系统中最基础、人数最多的一部分,既是审计队伍建设成败的关键与根本,也是审计职业化建设的最终落脚点。本文试从审计职业化概念的理解、当前基层审计队伍职业化建设的难点及解决路径等方面结合工作实际阐述作者关于基层审计队伍职业化建设的几点思考。     

关于加强企业内部审计质量控制的几点思考

近年来频频发生的财务舞弊案件,使人们意识到内部审计的重要性,内部审计作用的发挥取决于其质量水平。文章从内部审计重要性、制度建设、职业化、专业能力、控制措施五个层面谈了自己的见解。     

内部审计质量管理强化探讨——以《中国内部审计质量评估手册》为指引

正2012年4月6日中国内部审计协会发布了《内部审计质量评估办法(试行)》和《中国内部审计质量评估手册(试行)》,并于2012年5月1日起施行。该《办法》和《手册》颁布实施是为了进一步"规范内部审计质量评估工作,提高内部审计工作质量,推动内部审计职业化发展"。时至今日,内部审计工作已取得了长足进展,成为企事业单位内部控制体系中重要环节,其在提升企业管理能力、防范风险等方面发挥重要作用。但是,在内部审计获得社会认可同时,对内部审计工作质疑杂音也越来越多,认为内部审计部门更多起到辅