五位一体加强党内监督

<正>党内监督是五位一体的,即党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督。一,党委全面监督五位一体监督中,党委监督是全方位的、第一位的。加强对党组织一把手的监督。上级党组织主要负责人对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒,多注意党员群众的反映、多听取所在班子成员的意见,发现问题及时指出和纠正。领导班子成员发现班子主要负责人存在问题,应当及时向其提出,必要时可以直接向上级党组织报告。加强领导干部日常管理监督。党委要掌握领导干部的思想、工作、作风、生活状况。     

强化对“一把手”监督的思考

无论是行政或是党委“一把手”都处于决策群体的核心和主导地位，“一把手”的工作状况直接决定着一个单位或部门的发展和事业的成败。因此，对“一把手”的监督，是干部监督工作的重中之重。当前，干部监督工作虽然取得了一定成效，但对“一把手”的监督还不够有力，“一...     

试论民主生活会制度与领导班子优化机制

优化领导班子结构,是实现科学领导、提高领导班子整体效能的重要条件。在社会主义现代化建设的新的历史时期,按照干部“四化”的战略方针和干部队伍建设的战略要求,建设结构科学化的领导班子,离不开必要的、相适应的领导班子优化机制。中共中央《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》明确了建立民主生活会制度的具体内容,为加强领导班子思想作风建设、有效地开展党内、党外监督、增强团结、改进作风,提出了新要求,也为优化领导班子结构引入了新机制。     

育人是后备干部队伍建设的关键

领导班子建设是党建工作的核心,而领导班子建设的重要方面是要培养一批德才兼备的后备干部。实行后备干部“选人、育人、用人”一体化机制,具有战略意义。笔者认为,干部的选拔、培养和使用是一个统一的整体。其中,选人是基础,育人是关键,用人是目的。从调查情况看,不少支行对干部使用多,培养少,存在“自然成长”的现象。一个领导干部的成长,主要靠自己在实践中锻炼,靠组织精心培养。因此,加强后备干部工作,着力点应放在对后备干部的培养上。     

按照“三个代表”的要求 加强领导干部队伍建设

江泽民同志关于“三个代表”重要思想,是对我们党的性质、宗旨和历史任务的新概括,从根本上回答了跨入新世纪要把我们党建成什么样的党和怎样建设党的问题,是对马克思主义建党学说的新发展,同时也是新形势下对各级党员干部,特别是对党员领导干部提出的新要求。各级领导干部是党的事业的骨干,是党的路线、方针、政策的制定者和执行者,加强领导干部队伍建设,是贯彻落实“三个代表”重要思想的关键所在。只有牢牢把握提高党员领导干部队伍素质这一关键环节,下大力气抓好领导干部队伍建设,才能把各级行领导班子建设成     

推进农信社人事改革之我见

农村信用社在干部管理方面应坚持“十六大”党管干部原则,建立一套新的用人机制,实现“干部能上能下,职工能进能出,薪酬能升能降”,使干部人事制度真正发挥有效激励、严格监督、竞争择优的作用,为信合事业发展提供有力保障。●以“十六大”精神为指导,统一思想,提高认识一是抓住关键。推进和深化干部人事制度改革,关键是联社领导班子成员特别是党委一把手要进一步解放思想、实事求是、与时俱进、统一思想、提高认识,进一步增强政治意识,积极投身和支持改革;要进一步增强民主意识,在执行民主集中制上当模范;要进一步增强法规意识,在严格执行…     

民主监督制度胜于领导“自愿”

9月7日《中国纪检监察报》报道了四川省巴中市民主监督“一把手”的探索和实践。其做法有许多可圈可点之她对权力的监督是全方位的。“挑刺”和“开炮”均从市委书记李仲彬起，向下延伸至各级领导干部；对权力的监督和评判是动真格的，每次评议干部都当场发票、当场投票、当场计票、当场公布结果，被评议的领导干部还要当场针对得分偏低的项目进行剖析，     

关于干部考察工作的几点思考

一、充分认识干部考察工作的重要性干部考察是考察机关根据干部管理权限,按照一定的程序和方法,对领导班子和领导干部的思想政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、了解、评价,并以此作为加强领导班子管理和对领导干部任用、奖惩等的依据。孔子曰:“举直错诸枉,则民服;举枉错诸直,则民不服”。诸葛亮认为“考黜之政,谓迁善黜恶”。毛泽东同志指出:“在这个使用干部的问题上,我们民主的历史中从来就有两个对立的路线,     

关于加强银行基层机构领导班子建设的思考

加强银行基层机构领导班子建设,培养德才兼备的领导干部是金融事业成功的关键。本文对如何加强基层行领导班子建设谈几点看法。1、要加强班子的组织建设。一是要认真贯彻执行《党政领导干部选拨任用工作暂行条例》,严格按照干部选拨任用工作原则、程序和选拔任用干部的标准、条件,真正把坚持党的方针政策、职工公认、政绩突出的优秀干部选拔到领导岗位上来。二是选拔任用领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线和金融法规、全心全意为人民服务、具有领导金融事业开拓能力的坚强领导集体的要求,坚持党管干部的原则、德才兼备和任人唯贤的原则、群众公认和注重实绩的原则、民主集中制的原则、依法办     

对农行建立后备干部制度问题的思考

建立后备干部制度,就是按照干部“四化”方针,在农业银行的各级领导骨干中,组织起能够接班的年轻干部队伍。建立后备干部制度,培养造就一批能够接任所在行领导班子主要职务、或进入上一级行领导班子的优秀中青年干部,是关系到党的农村金融事业兴旺发达的百年大计,是关系到社会主义农村金融事业成败的战略决策,是有效地经常保持领导班子合理结构的物质基础,是农业银行系统干部工作中经常性的基本建设。 建立后备干部制度必须坚持德才兼备的标准,把革命化作为领导干部优劣的重要标志。选     

管好“生活圈”

江泽民总书记最近强调指出：对领导干部工作时间内的表现要监督,工作时间外的表现也要注意。事实上,鉴别一个的好坏,评价一个干部的优劣,应从“工作圈”和“生活圈”两个不同的侧面进行全面的了解和考察。这对我们农村信用社干部职工来说同样重要。 　　“工作圈”的管理相对比较明了。一个人在“工作圈”里既有制度约束,又有措施保证,既有领导把关,又有群众监督,“失控率”相对较低。八小时以外的“生活圈”,由于难受制约和控制,自由度较大,情况就比较复杂,容易“失控”,人载跟斗大多栽在“生活圈”。尤其是信用社的一把手,…     

学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》应正确处理好五个关系

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。学习贯彻《条例》精神,对于加强农发行各级领导班子建设和干部队伍建设,推动农业政策性金融事业发展具有十分重要的意义。笔者认为,在学习贯彻中,应结合农发行的实际,正确处理好以下五个方面的关系: 一、正确处理德与才的关系。坚持德才兼备的用人标准,是我们党任人唯贤干部路线的基本原则。干部的德才素质极为重要。把握干部德才标准,既不能片面强调德而忽视才,也不能重才而轻德。优秀的人才标准应德才并重,以德为先。就农发行而言,选拔任用干部,就是要把坚持和实践“三个代表”重要思     

切莫“吓”基层

领导干部下基层，是我们党的光荣传统和优良作风。然而，时下却有一些领导干部把这个好“经”给念歪了，将下基层变成了“吓”基层，引起基层干部群众的强烈不满。有的领导干部下基层时可谓“兵马未动，粮草先行”，人还在机关，让下面“好好准备准备”的通知早已下去了。有的警车开道，记者拍照，陪同下基层的领导班子一套又一套，     

把握巡视重点 讲求巡视方法

按照总行党委对巡视工作的总体要求和对巡视工作的安排部署,巡视组不断加强对省级分行领导班子及其成员和二级分行一把手的监督,为加强农发行党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,促进业务有效经营、推动改革发展和构建和谐农发     

中央综治委 中组部 农村平安建设是考评干部重要内容

前不久举行的中央综治委2006年第二次全体会议上，中央综治委、中央组织部要求，各级党委组织部门要把地方各级领导班子和领导干部抓好农村平安建设的能力和实绩，列为考核党政领导干部的重要内容。对抓农村平安建设不力的领导干部，在本地面貌未改变前，取消干部本人评先受奖的资格。要结合加强领导班子建设工作，不断强化各级领导班子和领导干部抓好农村平安建设的责任意识，进一步加大抓落实的力度。     

村官审计"四忌"

开展村干部任期和离任经济责任审计是农村基层干部监督管理工作的一个重要环节．是维护农村集体经济组织和农民利益的重要举措。目前。离任审计在许多地方基本上已成为惯例，并取得了一定成效，而对在任“一把手”的审计监督却井不常见。笔者认为．在对村干部进行年度经济责任审计时，必须做到“四忌”。     

民主评议企业领导干部的实践与体会

自1993年以来，我们应把民主评议企业领导干部作为加强企业领导班子建设的重要举措为抓，加工职工评议、监督、推荐干部的力度，每年单位评议率，应评企业领导干部、奖励兑现率都达100%，调优配强了企业班子。     

民主评议干部工作应采取的几项措施

一、必须解决好职工代表的思想认识问题。对职工代表存在的消极心理,坚持教育为主,加强培训和引导,教育职工代表明确评议工作是法律赋予职工代表的神圣权利,是职工真正当家作主的具体体现,要尊重自己的权利,满腔热忱,积极认真地投入评议工作中去,从而增强职工代表搞好民主评议工作的自觉性。二、对领导干部进行遵章守纪教育,提高自我约束能力。要努力使各级领导干部明确职代会评议领导干部是党管干部的重要组成部分,是对领导干部的监督、爱护和支持,是加强党风廉政建设的重要手段。能否自觉接受职工群众的民主监督,能否支持开展民主评议工作是     

民主监督制度胜于领导"自愿"

9月7日<中国纪检监察报>报道了四川省巴中市民主监督"一把手"的探索和实践.其做法有许多可圈可点之处对权力的监督是全方位的,"挑刺"和"开炮"均从市委书记李仲彬起,向下延伸至各级领导干部;对权力的监督和评判是动真格的,每次评议干部都当场发票、当场投票、当场计票、当场公布结果,被评议的领导干部还要当场针对得分偏低的项目进行剖析,提出改进措施.有了这个"都监督"和"真监督",巴中的民主监督探索出一片新天地,收到了良好的效果.     

依靠审计组建干部队伍

江泽民同志在《领导干部一定要讲政治》一文中明确指出：“对领导干部要严格要求．严格管理，严格监督。”当前．建立和完善行之有效的监督约束机制．对加强粮食企业干部队伍建设显得尤为重要。多年来．随州市粮食局坚持以审计看效益．以效益论政绩．以政绩用干部．把审计监督作为选拔、使用和管理干部的必要程序和重要手段．