加大农业银行市场营销的力度

时代已跨入新世纪的门槛,中国也即将加入WTO,中国的航轮已驶入市场经济的海洋中,我国金融市场在进一步开放,新世纪商业银行的竞争将进一步激化,如何加大市场营销力度,是农业银行参与市场竞争必须认真考虑的大课题。     

建设农业银行的先进企业文化

创新理念,建设先进的精神文化是企业文化建设的核心江泽民总书记曾经指出:“创新是我们民族的灵魂”,而在诸多的创新中理念创新又是首要的。企业文化的精神文化,是企业文化中的精髓和核心。根据农业银行的具体情况必须从以下几个方面着手。（一）要有催人奋进的企业精神企业精神能够反映一个企业的精神风貌和所要追求的最高境界。如:海尔的企业精神是“敬业报国、追求卓越”。海信的企业精神是“敬人敬业、创新高效”。在他们看来企业精神就是他们的精神支柱和旗帜,时刻在激励着他们、鞭策着他们。因此,他们也在不断地去攀登一个     

用科学发展观指导农业银行企业文化建设

党中央提出全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化必须要遵循科学发展观，指出要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。科学发展观涵盖了经济政治文化社会各个领域，体现了党中央对包括企业文化建设在内的各项事业的基本要求，     

农业银行目标信贷市场的拓展

当前,制约农业银行经营效益进一步提高的一个十分重要的因素就是有效投入难。如何面对不断变化的经济金融环境,迎接日益临近的入世挑战,通过选准信贷投向,拓展业务领域,加大有效投入,培值新的资产增长点,是摆在农行人面前的一个十分紧迫的课题。笔认为,当务 之急是要在准确分析潜在信贷市场特点的基础上,选准目标信贷市场,实施系列拓展策略。     

培育人本文化推进农行发展

培育人本文化是加快农行改革和发展的客观需要人本文化是企业文化的内核和精髓。它秉承以人为本的思想，倡导人与企业核心价值观的和谐统一，通过规范人的思想行为推动企业运行和发展，使企业生成人性化的内在品质和外在形象，具有一种尊重人、影响人、教育人、引导人和改变人的特殊功能。（一）从内部看，人本文化有利于进一步提高农行的管理水平。企业文化作为一种“文化生产力”对企业发展的作用正在日益凸现，而强调以人为中心的人本文化，又充分地提炼和折射了企业文化的精华，它对企业员工的价值取向、行为支持具有强烈的导向作用，成…     

推进农业银行业务城市化

党的第十个五年计划指出：“随着农业生产力水平的提高和工业化进程的加快,我国推进城镇化条件己渐成熟,要不失时机地实施城镇化战略”。很显然,今后一个时期内,我国经济社会城镇化发展将成为国民经济发展的新亮点,这对农业银行来说无疑是一个新的发展机遇。但是,由于历史的原因,农业银行在业务城市化和参与同业竞争方面尚处于弱势。此外,随着经济金融全球化趋势的加快和我国加入ＷＴＯ的临近,金融业竞争更为激烈。因此,认清国内外经济金融发展形势,客观分析自身现状特点,探寻加快农行业务城市化步伐的对策,是农业银行当前面临…     

农业银行专项信贷经营的难点及对策

1998年5月以来,根据国务院有关金融体制改革的精神,农业银行接收了农发行划转的扶贫开发贷款等业务。各级行从大局出发,以高度的政治责任感认真落实“四专”管理,层层建立专项信贷机构,充实相关人员,对划转业务进行清理,加强信贷管理、监督和金融服务,专项信贷经营正常运转,业务得到长足发展。但是,由于历史原因,专项贷款原“政策性”属性对目前信贷经营管理仍然持续产生负面影响,给提高信贷资产质量和经营效益造成巨大压力。本文拟结合湖南实际,从农行商业化经营的角度,研究专项信贷存在的难点问题,寻找相应的有效对策。一、专项信贷经营面…     

农业银行的发展也要“提速”

入世在即,金融同业竞争日趋激烈业银行不仅要直面复杂的外部环而且要尽快解决内部存在的许多问题。提速发展已势行,这也正是农业银行在“十五”期间的重要任务。更念,调整结构,转换机制,深化管理……二级分行行长析会使我们对提速发展形成更深刻的认识。     

加强企业文化建设提高农行管理水平

商业银行的企业化是其在经营管理活动中所形成的经营目标、行为规范、行风行貌、企业精神及干部职工共同意识的总和。其核心是商业银行企业精神,本质在于注重职工的共同意识及价值观念等。具体由以下几方面内容组成。一是企业信誉：商业银行作为经营货币的金融企业,其信用与声是存在和发展的基础。无论是金融方针、政策、规章制度, 业务经营都必须树立良好的信誉。二是服务质量：商业银行工作的出发点是促进社会生产力的发展,即服务于社会,服务于生产,服务于群众。这是银行的基本职责,也是商业银行寻求发展的根本所在。三是经营思想;商业银行的经营指导思想实际上是化的主要翁意识及行为方式、内部各方面的有效调节、职工需求与愿望的满足、商业银行自身的形象等方面。四是企业道德：企业道德是企业的行为规范,是企业化的重要内容,是企业价值观功能发挥的必然结果。企业道德不具有法律的强制性,但它有积极的示范效应和强烈的感染力。商业银行的道德必须有广泛的群众基础。只有在员工不断提高认识的基础上,才能形成大家共同遵守的行为准则,才能保证企业形象的端正。五是企业精神：商业银行企业化的核心内容是企业精神。企业精神是企业在经营管理实践中逐步形成的,并为全体职工所认可和接受的一种群众意识。它是企业素质的综合反映,是全体员工意志的提炼和集中,是企业生存和发展的精神支柱。作为一种客观存在,金融企业精神具有强大的凝聚力、感染力和影响力。六是企业目标：企业目标是商业银行要达到的目的和标准,是企业员工努力争取的期望值。商业银行目标体现在银行的执着追求,同时又是员工理想和信念的具体化。商业银行目标是企业化追求的动力源泉。一个科学的、合理的银行目标,可以激励员工坚持不懈地努力创造卓越业绩。七是企业规范：企业规范是商业银行企业化的“硬件”部分。商业银行规范包括商业银行的规章制度、组织及工作、管理程序和标准以及用字表达的内容。八是企业环境：商业银行的各项工作业务性、政策性极强,这是与其它行业本质的区别,特别是在当前金融竞争日趋激烈的形势下,创造一个良好的心理环境和工作环境,是一项极为重要的工作。     

“农业银行”资产质量风险分析与评价

如何对商业银行财务风险进行规避,是推动金融在加快经济发展方式转变中面临的重要课题。本文研究的农业银行的资产质量风险问题在近几年常常被学者们关注,作为国有五大行中资产质量风险问题突出的银行,资产质量风险的分析与规避不得不即刻提上议程。本文通过运用资产质量风险的部分代表性指标对农业银行财务风险进行分析与评价,以此综合发现农业银行存在的财务风险,从而针对这些财务风险问题提出合理的解决措施。     

农村文化建设的内在动力培育研究

随着我国社会经济的不断发展,文化强国发展理念在农村文化建设工作中得到了渗透。但从当前我国农村文化建设工作进行分析,依然存在着许多问题,必须要加大建设的内在动力培育,才能够让文化形成一股强有力的旋风吹遍农村大地。让农村文化建设具有创造性,最终实现社会主义新农村的文化大繁荣的格局。基于此,本文主要对农村文化建设的内在动力培育问题进行了探讨。     

学习贯彻“三个代表”促进农行健康发展

“三个代表”的重要思想,是新世纪党的建设的伟大纲领和各项工作的行动指南,是我们党迎接新世纪、经受新考验、完成新任务、赢得新胜利的强大思想武器。深入学习和理解“三个代表”重要思想的科学内涵,对于我们探索建设有中国特色社会主义农业银行的具体途径,指导农业银行的改革和发展具有十分重要的意义。以“先进社会生产力的发展要求”为指导,加快业务发展,支持兴市富民工程一以地方经济为依托,积极支持地方经济发展。要支持大企业、大项目、大产业的发展。新增贷款重点要向效益好的大客户、“黄金客户”和消费贷款等效益高、风险…     

培育企业文化途径的探讨

企业文化是在一定的社会条件下,企业及企业职工在生产经营和企业管理中逐步形成的观念形态、文化形式和价值体系的总和。     

实践“三个代表”重要思想 加强农行企业文化建设

胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出:“只有不断发展和繁荣社会主义文化,才能不断满足人民群众日益增长的精神文化生活需要,才能为发展生产力提供强大的精神动力和智力支持”。企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力。农业银行作为一个市场主体,营造积极向上的企业文化,既有利于农业银行自身的发展,也代表了中国先进文化的前进方向。农业银行企业文化建设的主要内容与基本特征(一)企业文化的主要内涵。企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成的并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和,是物质…     

农业银行实现有效发展的现实途径

农业银行点多人多、不良资产占比过高、历史包袱沉重、缺乏有效激励机制、法人治理机构不完善等因素严重制约了自身的有效发展。面对新的监管方式和激烈的市场竞争格局,农业银行要想不被市场所淘汰,就必须找准差距、正确定位、主动出击、寻求有效发展。从实现有效发展的途径来看,有宏观推动和内部促动两种方式,宏观推动包括政策倾斜、改变法人治理结构、银行上市等,内部促动主要是农业银行各级机构以提高效能为目的,通过多种途径来整合业务资源,以实现农业银行的有效发展。实现有效发展,必须创新观念观念创新,是一切创新的前提和基础。没有…