华丰矿创建本质安全型矿井实践

正山东能源新矿集团华丰煤矿就创建本质安全型矿井进行了实践探索,构筑起安全生产的长效机制,推进了企业可持续安全发展。1.打造特色文化,营造安全生产氛围(1)打造特色安全文化。创建本质安全型矿井安全文化建设尤为重要,必须坚持"以人为本",强化安全理念的渗透及安全文化的养成。首先,加强安全物质文化建设。在硬件建设上加大投入、提升装备,整体推进硬件、软件建设,全面实施"科技兴安"战略;在软件建设方面,完善安全科技开发机制,在技术创新开发过程中实行立项论证制、资金合同制、项目负责制、抵押金制、项目会商制与考评     

文化引领 管理创新 建设本质安全型矿井

淄博矿业集团许厂煤矿按照“文化引领,管理创新,着力建设本质安全型矿井”的工作思路,突出强化特色安全文化建设,注重培育本质安全型员工,大力实施科技兴安战略,提高了矿井的安全保障水平,企业实现健康可持续发展。     

以科技为保障 提高矿井安全系数

煤矿要实现安全生产，其根本出路在于科技发展。淮北矿业集团公司祁南矿地质构造复杂，软岩分布范围广．自然灾害十分严重，水、火、瓦斯、煤尘、顶板、矿压“六害”俱全。为确保矿井安全生产，祁南矿依靠科技进步，加大安全投入，提高了矿井的防灾抗灾能力，使原煤产量一直稳定在200万吨／年。     

强基固本 科学管理 打造本质安全型矿井

近年来，新汶矿业集团公司翟镇煤矿认真贯彻落实上级工作指示，大力实施以强基固本、科学管理为内容的“双基”工程，促进了安全状况的健康稳定发展。矿井实现连续安全生产800多天，产煤480余万吨，先后获得了“煤炭工业科技进步双十佳矿井”、“行业级高产高效矿井”、“全国文明煤矿”等荣誉称号。     

以人为本 把握重点 建设本质安全型矿井

建设本质安全型矿井是增强煤矿企业竞争力,促进安全生产形势稳定好转的有效途径,也是煤矿安全工作的关键。肥城矿业集团公司陶阳煤矿始终坚持以科学发展观统领全局,以人为本,把握重点,在超越安全中创建本质安全型矿井,实现了安全管理的科学化、层次化和规范化,形成了和谐稳定的安全管理氛围。     

强基固本 打造本质安全型矿井

建设本质安全型矿井．可以从根本上改善煤矿安全生产基本条件,提高煤矿安全生产保障能力,促进煤矿安全生产形势稳定好转。近年来,河北金牛能源股份有限公司始终把创建本质安全型矿井作为安全生产和管理工作的重要内容来抓,以安全质量标准化建设为主线,不断强化职工安全教育培训,努力提升安全技术装备水平,全面启动企业安全文化建设．全力打造人、机、环境统一的本质安全型矿井。     

加强“三个建设” 努力打造本质安全型矿井

近年来,开滦集团吕矿公司按照“安全第一,生产第二”的理念,从水转旱这个特殊性出发,谋划了安全文化、安全制度、安全工程“三个建设”一起抓的本质安全型生产管理思路,并在实践中坚持“三个建设”互为补充,整体推进,收到了一定的效果,实现了连续两个安全生产自然年,累计安全生     

加强机电设备管理保障矿井运行安全

随着机电设备先进技术的不断引进,机械化及自动化程度的不断提高,煤矿机电管理的安全性、可靠性对煤矿企业的发展至关重要。目前,基础薄弱和经验不足导致煤矿机电管理中还存在着管理观念落后、管理方法滞后、机电管理人员素质较低和机电设备管理培训力度较小等诸多问题。     

打造本质安全型高突矿井探析

结合天安股份六矿实际情况,论述了高突矿井的安全工作的严峻性和复杂性,从加强安全文化建设,塑造本质安全人为出发点,以加大安全投入,创建安全本质矿井为手段阐述了六矿安全管理工作的经验。     

创新安全宣教模式 打造本质安全型矿井

汾西矿业河东煤矿在全面推进“四档驱动、逐级提升、分层管理、全面提高”安全管理长效机制的基础上,根据安全意识强弱和安全技能水平高低,把职工划分为“要我安全型职工、我要安全型职工、我会安全型职工、我必安全型职工”四个类型,充分发挥宣传教育优势,针对性地实施引导、培训和帮教活动,形成了党政工团齐抓共管,     

科技创新构建本质安全型矿井——记山西省朔州市大东沟煤矿

山西省朔州市大东沟煤矿是5座市营煤矿的主力生产矿井之一。此前，由于建矿标准低和开采技术落后等原因造成企业的生产经营一度难以为继。近年来。大东沟煤矿本着求真务实、真抓实干的工作作风，在夯实安全工作的前提下，加大科技投入力度，挖掘管理潜力，步入了良性发展的轨道，建成了年生产能力45万吨，拥有资产总额5288万元，年销售收入2600万元，年上缴税费750万元的现代化煤炭企业，并连续获得山西省、朔州市安全生产先进单位称号。矿长殷培智获得全国百佳模范新闻人物称号。     

打造精品工程 构建本质安全型矿井

煤层自然发火期短，瓦斯涌出量大，煤尘爆炸指数高．下组煤开采突水系数高。断层多、煤层倾角大……面对恶劣的地质环境。淄矿集团葛亭煤矿实施科技兴煤战略，从采掘工程精细化管理入手．不断深化矿井安全质量标准化建设．全面打造精品工程，提高了安全系数，实现了安全发展。     

实施班队自主管理 促进矿井管理转型

班队是煤矿生产的前沿和基础,煤矿安全生产的各项方针政策最终要靠班队来落实和执行。实施班队自主管理,提高班队的执行力,尤其是安全上的执行力,使班队由依赖型的被动管理转向自主型的主动管理,实现自己的事情自己管,有利于矿井改变传统的管理模式,向着安全生产技术一体化、日     

创建“百安”矿井 打造一流煤矿

以科学发展观为指导,以打造本质安全型矿井为目标,以开展“百安文化”建设为载体,以安全质量标准化建设为依托,白庄矿顺利实现安全生产六周年。     

夯实基础 提升水平 打造本质安全型矿井

2008年以来．徐州矿务集团张双楼煤矿针对矿井浅部、深部同时开采,多井口多水平,系统复杂,地质条件差．职工新人多等多重困难．认真研究破解难题的方式方法．确立了以“创建本质安全矿井为目标,抓培训、强素质,抓制度、强管理。抓环境、强基础”的安全发展思路．推动了企业持续快速和谐发展．     

推行班组“1234”管理筑牢矿井安全根基

郑煤集团公司裴沟煤矿是一座有着40多年生产历史的老矿井，人员多，基础设施薄弱，安全管理难度较大。近年来，裴沟煤矿在着力抓好矿井质量标准化建设的同时，积极推行班组“1234”工作法，即“构建一个网络，实行‘两选’措施，实施三级帮教，落实四项挂钩”，形成了职工互帮互学、相互监督的安全联保机制，促进矿井安全生产的健康稳定发展。     

科技打造安全高效矿井

新汶矿业集团孙村煤矿是全国最深的矿井之一。矿井开采历史久远，矿山压力大、地应力高、通风网络复杂、高温热害严重，战线长，运输环节多，地质条件和生产系统复杂。近年来，孙村煤矿坚持“科学技术是第一生产力”的思想不动摇，以打造一流矿井为目标．从矿井整体到局部，全面进行生产系统改造，有效地促进了矿井安全生产，使老矿焕发出勃勃生机。     

建设本质安全型矿井打造现代化煤炭集团

山西义棠煤业有限公司位于山西省介休市,由原晋中地区义棠煤矿整体改制组建而成,始建于1956年,现有井田面积15．65平方公里,保有储量1．7亿多吨,资产总额8．6亿多元,员工1857名。矿井原煤生产和洗选能力均为120万吨／年,安全质量标;隹化矿井建设达国家一级水平,是晋中市安全质量标准化示范矿井。2008年,公司生产原煤123万吨,销售原煤167万吨,销售收入8.2亿元,上缴税金7619万元,上缴基费4503万元。     

关于煤矿矿井通风技术管理的思考

全球化进程日益加快,各行各业对于能源的需求量日益增大,在全球能源供应紧张的环境下,煤炭能源的开采规模不断扩大,其安全问题成了社会广泛关注的焦点,也是采矿行业亟待解决的重要问题.煤矿矿井通风技术是保证井下采矿人员氧气需求的基本技术手段,关系着煤矿采矿业的未来发展.本文分析了煤矿矿井通风技术存在的问题,针对性地提出了相关的改善建议.     

强化基础管理 保障矿井安全发展

近年来．冀中能源邢矿集团显德汪矿以建成安全高效型矿井为目标．以提升矿井安全质量标准化水平为主线．始终坚持突出“一通三防”、防治水和顶板管理等各类重大事故预防为重点,坚持“管理、装备和培训并重”原则．狠抓制度落实．在安全管理上取得了显著成效,矿山面貌不断改善,矿井产量、效益连年攀升．保持了持续健康快速的发展态势．