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班组政治学习是加强企业思想政治工作、提高职工队伍素质、增强企业发展动力的重要途径.当代产业工人具有较强的理性思维,获取信息渠道多,因此,企业只有改进学习内容,创新学习形式,政治学习才能让职工喜闻乐见,使学习入脑入耳. 相似文献
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职工是煤炭企业安全生产的主体,职工队伍状况如何决定着企业兴衰。在计划经济时期,煤炭职工被誉为“特别能战斗”的队伍,为我国能源事业的发展做出了不可磨灭的贡献。但随着煤炭工业生产力的发展和科技水平的提高.对职工队伍素质和结构提出了越来越高的要求,煤炭职工队伍的结构亟需调整是煤炭企业走新型工业化道路的迫切需要。 相似文献
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中国工会十五大报告中指出:培养和造就数以亿计的高素质劳动者队伍,关系到职工全面发展,关系到企业竞争力和综合国力提升,是保持和发展工人阶级先进性的关键所在,也是中国工会的一项长期战略任务。通过教育培训,帮助职工树立正确的理想信念,推进职工知识化进程,全面提高职工素质,建设"四有"职工队伍,是企业实现可持续发展的必然要求和创新之路。 相似文献
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一、前言中国工会第十七次全国代表大会报告中提出,要坚持党对工会工作的领导,切实加强对职工的思想政治引领。职工是企业发展的执行者和推动者,职工队伍思想稳定历来都是电力安全生产的首要前提和企业发展的基础。当前,了解职工队伍思想状况已成为工会工作的一项经常性、基础性工作。做好职工思想工作关系到企业安全生产、经营管理、科学发展的方方面面。本文以大唐岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩公司)工会工作实践为例,对新时期电力企业工会做好一线职工思想工作的途径进行探索,以期更好地助力企业发展。 相似文献
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职工文化体育活动是活跃职工生活、凝聚职工队伍、稳定职工思想的有效载体,也是增进职工与企业的感情、提高职工工作积极性、促进企业和谐发展的有效手段。随着广大职工日益增长的美好生活需要,职工文化体育活动在企业发展和企业文化建设中发挥着越来越重要的作用。多年来,江苏仪征化纤公司工会以服务企业、服务职工为宗旨。 相似文献
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大庆油田建设集团党委大力组织开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,全面提升职工队伍素质,强化了基层建设,有力地促进了企业建设的全面发展。大庆油田建设集团公司党委把深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动当作加速职工知识化进程,实现“建设具有国际竞争力的大型建筑企业集团,为用户打造经典工程,为职工创造美好生 相似文献
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安全是企业发展过程中的永恒主题,加强职工队伍的安全教育,提高职工的安全素质,是增强职工安全意识、消除事故隐患.促进企业发展的有效手段。作为工会组织.肩负着宣传教育职能,对于安全化的普及、保证职工的生命安全也有着义不容辞的责任。 相似文献
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在当前企业经济体制改革不断深入的新形势下,抓好班组政治学习是使职工明道理、辨是非、澄清模糊认识的重要手段和保持职工队伍稳定、促进企业改革发展的重要保证。 相似文献
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职工文化建设是职工提高职业技能素质,丰富精神文化生活,激发劳动热情和创造活力的重要载体。职工文化建设对于提高职工队伍素质,增强企业软实力,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。作为职工最亲近的组织,工会在职工文化建设中应有哪些作为? 相似文献
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基层班组是职工学习、工作、成长的主要场所。基层班组学习是企业管理和基层建设的重要组成部分,它包含HSE、政治、技术技能学习等,是加强企业思想政治工作、贯彻落实科学发展观、提高职工素质、培育四有职工队伍的有效途径。但目前存在班组学习流于形式、不少的班组长常常为组织班组学习而苦恼、许多职工也感到班组学习十分沉闷的现象。为全 相似文献
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构建和谐企业是一项长期稳定的战略任务,我们要把劳动关系的和谐稳定作为衡量企业和谐的重要标准,尽快建立不断完善有关各方协调。工会积极运作,企业和职工参与。加强职工队伍素质建设,切实维护职工权益,积极营造和谐稳定氛围,为发展和谐劳动关系提供强有力的组织保障。 相似文献
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构建和谐企业.必须要有一支团结和谐、奋发向上的职工队伍。煤矿是一个特殊的行业,职工队伍是一个特殊的群体.历史包袱重.职工素质参差不齐.思想观念差异较大。因此,建设和谐的职工队伍应成为当前煤炭企业思想政治工作的着力点。 相似文献
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“建设世界一流电网,建设国际一流企业”是国家电网公司的奋斗方向。各电力企业的发展目标是:成为现代一流企业。先进的技术装备、技术精湛的职工队伍、规范高效的管理,是打造一流电力企业的基础,而在设备、职工队伍、管理这三者之间,职工是企业的血液,职工的整体素质直接关系到企业的生存和发展。大力加强职工的岗位技能培训力度,切实做好培训工作,不断提高职工的专业水平、管理水平和实际操作水平,才能使电力企业在市场经济的竞争中处于优势地位。 相似文献
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近年来,山东能源淄矿集团唐口公司着眼于企业的科学发展、安全发展、和谐发展,从强化员工的安全行为养成人手,全面推行了以安全作业自我“岗位描述”“手指口述”为主要内容的“一岗双述”安全作业法,有效提升了员工整体素质,为企业安全和谐发展提供了坚强保障和重要支撑。积极探索。精心组织,系统做好启动工作开展安全作业“一岗双述”旨在职工明确自己的岗位是什么。在岗位做什么,怎么做,如何发挥最大的职能。通过长期的开展,使职工在“一岗双述”中提高对自己岗位职责内容的认识,打造专家型职工队伍。从而推动安全高效型矿井的建设。 相似文献
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一、企业文化建设可以造就一支高素质的职工队伍 人是企业发展的最关键因素,实现人的全面发展是企业搞好生产经营管理的重要内容.企业文化建设一个重要目标就是培育学习型企业,建立重视知识,重视人才开发、鼓励内部创新的现代科学文化氛围,通过对职工岗位技能和操作手段培训,开展技术练兵、技术比武等措施,增强职工适应新技术、新装备、新工艺的能力;通过加强对科技知识的普及,包括当前科技发展的最新成果、科技热点、企业的技术革新、科技发明、工艺改造等等,让职工认识到科技迅速发展的形势和掌握科技知识的紧迫感,体会到现代化企业的科技氛围,开阔职工眼界,增强其科技意识;通过进行相关的综合文化知识教育,提高职工文化水平;通过思想教育,促进职工的思想政治素质提高. 相似文献
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高素质的班组职工队伍,是企业赢得市场竞争优势、立于不败之地、实现长足发展的重要因素。大港油田公司牢固树立“人力资源是第一资源”的理念,坚持以“提高班组长队伍素质为关键、推进职工素质工程为核心、营造班组和谐稳定氛围为宗旨”的原则,大力实施人才强企战略,不断加强班组职工队伍建设。提高班组长素质是加强班组队伍建设的强力引擎。班组长是基层班组的领头雁,提升班组长素质,是激发班组活力、促进班组队伍素质提升的关键。因此,在工作中,大港油田公司始终把提升班组长素质建设放在重要位置。首先。大港油田公司依托网络学院、职工书屋等载体,开设了学习课堂。学习课堂主要以提升班组长能力为目标,围绕班站长学习能力、学习习惯、学习理念,大力开展培训与讨论相结合、推行网络学习、师带徒、学练攻等活动,将工作与学习有机融为一体,使班组长们真正实现了快乐学习、快乐工作。其次。大港油田公司坚持每年开展班组长职业技能竞赛、油水井分析大赛、班组长小改小革竞赛、季度优秀班组长评比选树活动,为“兵头将尾”们打造“比学赶超”的竞技场,不断激发班组长潜能。 相似文献