充分发挥党委政治核心作用 努力构建文明和谐矿山

党的十六届六中全会指出:"构建社会主义和谐社会,关键在党。必须充分发挥党的领导核心作用,坚持立党为公、执政为民,以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设,为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。"这清楚地告诉我们,在构建社会主义和谐社会这一重大战略任务中,我们党使命光荣,责任重大。     

建塑特色企业文化构建平安和谐文明矿山

2010年8月14日．中共中央政治局委员、国务院副总理张德江莅临郑煤集团大平煤矿视察指导工作,要求大平煤矿要永不骄傲．永不自满,永不停步,坚持科学发展。坚持安全生产。坚持把职工的生命安全放在第一位．实现大平矿保平安．保大平安。     

落实科学发展观建设文明和谐城市化矿山

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出,要深入贯彻落实科学发展观,指明“科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾”。随着我矿300万吨扩产配套工程的稳步推进,以及矿区现场综合整治的全面展开,我们迎来了一个新的建设发展高峰期。深入贯彻落实科学发展观,就必须坚持落实以人为本的可持续科学发展观,着眼于内部创新管理,挖掘潜力扩大自产,全面加强和谐矿山建设,实现产能提升,构建资源节约、环境友好、文明和谐城市化矿山。     

打造安全文化 构建和谐矿山环境

抚顺矿业集团将2005年作为集团公司的企业文化建设年。为实现创建和谐矿山、推动安全工作长治久安、实现安全最佳年目标，作为集团公司企业安全文化建设试点单位——老虎台矿要成为集团安全文化的源头，要全面加强企业安全文化建设。     

坚持以人为本 构建和谐的社会主义一流新矿山——程潮铁矿思想政治工作落实到基层的几点作法

近几年来,程潮铁矿把“凝聚人心、加快发展”作为思想政治工作的主线,坚持“以人为本”,大力倡导“三个永远”(永远把职工群众放     

浅论加强和改进矿山思想政治工作的对策措施

适应形势任务和环境的变化,不断加强和改进思想政治工作,既是我们党的优良传统,也是我们面临的一个重要课题。当前,矿山的改革发展进入了一个新阶段,同时也出现了许多新情况、新问题。如何理顺职工情绪、化解职工矛盾,做到超前引导、同步开导、善后疏导?笔者认为：坚持“三贴近”,把思想政治工作与矿山生产经营     

注重以人为本构建和谐企业

随着改革的不断深化,企业面临深刻的转型,各种利益大调整、大碰撞,各种观念纷繁复杂,激烈冲突,因此不断创新思想政治工作,促进和谐企业的构建,为企业的持续、健康、稳定发展提供坚实的思想保证,意义十分重大。     

创新思想工作 构建和谐矿区

“构建和谐矿区”是潞安集团五阳煤矿“十一五”期间的战略发展目标。和谐矿区的提出,是五阳煤矿坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“建设既强又大新潞安”的战略目标,全面贯彻落实党的十七大精神的具体体现,也是新形势下五阳煤矿实现跨越发展的最终目标。如何适应新形势的要求。进一步加强和改进思想政治工作,为企业战略发展营造一个和谐的内部环境,是当前思想政治工作面临的课题。     

如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的优势

本文阐述了在构建和谐企业中做好思想政治工作的重要意义,并说明了采用教育疏导法、感情投入法、典型激励法、活动推进法的可行性。     

坚持“四个创新”建设和谐的退居休职工队伍

近几年来,武钢股份公司第一炼钢厂退居休管理坚持“四个创新”,即:创新退居休管理工作格局,创新思想政治工作方法,创新解难帮困的途径,创新文体活动方式,取得了建设和谐稳定退居休职工队伍的良好效果,管理经验多次在集团公司及股份公司交流,一炼钢厂连续11年被评为集团公司模范退居休职工之家。     

靖远煤业：信息服务促进和谐管理

建设和谐企业是一项系统工程,信息沟通与服务至关重要。靖远煤业集团公司从管理理念入手,关注民生,突破企业发展的障碍,搭建员工和谐发展平台,推动企业走上了又好义快发展道路。     

共建共享文明和谐幸福矿区

江汉油田地处江汉平原,是一个独立工矿区。矿区现有总人口13．5万人,50个居住小区,分布在4省6个县市。2010年集团公司开展文明和谐示范小区创建活动以来,该油田高度重视,精心谋划,彰显特色,走卅了一条属于自己的创建之路。     

构建和谐企业与推进国企思想政治工作创新的分析

构建与和谐社会相适应的和谐企业,是党的十六大提出的一项十分重要的战略任务,也是以胡锦涛同志为核心的党中央重要的执政理念。国有企业作为构建和谐社会物质基础的重要组成部分,在构建和谐社会的进程中必须发挥自身应有的作用。构建和谐企业,既对国有企业思想政治工作提出了挑战,又为国有企业思想政治工作创新提供契     

加强“凝聚工程”建设 构建和谐企业

加强“凝聚工程”建设,是做好企业思想政治工作的有效途径。其构建的内容,符合坚持科学发展观、以人为本构建和谐企业、促进企业稳定发展的根本要求,对于调动广大职工积极性和创造性具有重要作用。通信公司党委通过“凝聚工程”建设,紧紧抓住企业的工作重点,扣住职工的思想脉搏,不断提高宣传思想工作的针对性     

以思想政治工作引领和谐企业建设

供电企业“三集五大”体系建设顺利完成后,在保障企业不断发展壮大的同时,也使干部员工的思想日趋活跃。如何团结全体员工齐心协力促进企业健康和谐发展,充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的引领作用,这是供电企业思想政治工作面临的全新任务和课题。     

科学发展促进和谐矿山建设

构建和谐矿区是实现煤炭企业又好又快发展的前提和基础。近年来,江苏宝应矿业有限公司坚持科学发展观,强化三个文明建设,全面加快企业发展步伐．不断推进和谐矿山的建设进程。     

树立四种观念 构建和谐矿山

观念是动力之源,是发展之本。特别是作为灵乡铁矿这样一个铁矿石资源枯竭、主业尚待发展壮大的半生产半贸易型企业．观念更是企业兴衰荣辱、生死存亡的决定性因素。近两年来,在构建和谐矿山的主流下,面对流动资金紧张、销售市场的不定性、稳定工作压力大等诸多不利因素,灵乡铁矿围绕发展、安全、成本、稳定四大主题,牢固树立“资源不求所有,但求所用”的发展观、     

创新信访管理工作 推动中小煤矿和谐发展

随着地方国有煤炭企业改革的不断深化和产业产品结构调整步伐的加快,煤炭企业内部组织形式和利益格局发生了新的变化,许多深层次矛盾和问题不断暴露出来,做好基层信访工作,维护矿区和谐稳定．成为煤炭企业当前的一项重要任务。对此,荫营煤矿结合企业实际,不断创新信访工作的思路和方法,提高信访工作管理水平,推动煤炭企业实现持续稳定发展。     

加强思想政治工作 科学构建和谐企业

倡导和谐观念,培育和谐精神,建设和谐文化,构建和谐企业,当前,“和谐”已经成为我国社会生活和企业发展的主旋律。在此背景下,机械制造有限责任公司党委坚持以科学发展观统领和谐企业建设,坚持与时俱进,开拓创新,团结协作,奋力拼搏,不断强化思想政治和党建工作,加强作风建设,为促进公司的生产经营和改革发展．维护企业和谐稳定的大局作出了积极的贡献。     

浅谈文明管理是创造基层和谐与稳定的有效途径

文化的魅力来自于文化的个性,文化的个性来自于文明行为的体现.党的十八大要求:坚持以民族优秀的传统的文化为根基,以当代特色社会主义文化魅力为主体,大力弘扬中华文化,不断增强我国文化的民族性,包容性和时代性.发扬文明是继承民族文化的体现,文明是一个人的灵魂支柱,文明是一个企业的精神法宝,文明是人与人相处和谐的基石,发扬民族文明就是发展文化.通过学习(十八)大,结合自己在基层的工作实际,谈一点用文明的行为和语言凝聚队伍的想法和做法.