首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 152 毫秒
1.
近年来.山东能源淄矿集团唐口煤业公司以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向.不断创新思维。强化举措,持续推进安全文化建设,着力创建全员型、安保型、学习型、诚信型、亲情型的“五型”安全文化.有力地保障了安全生产。职工素质、企业形象等明显提升.经济效益逐年提高,企业核心竞争力不断增强。矿井呈现出整体推进、全面发展的良好势头。  相似文献   

2.
山东能源淄矿集团唐口煤业公司投产以来,坚持文化兴安、科学发展理念,以建设"管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流"的现代化矿井为目标,立足自身实际,扎实推进安全高效型矿井建设,职工素质、企业形象等得到明显提升,经济效益逐年提高,企业核心竞争力不断增强,矿井呈现出全面发展的良好势头。  相似文献   

3.
“手指口述”法是中小煤炭企业进一步规范职工岗位行为.创建本质安全型矿井和建设和谐矿区的一个重要方法。秦源煤业公司自实施“手指口述”法以来,职工操作技能、安全技能普遍得到提高,企业连续三年实现了安全生产。  相似文献   

4.
高产高效矿井的安全管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文阐述了在高产高效矿井中,探索符合本企业的安全管理文化,通过深化环境、责任、素质"三部曲"建设,坚持理念创新,依靠科技护航,依靠法律法规保驾,加强相互协作,倡导安全文化,打造本质安全型企业,实现矿井安全发展。  相似文献   

5.
正山东能源新矿集团华丰煤矿就创建本质安全型矿井进行了实践探索,构筑起安全生产的长效机制,推进了企业可持续安全发展。1.打造特色文化,营造安全生产氛围(1)打造特色安全文化。创建本质安全型矿井安全文化建设尤为重要,必须坚持"以人为本",强化安全理念的渗透及安全文化的养成。首先,加强安全物质文化建设。在硬件建设上加大投入、提升装备,整体推进硬件、软件建设,全面实施"科技兴安"战略;在软件建设方面,完善安全科技开发机制,在技术创新开发过程中实行立项论证制、资金合同制、项目负责制、抵押金制、项目会商制与考评  相似文献   

6.
正安全文化是企业安全工作的灵魂,是全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是矿井实现长治久安的强有力支撑。近年来,中国平煤神马集团平煤股份一矿把安全文化作为企业的主体文化,潜心研究,精心设计,用心实施,以自主管理为核心,着力构建具有一矿特色的"三三四三"安全文化模式,为打造本质安全型矿井提供强大的文化支撑,推动了企业持续安全健康稳定发展。构建三个层次,夯实安全文化根基员工是安全文化建设的主体,班组是安全文化建设的基础,区队是安全文化建设的重点。构建特色安全文化,必须上下联动,形成合力。为此,一矿着力从个人自律、班组自主和区队自治三个层次构建安全文化体系。  相似文献   

7.
国有煤矿企业要构筑安全长效机制。实现矿井的长治久安,安全文化建设显得尤为重要。山东新矿集团华丰煤矿就"物质、制度、精神、行为"安全文化进行了实质性创新与实践,形成了"尊重生命,重视健康"的企业特色安全文化。推动了企业可持续发展,2007年企业实现销售收入20.42亿元。利润1.06亿元。安全物质文化建设是基础。安全物质文化是指企业安全生产的硬件、软件建设。主要体现在新工艺、新技术的应用上。硬件具体涉及矿井生产的  相似文献   

8.
陕西煤业化工集团蒲白西固煤业公司是一座地质结构复杂、立井混合提升低瓦斯矿井,截至今年5月20日,顺利实现了安全生产七周年。回顾七年的发展历程,西煤人走过了一段既坚定而又不平凡的路。是西固煤业公司坚持以安全思想铸魂、安全文化引领、安全投入奠基、科技应用强基、“两化”建设固本、职工培训夯基础、提升执行力作保证,用创新、团结、高效、务实的企业精神谱写成的一首以小搏大,追求卓越的赞歌。  相似文献   

9.
近年来,兖矿集团兴隆庄煤矿坚持文化引领转观念,以人为本提素质,精细管理抓现场,科技兴安强根基,安全管理工作始终走在行业前列,矿井连续实现安全生产11周年,安全产煤7400多万吨,创出了全国同类型矿井安全生产最好水平。一、坚持文化引领,提升安全发展软实力以"兴隆鼎"安全文化为先导,引领职工改变思维定式和行为习惯,潜移默化地转变思想观念,营造  相似文献   

10.
正近年来,山西焦煤霍州煤电丰峪煤业公司在两级集团公司的正确领导下,以巩固国家级安全文化建设示范企业成果为契机,创新安全文化建设思路,细化建设项目,完善安全文化建设机制,全力推进安全文化建设工作,有力地提升了安全文化的影响力与渗透力,促进了企业安全平稳发展。理念引导提高安全意识理念是行动的先导。丰峪煤业公司坚持以打造"绿色、平安、和谐、幸福"新矿区为目标,按照  相似文献   

11.
山东能源淄矿集团唐口煤业公司坚持以“管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流”为目标。以“五个坚持”为突破口.以科技创新为动力,以精细化管理为载体.坚持以人为本理念.进一步挖掘用企业文化提升管理水平的潜力.坚持科学化、制度化、规范化运作模式,实现了安全稳定和谐发展。连续六年被评为安全程度A级矿井.先后获得全国文明煤矿、国家特级安全高效矿井、全国煤炭系统企业文化示范矿等荣誉称号。  相似文献   

12.
一流的文化铸造一流的企业,一流的企业培育一流的文化。近年来,西马煤矿坚持在安全文化上大胆探索,努力实践,全面提升了矿井安全文化水平,逐步构建起了具有西马煤矿特色的安全文化理念和管理体系。安全文化——渗透该矿通过安全愿景、目标、理念的宣传、渗透、灌输,构建了矿井、科队、班组、个人安全目标体系,安全文化已植根于员工心中,成为了全体员工共同的价值观。不断加强安全文化的硬件基础  相似文献   

13.
强化安全基础管理工作是建设本质安全型矿井、建立煤矿安全长效机制、实现矿井长治久安、安全发展的重要保障.兖矿集团鲍店煤矿高度重视安全基础管理工作,紧紧围绕"安全高效型、本质安全型"矿井创建目标,突出"三基"和安全质量标准化建设工作重点,不断深化安全文化建设,大力实施精细化管理,促进了矿井安全形势的稳定健康发展.  相似文献   

14.
晋城煤业集团公司寺河矿是典型的高瓦斯矿井,从建矿起就十分注重安全文化建设,紧密结合新矿井、新人员、新装备、新环境和高瓦斯的实际情况,以打造强势安全文化、构建安全生产的长效机制为目标,积极探索,大胆实践,努力寻求高瓦斯矿井安全管理的有效途径。一、以健全组织为着眼点,搞好系统规划寺河矿围绕矿井体制模式、运行机制、企业文化建设等内容,成立了矿企业文化建设推进委员会及办公室,明确职责,落实人员,建立相关制度;制定了《寺河矿企业文化建设方案》,确立了安全文化建设的指导思想、工作方针,并确定了安全文化建设的四条基本原则,…  相似文献   

15.
秦源公司是宝鸡市政府与徐矿集团于2003年12月合资组建的煤炭企业。公司坚持开放融入、创业创新、做大做强的发展思路,更新观念、激情创业、创新管理,基本建成本质安全、数字化、现代化矿井,成为苏陕合作的成功典范。先后荣获中国煤炭工业双十佳煤  相似文献   

16.
冀中能源张矿集团宣东矿坚持以人为本、安全发展的理念,认真贯彻落实科学发展观,以打造中澳安全示范型矿井为主题,充分利用宣东矿独创的"安全健康管控体系"为平台,将先进的煤矿安全管理、技术和经验引入到示范矿,把安全文化建设、安全文化理念、安全管理的新举措,融入到生产经营全过程,自主创新构建了"六位一体"特  相似文献   

17.
正云驾岭煤矿是冀中能源邯郸矿业集团有限公司旗下的一座现代化无烟煤矿井,1992年12月建成投产,核定生产能力165万吨/年,全矿在册职工2600余人。多年来,云驾岭煤矿深入贯彻落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,以建塑强势安全文化为动力,通过创特色、抓融入、促深化,实现了用文化力提升矿井安全生产保障力的发展目标,促进了企业安全发展、科学发展。  相似文献   

18.
正近年来,山西兰花科创公司唐安煤矿分公司紧紧围绕"精品矿井、和谐家园、靓丽唐矿"战略愿景,坚持"从零开始,向零奋斗"的安全理念,以培塑特色安全文化,打造安全高效矿井为指引,以建设现代化精品矿井为目标,持续开展安全文化建设,使矿井的安全保障能力显著增强,为唐安煤矿安全发、创新、和谐发展奠定了坚实基础。坚持理念引领,完善推进措施,营造特色安全文化氛围  相似文献   

19.
山西潞安集团司马煤业有限公司(以下简称"司马煤业公司")坚持"追求卓越、以新搏强"的企业精神,遵循"绿色开采、生态和谐"的发展理念,紧紧围绕建设"三精五高"(精品矿井、精细管理、精干队伍;高素质、高标准、高技术、高效率、高效益)特色现代化企业的战略目标,开拓创新、锐意进取,稳步推进高标准本质安全型矿井、质量标准化和企业文化的建设,使矿区环境和员工文化生活全面提升,保证安全生产事故为零.  相似文献   

20.
通过对煤矿事故进行统计分析,可知人为因素是导致煤矿事故的主要因素,而员工的安全意识、技术等又取决于煤矿企业安全文化的建设水平。寸草塔煤矿在多年的生产实践中,逐步探索出一套具有科学性、生命力的"124"安全文化建设模式,即"培育一种理念、强化两项建设、建立四条途径",建立了一种良好的安全文化氛围和协调的人、机、环境关系,形成了安全文化建设长效机制,实现了连续七年未发生重伤以上人身事故,有力地保障了矿井的安全高效发展。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号