构建安全治理体系推进危险化学品企业安全发展

危险化学品企业在国民经济和社会发展中具有重要地位,但安全基础薄弱、管理水平低、重大安全风险隐患突出等问题是制约企业安全健康发展的重要因素。文章提出强化安全管理工作,破解危险化学品生产经营的基础性、源头性问题,是化工企业的头等大事。构建危险化学品安全治理体系,不断开创安全生产新篇章,推动危险化学品安全生产管理水平整体提升。     

“X6”安全文化模式助推矿井安全发展

新阳能源公司是山东能源新矿集团建企50多年来自行设计、自行施工、自行建设的第一对矿井。矿井投产以来,坚持以科学发展观为指导,秉持以人为本、安全发展,不断创新安全文化建设的形式和载体,     

“八个强化”搞好安全生产

山东省新汶矿业集团华丰煤矿结合企业实际,以"八个强化",搞好安全生产。一是强化安全教育。在全矿开展"安全生产到底为了谁"、"安全到底谁来管"的大讨论活动;开展"算账对比知轻重"活动,算生命账、算经济账、算企业账、算家庭账、算健康账,     

创新形式 拓宽内容 增强安全宣传教育实效

煤矿生产,安全为天。要做好煤矿安全生产．就必须解决好“物”的安全状态和“人”的安全行为。随着科技进步和加大投入,当前煤矿企业在设备更新和生产工艺上都有了较大改善．确保了“物”的安全状态。扎实做好安全宣传教育工作,解决好“人”的思想认识．调控好矿工的安全行为．成为了煤矿企业的共识。     

煤矿安全宣传教育工作的思考与实践

煤矿发生安全事故,究其根本往往是思想意识出了问题。为什么思想意识会出问题?最直接原因是宣传教育的力度深度广度不够,没有达到入心入脑的境界。因此,煤矿实现安全生产,必须重视安全宣传教育,必须不断强化安全宣传教育的功能。一、要充分认识宣传教育在安全生产中的作用胡锦涛总书记曾经强调"加强安全生产培训教育,大力建设安全文化,形成有利于安全发展的经济增长方式,为安全发展打下坚实基础,     

补连塔煤矿“零伤害”保障体系建设研究

补连塔煤矿自2000年9月1日以来,累计安全生产达4730余天,按照"任何风险都可以控制,任何事故都可以避免"的杜邦理论分析,理论上可行;在现实管理中,"只要管理到位,煤矿能够做到不死人",从安全文化、安全制度、安全责任、安全投入、安全科技等方面入手,细化指标和管理,将安全生产指标分解和落实到到各个区队及岗位,从每一个岗位、每一米巷道、每一个保护、每一把工具抓起,以点的安全保证线面安全,每一个岗位和区队做到安全生产,就能实现了补连塔煤矿整体的安全生产。     

“四要素”建设本质安全

安全工作必须提高政治站位,必须始终把安全生产放在各项工作的首位,清醒认识当前安全生产工作的复杂性、艰巨性和严峻性。国网湖北省电力有限公司襄阳供电公司从提升人员综合安全能力、精准防控电网安全风险、深化设备精益运维管理、严格安全管理制度落实'四要素'入手狠抓安全管理,取得了明显成效。     

“全国安全生产月”活动6月1日启动

全国安全生产月活动于2008年6月1日至30日在全国省(区、市)、市(地)、县和国务院各有关部门、各中央企业同时开展。此次活动的主题是"治理隐患、防范事故"。具体讲,就是要紧紧围绕"隐患治理年"各项任务,强化企业安全生产责任主体和政府安全监管责任主体,全面落实隐患排查治理措施,进一步加强应急救援和事故防范工作,切实保障人民群众的生命财产安全。     

“2＋2”班组建设体系助推矿井安全发展

2012年以来．为全面贯彻集团公司“012345”安全管理模式。强化班组自主管理意识,提升班组自主管理能力．推动“双基”建设向纵深发展．确保安全“零”目标的实现．车集煤矿工会在全矿大力开展以“班组基础建设双轮驱动、班组素质登高双轨激励”为主要内容的“四型”班组创建工作．形成了独具特色的“2＋2”班组建设体系．为助推矿井安全发展注入了强大动力。     

安全文化，企业安全发展的基石

企业安全文化建设是企业实施文化管理的一个重要组成部分。用文化的力量作支撑，是实现本质安全型企业的有效途径。重庆顺安爆破器材有限公司以抓安全环境文化对员工进行思想引导和行为指导，按照安全文化建设“九零标准”（工程质量零缺陷、工作质量零失误、工作环境零死角、安全监控零空隙、现场管理零肓区、服务质量零距离、技术培训零空白、员工作业零违章和安全生产零事故），严格实施安全规章制度管理。     

构建“五型”安全文化保障矿井安全发展

近年来．山东能源淄矿集团唐口煤业公司以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向．不断创新思维。强化举措,持续推进安全文化建设,着力创建全员型、安保型、学习型、诚信型、亲情型的“五型”安全文化．有力地保障了安全生产。职工素质、企业形象等明显提升．经济效益逐年提高,企业核心竞争力不断增强。矿井呈现出整体推进、全面发展的良好势头。     

突出重点 强化执行 全力追逐抚顺石化“安全梦”

抚顺石化是我国炼油工业的"摇篮",是集"油化纤塑洗蜡剂"为一体、具有85年发展历史的大型石油化工联合企业。抚顺石化一直以来高度重视安全工作,始终坚持把安全工作放在一切工作的首位。面对生产过程中高温高压、易燃易爆、有毒有害的特点和布局分散、点多面广线长、设备新度系数低、安全管理基础薄弱的现实情况,公司从安全生产责任制、隐患排查、安全文化等方面入手,持续夯实安全管理基础,完善体制机制,促进安全管理水平稳步提升。     

让安全文化套餐“香甜可口”

茂名石化深入推进安全文化建设,让HSE看得见、摸得着、感觉亲。"亲爱的爸爸,太阳落山你安全回家了吗?我和妈妈盼你平安归来,你每天与化工生产打交道,辛苦又危险,希望你时刻把安全牢记心间……"这样一封简短而又充满亲情的安全家书,出自茂名石化公司化工分部员工朱以刚的儿子之手,     

安全选矿“五步骤”

正华锡集团车河选矿厂按照"班前讲解、现场确认、隐患排查、收工验收、班后点评"五个步骤,以推行班组闭合式管理的方式,坚持向班组管理要安全、要效益,推动了安全生产工作的开展。一是坚持将班前会作为保障职工安全的第一道关口。通过讲安全、讲形势、讲过程、讲方法、讲危害,让职工做到"三清一明",即:清楚上一班的生产状况、清楚现场目前安全状     

用安全文化助推安全发展

随着构建和谐企业进程的不断加快,如何提高职工安全素质,构建独具特色的企业安全文化,是当前企业发展的一个重要课题。近年来,河南平禹煤电公司创新思路,拓展载体,积极推进安全文化建设,逐步建立了企业安全生产长     

推进安全“四不”文化建设促进钢厂持续稳定发展

安全是效益．安全是政治。成也安全．败也安全。企业在安全上投入最多，强调最多．考核也最多。安全关系到企业的长治久安，更关系到员工的切身利益。党群工作要努力做到“三个融入”，融入乍产绎营抓好安全工作便是最好的载体．炼钢总厂党委从讲政治的高度推进安全文化建．严格安全标准化工作，强化安全“四不”理念．努力营造快乐和谐炼钢环境。     

构建“三位一体”安全行为文化促进矿井安全和谐发展

作为霍州煤电集团唯一的高瓦斯矿井．近年来．李雅庄煤矿坚持以人为本．大力实施循序渐进的“三位一体”安全教育工作法,培育具有自身特色、符合矿井实际需要的安全文化．用文化来引导职工的安全意识,规范职工的安全行为,使矿井保持了良好的安全生产态势。     

“1236”安全文化模式夯实矿井安全发展根基

安全文化是安全生产的灵魂。加强煤矿安全管理和安全文化建设．形成从管理到文化、从理论到实践、激发全体员工积极参与、指导和明确企业安全管理方向和目标的安全文化体系非常重要。这既是煤矿发展的要求．也是时代赋予煤炭行业的重任。经过十余年的发展和探索,山东能源临矿集团古城煤矿在总结经验的基础上．形成了独具古城煤矿特色的“1236”安全文化模式体系．助推古城煤矿实现安全健康发展。     

落实“安全生产年”工作措施

7月10日下午,国家安全监管总局召开全国安全生产监管监察系统视频会议。国家安全监管总局局长骆琳主持会议并发表重要讲话。针对第三季度安全生产工作特点,骆琳强调指出,必须突出抓好四项重点工作:一是深入开展安全生产三项行动,务必形成     

安全理念引导安全发展

安全理念从本质上体现了安全管理的目标、原则和手段,体现出公司的安全文化特色。邢台矿业集团葛泉矿通过提炼特点突出、内涵深刻的安全理念。不仅为建立安全生产长效机制提供了依据和支持。也为安全管理从被动的纯制度管理向主动的文化渗透转变奠定了基础,推动了企业实现安全稳定、协调和谐发展。