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1.
张玺 《中国电力企业管理》2011,(7X):86-86
<正>在越来越重视企业文化建设的今天,在怎样建设企业文化上,企业之间的做法不尽相同。一些企业花了大量时间、精力和财力用在了形象塑造上,而对企业内在素质的强化则重视不够,没有狠下功夫。这种"花拳绣腿"、重"硬"轻"软"的现象,导致了一些企业的企业文化建设华而不实。一个企业要建设有效的企业文化,既应重视物质文化的建设,还应重视软文化的积累和培育,即做到形神兼备。企业文化建设,不仅应注重"形"的塑造,具有外表美,还要加 相似文献
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富润企业文化是以"敬业、奋进、包容、创新"的企业精神、以"诚实守信、依法经营"理念为核心的独特的思维方式、行为方式和企业形象,形成了独特的富润企业文化体系。尤其是"富国润民"的理念,与富润企业文化互为融合、互为影响,激发了员工创造力,增强了员工凝聚力,提升了企业核心竞争力。 相似文献
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企业年金的缴费一般由企业和职工双方共同负担,但企业缴费在基金中占据了主体地位.为了体现企业缴费的公平性,尤其是保证"新、老"职工在年金建立过程中都能按劳动的边际贡献得到相应的给付,必须对年金计划建立之前已经进入本企业工作的"中人"建立一个合理的补偿机制,补偿其之前为企业所做的贡献.本文在考虑时间因素的前提下,按照"同功同酬"的基本原则,依据职工对本企业的贡献多少,设计"中人"的缴费调整方式,测算调整因子的大小,并通过典型实例进行实证分析,解决了企业年金计划中的"中人"补偿问题,保证了企业缴费在"新、老"职工之间的公平性. 相似文献
4.
企业风险管理形势与强化管理的途径 总被引：1，自引：0，他引：1
<正>一、我国企业发展中面临的风险严峻形势经受百年不遇的世界金融危机的冲击,我国企业风险意识不断增强,推动了企业风险管理工作迈上了一个新台阶。目前,我国企业已进入一个由传统的"常态企业"转变为"风险企业"过程中。现代企业风险具有难以预料性, 相似文献
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张立刚 《中国电力企业管理》2012,(3):73-74
电网企业用工模式的"双轨制"仍然存在,在形式上演变为"全民工"与"多元化用工"的组合。"多元化用工"事实上承担了电网企业临时性、辅助性工作,是没有正式编制的电网企业用工。当前,电网企业用工形式趋向于多元化,主要包括全民工、钟点工、劳务派遣用工、人事代理用工、劳务外包用工等。多元化用工激活了电网企业的用工机制、降低了用工成本、解决了结构 相似文献
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以国家《物权法》为法律依据,国务院《关于修改〈物业管理条例〉的决定》将"物业管理企业"修改为"物业服务企业"。从"物业管理企业"到"物业服务企业"的变化清晰地表明了物业公司的新定位,进而要求物业管理行业根据 相似文献
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试论供电企业“大成本”管理 总被引：2，自引：2，他引：0
当前供电企业面临严峻的经营形势,无论是应对挑战还是实施企业发展战略都要求供电企业全面加强成本管理.探讨了与供电企业传统成本概念理解不同的"大成本"概念."大成本"概念是一个扩展的、完整的企业成本管理框架,贯穿企业全部管理活动,包括购电成本、供电成本、线损成本、建设投资成本和融资成本,就供电企业改进和加强"大成本"管理进行了深入讨论,提出了建议. 相似文献
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2010年10月22日～24日,在深圳举办的"第五届中国电力系统企业文化年会"暨"学习型企业文化与提升企业发展软实力高峰论坛"上,大唐桂冠合山发电公司被授予2010年度"全国电力系统企业文化建设十大领军企业"荣誉称号,好消息传来,企业员工为之振奋,荣誉的获得亦开启了公司企业文化 相似文献
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随着经济全球化,各个企业努力降低成本来适应激烈的竞争,但"信任危机"始终是企业的"心病",它不仅降低了企业的社会资本,更提升了企业的交易成本.本文结合光明乳业的"早产奶"事件来谈谈信任对于企业社会资本的重要性,并从信任的角度对如何建立并维持企业社会资本提出几点建议. 相似文献
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企业的"企"字,若去掉上边的"人",那么就剩下"止"了,意味着一切都停止了,这叫"人去企止"。因此,在构成企业的全部因素中,最重要、最核心的是人。企业文化是企业的根,是企业的命脉。任何一个企业,失去文化的润泽,都会在不知不觉中陷入困境。国核电力规划设计研究院(以下简称国核电力院)在短短几年时间里能取得如此喜人的进步,用戴晰臣书记的话说:"正是企业文化的引领,在国核电力院发挥了很好的作用,正是我们将企业文化与北京精神很好地融 相似文献
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2009年2月13日,中昊晨光化工研究院被授予了市级"环境友好企业"称号。自贡市刘国庆副市长为该院授牌后,对该院"科技晨光、绿色晨光、和谐晨光"的企业愿景和"环境友好企业"的创新之路予以了高度评价。 相似文献
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张慧 《中国电力企业管理》2013,(9):102-103
国家电网公司提出建设和弘扬统一的企业文化,明确了企业文化"五统一"要求(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌).如何确保"五统一"要求落实到工作实践中,切实发挥保障和引领作用,国网山东电力聊城供电公司(以下简称聊城公司)开展了以"五统一"为核心的企业文化落地创新管理实践,为推进企业文化全面落地进行了有益探索. 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(30)
江苏华电戚墅堰发电有限公司在企业宣传载体等方面和企业文化建设过程中,注重新媒体的探索和应用,相继开通了"戚电工人"手机报、"戚电工人"微信公众号等微媒体,给企业文化传播"插上翅膀"、让企业文化理念"入眼入心"、使企业文化载体"有声有色",增强了"戚电工人"文化品牌的影响力,使"自强求变、厚德求进"的企业精神深入人心,构建企业文化建设新形态。 相似文献
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一、新企业所得税法的重大变化1.首次引入"居民企业"概念按照国际的通行做法,新企业所得税法在界定纳税人身份时采用了规范的"居民企业"和"非居民企业"概念。居民企业就其来源于境内外的全部所得纳税;非居民企业只就来源于境内的所得纳税;强调地域管辖权与居民管辖权的结合,从而更好地维护国家 相似文献
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文章介绍了龙煤集团鹤岗分子公司党委面对企业"十二五"时期"二次创业、转型发展"的新形势、新任务,创新企业党委工作的具体实践,并提出了发挥党委政治核心作用,推动企业经济发展的具体措施。 相似文献
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"走出去"是中国企业适应经济全球性化和一体化发展的必然结果。"一带一路"政策指引下,会有更多中国企业特别是工程总包企业走出去。"前事不忘,后事之师",工程总包企业要下好"走出去"这步棋,必须做好项目前期调研和分析,做好风险防控各项准备工作。本文强调了一些基本原则,并重点提出了加强风险防范的基本措施,以期对这些企业有所启示。 相似文献
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加强产品成本核算,控制和降低成本,成为企业在市场竞争中的重要砝码。成本控制中"产前控制"、"产中控制"、"产后控制"直接反映了企业产品成本的高低,间接影响着企业经济效益的大小。 相似文献
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<正>今年以来,中核集团公司在企业文化建设方面又迈开了新的步伐。在这几年广为宣传和实践的"兴核强国"企业宗旨和"四个一切"核工业精神的基础上,进一步充实、完善了"企业愿景"、"企业经 相似文献