关于对领导干部政绩量化考核的思考

●对于领导干部来讲,实践“三个代表”重要思想,体现之一就是看其政绩,政绩体现在哪些方面?如何来考察其政绩大小,龙口矿务局局长薛忠臻有独到的见解     

关于企业干部量化考核的思考

定期考核干部是企业管理的必要手段，也是当前干部人事制度改革的重点内容之一。如何改进干部考核工作，进而全面准确地认识和评价干部，是当前组织部门面临的一个紧要问题。     

企业党建工作要以实现企业目标为核心

党的十六大通过的新修订的《中国共产党章程》,在总纲部分强调了我们党的“两个先锋队”和“三个代表”性质等,这是为适应新形势对党的建设提出的新要求。作为企业党的组织,在党建工作方面必须准确地把握这个新要求的内容和实质,进一步发挥党组织在企业发展中的政治核心作用。牢固树立为实现企业目标而服务的思想企业党的组织是企业的政治核心。     

思想政治工作的量化考核

为适应现代企业管理的客观要求,更加准确地评估思想政治工作的现状,提高企业经济效益,促进两个文明建设健康协调发展,我们从自身的实际出发,以行为科学和管理心理学原理为指导,根据企业思想政治工作特点,将职工对领导行为和组织行为的满意状况(以下简称为"职工满意度")作为主要考量指标,设计调查问卷量表,并运用数理统计知识,应用计算机技术进行数据处理,建立起具有客观性、科学性、综合性、群众性、操作规范、易于推广的<思想政治工作综合评价体系>(以下简称评价体系).     

改进党建工作推动企业发展

国有企业党组织能否发挥政治核心作用，关系到党组织在企业中的作用、地位和威信。企业基层党组织如何围绕中心、把握大局、服务大局开展工作，促进企业实现又好又快发展，是企业党建工作必须着力研究和解决的重大课题。按照集团公司党组《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》，近年来华北石油局党委结合企业党建和生产经营工作实际，     

煤炭企业提升党建科学化水平的探索与实践

分析了煤炭企业党建信息系统建设的必要性、建设的目标以及通过党建信息化提升党建科学化的路径,提出了建立"两级管理"为基础、"五位一体"为内容、"五台合一"为架构的党建信息系统,并以此提升党建科学化的新思路。党建信息系统的运行,形成了"大党建"的工作新格局,创新了"工考同步"的工作新模式,开创了"量化考核"的新方法,为煤炭企业党建科学化水平的提升提供了借鉴。     

浅谈党建工作目标的量化和具体化

党的领导制度现代化和科学化水平的微观基础,在于基层党建科学彳七水平。基层党组织一直提倡并探索党建科学化工作,但仍然偏重于向实践要经验而少向理论求指导,借鉴融合现代管理理念工作也处于起步阶段。问题具体表现为党建工作目标不能科学衡量贡献度或指导基层党组织和党员作出更为精准的贡献,其主要原因在于基层普遍认为党建工作效果和效益不直观而不易拿捏。     

党建工作要融入企业经营管理之中

长期以来，企业的党务工作者肩负着党的重托，履行着党组织建设的重要使命，为企业改革、发展和稳定作出了积极贡献。在企业改革逐步深入的新形势下，党建工作必须随着时代的发展而与时俱进，企业的党务工作者只有全方位地融入企业经营管理之中，才能不断发现新情况、研究新课题、开创新局面。当前，党的中心工作就是经济工作，     

围绕中心推进企业党建工作

面对油品销售企业点多、面广,党员管理、组织活动难度大的现状,为切实发挥好基层党组织作用,激发党员活力,油品销售事业部提出＂围绕经营抓党建、抓好党建促发展＂的指导思想,明确六项基本任务,使思想政治工作与经营工作同研究、同部署、同推进、同考核、同奖惩,确立了考核目标和评价体系,打破了党建工作无法定量只能定性的局面。     

让党建工作与生产经营共振共赢

齐鲁石化把“比学赶帮超”作为开展“创先争优”活动的主要措施,目的就是紧紧围绕企业中心工作,把活动成效体现到保障安全、提升指标和降本增效上,让党建工作与生产经营同频共振、相辅相成,具有极强的可操作一性。     

企业党建要以科学发展观为指导，服务中心工作促进企业和谐发展

企业党组织是党在企业的战斗堡垒.企业党建工作事关各级党组织能否以科学发展观促进经济社会发展,促进企业实现跨越式和谐发展,事关企业和领导干部能否正确履行治国理政的职责,事关党的事业的兴衰成败.胡锦涛在党的十七大所作的工作报告中指出:"深入贯彻落实科学发展观,要求我们切实加强和改进党的建设.要站在完成党执政兴国使命的高度,把提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,体现到领导科学发展、促进社会和谐上来."落实科学发展观,就要改进和加强党的建设,而党建工作的改革和进步,必须要以科学发展观为指导.     

融于生产抓党建 创先争优促发展

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作．是新形势下加强党的先进性建设的重要举措。今年以来,在创先争优活动中,股份公司热轧总厂党委紧密围绕公司应危增效中心工作,以“融于生产抓党建．创先争优促发展”为主题,以夯实创先争优基础工作为抓手．做到了目标看得见,工作能落实,党员好参加,岗位作贡献,有效促进了企业生产经营目标的实现。     

提高企业党建工作实效的思考

企业党建工作既要务虚也要务实,尤其在新形势下如何提高党建工作实效．发挥党建优势助力企业中心工作是一个非常值得探讨的课题。从企业党组织的作用、党建工作的有效途径和具体措施等三大方面进行探讨,并提出对策。     

强化党建 和谐发展——青海油田管道输油处党建工作纪实

青海油田管道输油处担负着油田花土沟至格尔木原油长输管道的原油输送任务。处党委强化党建工作,把党建思想政治工作贯穿于输油生产经营的每一个环节和层面,保证了全处双文明建设的不断发展。     

“五结合”抓好党建工作

在深化改革、转变经济发展模式的新形势下,当前企业党建工作的着眼点应放在抓好五个结合,从而更好地促进生产经营工作。     

班组工作目标

一、如何制定班组工作目标 1．班组应该根据企业生产经营形势和自身特点，围绕实现车间和企业目标，确定班组工作目标。 2．每个班组的基础条件不一样，存在的问题也不尽相同，大目标是相同的，但各自的小目标是不完全一样的。     

党建工作与企业生产经营“同频共振”——广西桂林供电局党建工作形成“三融一体”模式

日前,在广西电网公司系统有关会议上,桂林供电局党建工作"三融一体"模式得到了广泛认同.桂林供电局党建工作"三融一体"即党建工作"三融入一体化":融入业务、融入思想、融入管理、党建工作和生产经营一体化,以达到"目标同向、工作同力、发展同步、考核同施"的工作思路,把党建融入企业发展之中,使党建工作与企业生产经营"同频共振",成为企业发展不可或缺的组成部分,使企业三个文明建设取得了丰硕成果.     

党建工作为改制企业增添活力

北京燕化正邦设备检修有限公司是2005年6月由燕山石化公司经国有企业改制而来的。企业改制后，干部职工都认为盈利是企业的第一要务，其他的事情都无关紧要。但公司党委却有声有色地搞党的建设，把党建工作与改制企业实际相结合，充分调动和发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使公司的广大党员全身心地投入到企业生产、经营及管理工作中，在广大党员的带动和鼓舞下，公司职工士气高昂、队伍稳定，公司生产经营呈现良好局面，公司干部职工都深刻认识到，党组织建设保证了改制的正邦平稳过渡和健康发展。     

加强基层党建工作 推动企业健康发展

高素质的干部职工队伍是企业发展的依靠力量。近年来,徐州矿务集团旗山煤矿党委坚持以科学发展观指导党建工作,通过抓班子、带队伍、固基础、强核心,走出了一条党建工作与企业改革发展良性互动的新路子,企业呈现出综合实力增强、发展亮点增多、项目支撑强劲、争先氛围浓厚、矿区和谐发展的良好态势。     

切实加强企业基层党组织建设——陶阳矿党建工作经验总结

一、着眼于增强创造力、凝聚力、战斗力 ,突出加强基层党组织建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。围绕企业中心任务 ,发挥党组织政治核心作用 ,必须坚持“抓基层、打基础”的原则 ,坚持不懈地抓好基层党组织建设。一是合理设置党支部 ,扩大党组织工作覆盖面。近年来 ,随着企业改革的不断深入和经济结构的不断调整 ,企业内部经济成分、组织形式、就业方式等进一步多样化 ,给企业基层党组织建设提出了新的课题。要适应企业改革发展的实际 ,与时俱进 ,改进创新 ,在企业改革过程中同步规划基层党建工作 ,同步设置基层党支部 ,做到经…