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大阳煤矿是山西兰花煤炭实业集团有限公司的重点煤炭企业,是兰花集团第一利税大户和首座安全高效矿井,固定资产2.8亿元,年生产能力达150万吨。近年来,大阳煤矿不断创新管理理念,以安全促生产,以技改增效益,走出了一条有大阳特色的发展之路。实现了30到60万吨、60到90万吨、90到150万吨的三级跨越。利税从3000多万元递增到3亿元,人均年收入从4000余元达到2.8万元以上,安全形势趋于稳定,企业规模和现代化水平越来越高,成为山西省晋城市煤炭行业的一面旗帜。 相似文献
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李有富 ,现年 4 9岁 ,山西矿业学院采煤工程专业毕业 ,采煤工程师。历任山西兰花煤炭实业集团有限公司莒山煤矿副矿长、望云煤矿矿长、东峰煤矿筹建处主任、集团公司副总经理等职 ,自 1998年 12月起任山西兰花科技创业股份有限公司总经理。李有富同志在煤炭战线工作了 2 0多年 ,对煤炭生产经营有较深厚的研究 ,有《探索衰老矿井建立现代企业制度的有效途径》等多篇论文在《山西煤炭报》等各级报刊发表 ,主持研究设计的“无烟粉煤型焦焦结炉”获国家专利 ,多次荣获山西省及晋城市科技进步奖 ,获山西省煤炭厅“优秀领导”、“十佳矿长”、“全… 相似文献
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近年来,山西兰花集团唐安煤矿按照“以文化铸魂,以文化塑人,以文化聚力,以文化助推”的原则.着力构建特色企业文化,营造了安全形势稳定、经济效益明显、领导班子团结向上、员工精神生活充实.矿容矿貌整洁优雅的文明和谐环境,全矿焕发了蓬勃的生机和活力。 相似文献
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兰花集团党委紧紧围绕企业发展定位党的建设,坚持机制建设和思想组织建设相结合,根本制度与具体制度建设并重的原则,着力构建企业党建思想政治工作长效机制和制度体系,形成了富有兰花特色的党建工作新路子,为企业发展注入了强劲动力。解放思想,准确定位,引领企业正确发展方向兰花集团是市场经济的产物,是改革创新的成果集团党委始终 相似文献
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大阳煤矿是山西兰花科技创业股份有限公司的重点煤炭企业,是兰花公司第一利税大户和第一座安全高效矿井。井田面积22.6km^2,固定资产2.8亿元.年生产能力150万吨,可采煤层3号、9号、15号。煤质优良,赋存状况良好。近年来,大阳煤矿坚持科学发展观,创新思路。强化基础管理,转变发展方式,实现了持续健康发展。 相似文献
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山西汾西瑞泰井矿正明煤业有限公司位于山西省左权县龙泉乡境内,由冀中能源井矿集团与山西汾西瑞泰投资有限责任公司联合重组而成。近年来,正明煤业有限公司坚持以瑞泰公司"融"和井矿集团"和兴"文化为母体,不断总结、提炼、升华外埠整合股份制企业管理的价值观念和行为规范、经营理念,形成了具有正明煤业特色的"六和"企业文化建设体系,彰显了正明煤业因"合"而 相似文献
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山西兰花集团伯方煤矿始终把安全生产当作企业的生命线和企业科学发展的最基本要求.坚持“安全第一,生产第二”理念,拓展安全工作思路,创新安全管理模式.推进了安全矿井建设进程。 相似文献
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新形势下,积极做好煤炭企业职工思想政治工作.不断创新思想政治工作的思路和内容,能为企业的发展创造和谐稳定的思想环境。近年来,山西兰花集团伯方煤矿从深入贯彻落实科学发展观、安全发展观和构建和谐企业的高度,紧密结合企业的安全生产实际,积极探索和创新思想政治工作的途径和举措。 相似文献
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近年来,兰花集团伯方煤矿在企业经营中用"五精管理"(精细管理标准,精确管理职责,精准目标规划,精益自主管理,精美工作质量)方法,实行目标管理,达到"工作落实,任务落实,责任落实",进一步提升了企业管理水平。"五精管理"作为企业文化管理创新的新举措,为企业提升管理水平注入了新的活力,为基层管理者提供了新的管理方法,为各项工作的顺利开展提供了强有力的保障。 相似文献
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山西兰花百盛煤业有限公司成立于2009年.是在山西省实施资源大整合的背景下.由山西兰花科技创业股份有限公司作为整合主体,兼并原山西省高平市王报煤业、百胜煤业、宝塔煤业三矿的基础上建立的国有控股的股份制企业。 相似文献