国企党务公开工作现状及对策

<正>近年来,在国有企业基层党内民主建设的实践中,我们积极引导广大党员的民主愿望和要求,以保障党员权利为基础,不断丰富和发展党内基层民主的内容和形式,对推进党务公开进行了探索和实践。一、当前国有企业党务公开工作的现状1.党员对尊重和保障自身民主权利的要求逐渐提高。随着社会开放程度的提高和党员干部群众民主意识的增强,广大党员干部对党务公开越来越关注,对扩大党务公开工     

淮北市全面推行党务公开

开展党务公开工作是实践“三个代表”重要思想和科学发展观的重要体现,是进一步扩大党内民主和监督,加强惩治和预防腐败体系建设的重要举措。淮北市委在相山区进行党务公开试点工作的基础上,全面推行党务公开工作,发挥了党务公开应有的民主和监督作用。一、抓好基础工作,确保党务公开健康发展抓好党务公开载体的运用。对只适宜在党内公开的,通过党内有关会议、下发文件、印发通报、党员活动室和设立文件查阅点等形式进行公开。对适宜向全社会公开的内容,主要采取公开栏、意见箱、专线电话和新闻媒体等形式进行公开。相     

推进党务公开 助力企业持续发展

推行党务公开,是党务工作的"阳光作业",对于企业发扬党内民主,维护党员的基本权利,确保广大党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权,加强党在基层的执政能力建设,对推动企业持续发展具有极其重要的意义。具体来说,煤矿企业应全面推进党务公开     

增强党员主体意识是发展党内民主的根本途径

党的十七届四中全会<决定>指出:"党内民主是党的生命,集中统一是党的力量保证."加强党内民主建设,就要"尊重党员的主体地位,保障党内民主权利,推进党务公开,营造党内民主环境",这是基础、是根本.     

增强党员主体意识是发展党内民主的根本途径

<正>为了深入贯彻落实科学发展观,推进党的先进性建设,党的十七大报告精辟阐述了党内民主建设的重要性及其途径,强调提出要"尊重党员的主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境"。这不仅表明党员主     

党务公开给企业党建带来生机

党务公开是强化党内监督、加强党的建设的现实需要。近年来,石油重庆公共事务管理中心以推行党内＂阳光工程＂为切入点,拓宽党内民主建设,保障党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权,从而增强党组织凝聚力、战斗力,为党建工作探索了一条新思路。企业党务公开的实践与创新党务公开坚持＂三有四化＂。     

关于建立总部机关职代会制度的设想

机关职工代表大会是职工参与机关内部事务管理、实行机关内部事务公开的基本形式,是推进机关民主政治建设、构建和谐机关的重要载体,是职工行使民主管理和民主监督权力的重要组织形式和制度.     

“晒”出向心力——浙江绍兴电力局推进阳光党务工作纪略

自2004年党的十六届四中全会“党务公开”第一次在党的文件中被正式提出，到党的十七大报告明确指出要“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开”，再到2010年9月中共中央办公厅印发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，“党务公开”越来越成为全国各级党组织积极探索和实践的重点内容，成为提高党务透明度的重要举措。     

深化厂务公开民主管理 促进企业和谐健康发展

厂务公开民主管理是我国企业和职工群众民主实践的重要创举,经过这些年的推行和不断深化,企业职工民主管理和民主监督得到了切实的加强,民主政治建设得到了巩固。要把企业厂务公开民主管理制度巩固起来,发展下去,融入到现代企业管理之中,使之形     

海电先锋网打造阳光党务

<正>浙江省海宁供电局凝心聚力创建先锋党建网,提高党风廉政建设监督力度,实施党务阳光工程,强化企业精神文明建设,提升企业文化,推进工会和团组织建设,规范党务资料管理,有效减轻党务人员的工作量。实现了党务从"公开什么,群众就看什么"到"群众关注什么,就公开什么"的观念转变。     

完善两项制度 抓好三个环节 推进企业民主建设

党的十六大报告强调，扩大基层民主，健全基层自治组织和民主管理制度，完善公开办事制度，保证人民群众依法直接行使民主权利．管理基层公共事务和公益事业．对干部实行民主监督。为此，要坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益．就必须健全和完善两项制度，抓好三个环节．从而进一步推进企业民主建设。     

推进企业民主管理工作的几点思考

<正>企业民主管理工作是企业基层民主政治建设的核心组成部分,体现着依法治国的基本方略,体现着社会的文明与进步。党的十七大报告深刻指出"要全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"。这一重要部署,对于我们进一步认识、开展企业民主管理工作具有重大指导意义。在此,笔者结合自己的工作实践谈谈一点认识和体会。坚持围绕中心,把促进企业发展作为企业民主管理的工作重点     

班务公开促班组民主建设

将厂务公开这种民主管理形式应用于班组建设,实行班务公开,是职工最直接、最广泛的民主管理活动,是企业民主管理的基础,是深化班务公开工作的新途径、新方法,对推动班组建设工作向更高层次发展有着积极意义。     

加强供电企业民主管理之我见

2012年,由中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合下发了《企业民主管理规定》,明确了进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,确保企业持续健康发展。国家电网公司系统非常重视企业的民主管理工作,但基层供电公司的民主管理有待深入和加强。当前基层企业民主管理存在的问题厂务公开的力度不够。涉及到企业员工利益的重大事项一般都会通过职代组长联席会讨论,符合了民主管     

班务公开促班组民主建设

将厂务公开这种民主管理形式应用于班组建设，实行班务公开，是职工最直接、最广泛的民主管理活动，是企业民主管理的基础，是深化班务公开工作的新途径、新方法，对推动班组建设工作向更高层次发展有着积极意义。     

中昊晨光获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号

<正>近日,中华全国总工会授予中昊晨光化工研究院有限公司"全国厂务公开民主管理先进单位"称号。近年来,中昊晨光着力推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化建设,尊重职工主人翁地位,拓展厂务公开民主管理的渠道,凝心聚力,推动企业健康发展。公司成立了以公司总经理为组长,党委书记、工会主席为副组长的厂务公开领导小组。同时,成立了以党委书记为组长的厂务公开民主监督领导小组,形成了公司党委书记负总责,公司纪委、工会共同组织实施,各有关部门具体承办,党政工齐抓共管的工作局面。公司结合实际,制订完善了《晨光院厂务公开实施办法》、《职工代表大会条例实施细则》,形成了目标明确、制度健全、责任落实、措施有力、监督到位的长效工作机制。     

浅谈厂务公开民主管理存在的问题及对策

今年是厂务公开民主管理推行10周年.十年来,推行厂务公开民主管理已成为基层民主政治建设的一项制度,对调动职工群众积极性,增强企业凝聚力和战斗力,维护职工的合法权益起到了很好的积极作用,有力地加强了企业管理,提高了决策能力,促进了企业的改革、发展、和谐与稳定.     

试论深化国有企业改革与厂务公开的相互关系及应注意的问题

全心全意依靠工人阶级办企业是我们党一贯坚持的指导思想。在建立社会主义市场经济体制，深化国有企业改革的新形势下，推行厂务公开是新时期加强群众监督，保证职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督，依靠职工办好企业的一种有效形式和手段。推行厂务公开与深化国有企业改革，两者的目标是一致的，都是为了推动企业发展。国有企业深化改革需要集中职工的智慧，而推行厂务公开，实行民主政治、民主管理则有了更为广泛的舞台。     

积极推行党务公开 促进基层民主建设

大港油田公司党委在认真总结厂务公开工作经验基础上，从2009年年底开始探索推行党务公开，保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，促进了企业科学发展、和谐发展。     

深化企务公开 推进民主管理

重庆销售公司针对企业点多面广战线长,大量交易在一线,网络开发难度大,企业改革矛盾多等特点,积极推进企务公开民主管理工作,实现了企务公开制度化、规范化和程序化,推动了企业健康发展,2005年,在西北辖区销售企业竞争力排名中,公司综合排名第二,被评为2005年度“重庆市厂务公开工作先进单位”。