企业共青团组织如何发挥生力军作用

面对企业专业化重组,共青团组织在企业转型发展中如何创新团的工作,发挥好团组织服务企业、服务青年的作用,成为企业共青团工作者积极探索和研究的问题。     

点亮青年精神 汇聚青春争先动力

5月20日,国务院国资委党委召开学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神座谈会,决定在中央企业全面实施青年精神素养提升工程,守正创新,全面加强中央企业共青团和青年工作,引领央企广大青年沿着党中央和习近平总书记指引的方向奋勇前进,不断激发新时代央企青年为做强做优做大国有企业接续奋斗的精神力量。本期专题以国网河北省电力有限公司石家庄供电分公司为例,聚焦电网企业基层团组织掀起学习习近平总书记重要讲话精神热潮的实际行动,为电网企业基层单位持续扎实推进青年精神素养提升工程提供样板。     

国有煤矿团组织如何投身市场经济建设主战场

国有煤矿企业团组织在新形势下如何进入市场经济的主战场,是平庄矿务局红庙煤矿团委一直研究的重要课题,通过对邓小平理论的学习,我们认为团的工作要牢牢把握好“三点”。 1.结合矿情,找准切入点 红庙煤矿于1998年下半年下放到内蒙古自治区管理,年生产能力为120万吨,煤种为褐煤,现有职工     

“青字号”载体在班组建设中的实践与探索

班组是细胞,企业是躯体;班组是企业能人、强人的聚集库,具有对企业的发展起"输能"的作用;班组是企业活力的源头,具有对企业活力的增强起支撑作用;班组是企业民主管理的基地,具有团结和稳定职工的凝聚作用;班组是企业职工的小家,具有育人和护人的熔炉作用。青年是企业发展中主要的推动力量之一,是企业班组建设和创新的动力所在,是班组文化的活力之源,如何引导班组建设往健康、积极、向上的方向发展,团组织具有十     

增强团组织凝聚力 打造企业发展生力军

胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上强调,"要着力夯实基层基础,把加强团的基层建设当作全团的重点工程来抓,增强基层活力和战斗力,努力使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年。"具体到国有企业来说,团组织凝聚力建设至关重要,"青年兴则企业兴,青年强则企业强",凝聚青年就是汇聚希望、拥有未来。因此,不断增强对广大青年职工的吸引和凝聚,是新时     

运用互联网思维 开展央企团组织工作

截止至2014年1月,国资委管理的128家中央企业,青年占职工总数的60%以上,是央企职工队伍中的一支重要力量。如何做好中央企业的青年工作、有效凝聚引导青年人更好的学习、工作,为企业的发展贡献力量,是一个重要的现实问题,这对央企团组织工作提出了更高的要求,需要相关工作者不断思考、实践和总结。央企团组织的现状和面临的困难2006年,中组部、团中央与国资委党委联合下发《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意     

海电先锋网打造阳光党务

<正>浙江省海宁供电局凝心聚力创建先锋党建网,提高党风廉政建设监督力度,实施党务阳光工程,强化企业精神文明建设,提升企业文化,推进工会和团组织建设,规范党务资料管理,有效减轻党务人员的工作量。实现了党务从"公开什么,群众就看什么"到"群众关注什么,就公开什么"的观念转变。     

王黎平:成功路上,感谢有你

她,有一个全国劳动模范的爸爸、一个省级劳动模范的妈妈;她,曾是一家手表厂的质检业务骨干和团组织书记;她,有着殷实、幸福的家庭和衣食无忧的生活;然而,在上世纪九十年代末的那个企业转制年代,她依然选择了当时才刚起步,还不太为人知、不被人看好的保险行业,并矢志不渝地以16年的"天道酬勤",成为一名如今受人尊重、为人乐道的"爱的使者"——     

构建新平台推动煤炭行业团组织建设

本届团指委的主要工作目标确定为：通过实施“三项育才工程”,打造“四大服务平台”,推动煤炭行业的团组织建设,增强团组织的活力,探索出开展行业共青团工作的新平台、新方法和新途径．使团组织更好地为煤炭行业发展作贡献!     

抓好党建带团建 党团共建促发展

近年来,企业基层团组织不同程度地呈现出团内活动力不够、凝聚力不浓、号召力不广、组织力不强等问题。对于新员工多、团员青年多的矿井单位来说,无疑是一个需要引起党委高度重视和值得研     

多措并举 引导青工建功成才

不拘形式、注重实效．大力加强团组织的自身建设和坚持不懈地抓好青年思想教育,是团组织义不容辞的责任。青工在淄博矿业集团唐口煤业公司是一支庞大的队伍。加强对青工的教育,引导他们在生产建设中建功立业是摆在各级组织面前的首要任务。     

抓住关键点增强团组织服务青年功能

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。对企业团组织来说。服务青年就是要满足青年成才的需要．满足青年不断提升自我的需要。神华蒙西煤化公司团委以加强服务青年功能,促进共青团工作的发展为目标．认真开展“找差距,抓整改,促提升,推进共青团工作科学化上水平”主题实践活动．     

广西电网公司青年安全生产月活动精彩纷呈

6月是全国安全生产月,广西电网公司团委在公司安监部、政工部的指导下,组织各级团组织以提高青年员工安全意识和安全技能为目标,充分利用团组织的有效载体,发挥团组织的优势,整合资源、集中力量开展了一系列青年安全文化活动,引导广大青年员工树立"关爱生命,安全发展,青年先行"的安全理念,掀起"安全生产月"青年安全文化活动的热潮。     

国企跨越式发展中团组织如何创造新作为

国有企业团组织面临的新形势 党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，对我国经济、政治、文化和党的建设等各项工作进行了全面部署。为此，国有企业也明确提出，进一步解放思想、与时俱进，加快推进企业改革和发展，提高企业效益，实现跨越式发展，实现国有资产保值增值。在企业跨越式发展中团组织将面临如下机遇和挑战。     

正确处理服务企业与服务青年的关系

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,以建立现代企业制度为目标的国有企业改革的不断深入,企业团组织如何更有效地团结带领广大团员青年发挥应有的作用,已经现实地摆在了我们面前。实践使我们认识到:坚持服务企业和服务青年同重并举,是企业共青团贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求,是增强企业团组织的吸引力、凝聚力和战斗力, 充分发挥助手和后备军作用,发挥生力军和突击队作用,发挥桥梁和纽带作用的前提和条件。     

提升工作内涵激活企业共青团活力

随着企业改革的逐步深化，企业共青团工作的环境和条件不断发生变化。团组织与青年人的需求、团的传统工作模式与现代企业制度、共青团的职能与现有资源三个方面的矛盾浮出水面，带来了许多新情况和新课题。     

新时期国有企业共青团工作的认识与思考

广西水电工程局金结工程公司现有职工274人,其中内退、外包、待岗等人员共36人,在岗人员238人,一线生产人员200人,青工68人.青工占在岗人员人数的27.1%,占一线生产人员人数的34%.青年团员是企业生产经营和经济建设的骨干力量,企业生产任务的完成和经营目标的实现离不开青年;企业改革的每项新举措、新办法的出台也需要企业团组织积极的引导教育青年.认识改革、宣传改革、支持改革,企业改革才能得以顺利的实施.企业发展更需要企业团组织培养青年人才,群策群力,出谋划策,充分发挥青年职工的聪明才智.笔者就金结工程公司目前共青团工作的实际情况,谈几点对新时期共青团工作的认识与思考.     

企业团组织开展青年素质教育的几点思考

青年是企业员工的主体,青年员工综合素质的高低直接关系到企业当前和未来竞争力的强弱。企业团组织按照《团章》要求,积极开展青年素质教育,努力培养和造就一支高素质的青年人才队伍,是新形势下共青团组织服务企业大局和服务青年成长成才的重要举措,也是团结带领广大青年完成党交给的各项任务的核心载体。下面,笔者结合辽河油田公司共青团工作实例,谈几点企业团组织开展青年素质教育的思考和认识。     

把握正确方向 做好共青团工作

齐鲁石化团委把握正确方向，围绕企业的生产、经营、稳定、发展大局，切实发挥好企业团组织引导青年、组织青年和服务青年的职能，积极做好新时期企业共青团工作，为企业的持续有效和谐发展作出积极的贡献。     

增强共青团凝聚力的有效途径

团青组织是企业发展中的一支重要的推动力量,它不仅具有可塑性、创造性等特点,还为企业发展和企业文化建设带来新鲜血液和无穷活力.共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力直接体现着团组织的活力和生存价值,对于提高企业员工整体素质、提升企业核心竞争力、构建良好企业文化都有巨大推动作用,是企业可持续健康发展的基本驱动力之一.