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主观幸福感的研究是如今行为科学研究中的一个热门领域,它对于国家科学衡量社会发展,人民生活水平现状,制定相关政策法规,进一步建设社会主义和谐社会有着重要的作用.本文简述了主观幸福感的概念及意义,选择人格因素作为主观幸福感的研究的原因及人格因素与主观幸福感的相关研究进展,最后提出了现阶段条件下主观幸福感影响的研究展望. 相似文献
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随着社会的发展,休闲活动对于人们越来越重要。本文首次采用CGSS2006微观调查数据对影响城市居民休闲活动参与的因素进行了实证研究。研究发现:城市居民的受教育年限、收入、性别、幸福感以及住房状况对于休闲活动的参与存在促进作用,年龄、婚姻以及失业对休闲活动的参与存在阻碍作用。 相似文献
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包一玫 《中国乡镇企业会计》2013,(1):184-185
近几年随着我国经济的不断发展,人民生活水平大幅提高,城乡居民的生活质量也相应地跨上了一个新的台阶,同时我们也发现生活质量的改善和提高离不开社会支持和社会保障,尤其是对于城镇中低收入家庭,农村居民以及弱势群体。社会越公平人越安定,人们的幸福感和满意度就越高,社会分配不公,居民缺乏安全感和社会保障,人们的幸福感和满意度则产生负面影响。生活质量的提高既取决于收入水平的高低,也取决于社会提供的保障条件,社会支持与社会保障是影响居民生活质量的主要因素之一。 相似文献
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幸福感是一种心理体验,它既是对生活的客观条件和所处状态的一种事实判断,又是对生活的主观意义和满足程度的一种价值判断。以青岛国际啤酒节为例,实证研究了大型节事的举办对城市居民幸福感的影响。通过问卷调研,验证了青岛国际啤酒节对于当地居民的幸福感具有明显的提升作用,它确实已经成为大众的节日。根据调查统计结果,提出了若干建议,总结出了对其他节庆活动的启示。 相似文献
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神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感影响因素研究 总被引:1,自引:0,他引:1
随着全社会对人类主观幸福感的日益重视,越来越多的人群的主观幸福感影响因素被学者们深入研究,比如大学生、城市居民、教师、知识型员工等。本文以神华神东煤炭集团有限贲任公司为案例,开展了对煤炭企业员工这一特殊人群的主观幸福感影响因素的研究。研究发现影响神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感的因素主要包括:生存、尊重、社会、发展四个层次的薪酬福利、劳动保护、后勘服务、管理方式、工作安排、自我家庭、培训发展、家属问题、工作成就九个因素,并得出了在目前神华神东煤炭集团有限责任公司发展阶段,影响员工主观幸福感的因素主要还是集中在外部因素的结论。 相似文献
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由于发展中国家以GDP作为衡量国家经济实力的主要指标,倾向于导致资源的大量消耗,因此,近年来已有研究关注"国民幸福指数"用以代替GDP来衡量社会进步或者国家发展水平。同时,以《京都议定书》的签订为标志,"低碳生活"理念被提出。本文在之前学者研究基础上,关注为降低碳排放量水平而执行的政策对于城市居民幸福感的影响。研究发现,不同教育水平的城市居民的幸福感有较大差异,问卷以北京市制定的汽车限购令影响、公司中提倡的无纸化办公、以及居民在生活中节能环保行为为代表问题,经检验发现,汽车限购令以及居民的节能环保行为对于幸福感的影响不显著,而公司实行无纸化办公对居民的幸福感影响比较显著。本文试图通过分类、分层线性和相关性分析低碳对幸福感的影响。 相似文献
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完善城市居民最低生活保障制度研究 总被引:3,自引:0,他引:3
完善城市居民最低生活保障制度,扶助城市困难群体,妥善解决城市贫困人口的生活困难问题,是当前人们普遍关注的一个重要热点问题。怎样认识完善城市居民最低生活保障制度的意义,怎样完善城市居民最低生活保障制度,都是值得我们认真研究的重要现实问题。一、完善城市居民最低生活保障制度具有十分重要的现实意义 我国现在实行的城市居民最 相似文献
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本文利用CGSS2015年数据,从经济是否独立以及经济独立程度两个视角,采用Ordered Probit模型探究经济独立对女性婚后生活幸福感的影响,并进一步考察了经济独立影响女性婚后生活幸福感的可能路径。本研究得出的主要结论有:(1)经济独立能够显著提升女性婚后生活幸福感,而且这种提升效应在城市女性中更明显。(2)随着经济独立程度提高,女性婚后生活幸福感经历了一个“先上升再递减”的“倒U型”趋势;平均而言,当经济独立程度为0.36时,女性的婚后生活幸福感最高。(3)经济独立会通过影响女性生活质量、家庭话语权以及夫妻双方感情等因素进而显著影响女性婚后生活幸福感。 相似文献