高校国有资产管理问题与对策研究

高校国有资产的管理一直是高校管理中的一个重要问题。本文在客观评价近年高校国有资产管理现状的基础上,指出当前高校国有资产管理存在的问题,并提出了相应的对策。     

对于高校国有资产管理的探讨

高校国有资产的管理一直是高校管理中的一个重要问题。高校国有资产是发展高等教育、提高教学质量和科研水平的物质基础，加强国有资产管理，促成高校国有资产合理配置和有效使用，保证高校国有资产安全完整，对提高办学效益，保证教学、科研以及各项工作的顺利进行，有着十分重要的意义。本文在客观评价近年高校国有资产管理现状的基础上，指出当前高校国有资产管理存在的问题，并提出了相应的对策     

关于高校行政职能团队化管理的构想

行政职能部门的管理活动,是高校行政管理系统中非常重要的环节。面对高校行政职能部门的僵化,团队化管理已日益成为现代管理的一个焦点,从团队的基本问题、团队理念入手,分析高校行政管理进行团队化建设的必要性与可行性。     

基于平衡计分卡的高校食堂标准化管理

平衡计分卡作为一个新兴的管理工具,从多个维度考察高校食堂的管理,适应了当今信息时代的高校食堂管理,在高校食堂管理中的应用越来越普遍。文章从高校食堂管理现状及存在的问题出发,引用平衡计分卡管理理论,分析高校食堂管理存在的障碍,针对问题提出解决措施,确保平衡计分卡在高校食堂管理中发挥重要作用。     

高校行政管理体制改革与创新

高校行政管理是高校为了实现教育工作目标,依照一定的规章和制度,有效的实现预定目标的组织活动。它是一个学校办学效率的重要标志,其管理水平的高低已成为衡量学校竞争力的一个重要标准。针对目前高校行政管理中出现的诸多问题,当前要大力推进高校行政管理体制的改革与创新。     

高校管理信息化问题和对策

高校管理信息化是一个包含着技术、组织、理念等多种因素的综合体系,对高校和社会发展均具有重大意义。目前高校对于管理信息化问题在认识和定位、建设措施、组织等方面均存在不足。各高校必须抓住观念定位、整体规划、技术支持、经费预算和体制改革等环节,以人为本,充分调动教职员工的能动性和创造性,才能把管理信息化推向深入。     

高校自行车管理制度的创新性建议及研究——以四川省各大高校为例

高校自行车管理问题影响着高校的秩序和学生的日常生活,是校方管理和广大学生生活中非常重要的一个环节.本文以现有自行车管理制度为基础,探寻一种解决目前高校关于自行车管理方面存在的普遍问题的方法.提出实行自行车 租赁制度,并对其进行论证.这是实践中的创新,是我国高校自行车管理办法的尝试.     

高校科研经费财务管理的现状及对策分析

高校是我国开展科学研究的一个重要阵地,科研经费管理已成为高校开展科研活动的基础工作.学校在科研经费管理方面出现的一些问题,严重影响了正常的科研工作.据教育部、财政部的相关指导意见,加强高校科研经费管理须不断创新管理模式.     

浅议高校内部部门预算编制和执行中存在的问题及对策

高校部门预算管理是高校财务管理的一个重要组成部分。它贯穿于高校预算管理的编制和执行全过程，是高等学校进行各项财务活动的前提和依据。本文就高校部门预算编制和执行中存在的问题及对策作一粗浅探讨。     

浅谈新形势下高校人事信息化管理

高校人事工作信息化管理是人事工作管理上水平上层次的一个重要标志,随着信息时代的快速发展,现代化的管理模式尤为重要。但是如何才能进一步做好高校人事管理信息化建设,这是值得思索和探讨的同题。文章从高校人事管理信息化建设的意义、存在的问题及其建设的初步思路展开论述。     

高校固定资产会计核算和实物管理存在的问题及解决途径

高校固定资产是保证学校教学、科研、生产、行政管理及后勤服务等项工作顺利开展的物质基础，是衡量高校办学规模、办学能力的重要条件。管好、用好高校固定资产是提高教学、科研工作水平的重要环节，也是推进高校建设和改革、有效利用资源的重要保证。但长期以来，由于管理体制和管理意识上存在的诸多问题。重钱轻物，重购置轻管理，使固定资产工作一直成为高校管理中的一个薄弱环节，资产利用率低、账物不符、流失情况严重。给高校的发展造成极大的影响。本文通过分析高校固定资产管理的现状以及存在的主要问题，根据本单位的实际情况，对提高固定资产管理水平，优化高校固定资产的配置提出相应的改进措施。     

高校科研经费财务管理的现状及对策分析

高校是我国开展科学研究的一个重要阵地，科研经费管理已成为高校开展科研活动的基础工作。学校在科研经费管理方面出现的一些问题，严重影响了正常的科研工作。据教育部、财政部的相关指导意见，加强高校科研经费管理须不断创新管理模式。     

高校人力资源管理激励机制刍议

高校人力资源管理特别是如何调动人员积极性是当前摆在高校管理者面前亟待解决的一个重大课题。本文在分析高校人力资源特点基础上，针对目前高校人力资源激励中存在问题提出自己见解。     

高校二级管理体制下的资产管理模式研究

国有资产管理工作一直是高校管理的一个薄弱环节，传统的固定资产管理模式、方法和手段在实践中日益显现出无法避免的不足和缺陷，成为提高办学效益和学校可持续发展的瓶颈。本文从资产管理现状、存在问题、高校二级管理体制下固定资产管理的模式进行分析与研究。提出了完善高校=级管理体制国有资产管理的几点建议.     

高校固定资产管理问题及对策思考

固定资产管理作为高校资产管理一个重要内容，在教学、科研等活动中发挥着重要作用。然而，目前高校在固定资产管理过程中仍然存在许多问题，对教学活动及管理效率都产生了不良影响。深刻剖析了新时期高校固定资产管理所面临的问题，提出了应对策略，以提高高校固定资产管理效率和效益。     

高校预算管理存在的问题及对策探析

高校预算管理是在对高校长远规划的预测、决策基础上,制定的一年内的具体收支计划,是高校年度的资源配置计划。通过预算管理,可以发现高校管理活动中存在的问题,更好地提高资源的使用效率。文章分析了高校预算管理的重要性及预算管理中出现的问题,并针对问题提出改进建议。     

高校安防监控系统建设研究

高校安防监控系统是高校安防系统的一个重要组成部分。高校安防系统承担着保卫高校校园安全的重要职责,在高校安全保卫工作中发挥着至关重要的作用。所以,使用高校安防监控系统则是高校校园安全事件的预防、追踪的重要手段和依据。安防监控系统在高校校园内部广泛运用,已取得显著成效。但是,在管理过程中,仍存在一些问题。本文就高校安防监控系统建设的问题进行梳理,并提出对策。     

论高校体育场馆经营管理模式的优化策略

高校体育场馆是高校进行体育教学的场地，是高校进行体育事业的一个非常重要的基地，但是，目前我国高校体育馆管理出现问题。因此，我们需要对其经营管理模式进行优化，达到最优的效果。     

高校教师薪酬激励不足及其对策研究

随着我国改革开放不断深入,社会的各个领域与世界融合与竞争日益激烈,在各个领域内对人才的需求愈发紧迫。在这样的背景下,高等教育的质量受到了全社会的日益关注。高校薪酬激励是高校人力资源利用效率,促进高校教师提升教学质量,促进高校教师科研创新的重要手段。如何建立一个规范、公平同时合理有序的收入分配体系是我国高校当前面对的重要问题,也是我国高校急需解决的问题。薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,在我国高校人力管理实践中不断地发展也面临着一系列的问题。随着我国社会的不断进步,经济的快速发展,高校薪酬激励措施和制度的改革已经落后于社会其他行业,更远落后于世界发达国家高校人力资源管理。教育部对我国高校教师薪酬激励也十分关注,下发了高校人事制度的改革方案并在一定程度上通过岗位津贴等手段弥补了我国高校现阶段薪酬激励的不足,但是国家层面的措施难以有效地针对各个地方的高校特有问题,政策的时滞更落后于经济的发展和学校的发展。因此,如何设计一套行之有效的高校教师薪酬激励仍然是我国现阶段高校人力资源管理的重中之重。     

浅谈高校教务管理队伍建设存在的主要问题、原因及对策

教学工作是高校的中心工作,教务管理是高校管理的关键环节,教务管理队伍是教学工作的具体执行者,教务管理水平直接影响高校教学秩序与教学质量。文章从高校教务管理队伍建设存在的主要问题出发,深入分析存在问题的主要原因,初步提出了加强高校教务管理队伍建设的对策。