农村雇工经营理论与政策问题讨论情况

最近两年多,我国农村出现了雇工经营,有的地方(如广东、福建等省)已发展成为一种较普遍的形式,引起了各方面的关注.中央(83)1号文件对农村雇工的政策作了原则规定.四月中旬,中国农业经济学会在北京召开了雇工理论与政策讨论会,对当前农村雇工的性质、应采取的政策措施及共产党员能不能雇工等问题,进行了认真讨论.主要观点如下:一、关于雇工经营的性质一种观点认为,目前中国农村的雇工经营,基本上是社会主义性质的.但有不同程度的剥削,带有资本主义因素.因为我国是社会主义国家,社会主义经济占统治地位;农村土地、水利设施等基本生产资料公有;雇工经营受到限制,它只是在部分地方、某些生产领域中存在的特殊经     

巴中县雇工经营的形式及作用

(一)我县农村在完善家庭承包责任制的过程中,出现了雇工经营,其基本情况如下:雇工经营的形式:(一)集体社队企业雇工.主要有两种,一种是企业除原有务工社员外,聘请有技术专长的能工巧匠,参加生产和管理,全县650个企业,雇工的有90个,雇佣301人;另一种是社队企业承包给一人,由承包者自己挑选雇佣生产工人,全县57个企业,雇工194人.(二)联合体雇工.有的经济联合体劳力和技术不足雇佣工人,     

雇工经营不妨暂按农村合作经济看待

目前,我国农村中以有技术专长,经营能力、生产资料或资金的“能人”和农民企业家为核心,出现了许多雇工经营户。大多数专业户、重点户都雇有帮工。一些经济联合体,名义上是合作,仔细考察,实质上是雇工经营。有的雇工经营发展到几十上百甚至几百人,在经营数额、生产能力和拥有固定资产方面达到相当大的规模。这是当前农村经济发展中一个重要的、不容忽视的客观存在。我国农村雇工经营产生并有所发展,可以说有其客观必然性。十一届三中全会以     

谢庆周雇工经营加工业的情况剖析

农村雇工经营私人企业究竟有没有剥削?产生雇工的原因是什么?目前雇工有什么特点?雇工中存在哪些问题?我们带着这些疑问,对宁南县华弹公社金沙大队十四队社员谢庆周雇工经营加工业的情况作了调查.发挥优势兴办加工业谢庆周所在的生产队缺乏水源,人平耕地不足五分,全是旱地.谢庆周家七口人,一九八一年实行包干到户责任制,承包耕地三亩,劳力大有剩余.谢庆周本人曾在华弹粮站搞过粮食加工,熟悉粮食加     

略论目前农村的雇工经营

一、情况和性质目前我国农村的雇工经营多种多样。从形式上看,一类是非盈利性的临时雇工,如缺少劳力的“四属五保户”雇工、农户之间的互助变工或企业请技术人才,这类雇工不占有剩余劳动,因而不算雇工;另一类以自己劳动为主,请少量帮工,或是有手艺的师傅带几名徒弟,这类雇工已占有剩余劳动,但很少,因此,我们也不把它算作雇工。我们要研究的对象是雇工多人经营的企业。从经营形式上看,它们大致可分为两种:一种是私人(或合股)办的企业雇工;一种是私人(或合伙)承包的企业雇工。从投资情况看,私人或合股企业的投资,有的大部或全部由私人或合股投资,有的主要甚至全部是靠贷款;私人或合伙承包的企业,有的全部生产资料都是集体的,有的承包后又自己增加了一些生产资料。从分配情况看,     

对社会主义条件下农村雇工问题的探讨

雇工问题已越来越成为广东省目前农村的一个突出问题。不仅较为普遍,而且数量较多,有逐步发展的趋势。雇工较多的地方,一般是商品经济比较发达、生产门路较多或实行包干责任制较早的地方。主要有以下四种情况:一是集体经营的企业雇工(包括公社、大队和生产队企业);二是集体经济的承包单位雇工(包括联合承包单位和个人承包者);三是各种经济联合体雇工(包括社员之间、集体之间、集体与社员之间的各种经济联合体);四是社员户个人雇工。以第二、第三种雇工比较普遍。雇工大都以商品生产盈利为目的,经营社会上需要的短缺产品。有的是新开发的资源,如采石,捞沙,挖煤,烧石灰,做砖瓦,办果林场、农场、养殖场等。雇工人数少的2～3人,多的上千人。被雇人员多是当地社员,     

应怎样正确对待农村雇工经营

对于农村中的雇工经营,我们认为应该抱一个正确的态度,具体讲就是:一要允许,二要限制,三要引导.现在分别谈一下看法和意见.关于允许问题.对当前农村中出现的雇工经营,不要乱扣帽子、乱打棍子.在现阶段的农村,不可能搞纯而又纯的社会主义,应该允许各种形式的雇工经营,在实践中逐步摸索出一些存利去弊的办法,不要用简单的行政办法去禁止.对雇主则要对他们进行     

关于雇工经营的主要理论分歧

当前,人们对农村雇工经营企业的认识,基本上可以概括为两大派。大多数实际工作者和理论工作者认为,它是带有资本主义剥削的私人企业,少数同志则认为,目前农村出现的雇工经营企业是社会主义有计划商品经济体系的组成部分,是没有剥剥的非资本主义经济。围绕这两种基本观点,人们从方法论到基础理论都存在严重分歧。现把主要理论分歧概括如下:     

安县农村雇工经营剥削量浅析

社会主义社会时期的雇工经营,是在生产资料公有制和全民、集体经济占主体地位的前提下进行的,对发展社会主义经济是有利的.雇工是一种剥削,但是,根据我国人多耕地少,经济文化不发达,农村剩余劳力多的实际情况,允许经营者雇请少量帮工对于促进生产、增加社会财富,为剩余劳力找出路,是有一定作用的.我县最近对"两户"生产经营状况的调查表明,雇工剥削劳动者的剩余价值是有限的,雇工经营的面也是不     

论承包大户雇工经营的性质

目前随着我国农村生产关系的调整和经济政策的放宽,农业生产出现了各种经营形式。其中既有合作经济的经营形式,也有雇工经营形式;并且有些合作经济形式外表又很象雇工经营。如何认识这些现象,引起了理论界的不同看法。我认为只要坚持以马列主义经济理论为指导,认识是可以逐步深化的。一、农村目前已具备劳动力转化为商品的条件判断劳动的社会性质、企业经营性质的试金石是两个生产要素,即劳动力和生产资料的结合方式。在我国农村,在生产资料公有制的前提下,就要看劳动力是不是成为商品,如果劳动力以商品的面貌出现,与生产资料结合,这就是雇工经营企业,便产生了雇佣劳动。只     

烟台农村中的雇工经营问题

近两年,随着经济政策放宽,各种经济责任制的广泛推行,在山东烟台地区农村出现了工雇经营。我们在7个县市、近30个公社、30多个大队调查中,先后碰到的就有20多起。少的雇一、二人,多的雇几十人,最多的达六、七百人。一、雇工经营的几种形式烟台农村中的雇工经营,大体上采取个人雇工、合伙或联户雇工、集团性雇工三种类     

《农村雇工经营调查研究》简介

农村雇工经营,是农村经济生活中最引人注目的问题之一。目前,农村雇工形式多样,仍在发展,人们对它褒贬不一,议论纷纷。中国社会科学院农村发展研究所(原农业经济研究所)科研处编辑的《农村雇工经营调查研究》,汇编了有关农村雇工经营的大量文稿和资料,对从事农村政策研究和实际工作的同志有重要参考价值,对农村经营“能人”和青年开拓者在发展农村商品生产上有借鉴作用,同时也为从事农村社会经济研究的科研单位、各级党校和高等院校提供了宝贵的研究资料。《农村雇工经营调查研究》第一辑已于1984年上半年与读者见面。《农村雇工     

农村雇工经营的利弊与发展趋势

近年来,在我县农村中逐渐出现了雇工经营的情况,从全县进行书面调查统计的结果看,农村雇工经营已普遍存在,无论是山区、平坝、丘陵都有.经济发达、社队企业雄厚的地区较多,情况相反的地区较少;农、林、牧、副、渔各业都有,最多的是工、副业,其次是农业和饮食服务业;集体企业雇工较少,个人承包企业雇工经营较多;工副业以常年性雇工为主,农业以临时雇工较多.雇工产生的原因我们认为,产生雇工的原因,从根本上说来是我国社会主义经济还处在不发达     

对雇工经营的几点看法

我认为,在当前我国农村,只要具备以下条件的,就应该看作雇工经营:一是雇工没有直接掌握生产资料的支配权。二是雇工没有直接参与雇工单位的利润分配。三是雇工在被雇期间的生产劳动过程中,处于被雇主支配的地位。从当前农村雇工企业反映的情况看,雇工经营对于发展农村商品经济有利也有弊,情况比较复杂。有必要从宏观经济角度对雇工企业的利弊做认真地考察,把实施农村经济改革和发展商品生产的政策所带来的好处,与雇工经营的有利方面区别开来,把宏观经济控制不好而发生的问题,与雇工本身的弊病区别开来。从上述指导思想原则出发,去分析研究农村雇工的利弊就可以看出:雇工这种经营形式的主要有利方面,是在现阶段农村生产力水平比较低,社会专业分工协作不很发达,农民对发展合作制还有许多疑虑的情     

《农村雇工经营调查研究》简介

农村雇工经营,是农村经济生活中最引入注目的问题之一。目前,农村雇工形式多样,仍在发展,人们对它褒贬不一,议论纷纷。中国社会科学院农村发展研究所(原农业经济研究所)科研处编辑的《农村雇工经营调查研究》,汇编了有关农村雇工经营的大量文稿和资料,对从事农村政策研究和实际工作的同志有重要参考价值,对农村经营“能人”和青年开拓者在发展农村商品生产上有借签作用,同时也为从事农村社会经济研究的科研单位、各级党校和高等院校提供了宝贵的研究资料。《农村雇工经营调查研究》第二辑包括17个省、     

当前几个省、市农村雇工经营一些新情况

在最近召开的中央农村工作会议上,我们看到了天津、山西、江西、广东、甘肃等省地县有关农村雇工经营的调查情况,以及我们收到中央统战部研究所这方面的调查报告。根据这几份调查,综合整理了这份材料,从中可以看出一些新情况,提供关心这个问题的读者研究参考。一、农村雇工经营有新发展1.雇工人数成倍增加。据天津市调查,1985年农村雇工总数达3.3万人,比1984年增长1.5倍。雇工总数占农村总劳力由0.8%上升到1.9%。河北省邯郸县1983年雇工经营企业285个,雇工3,031人,1985年9     

农村雇工经营的新情况、新问题

最近,我们同有关单位对永年、三河、香河三县的雇工情况进行了一次考查,还对保定地区、张家口市和赵县的部分雇工大户作了专题调查。调查表明,农村雇工经营出现了一些引人注目的新情况。一、雇工经营的发展速度比去年慢了,但在雇工经营的内部,7人以下的雇工小户和百人以上的雇工大户发展较快,党员雇主所占比重也是增加的。     

如何看待八十年代的雇工经营

去年下半年,我们协同河北省三河、永年、香河等县的县委,对雇工经营的情况作了调查。并对晋县、南宫、涿县、深县的若干典型作了考察。在此基础上,我们对当前农村雇工经营的特点、性质以及应对其采取的方针问题,作了初步研究探讨。一截止1983年9月,三河、永年、香河三县雇工经营已发展到400户,占三县总农户的1.4‰;雇工人数9,810人,占劳动力总数的22‰。雇工经营户共有固定资产994万元,流动资金732万元,年总产值4,539万元,年利润达778万元。雇工经营的形式:一是承包集体企业后雇工经营的260户,占雇工经营总户数的65%,雇工8,507人,占雇工总数的86.7%;     

对社会主义条件下雇工经营问题的再探讨

对社会主义条件下的农村雇工问题,目前在理论研究和政策规定上,是落后于农村客观实际情况的。这主要表现在:雇工经营在一些商品经济比较发达,农村经济比较活跃的地方,已越来越成为劳动力与生产资料结合,简单劳动与复杂劳动结合的一种补充形式,促进了农村商品生产的发展,增加了社会物质财富,发展了社会生产力,使国家增税,集体增留,个人增收。但有的同志不是运用马克思主义的基本原理,去研究考察我国社会主义农村出现的雇工问题,从实践中去丰富马克思主义的理论,而是生搬硬套马克思主义的某些个别结论     

对社会主义条件下雇工经营的初步探讨——山西省忻县地区及河津、新绛县雇工经营调查

雇工经营的发展概况山西省忻县地区及河津、新绛县的雇工经营,是从1981年初实行大包干并出现专业户以后开始的。目前已经发展到相当规模。从现在的情况看,这一地二县的雇工经营有以下几个特点:1.发展速度快。据1983年初统计,忻县地区有雇主5,164户,占全区农户总数的1%;雇工14,089人,占农村总劳力的1.8%。其中,发展最快的神池县和原平县,雇主占农户总