贷款风险度管理的基本思路

贷款风险度管理的基本思路中国工商银行工交信贷部郑万春风险度是衡量贷款风险程度的一个量化指标，它是在国际巴塞尔协作中提出的风险权重的基础上产生的，风险度管理方法是近年来国内外较流行的运用于贷款风险管理的一种量化管理方法。风险度管理的基本内容包括：风险度...     

商业银行知识产权类无形资产质押贷款风险及评估方法探讨

中国的无形资产质押贷款融资,目前仍处在探索阶段。而对无形资产评估值和质押率的认定是商业银行发放贷款前降低风险的最后一道屏障。商业银行作为评估报告的使用者和审核人,除对借款人的资信状况进行调查外,还要对质押物权和质押物的价值进行认定。通过回归分析、模糊矩阵、一致性检验和期权定价模型等评估方法获得的评估结果,再结合商业银行实践中的质押率水平,商业银行就可最终确定其为无形资产提供的最终贷款额度。     

防范个人股票质押贷款风险的措施

今年2月13日,中国人民银行和中国证监会联合发布《证券公司股票抵押贷款管理办法》,允许符合条件的证券公司以自营的股票和证券投资基金券作抵押给商业银行借款。个人股票质押贷款是通过银行、证券公司和个人三方签订合同,以社会公众的股票为质押物,向银行融通资金的一种手段。它的经济效应主要表现在:(1)通过扩大消费,拉动整个国民经济增长;(2)推动股市不断向前发展;(3)将拓展银行综合性经营业务;(4)银行将获取新的利润增长点;(5)提供     

防范房地产抵押贷款风险的几点建议

1.走出认识上的误区.银行应深入调查借款人的第一还款来源,选择实力强、信誉好的企业作为贷款营销的对象,并进一步对企业进行深入分析,全面考察企业的生产经营、资金周转等状况,从源头上遏制贷款风险.     

商业银行个人住房贷款的风险与防范

近年来，随着城镇住房制度改革的深入推进，住房建设投资加速扩张，住房消费需求强劲释放。为商业银行个人住房贷款业务提供了巨大空间，各商业银行的个人住房贷款业务迅速发展。虽然个人住房贷款业务已成为商业银行信贷投向的重点，对调整银行信贷结构、拉动城镇居民住房消费、推动国民经济发展起到了积极作用，但我们要清醒认识人到随着该业务的不断升温，其潜在风险也在不断地聚集，风险日益显现。为此。商     

探析商业银行项目贷款风险管理

一、商业银行项目贷款存在的风险点及其风险的主要特征 （一）项目贷款主要风险点1．政策性风险。主要表现在国家根据国民经济发展需要，加强宏观调控，进行产业结构调整而制定的通过鼓励、限制或禁止某些产业、产品和技术发展，合理配置、利用资源，优化经济结构的经济政策，即产业政策方面的变化所带来的风险。     

商业银行商用物业抵押贷款风险的成因分析及防范对策

商用物业抵押贷款是商业银行近年来大力推广的一个信贷品种,它是指银行向拥有商用物业的企事业法人发放的,以其所拥有的商用物业作为抵押物,并主要依靠该物业的经营收入进行还本付息的贷款。由于对该贷款管理精细化程度不够、风险防范不及时,致使该类贷款的风险事件接连暴露,贷款不良额大幅上升,     

探求商业银行小企业贷款风险管理的有效途径

据不完全统计，在全国工业企业法人中，小企业约占工业企业法人总数的90％；小企业的最终产品和服务的价值约占全国国内生产总值的50％。然而，小企业融资难——主要是贷款需求满足率比较低，一直以来都是社会关注的焦点。目前，尽管各银行业金融机构积极推动小企业贷款工作，但与小企业的融资需求相比，仍存在较大差距。     

加强助学贷款业务的风险管理

国家助学贷款作为一个新的个人消费贷款品种,自从2000年起在我国全面推开以来,取得了良好的社会效果。它确保了我国高教体制改革的顺利推进,对于创建教育经费来源的多元化格局,缓解我国社会转型期的一些深层次矛盾都起到了积极作用,国家助学贷款的规模也因此逐年扩大,贷款的受理、审批与管理的相关制度也在日益完善。由于国家助学贷款     

商业银行贷款定价的建议

要建立商业银行的贷款定价体系,必须不断完善经营管理,建立健全贷款定价所必须的基础设施和技术支持体系。一是确定关于贷款定价基准利率;二是客观、公正地测算贷款风险度;贷款风险主要包括贷款的期限风险和借款人的违约风险：     

对公益金制度缺陷的分析及其创新方法的探讨

企业会计准则是企业、利益相关者、政府三方博弈的结果，企业的行为方式将最终影响会计信息的相关性。会计准则的制订须考虑企业可能的行为选择、以及它们对各方利益的可能影响，这将有利于提高会计信息的相关性。在不考虑政策导向的前提下，较优的会计准则是使企业行为所造成的结果一致、可供选择的空间小、并且不改变利益分配格局的方法，如此才能制订出高质量的会计准则。     

中国企业员工敬业度危机——第一部分：综述：员工敬业度重要吗？

斯坦福商学院的一位教授在MBA课堂上讲授领导力课程时，问一位CEO：“有多少人在你的企业投入地工作？” 这位CEO回答说：“大约是员工总数的18％。” 就在其他听课的人吃惊地把目光投向教授求解时，这位教授说：“如此低的员工敬业度，被浪费的成本是非常惊人的，由此产生的绩效差异使你的企业很难拥有卓越的竞争力。”这位CEO点头称是。 而2006年5月9日韬睿咨询公司发布的中国企业员工的敬业度水平调查结果是： 只有8％的中国员工具有高敬业度！25％的员工敬业度很低! 这样一组数据对国内企业来说意味着什么？ 也许，对高管人员来说，一个更感兴趣的问题是，“员工敬业度的高低与组织绩效之间真有强力的关系吗？” 韬睿的调查结果说明： 在高敬业度的员工中，有84％的人相信自己可以对企业的产品质量产生积极的影响，而在低敬业度的员工中，这一比例仅是31％。 在高敬业度的员工中，有72％的人相信自己可以对客户服务产生积极的影响，而在低敬业度员工中，这一比例仅仅是27％。 在高敬业度的员工中，有68％的人相信自己可以对所从事工作或者所在部门的成本管理产生积极的影响，而在低敬业度的员工中，这一比例仅仅是19％。这些数据显示，敬业度高的员工组成的企业拥有更强的竞争力。敬业的员工不仅仅为组织创造了差异，也是组织区别于“优秀”与“平庸”的分水岭。 既然如此，对于员工敬业度危机，中国企业如何求解？[编者按]     

论开展创建青年文明号活动的运作方式

在现代市场经济中，金融竞争日趋激烈。各专业银行间业务范围相互交叉，现代化技术和现代化管理不断强化，各行在技术装备、网点建设、金融产品等方面，寻找竞争优势的难度越来越大。商业银行要在竞争中获胜，就必须在社会公众面前塑造超凡脱俗的服务新形象。当前，工商银...     

人力资源管理视角下的企业年金制度

目前我国企业年金制度的发展仍处于探索阶段．企业年金制度并没有体现出它应该起到的作用。在人力资源已经成为企业第一资源、人才竞争日益加剧的今天，如何顺应外部环境的不断变化，将积极发展企业年金制度作为吸引和留住人才的重要手段．对于企业获取并维持竞争优势有着重要意义。     

西方银行业的再造实践及借鉴意义

“银行再造”是国际银行业经过较长时间的摸索和实践后所做出的具有革命性的选择。早在上个世纪70年代末和80年代初,由于金融创新浪潮的冲击及由此带来的经营成本逐渐上升的巨大压力,西方商业银行就已开始探索如何才能使银行业摆脱困境的道路。当时许多银行家按照传统的思维方式,不约而同地提     

并购贷款的喜与忧

<正>就并购市场来看,此次关于商业银行并购贷款的破冰之举,在为并购市场带来一定利好消息的同时也存在诸多隐忧。全球经济形势的恶化给依赖投资、外贸拉动的中国经济带来了严峻挑战。面对急转直下的经济形势,旨在为处于通货紧缩中的市场提供流动性,以投资拉动经济增