企业涨薪创5年新低高科技行业位列第一

《京华时报》日前报道智联招聘日前发布的2009年年中薪酬调研报告显示,2009年企业涨薪幅度平均为7．8％,创5年来最低涨幅。其中高科技行业涨薪幅度为8．76％,位列第一;制造业为8．04％,位列第二;金融行业为7．78％,位列第三。     

2005四大城市薪情大比拼

中国地域辽阔,区域经济差异显著。这种区域性差异反映在员工薪酬水平上是非常明显的。太和顾问的薪酬调研显示,2005年同一行业在不同地区的规模、水平、发展态势将不尽相同,员工薪酬也将有高有低。北京保持良好势头北京的高科技行业,尤其是研发型的高科技企业在全国处于领先地位。在北京中关村、上地高科技园区,聚集着大量的高科技企业。摩托罗拉、IBM、惠普、诺基亚、Intel、联想、亚信、神州数     

2007年度中国“薪情’’调查

太和顾问2007年在全国范围内开展了全面薪酬调研活动,调研涉及了房地产、金融、高科技、能源、化工、消费品、医药、服务业等百余个大小行业．北京、上海、深圳、广州、天津、成都、重庆杭州、苏州、大连、济南、青岛、武汉、南京、西安等全国60多个主要城市．     

快速消费品：“薪情”位居榜首

一般意义上来讲,快速消费品包括食品、饮料、化妆品、日化、烟草等等,有别与家电的耐用消费品,快速消费品行业是目前竞争激烈市场中相对利润率丰厚、销售规模大、发展速度快的一个行业。麦肯锡公司的一位高级主管曾经说过,“在知识经济的环境里,最起作用的是人才,得人才者得天下。”那么对于人才的管理,必然会考虑到如何付薪,太和顾问也基于此,对快速消费品行业的薪酬分布进行了统计与分析。上年度快速消费品行业共有二十多家知名企业参与了薪酬福利调研工作,由太和顾问的薪酬福利调研报告分析来看,快速消费品行业的薪资增长是非常明显的,无…     

金融行业“天价’’薪酚

太和顾问在全国一、二类城市超过110家各类金融机构中广泛收集企业上一年度薪酬福利信息，结合行业整体发展、薪酬增长、人力资源效率，人员流动等指标进行多方位调研。     

高科技行业：薪酬水涨船高

太和顾问在全国范围内开展了高科技行业薪酬福利调研工作,其中涉及软件及系统集成、通讯产品制造、互联网、游戏、SP和电子元器件等多种细分领域,共有几百家知名高科技企业参与了本年度各类薪酬福利调研工作。纵观高科技各细分领域,均呈现了不同程度的增长,其中通讯产品与制造领域独领风骚;互联网行业经历了前段时间的低谷后,重新找到了新的发展模式,并迅速发力,行业从业人员薪酬也随着水涨船高。虽然自中国移动出台二次确认的新规以来,SP对自己的前途命运一片渺茫,甚至不少公司进行了降薪甚至大规模的裁员,但SP领域薪酬依然处于高科技行…     

电信行业"薪""薪"向荣

近日,国内最大的薪酬福利数据提供商北京外企太和企业管理顾问有限公司完成了针对北京电信行业(主要指电信服务业)的薪酬福利调研,调研报告显示,电信行业薪酬水平依然较高且增幅巨大,在经济薪酬和非经济薪酬上都呈现出“繁荣”局面     

“盘整”是个关键词“二类城市”新亮点

作为国内权威的人力资源管理数据服务机构，2005年度，太和顾问在全国各地组织了薪酬调研。到目前为止，已经完成了百余个行业的调研，和1143家企业进行了合作．获A712万余条薪酬信息。这些数据主要分布于金融、地产、高科技、医药、汽车．消费品等行业。     

数字圈点

2．5％“智联招聘”发布2011年年中企业薪酬报告显示，上半年大陆地区企业平均薪酬增长为2．5‰不同行业间年收入排名与上年相比变化不大，金融、高科技和房地产行业仍名列前三。从薪资增长幅度来看，金融、高科技行业和房地产的整体涨薪幅度有所放缓。     

如何让激励更有效——透过世界知名企业“维薪”看薪酬管理趋势

显然,通过金融危机的考验,许多企业对于薪酬管理有了更加深刻的认识。而通过Hay（合益）集团对于世界763家知名企业在这一时期＂维薪＂举措的调研,使人力资源工作者能够更加清楚地认识到未来薪酬管理的趋势,让激励更有效发挥作用。